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Adm1015 tn3 dissertations et mémoires

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203 Adm1015 tn3 dissertations gratuites 101 - 125

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Dernière mise à jour : 30 Juin 2015
  • ADM 1002 TN3 la société moderne

    ADM 1002 TN3 la société moderne

    Analyse de cas : La société moderne Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? La société moderne est une entreprise manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie. C’est une entreprise familiale fondée en 1946. Le président actuel, Jacques Letendre désire apporter des changements importants dans sa façon de gérer l’entreprise en s’inspirant de la compagnie américaine Johnsonville. Le cas de la société moderne expose de nombreuses situations problématiques : -

    2 093 Mots / 9 Pages
  • ADM2010 TN3

    ADM2010 TN3

    PARTIE 1 Collecte de l’information et présentation de l’entreprise, de son processus de formation et de son système de transfert des apprentissages Pour le troisième travail de la session, j’ai choisi de prendre l’option 1, soit de prendre mon emploi actuel comme référence. Je travaille depuis trois ans au service de police de la ville de Montréal (SPVM), en tant que policier. Comme son nom l’indique, le SPVM est situé à Montréal. On y retrouve

    2 336 Mots / 10 Pages
  • Fin 1020 TN3

    Fin 1020 TN3

    Lorsque nous parlons de magasins d’articles à un dollar, le premier nom qui nous vient souvent en tête est Dollarama. Ce magasin de détail est la plus importante chaîne de ce type au pays. Elle possède plus de 1000 succursales réparties dans tout le Canada. Cette entreprise a été fondée en 1992 par Larry Rossy et a été inscrite à la bourse de Toronto le 16 octobre 2009. Au cours de cette analyse financière, nous

    1 576 Mots / 7 Pages
  • Adm 1002 tn3

    Adm 1002 tn3

    Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Depuis deux ans, la société moderne est confrontée à une réduction importante des profits qui est causée par la diminution légère des ventes et le fait que la compétition avec les autres producteurs s’est accentuée, surtout celle provenant des produits importés. Les coûts de production, eux, ont augmenté en raison des coûts plus élevés des matières premières, des hausses de salaire

    1 988 Mots / 8 Pages
  • RIN 1013 TN3

    RIN 1013 TN3

    1. QUESTION 1 – Qu’advient-il lorsque l’employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (Art. 29) pour une lésion professionnelles liée à l’environnement de travail? Tout d’abord, il importe de comprendre que l’environnement de travail se définit par « plusieurs conditions pouvant être aussi bien être physiques, [que] sociales, culturelles ou bien économiques »[1] et parmi lesquels un employé doit effectuer les tâches pour lesquelles il a été embauché. En d’autres mots, l’environnement de travail est

    13 423 Mots / 54 Pages
  • ADM3028 - tn3

    ADM3028 - tn3

    Question 1 Cette étude de cas mentionne plusieurs entreprises se concurrençant pour être reconnues comme la plus écologique. a) Faites une recherche sur Internet portant sur l’une de ces entreprises ou sur tout autre fabricant d’ordinateurs. Résumez les grandes lignes de leur politique en matière d’environnement, à partir de leur site Web et/ou d’articles d’actualité discutant de leur politique. Tout d’abord, il est important de mentionner qu’Apple était considéré comme l’une des plus faibles entreprises

    2 509 Mots / 11 Pages
  • Tn3 - formation

    Tn3 - formation

    L’entreprise sur laquelle j’ai décidé de compléter mon travail est Service de Cartes Desjardins (SCD), une entité de la Fédération des Caisses Desjardins du Québec. Première institution financière coopérative québécoise crée en 1900 par Alphonse Desjardins. « Pour une 12e année consécutive, les centres de contact avec la clientèle d’AccèsD, Particuliers et Entreprises, ont obtenu la certification Customer Operations Performance Center (COPC), l’une des plus rigoureuses au monde dans le domaine. Il s’agit d’un exploit

    3 237 Mots / 13 Pages
  • Tn3 adm 1002

    Tn3 adm 1002

    ADM 1002 Initiation à la gestion La Société moderne est une entreprise familiale manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie fondée en 1946 par le père du président actuel, Jacques Letendre en à hérité en 1976.La marchandise est destinés aux magasins de detail dont une bonne partie des ventes se font par des grossiste. L’entrerprise est confrontée à plusieurs problématiques. Le président de la compagnie s’intérroge sur la façon de mieux la gérer afin d’être

    1 124 Mots / 5 Pages
  • Adm2007 tn3

    Adm2007 tn3

    Travail noté 3 Question 1 De façon générale, un produit est un bien ou un service qui est associé à une production devant satisfaire un besoin, souvent incluant un prix à payer par le consommateur.[1] La montre connectée baptisée Apple Watch a vu le jour au début de l’année 2015 et serait la montre la plus achevée dévoilée par un fabricant jusqu’ici. Je distinguerai maintenant les différents niveaux du produit Apple Watch. Tout d’abord, le

    1 571 Mots / 7 Pages
  • SCO 2006 TN3

    SCO 2006 TRAVAIL NOTÉ 3 Contrôle de gestion Question 1 a) Comparer les coûts standards des coûts réels en ramenant les deux au niveau d’une fabrication de 1 025 sacs de bonbons Production réelles – 1025 Production standard - 1025 Matières premières Matières premières Chocolat 10 045kg x 10,20 102 459 Chocolat 10 250kg x 10 102 500 Miel 5 125kg x 3 15 3 Miel 5 637,5 x 2,9 16 348, Total des intrants

    1 090 Mots / 5 Pages
  • ADM 1015 TN3

    ADM 1015 TN3

    Étude de cas n°1 Question 1 Tout d’abord, l’entreprise Torta Bianca se distingue principalement par sa grande diversité de main d’œuvre. Parmi celle-ci, moins de 40% des employés détiennent une attestation d’études collégiales ou un diplôme d’études professionnelles. Il est donc difficile d’imaginer une progression importante au niveau hiérarchique de l’entreprise. Selon moi, il n’est pas possible d’implanter une gestion des carrières traditionnelles chez Torta Bianca, car la diversité de la main d’œuvre y est

    4 014 Mots / 17 Pages
  • ADM1018 TN3

    ADM1018 TN3

    L'approche du leadership serviteur peut être une bonne méthode de mon point de vue. C'est évident que de faire passer les intérêts des autres membres de son équipe en premier tout en essayant de maximiser le développement de chacun des employés selon leurs propres capacités peut apporter un plus à l’entreprise. Je crois qu'un bon leader est ouvert et écoute les suggestions des membres de son équipe tout en amenant ces derniers vers un

    316 Mots / 2 Pages
  • MQT 2001 TN3 B

    MQT 2001 TN3 B

    MQT-2001 Travail noté 3 Statistiques appliquées à la gestion MQT-2001 Statistiques appliquées à la gestion Série B TRAVAIL NOTÉ 3 [a] Série B ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Réservé à l’usage du professeur ou son délégué

    976 Mots / 4 Pages
  • ADM 1015 TN3 gestion des ressources humaines

    ADM 1015 TN3 gestion des ressources humaines

    ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 3 Gestion des ressources humaines ADM 1015 Gestion des ressources humaines Série A TRAVAIL NOTÉ 3 (25 points, 25% de la note finale, ± 13 pages) Étude de cas n°1 Le développement des compétences et une carrière réussie à Galleta : pas pour tout le monde! Question 1 Tout d’abord, Galleta est une petite entreprise qui compte 55 employés diversifiés. Nous retrouvons de jeunes employés en insertion professionnelle, d’autres employés qui

    3 722 Mots / 15 Pages
  • Tn3 ADM 1420

    Tn3 ADM 1420

    PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des

    2 313 Mots / 10 Pages
  • TN3 ADM 1420

    TN3 ADM 1420

    PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des

    2 313 Mots / 10 Pages
  • Fin 1020 tn3

    Fin 1020 tn3

    Administration financière Fin 1020 Travail noté 3 Université téluq 14 août 2018 *Les montants utilisés dans ce devoir sont en milliard de dollars américains. **Les normes de secteurs utilisés dans ce devoir sont tirées du chapitre 13 du site de cour. Dans ce travail, nous allons faire l’analyse financière de l’entreprise québécoise Alimentation Couche-Tard. Cette entreprise fondée en 1980 par Alain Bouchard se spécialise dans l’exploitation de dépanneur. Grâce au rapport annuel 2017 publié par

    1 132 Mots / 5 Pages
  • ADM1002 TN3, initiation à la gestion

    ADM1002 TN3, initiation à la gestion

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1 : Quelle est

    6 044 Mots / 25 Pages
  • FIN1020 TN3

    FIN1020 TN3

    L’entreprise sur laquelle j’ai décidé de faire mon analyse financière est la « Quincaillerie Richelieu ». C’est une entreprise qui a fait sa marque en importation, distribution et fabricant de quincallerie spécialisée et de prudits complémentaires. Elle possède 70 centres de distributions et 2 centre de fabrication en Amérique du Nord, c’est un chef de file pour plus de 80 000 clients en Amérique du Nord. A partir de leur bilan et de leur état

    676 Mots / 3 Pages
  • Initiation à la Gestion TN3

    Initiation à la Gestion TN3

    Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Suite à la lecture du cas de l’entreprise Maynard limitée nous pouvons constater qu’il existe plusieurs problèmes. Ces problèmes sont de niveau stratégique, administratif et opérationnel. Tout d’abord, les équipements de travail sont détériorés par le temps et ne sont plus en bon état. Les comptoirs de marchandise « sont sales et malodorants ». De plus, comme « les quais de

    2 216 Mots / 9 Pages
  • Initiation à la Gestion TN3

    Initiation à la Gestion TN3

    Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Suite à la lecture du cas de l’entreprise Maynard limitée nous pouvons constater qu’il existe plusieurs problèmes. Ces problèmes sont de niveau stratégique, administratif et opérationnel. Tout d’abord, les équipements de travail sont détériorés par le temps et ne sont plus en bon état. Les comptoirs de marchandise « sont sales et malodorants ». De plus, comme « les quais de

    2 216 Mots / 9 Pages
  • ADM1002 TN3

    ADM1002 TN3

    Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Suite à la lecture du cas de l’entreprise Maynard limitée nous pouvons constater qu’il existe plusieurs problèmes. Ces problèmes sont de niveau stratégique, administratif et opérationnel. Tout d’abord, les équipements de travail sont détériorés par le temps et ne sont plus en bon état. Les comptoirs de marchandise « sont sales et malodorants ». De plus, comme « les quais de

    2 216 Mots / 9 Pages
  • Adm1015 tn1

    Adm1015 tn1

    Première partie Question 1 : L’importance de la GRH et de la fonction RH dans une organisation. (± 2 pages) Pour comprendre la gestion des ressources humaines (GRH), il faut comprendre les moyens par lesquels l’organisation pourra atteindre ses objectifs. La taille de l’organisation et le nombre d’employés va influencer cette démarche. L’organisation a pour but d’élaborer une stratégie d’affaire contenant des stratégies de GRH qui découlera sur des politiques et des activités GRH afin

    2 053 Mots / 9 Pages
  • RIN2013 TN3 Conciliation emploi-famille et temps de travail

    RIN2013 TN3 Conciliation emploi-famille et temps de travail

    RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN3_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de

    2 192 Mots / 9 Pages
  • ADM4015 TN3

    ADM4015 TN3

    Introduction Après quatre années de loyaux services au département des ressources humaines pour un groupe de concessionnaire automobile, Steve Bégin a voulu faire face à de nouveaux défis. Il y a quelques mois déjà, il s’est fait embaucher aux ressources humaines dans une entreprise familiale fondé en 2004, SBDL distribution alimentaire. En affaires depuis presque 15 ans l’organisation compte maintenant plus de 200 employés répartie dans deux points de services. L’un des entrepôts est situé

    5 302 Mots / 22 Pages

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