Amelioration Performance dissertations et mémoires
705 Amelioration Performance dissertations gratuites 576 - 600
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Analyser la performance commerciale et le portefeuille clients
Chapitre 2 : Analyser la performance commerciale et le portefeuille clients 1. L’analyse des indicateurs commerciaux L’analyse des indicateurs commerciaux consiste à étudier différents éléments d’une population donnée, comme l’ensemble des clients d’une entreprise. Les éléments ou caractéristiques sur lesquels porte l’étude sont appelés des variables : celles-ci peuvent être qualitatives ou quantitatives. 1. Les variables qualitatives Les variables qualitatives sont non mesurables : il s’agit de la nature des produits achetés, du type de
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University Brand's performance
Résumé: L'objectif de cette étude est d'examiner l'effet de l'orientation vers les technologies de l'information et de la communication (TIC) sur la performance de la marque de l'université, ainsi que le rôle de médiation de la satisfaction des étudiants et le rôle modérateur de la confiance et de la qualité de service perçue en période de COVID-19. Pour atteindre cet objectif, une approche méthodologique quantitative a été adoptée, dans laquelle les données ont été collectées
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Amélioration d'une organisation - Répartition des tâches
Cas GROUPAMI Vous êtes stagiaire au sein de l'agence Toulousaine de la société assurance Groupami, qui comprend outre son directeur, un conseiller de clientèle et une chargée d'accueil, ils ont tous un contrat de travail à temps plein. L'agence est ouverte du lundi 14 h au samedi 13h. L’étude de satisfaction que vous avez récemment menée dans le cadre de votre stage, a relevé une insatisfaction liée au temps d'attente trop long au niveau de
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La performance commerciale opérationnelle
MANAGEMENT LA PERFORMANCE COMMERCIAL OPERATIONNELLE 1. INTRODUCTION DE LA PERFORMANCE * La notion de performance occupe une place centrale dans le mécanisme de gouvernance de l'entreprise en général et das la fonction vente/marketing en particulier puisque son rôle est essentiel dans le développement * Selon Chandler la performance est une association entre l’efficacité fonctionnelle et l’efficacité fonctionnelle consiste a améliorer les produits les achats les processus de production la fonction marketing et les relations humaines
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Analyse de la performance financière
Chapitre 17 : L’analyse de la performance financière L’analyse de la performance financière passe nécessairement par l’étude de son bilan comptable et la construction d’un bilan fonctionnel. 1. Le bilan comptable et le bilan fonctionnel 1. Le compte de résultat Le compte de résultat permet d’analyser l’activité de l’entreprise. Performance économique CHARGES PRODUITS Charges d’exploitation : Matières premières, électricité… Résultat d’exploitation Produits d’exploitation : Charges financières Résultat financier Produits financiers Charges exceptionnelles : Ventes d’immeubles
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Le développement des nouveaux moyens de communication améliore-t-il nos relation avec autrui ?
Essai :le développement des nouveaux moyens de communication améliore-t-il nos relations avec autrui ? Les réseaux sociaux, le téléphone ou les sms par exemple peuvent nous servir pour communiquer, discuter avec ses amis, rencontrer de nouvelles personnes par exemple. Ces moyens peuvent beaucoup servir dans la vie quotidienne pour effectuer beaucoup de choses. Ces technologies peuvent rapprocher des personnes, par exemple on peut commencer une discussion avec quelqu'un que l'on connait, ou que l'on connaît
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Projet d'amélioration des services au port d'Anvers
REPUBLIQUE FRANCAISE _____*_____ MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, DE LA RECHERCHE ET DE L’INNOVATION _____*_____ UNIVERSITE PERPIGNAN VIA DOMITIA (UPVD) _____*_____ INSTITUT D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (IAE) _____*_____ MASTER II GAMP PORT SERVICES AND OPERATIONS AMELIORATION DES SERCICES DU PORT D’ANVERS : SECURITE ET INFORMATION Réalisé par : - Léandre GNAWA - Sylvestre VITOFODJI Sous la direction de : - Belmondo de SOUZA Mr. Rémi GARRIGUE Année Académique : 2020 – 2021 PROBLEMATIQUE Le secteur des transports
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Kaizen Muda : Amélioration continue.
Management Kaizen Muda : Amélioration continue. Kaizen, sa démarche repose sur des petites amélioration faite jour après jours. Directeur et ouvriers en utilisant le bon sens commun. Le Keizen est une mode de pensée, il faut initier le personnel à cette esprit afin de le mettre en œuvre au quotidien. Une cherche de la remise en cause pour un résultat meilleur. L’esprit KAIZEN c’est de garder le control sur l’équipe. MUDA est tout ce qui
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Le sport pour améliorer la société
De l’idée générale à l’idée retenue Point de départ : Le sport pour améliorer la société Pourquoi créer votre association ? - Lutter contre la pollution - Eviter les nuisances sonores - Limiter le risque d’accident et de bouchon sur les routes Listez et développez vos idées : Abandonner la voiture au profit d’un moyen de transport plus écologique et physique tel que le vélo, la marche, la trottinette, le skate… Vos idées regroupées
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Note de synthèse sur la performance mensuelle
Emetteur : stagiaire Destinataire : M.REYNER Objet : La performance mensuelle Date : Note de synthèse : CALCUL DES RÉSULTATS Résultats analytiques DE14 DE95 Total Quantités P.U. Montants Quantités P.U. Montants Ventes 7800 114,00 889200,00 920 205,00 188600,00 1 077800 Coûts de revient 7800 109,91 857334,10 920 163,49 150412,41 1007746,51 Résultats 7800 4,09 31 865,90 920 41,51 38187,59 70 053,49 % résultat/CA propre 4% 20% Contribution au résultat global 45% 55% Le composant le plus
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Danse et performance
A L'activité physique est vitale pour le développement général de l’enfant et ce à plusieurs échelles : pour sa santé physique bien sûr mais aussi pour son développement social et affectif. Les impacts du sport sur l'enfant et son bien-être ne doivent dès lors en aucun cas être sous-estimés. Le sport est un phénomène qui pour certain fait une éducation. Le sport a des valeurs qui lui sont propres et certains jeunent se les attributs.
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Performance Management
Performance Management • What is performance management? • The employers want employees who perform their jobs well and contribute to the mission and objectives of the organization. • Performance management is the process through which managers ensure that employees’ activities and outputs are congruent with organizational goals. It’s an ongoing process, not an event that happens just on one occasion and it includes the performance appraisal as well as the performance feedback. • Performance appraisal
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Création de valeur et performance
Thème 3 : Création de valeur et performance Question de gestion Peut-on mesurer la contribution de chaque acteur à la création de valeur ? Notions Valeur financière, actionnariale et boursière Finalités * Utiliser un bilan et un compte de résultat pour repérer la valeur financière produite par une organisation (principalement une entreprise) Chapitre 2 : La valeur financière, actionnariale, et valeur boursière Mise en Situation So-Laine, manufacture lainière installée en Bretagne depuis trois générations, fabrique
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GRH entre la performance économique et le projet sociale
Séquence 2 Chapitre 1 : GRH entre la performance économique et le projet sociale Le GRH oscille entre deux approches : 1. Approche exclusivement orientée objectifs économique et performance de l’entreprise. Participation à la création de valeur. 2. Approche philosophique de gestion considérant les objectifs sociaux. Légitimiser l’entreprise dans la société, par le biais des initiatives relevant de la responsabilité sociale de l’entreprise. Section 1 : GRH légitime c’est une gestion qui créer une valeur
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Analyse des caractéristiques et de la performance de la relation extrants – entités clients du processus
6.1 – Analyse des caractéristiques et de la performance de la relation extrants – entités « clients » du processus L’entité dite « client » dans le processus à l’étude est l’entreprise externe ou le client particulier ayant fait l’acquisition des services et de l’application utilisée par les opérateurs de marché boursier développée par INTC Software. Dans le diagramme de contexte se trouvant au point 3.3 de ce rapport, cette entité est identifiée comme le
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La création de valeur conduit-t-elle toujours à une performance globale ?
Question Gestion numéro 8: La création de valeur conduit-t-elle toujours à une performance globale ? Pandora La valeur financière de Pandora, a-t-elle une conséquence sur la valeur actionnariale et boursière de l’entreprise? SOMMAIRE SOMMAIRE 2 PRESENTATION DE l’ ORGANISATION 6 ARTICLES DE PRESSE 7 Article 1 7 Article 2 10 Article 3 13 Article 4 15 Article 5 18 Article 6 21 Article 7 26 Article 8 29 Article 9 32 Article 10 36 Article
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Le progrès aide-t-il l’Homme à s’améliorer ou au contraire le dégrade-t-il ?
La médecine est un des piliers de notre société moderne. Cependant, celle-ci dût se construire au fur et à mesure des siècles grâce à des sacrifices parfois importants. En effet, à l’époque de Molière, celui-ci dénonce dans sa pièce de théâtre Médecin malgré lui, l’incompétence des médecins existants qui ne disposaient pas de moyens et de connaissances très développés. De ce fait, pour opérer le Roi Louis XIV, personne la plus influente qui connaissait certains
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La création de valeur conduit-elle toujours à une performance globale ?
Etude de Gestion : Thème 3: CRÉATION DE VALEUR ET PERFORMANCE Question de Gestion: La création de valeur conduit-elle toujours à une performance globale ? Sujet: Comment l’entreprise Samsung crée de la valeur via sa performance global ? Sommaire : * Fiche de Travaille Page 3 * Caractère de l’entreprise Page 5 * Recherche Documentaire Page 5 Fiche de Travail : Session : 2021 Nom Candidat : Boudokhane Prénom Candidat : Eskander Nom de l’établissement
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La création de valeur conduit-elle toujours à une performance globale ?
Le petit monde de Stanley Milgram Stanley Milgram (1933 - 1984) est un psychologue social américain. Il est principalement connu pour « l'expérience de Milgram » sur la soumission à l'autorité, et « l'expérience du petit monde ». Le problème du petit monde L’hypothèse émise par Milgram pour l’expérience du petit monde est que chaque individu puisse être relié à n'importe quel autre par une courte chaîne de relations sociales. Le romancier hongrois Frigyes Karinthy
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Amélioration qualité, groupe Lactalis
________________ ________________ SOMMAIRE Introduction p1 1. Lactalis , un acteur majeur sur le marché des produits laitiers p2 1.1. LACTALIS LE GROUPE p2-p3 1.2. LACTALIS NESTLE ULTRA FRAIS CUICY p3 1.3. PRODUCTION p3 1.4. L’origine des MP p3 Introduction Ma problématique principale est donc : Comment réduire les pertes en fruits et améliorer les performances d’une production de yaourts aux fruits ? Pour répondre à cette problématique nous allons voir dans un premier temps la
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Boite à outils afin de supprimer les pertes inutiles et améliorer l’efficacité de ses processus
Boite à outils afin de supprimer les pertes inutiles et améliorer l’efficacité de ses processus 1) Recueillir les informations et idées Brainstorming : sorte de « grande foire aux idées » durant laquelle les participants sont invités à faire parler leur créativité de manière spontanée dans l’objectif de trouver une solution à un problème connu, la séance de brainstorming est un exercice régi par des règles bien précises. Mind-mapping : support visuel utilisé dans de
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Comment Elon Musk compte-t-il améliorer le monde ?
PARTIE 1 : DECISION D’INVESTISSEMENT 1) Introduction cf. polycopier L’inflation ne modifie pas la valeur. Un euro vaut plus maintenant que dans 1 an : parce que l’on peut le placer dans un placement sans risque. Cf. page6 Les 7 idées de la finance Valeur nette actuelle (VAN)= idée très forte 2) Le Cash Flow net Autre appellation : * free cash flow pour l’entreprise * flux net de trésorerie L’investissement initial * acquisition d’immobilisation
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Comment le dialogue social est-il source de performance et d’innovation?
Comment le dialogue social est-il source de performance et d’innovation? Le dialogue avec les partenaires, améliore le climat social, renforce la cohésion entre les collègues. Il renforce le sentiment d’appartenance et l’adhésion des salariés à un projet commun. Il existe le dialogue formel qui est prévu par la loi entre les employeurs et leurs représentants, l’État et les représentants des salariés. La loi prévoit pour ce dialogue social, une négociation annuelle obligatoire sur les salaires,
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La stratégie de communication impacte-t-elle la performance de l’entreprise ?
La stratégie de communication impacte -elle la performance de l’entreprise ? Pour une organisation, il est fondamental de communiquer avec ses acteurs afin d’établir des liens. La stratégie de communication d’une entreprise est l’un des enjeux le plus important dans une Entreprise. Comment pourrait-on envisager de se développer est être compétitif si l’entreprise ne communique pas ? c’est ce que j’ai étudié en cours de Management science de gestion et numérique l’entreprise Michelin s La
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Le développement de nouveaux modes de communication améliore-t-il nos relation avec autrui ?
Sujet 2 : Le développement de nouveaux modes de communication améliore-t-il nos relation avec autrui ? 1. Analyser le sujet : * Développement : expansion de quelque chose * Modes de communication : échanger avec les autres par de nouveau moyen * Relation : fait de parler, d’échanger, de voir… d’autre personne 2. Déterminer le type de sujet : -une question direct Thèse : Le développement de nouveaux modes de communication améliore nos relation avec
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