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Assurer la securite emploi dissertations et mémoires

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1 827 Assurer la securite emploi dissertations gratuites 751 - 775 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 12 Mars 2017
  • En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? La division de travail pour Smith découle de la dynamique de l’échange. Elle vise à satisfaire une demande (un marché), en réduisant les prix des produits fabriqués en volume, et, ce faisant, permet la redistribution de la richesse entre ceux qui possèdent les outils de production et les usines et ceux qui y travaillent comme salariés

    1 986 Mots / 8 Pages
  • Assurer Le Suivi Des Congés, gérer Les Absences

    Assurer Le Suivi Des Congés, gérer Les Absences

    Assurer le suivi des congés, Gérer les absences I. Le droit en matière de congés payés a) Le droit aux congés payés Il faut avoir travaillé pendant au moins 10 jours dans l’entreprise pour prétendre au droit aux congés payés calculés sur une période de référence de 12 mois fixées par un accord d’entreprise ou à défaut par la loi. La loi a fixé la période de référence qui servira de base de calcul au

    1 409 Mots / 6 Pages
  • Evolution de la relation entre emploi et la famille

    Evolution de la relation entre emploi et la famille

    familiariser avec la procédure de dépôt des travaux et acheminez ensuite la version finale de votre travail noté en toute sécurité à votre personne tutrice.  NOm Rharnoug PRÉNOM Btissam numÉro d’Étudiant 10280683 TRIMESTRE HIVER  Adresse 6011 EMILE-NELLIGAN APT 203.VILLE SAINT-LAURENT.MONTRÉAL-QC CODE POSTAL H4J1G4 TÉLÉPHONE DOMICILE 4383821494 TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE NOM DE LA PERSONNE TUTRICE : Mme JACINTHE ROY Date D’ENVOI 12 FEVRIER 2013  Réservé à l’usage de la personne tutriceDate DE RÉCEPTION

    4 543 Mots / 19 Pages
  • Faisceaux hertziens fonctionnant dans les bandes 8 et 9, destinés à assurer des communications téléphoniques interurbaines

    Faisceaux hertziens fonctionnant dans les bandes 8 et 9, destinés à assurer des communications téléphoniques interurbaines

    FAISCEAUX HERTZIENS FONCTIONNANT DANS LES BANDES 8 ET 9, DESTINÉS À ASSURER DES COMMUNICATIONS TÉLÉPHONIQUES INTERURBAINES DANS LES ZONES RURALES (1992) Rec. UIT-R F.4 L'Assemblée des radiocommunications de l'UIT, considérant a) qu'il existe un besoin urgent de doter de liaisons téléphoniques interurbaines les zones rurales, notamment dans les réseaux nationaux des pays en développement; b) que, dans la planification de tels circuits, il convient d'accorder une attention particulière à la réduction des coûts d'établissement; c)

    2 279 Mots / 10 Pages
  • Swot Axa Assurance

    Swot Axa Assurance

    Axa Assurance I -Définition d’AXA Axa est un groupe d'assurances s'adressant aux particuliers et entreprises en répondant à leurs besoins de services en matière d'assurance, de prévoyance, d'épargne et de transmission de patrimoine. Axa est implanté dans plus de 30 pays pour des activités d'assistance et dans certains d’eux pour des activités bancaires. Spécialisé dans l'assurance depuis sa création, et dans la gestion d'actifs depuis 1994. Axa devient en 2012, le numéro un de l'assurance

    628 Mots / 3 Pages
  • Marché du travail, chômage et emploi

    Marché du travail, chômage et emploi

    Marché du travail, chômage et emploi. - Marché du travail = marché qui assure la rencontre entre l’offre et la demande. - Offre de travail = ensemble des individus qui recherchent une activité professionnelle et qui ainsi, offrent leur disponibilité et leur savoir faire à un employeur contre le versement d’une rémunération. - Demande de travail = les employeurs recherchent de la main d’oeuvre. - Salariat = relation institutionnelle entre un employeur et un salarié

    403 Mots / 2 Pages
  • Comment peut-on apprécier les moyens mis en oeuvre par l'entreprise pour assurer sa politique de croissance ?

    Comment peut-on apprécier les moyens mis en oeuvre par l'entreprise pour assurer sa politique de croissance ?

    Comment peut-on apprécier les moyens mis en oeuvre par l'entreprise pour assurer sa politique de croissance ? INTRO La recherche du gain ou du bénéfice a occupé, de tout temps, une place importante dans toute entreprise qu'elle soit industrielle, commerciale ou prestataire de services. La maximisation de ce profit, qui est indispensable à la survie et au développement économique et durable de cette structure économique et sociale qu'est l'Entreprise, passe généralement par une évolution positive

    739 Mots / 3 Pages
  • En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Le principe de la division du travail était, autrefois, une solution à la productivité des entreprises. En fait, selon Smith, la division et la

    2 711 Mots / 11 Pages
  • Consignes de sécurité pour les employés de l'atelier

    Consignes de sécurité pour les employés de l'atelier

    10/10/2014 La direction Note de service Les instructions présentes sur ce document concerne l'ensemble des salariés dans l'atelier production Afin d'améliorer la sécurité au sein de l'atelier production, des directives ont étés prises afin de protéger les salariés des risques éventuelles dans les différents atelier. A compter de ce jour, il est obligatoire : - pour l'ensemble des salariés de porter les chaussures de sécurité avec semelles anti dérapent dés votre arrivée dans l'atelier. Vous

    217 Mots / 1 Pages
  • Vigilance au Cameroun des services de sécurité et de sûreté du Tchad

    Vigilance au Cameroun des services de sécurité et de sûreté du Tchad

    Le Tchad a décidé le 16 janvier d'envoyer ses troupes au Cameroun et au Nigeria pour les aider à combattre la secte islamiste Boko Haram, s'exposant ainsi à d'éventuelles représailles terroristes. Mais son ministre de l'Intérieur et de la Sécurité publique, Abderahim Birémé Hamid, se veut rassurant et exhorte la population à coopérer avec les forces de défense et de sécurité. "Toutes nos frontières avec le Cameroun et le Nigéria, même avec la Centrafrique et

    717 Mots / 3 Pages
  • Raisons pour le client d'entrer dans la banque ou d'assurance

    Raisons pour le client d'entrer dans la banque ou d'assurance

    Les raisons de la venue d’un client dans une banque ou assurance Un client fait son arrivé dans une banque pour plusieurs raisons. Un des premiers éléments est la recommandation, l’entourage du client lui recommande telle ou telle banque en mettant en avant les qualités de celle-ci ce qui va pousser le client à s’orienter sur cette banque plutôt qu’une autre. Un sondage a été fait et il y a 47% de clients qui font

    337 Mots / 2 Pages
  • Comment concilier sécurité alimentaire mondiale et développement durable ?

    Comment concilier sécurité alimentaire mondiale et développement durable ?

    Comment concilier sécurité alimentaire mondiale et développement durable ? La gestion des ressources terrestres est au cœur du développement durable au même titre que les besoinsvitaux des populations comme la nourriture. Notre capacité à utiliser de manière durable les ressources terrestres pour assurer la sécurité alimentaire de la population mondiale est un enjeu majeur.Pour cela, il faut connaître les besoins des populations, les moyens de production existants et la façon de les améliorer. Le terme

    283 Mots / 2 Pages
  • Loi sur l'orientation et la sécurité de l'effort

    Loi sur l'orientation et la sécurité de l'effort

    RIN 1012 - TN 1 a. Les deux types de mesures qui dictent l’importance des conditions de travail sont le taux de syndicalisation ainsi que le taux de présence syndicale. b. Le secteur qui fait office de parent pauvre au point de vue de la protection des employés par une convention collective est le secteur primaire. Premièrement de par son faible taux de syndicalisation qui est de 3.2%. Il est certain que le secteur tertiaire

    1 143 Mots / 5 Pages
  • Objectifs de la micro-assurance

    Objectifs de la micro-assurance

    L’objectif de la micro-assurance est de mettre à la disposition des plus démunis des produits de gestion des risques en adéquation avec leurs besoins et surtout abordables, afin de soutenir leur développement économique et leur permettre d’accéder à une certaine sérénité financière, pour eux et les générations à venir. Durant les dix dernières années, la micro-assurance a été reconnue comme instrument financier capable d’aider les populations à faible revenue à mieux gérer leurs risques financiers

    291 Mots / 2 Pages
  • La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)

    La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)

    La GPEC (en anglais, « strategic workforce planning ») est composée par l'ensemble des démarches, procédures et méthodes ayant pour objectif de décrire et d'analyser les divers avenirs possibles de l'entreprise en vue d'éclairer, d'analyser et d'anticiper les décisions concernant les ressources humaines. En se référant au Rapport d'Henri Rouilleault2publié le 1er août 2007 (http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/rapportfinal.pdf) on peut à la suite de Thierry et Sauret, "définir la GPEC comme : une gestion anticipative et préventive des

    317 Mots / 2 Pages
  • Fiche descriptive de la pratique professionnelle: Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe

    Fiche descriptive de la pratique professionnelle: Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe

    FICHE DESCRIPTIVE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE CORRESPONDANT A L’ACTIVITE TYPE N° 1 (Voir le mode d’emploi) Intitulé de l’activité-type : Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe. 1 - Indiquez les résultats directs de votre action : produits fabriqués, ouvrages, prestations de service ou autres productions que vous avez réalisés ou auxquels vous avez contribué :  Produire des documents professionnels courants.  Assurer la traçabilité et la conservation des informations 

    961 Mots / 4 Pages
  • La modalisation « assurément »

    La modalisation « assurément »

    3 réflexion : la modalisation « assurément » qui conc lut la polémique met en lumière non pas l’assurance justement de celui qui modalise mais bi en son absence d’assurance absolue ; c’est la valeur de toute modalisation, en ce qu’elle empêche le oui ou le non francs et se suffisant à eux- mêmes. La modalisation pour l’adverbe est en quelqu e sorte un échec de la démonstration puisqu’elle établit le lien entre une conclusion

    613 Mots / 3 Pages
  • Dans quelle mesure la lutte contre le chômage passe-t-elle par la flexibilité de l'emploi et des salaires ?

    Dans quelle mesure la lutte contre le chômage passe-t-elle par la flexibilité de l'emploi et des salaires ?

    Sujet : Dans quelle mesure la lutte contre le chômage passe-t-elle par la flexibilité de l'emploi et des salaires ? Définition des termes : 2 types de Flexibilité : • Flexibilité des salaires = faire varier les salaires en fonction de l'efficacité du travailleur, des pressions du marché et des résultat de l'entreprise. • Flexibilité de l'emploi = Adaptation des quantités de travail à la production. Chômeur = Personne en âge de travailler, disponible pour travailler au taux de

    827 Mots / 4 Pages
  • Les Discriminations Ethniques Sur Le Marché De L'emploi

    Les Discriminations Ethniques Sur Le Marché De L'emploi

    En France, la discrimination à l’embauche est interdite par la loi. Mais en réalité le chômage frappe plus durement les jeunes descendants de migrants. Plusieurs études convergent en effet pour montrer les difficultés d’insertion professionnelle des enfants nés de parents immigrés. A partir des enquêtes retraçant le devenir professionnel de jeunes ayant quitté le système éducatif dans les années 90. le Centre d’études et de recherche sur les qualifications montre dans une étude que les

    555 Mots / 3 Pages
  • Le concept de sécurité et d'économie

    Le concept de sécurité et d'économie

    Le concept de sécurité et l’économie Jacques Fontanel Le concept de sécurité internationale est particulièrement difficile à conceptualiser. Aujourd’hui, il existe des indicateurs qui sont souvent avancés pour comprendre les facteurs de danger de la situation présente. En fait, plusieurs indicateurs peuvent être utilisés: - Le nombre de conflits dans le monde est significatif de l’insécurité internationale. En 2003, 29 conflits étaient clairement répertoriés, sans pour autant disposer d’une mesure de leur gravité respective. Il

    4 972 Mots / 20 Pages
  • Les règles d’hygiène et de sécurité d’un espace de travail

    Les règles d’hygiène et de sécurité d’un espace de travail

    Les règles d’hygiène et de sécurité d’un espace de travail La sécurité et l’amélioration des conditions de travail En 1973, le législateur consacre le concept de “conditions de travail” et crée l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), dotant ainsi le ministère chargé du travail d’un instrument d’information et de conseil des entreprises. La loi du 6 décembre 1976 pose le principe de l’intégration de la prévention des risques professionnels à l’ensemble des

    801 Mots / 4 Pages
  • Sécurité financière

    Sécurité financière

    La conformité a pour objectif principal de définir le champ d’application des différentes obligations réglementaires en regard de l’éthique et de la déontologie de l’établissement de crédit. La conformité définit les règles et les procédures à appliquer, préconise une organisation à mettre en place et s’assure de l’efficacité des contrôles. La conformité est régulièrement en relation avec le régulateur local du pays dans lequel l’établissement de crédit exerce son activité. La sécurité financière est une

    295 Mots / 2 Pages
  • BTS Assurance

    BTS Assurance

    .T.S. ASSURANCE SESSION 2011 EPREUVES ECRITES E2-A Langue vivante (LV1) Lundi 09 mai E1 Culture générale et expression (CGE) E3 Environ. éco. , jur. et manag. de l’assurance(EEJMA) E5-A Assurances de biens et de responsabilité (ABR) E5-B Assurances de pers. et produits fin. (APPF) Mardi 10 mai Durée 4H00. 14H00 - 18H00 Durée 4H00. 14H00 - 18H00 Durée4H00. 14H00 – 18H00 Durée 4H00. 14H00 – 18H00 Le lieu de convocation vous sera précisé sur le

    299 Mots / 2 Pages
  • Activité professionnelle de synthèse: l'Offre D'emploi (document en Anglais Et Français)

    Activité professionnelle de synthèse: l'Offre D'emploi (document en Anglais Et Français)

    La Poste, French company specialized in several trades (Label LA POSTE, Postal Bank, Mailing, Express postal packet…) needs a manager assistant. We are looking for someone who has more than 2 years’ experience and who will be able to do the following tasks: • Organization of meetings and events • telephonic or physic welcoming • managing of the executive’s timetable and of the administrative folders • answering at emails or commercials letters, redaction and formatting

    275 Mots / 2 Pages
  • Principe de non-discrimination à l’embauche et à l’emploi

    Principe de non-discrimination à l’embauche et à l’emploi

    INTRODUCTION Il existe différent type de discrimination comme l’âge, le sexe, la couleur de peau et... et beaucoup d’employeur se base sur des considérations d’ordre personnel au lieu de se baser sur les critères professionnels Pour préserver les intérêts des salariés, la loi encadre de manière très stricte le Principe de non-discrimination à l’embauche et à l’emploi. Après avoir défini le principe général de non-discrimination, j’expliquerai à l’aide D’exemples la notion de discrimination à l’embauche.

    590 Mots / 3 Pages