Amelioration Performance dissertations et mémoires
711 Amelioration Performance dissertations gratuites 526 - 550
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Finalités et performance de l’entreprise
Chapitre 5 : Finalités et performance de l’entreprise 1. Pour une entreprise dégager des profits lui permet d’exercer son activité, de rémunérer l’ensemble des acteurs internes et externes, de pouvoir investir afin d’assurer sa pérennité. 2. Cette étude montre que toutes les initiatives mise en place par les entreprises en faveur de l’environnement sont une opportunité de développer leur activité et d’augmenter leurs profits. 3. Les entreprises se tournent vers la démarche du développement durable
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Définir et mesurer la performance
PARTIE N°1 : Définir et mesurer la performance Question n°1 : Ferrero rocher en 2017 consacre 38,5 million d'euro a l'extension de son site industriel Villiers L'école. Ceci est du a une politique modernisation continue est a déjà investi 55 millions d'euro sur les 5 dernière année au service des performances économique et environnementales de ses différents sites Français On peut constater également que le CA a légèrement augmenter entre les année 2013 et 2016
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Pour améliorer le bien-être, faut-il préférer une hausse du revenu moyen ou une baisse des inégalités?
Sujet: Pour améliorer le bien-être, faut-il préférer une hausse du revenu moyen ou une baisse des inégalités? Définition du revenu moyen (revenu et salaire ce n'est pas synonyme.) / des inégalités / le bien-être Introduction : Sujet: Pour améliorer le bien-être, faut-il préférer une hausse du revenu moyen ou une baisse des inégalités? Définition du revenu moyen (revenu et salaire ce n'est pas synonyme.) / des inégalités / le bien-être revenus moyen: Salaire tel que
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Women on board and firm financial performance
Women On Board and Firm Financial Performance Agency theory : the agency theory (Jensen and Meckling, 1976) which argues that the diversity of directors would strengthen the role of the board in its search for oversight and control of leaders, we will consider the diversity of directors as a positive factor that can influence corporate governance. We try to understand the links between diversity of board members and the quality of dissemination of accounting and
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La microfinance entre appauvrissement et amélioration du niveau de vie des micro-entrepreneurs en Haiti
« La microfinance entre appauvrissement et amélioration du niveau de vie des micro-entrepreneurs en Haiti » Travaux de mémoire en vue de l’obtention du grade de master I en économie Présenté par : Willominique LOUIS CHARLES Sous la direction de : Pr Dr HAMARD Bruno Octobre 2018 Remerciements Ce travail est l’aboutissement d’un dur labeur et de beaucoup de sacrifices ; nos remerciements vont d’abord au Créateur de l’univers qui nous a doté d’intelligence, et
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Les outils de pilotage de la performance financière
Les outils de pilotage de la performance financière Le contexte * L’entreprise est une structure au service d’une activité * L’entreprise doit être performante * L’entreprise est composée de plusieurs entités appelées « business unit » * Chaque business unit contribue à la performance * Chaque business unit doit être disposer d’un tableau de bord pour mesurer sa performance L’entreprise = structure au service d’une activité (industrielle, service et commerciale), pour exercer cette activité, il
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Contrôle de gestion et pilotage de la performance
Fiche de lecture -Réaliser par : ban mex Encadré par : Prof : Badreddine EL MOUTAQI Fiche de lecture Titre: contrôle de gestion et pilotage de la performance Auteurs : François GIRAUD, olivier SAULPIC, Gérard NAULLEAU, Marie-Hélène DELMOND, pierre-Laurent BESCOS Edition : 2 éme Edition Collection : Gualino éditeur Année de publication : 2005 Nombre des pages : 420 Résume : Chapitre 1 : contrôle de gestion et pilotage de la performance Le contrôle de
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Les performances du secteur décoration
SEBBAGH NIZAR MANAGEMENT ET GESTION DES UNITES COMMERCIALES ETUDE DE CAS Dossier 1 : Les performances du secteur décoration (Annexe1) 1. : Tableaux de bord des performances : CA HT en milliers d'euros Cout d'achat des marchandises vendues en milliers d'euros 2016 2015 Taux d'évolution 2016 2015 Taux d'évolution Magasin de Jaux 65223 63985 1,9 % 50113 49079 2,11 % Secteur Décoration 13537 13186 2,7 % 9491 9211 3,04 % Peinture 7783 96 2,5 %
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Amélioration de processus
Travail de session sur Léger MET5201 – Management, information et systèmes Groupe 10 https://lh4.googleusercontent.com/rnYmgwqlYbuGX-PE6bEwfTk0todnNlYqWwPnmJkqb6Xl1ZOey7EPpgw7JZA6lq0YxepPPcIe4TArETJ9cNA2ev61Hdr2zn-R_9IGvV20cT0KYrK1VHKKhA8kpHndQ4-FhLxYZoZc Présenté à : Abdelhaq Sari Par : Rania Oublal OUBR13549602 David Donato DOND03108908 Vanessa Louis LOUV13629409 Christophe Massicotte MASC04029407 Thierry Mandong MANT22069100 Université du Québec à Montréal 12 décembre 2019 Table des matières Résumé 3 6. Analyse des caractéristiques et de la performance du processus et de son ou ses SI / TIC 4 6.1 Analyse des caractéristiques et de la
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La création de valeur et la performance de l’organisation
La création de valeur et la performance de l’organisation Notions • Commerciale : fidélité, chiffre d’affaires, • Financière : rentabilité, profitabilité, dividendes, autofinancement. • Sociale : bilan social. • Performance environnementale. Capacités : • Repérer les informations importantes pour justifier les points fort de l’entreprise ; • Comparer les resultats d’avant et de maintenant pour de faire une idée de l’évolution ; •Trouver dans l’entreprise, les opportunité ou les faiblesses pour les améliorer ; Objectif
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La performance
SCIENCES DE GESTION SYNTHÈSE DOSSIER 5 1 - La Performance : →La Performance : La performance est la réalisation d’un résultat souhaité ( objectif ) en mettant en oeuvre des ressources de la façon la plus adaptée possible dans un environnement donné. La performance est la combinaison entre l'efficience et l’efficacité. →L’efficacité : L’efficacité est l’utilisation des moyens pour obtenir des résultats, c’est-à-dire atteindre des objectifs. Par exemple, si le résultat est égal ou supérieur
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AP : Exercices pour améliorer l’expression écrite
AP : Exercices pour améliorer l’expression écrite 1. Ponctuer : * La ponctuation permet de délimiter les phrases au sein du texte et d’isoler les groupes de mots au sein de la phrase. - la virgule permet d’isoler des compléments et de séparer des propositions. Attention aux énumérations. Ex : Ivan, Boris et moi. - Le point-virgule sépare des propositions. - Le point sépare deux phrases. Exercice 1 : Rétablissez les virgules et les points-virgules.
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LA PERFORMANCE
Chapitre 4 : LA PERFORMANCE 1. Définition de la performance La performance c’est la réalisation des objectifs fixés compte tenu des moyens mis en œuvre. Elle ne se limite plus à la seule mesure de la productivité et rentabilité, mais prend également en compte une dimension organisationnelle sociale et sociétale. 2. Management & performance Une entreprise est dite performante lorsqu’elle atteint ses objectifs. Mais pour répondre aux attentes des parties prenantes elle se doit également
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Améliorer l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Situation juridique Améliorer l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes Après étude des documents, il vous est demandé de réaliser une note de synthèse présentant les principales obligations d’un employeur en matière de négociation sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et des propositions d’actions concrètes à mettre en place. Note relative à la négociation à mettre en place sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise. A l’heure
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L’amélioration du niveau de vie
Cas 6 L’amélioration du niveau de vie Le PIB en perte de croissance CONCORDANCE AVEC LE RÉFÉRENTIEL Thème 2 La création de richesses et la croissance économique 2.1 Les finalités de la croissance 2.1.1 L’amélioration du niveau de vie Préparation de la synthèse PIB indicateur utile PIB indicateur insuffisant Document 1 Une (très) brève histoire du PIB PIB principal indicateur de progrès économique et social Remise en cause du PIB lorsque le plein-emploi n’a plus
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Performance des systèmes d’informations : Qu’est-ce qu’un système d’information ?
Performance et sécurité des systèmes d’informations | Ophélie Fournier Performance des systèmes d’informations. Séquence 1 - Qu’est-ce qu’un système d’information ? Le conception de SI est différent du concept informatique. Les définitions sont nombreuses mais variés, mais rare sont ceux qui peuvent donner une définition acceptée par l’ensemble de la communauté. Sur le plan du pilotage, c’est un réel soucie. Comment peut-on mesure et piloter la performance d’une entreprise si l’on n’est pas capable de
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Comment améliorer vos compétences en entrepreneuriat ?
Comprendre l’entreprise Module 1 : Qu’est-ce que l’entreprise ? MODULE 1 : Thème 2 EXERCICE 3 Comment améliorer vos compétences en entrepreneuriat ? Pour mener à bien une entreprise, il faut d’abord identifier ce qui doit être fait, ensuite agir et enfin bénéficier des actions menées. La colonne 1 indique les choses que vous aimeriez améliorer dans votre vie pour être plus entreprenant. Dans la colonne 2, indiquez deux manières de procéder pour améliorer vos
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Peut-on améliorer la concentration avec des sons binauraux ?
Travaux Personnels Encadrés Sons et Attention Peut-on améliorer la concentration avec des sons binauraux ? Physique - Sciences de la Vie et de la Terre Lycée des Mascareignes HUGUET Victor LUMET Hugo CHENET Quentin Année 2017-2018 Sommaire : Introduction 3 I) Apport théorique : 3 a) L’attention 3 b) Les sons binauraux 4 c) Les ondes cérébrales 6 d) Sons binauraux et attention 6 II) Expériences personnelles 7 a) Expérience 1 : lancer de balle
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Les compétences et la performance du vendeur
Master 2 Marketing vente et direction d’équipes commerciales Motivation et Rémunération Activité n.2 Les compétences et la performance du vendeur Professeure Elisabeth FLEURY Alicia SAES – Classe 2 Introduction L’une des plus grandes problématiques concernant la vente et son management est de définir les performances de ventes du vendeur (Punwatkar et.al, 2014). Une bonne performance du vendeur peut être très avantageux pour l’entreprise. Ainsi, déterminer les facteurs de performance est primordial afin de comprendre et
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Le culte de la performance (1991), Alain Ehrenberg
CHERTIN Jérémy G27 Histoire Le culte de la performance (1991), Alain Ehrenberg 1. Questions sur document : Naissance et évolution des sports-spectacles Question 1 : Quel est l’objectif attendu du spectacle sportif au début du XXème siècle ? L’un des objectifs du spectacle sportif était de créer une forme de publicité destinée à populariser la pratique des exercices physique afin de recruter des pratiquants. C’est l’effet masse/élite, où l’élite attire la masse qui va ensuite
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PERFORMANCE PORTUAIRE
9. Le contrôle de gestion / la performance et les indicateurs de performance : I.3 Le contrôle de gestion : L’évaluation de la performance fait partie d’un processus plus grand et plus général appelé le contrôle de la gestion des entreprises dont l’objectif principal est de permettre aux gestionnaires de maintenir et d’améliorer continuellement la gestion de leurs entreprises. Le contrôle de la gestion est la traduction de l’expression anglaise ‘’management control’’. Ses premiers principes
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QUELLES SONT LES COMPETENCES QUI PEUVENT AUGMENTER LES PERFORMANCES D'UN VENDEUR ?
Image result for en se basant sur le modèle de Walker Churchill & Ford 1977) QUELLES SONT LES COMPÉTENCES QUI PEUVENT AUGMENTER LES PERFORMANCES D'UN VENDEUR ? aCTIVITE 2 | Motivation & rémunération | classe 2 Par ZARAMINA Sarah ________________ 1. Introduction Qu’elle soit numérique, stratégique ou éthique, la mutation de l’entreprise passe par l’implication de tous les collaborateurs, forces de vente en tête. Le vendeur occupe une place centrale dans le marketing relationnel, puisqu’il
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QUELLES SONT LES COMPETENCES QUI PEUVENT AUGMENTER LES PERFORMANCES D'UN VENDEUR ?
QUELLES SONT LES COMPETENCES QUI PEUVENT AUGMENTER LES PERFORMANCES D'UN VENDEUR ? ACTIVITE 2 | MOTIVATION & REMUNERATION | CLASSE 2 Par ZARAMINA Sarah I. Introduction Qu’elle soit numérique, stratégique ou éthique, la mutation de l’entreprise passe par l’implication de tous les collaborateurs, forces de vente en tête. Le vendeur occupe une place centrale dans le marketing relationnel, puisqu’il est en « front office » dans une relation directe avec le client et est
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Les nouveaux modes de communications améliore-t-il notre dialogue avec autrui?
Les nouveaux modes de communications désignent l’ensemble des technologies récentes permettant de transmettre et traiter les informations. En effet, ce phénomène a vue apparaitre une évolution durant nos dernières années. Nous allons donc nous demander si le développement des nouveaux modes de communications améliore-t-il notre dialogue avec autrui ? Dans un premier temps, nous allons s’apercevoir qu’il y a des avantages. Cependant, je vais démontrer qu’ils peuvent aussi nous éloigner les uns des autres. De
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Préambule de la constitution française propose des améliorations à la situation des femmes que ce soit au niveau politique, économique, social ou encore professionnel afin d’établir l’égalité entre l’homme et la femme.
Écriture personnelle Depuis 1946, le préambule de la constitution française propose des améliorations à la situation des femmes que ce soit au niveau politique, économique, social ou encore professionnel afin d’établir l’égalité entre l’homme et la femme. Cependant ces principes sont-ils réellement respectés ? L’égalité entre l’homme et la femme est de nos jours un sujet ancré dans l’actualité cependant depuis plusieurs décennies le sujet est déjà présent dans la société. Nous allons donc voir
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