Adm1013 TN1 dissertations et mémoires
557 Adm1013 TN1 dissertations gratuites 276 - 300
-
Inf1220 tn1
Concevoir un algorithme qui permet de saisir et valider des informations L’algorithme permet de saisir au clavier les informations suivantes et de les valider suivant les règles définies: 1.Informations du joueur. a) Nom : description : Une chaine de caractère dont la longueur est comprise entre 3 et 25 caractères. algorithme : 1- Afficher à l'écran "Entrez votre nom et appuyez sur "enter" pour continuer ou "esc" pour retourner à la page d'Accueil"" 2- Vérifiez
564 Mots / 3 Pages -
Amd 1400 tn1
Adm1400 Étude de cas Théories de l’organisation ADM1400 Théories de l’organisation Travail noté 1 TRAVAIL NOTÉ 1 Étude de cas (30%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Automne 2018 Adresse Code postal
5 614 Mots / 23 Pages -
ECO 3003 TN1
Durant les dernières décennies, plusieurs facteurs ont amélioré la situation des femmes sur le marché du travail au Québec. Pensons entre autres, aux politiques de conciliation travail-famille, aux garderies subventionnées et aux politiques sur le harcèlement et l’équité salariale. L’avancement des femmes au niveau de la syndicalisation du travail a certainement été un atout important. Ces démarches sont des éléments qui ont permis à la femme de mieux s’épanouir socialement et économiquement. Cela veut-il dire
2 221 Mots / 9 Pages -
ADM 1420 TN1
ADM-1420 TRAVAIL NOTÉ 1 Gestion des opérations ADM-1420 Gestion des opérations Série A TRAVAIL NOTÉ 1 (20%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ ________________ PROBLÈME 1 : PRÉVISIONS PARTIE A : lissage exponentiel simple (LES) a) Demande de la
379 Mots / 2 Pages -
Rin 1016 tn1
Question 1 En vous référant au cycle de vie de l’entreprise, à sa taille, à l’état de la concurrence, à la stratégie d’affaires et à sa localisation, expliquez comment ces facteurs peuvent avoir un effet sur la gestion de la rémunération et l’élaboration d’une stratégie de rémunération globale. 3 pages Il existe plusieurs facteurs externes et internes qui ont une influence sur la gestion de la rémunération, en autres des caractéristiques organisationnelles, Chez AviroFab, certains
928 Mots / 4 Pages -
Management tn1
Lignes directrices et boite à outils sur la planification stratégiqueOutils et ressources pour les Sociétés nationales Outil 2.2a : Analyse FFOM − menaces et opportunités dans l’environnement extérieur L’analyse FFOM est un outil couramment utilisé en planification stratégique et ailleurs. L’analyse classique consiste à étudier les forces et les faiblesses internes et les opportunités et les menaces externes. C’est ce modèle qui est présenté ci-dessous. Toutefois, comme il est expliqué dans le texte principal, il
811 Mots / 4 Pages -
PSY 1400 TN1 Psychologie de la santé
PSY 1400 TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE P Psychologie de la santé Psychologie de la santé Question 1 Cher collègue, la psychologie de la santé découle en fait, de la remise en question, durant le XXe siècle, de la vision du modèle biomédical qui tendait jusqu’alors à un changement de conceptions des relations entre le corps et l’esprit. En effet, Matarazzo la définit comme suit : « la synthèse des contributions éducative, scientifique, et pratique de
1 638 Mots / 7 Pages -
RIN1016 TN1
Question 1 En vous référant au cycle de vie de l’entreprise, à sa taille, à l’état de la concurrence, à la stratégie d’affaires et à sa localisation, expliquez comment ces facteurs peuvent avoir un effet sur la gestion de la rémunération et l’élaboration d’une stratégie de rémunération globale. Plusieurs facteurs peuvent avoir un effet sur la gestion de la rémunération et sur l’élaboration d’une stratégie de rémunération globale. Il sera donc ici question de ces
2 394 Mots / 10 Pages -
SCO 2001 TN1
SCO 2001 Initiation à la comptabilité de management TRAVAIL NOTÉ ________________ SCO 2001 TRAVAIL NOTÉ __ Initiation à la comptabilité de management Commencez la rédaction de votre travail. QUESTION 1 FEUILLE 1 : LE CENTRE DE COÛTS A. Affectation des coûts B. Répartition ou imputation des coûts C. MP D. MOD E. FGF imputé F. Sous-imputation ou surimputation FEUILLE 2 : LES MÉTHODES DE FABRICATION A. Fabrication sur commande B. Estimer le coût de revient
932 Mots / 4 Pages -
ADM 2013 TN1 Initiation à la comptabilité financière
SCO 1205 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la comptabilité financière Série B INTRODUCTION Ce travail consiste à rédiger les premières parties d’un plan de Marketing pour aider la compagnie Noroît dans la promotion de ses portefeuilles sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue. Le travail sera divisé en deux grandes parties. La première se concentrera sur l’aspect marketing comme : les stratégies, les objectifs et les avantages concurrentiels. Tandis que la deuxième parlera du consommateur en essayant
1 962 Mots / 8 Pages -
TN1 Conciliation Travail-famille
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de
2 866 Mots / 12 Pages -
ADM2006 - TN1
JetBlue entre dans une zone de turbulences Question 1. Quels types de système d’information et de fonctions organisationnelles sont décrits dans le cas ci-dessus ? La société s’est appuyée presque exclusivement sur les produits logiciels de Microsoft pour concevoir le vaste réseau des systèmes d’information de JetBlue. JetBlue utilise toutefois plusieurs applications fournies par différents sous-traitants. La société Navitaire, dont le siège social se trouve à Minneapolis, héberge le système de réservation de billet pour
1 191 Mots / 5 Pages -
ADM1420 TN1
PROBLÈME 1 PARTIE A MOIS DEMANDE (MU) PRÉVISIONS a=0,20 JANVIER 6,7 FÉVRIER 6,2 6,7 MARS 12,1 6,60 AVRIL 14,4 7,70 MAI 11,1 9,04 JUIN 7,4 9,45 JUILLET 6,4 9,04 AOÛT 12,9 8,51 SEPTEMBRE 21,1 9,39 OCTOBRE 15,4 11,73 NOVEMBRE 16,5 12,47 DÉCEMBRE 11,6 13,27 1. Lissage exponentiel simple : Pi+1= Pi + a (Ri – Pi) Pfévrier = Pjanvier Pmars = 6,7 + 0,20 (6,2 – 6,7) = 6,60 Pavril = 6,60 + 0,20 (12,1
971 Mots / 4 Pages -
Adm 1002 tn1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Automne 2018 ADRESSE i CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE x TÉLÉPHONE
2 089 Mots / 9 Pages -
ADM 1002 TN1 cas SEMCO
Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Basé sur les grands principes de l’organisation scientifique du travail, nous pouvons facilement remarquer les différences avec les principes et valeurs de la SEMCO. La structure organisationnelle, loin de la pyramide hiérarchique à laquelle nous sommes habituée, révolutionne encore aujourd’hui le monde de la gestion. Beaucoup plus libertaine que les principes
4 611 Mots / 19 Pages -
La qualité dans les services publics - ADM2215-TN1
Question 1 : Définir la «qualité dans les services publics» La qualité dans les services publics semble être un concept simple pour tout le monde. Mais en réalité, il bien difficile à définir. Nous verrons ici pourquoi, en trois arguments. En premier lieu, la notion de service est, en elle-même, une notion floue, ce qui, dès le départ, complique sa définition. Comme l’explique Nassera Touati (2009), en citant (Zeitmann et coll., 1990; Habbad et coll.,
1 851 Mots / 8 Pages -
RIN2013 TN1
Tout d’abord, il est important de mentionner que le milieu familial et le milieu du travail ont une relation d’interdépendance. Dès qu’il y a un changement dans le milieu du travail ou de la famille, inévitablement il y aura des répercussions sur l’autre. De là peut survenir un conflit entre le travail et la famille, car il s’avère difficile d’obtenir un équilibre entre les deux avec toutes les obligations de par et d’autre que cela
3 713 Mots / 15 Pages -
ADM1002 TN1, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM
2 184 Mots / 9 Pages -
Mqt1001 tn1
Travail 1 Question 1 C’est faux, dans les phases de pré lancement et de lancement, l’entrepreneur est plus préoccupé par l’action que par la gestion. Il s’implique personnellement dans chacune des actions de l’entreprise. Lors de la phase de croissance, il se dirige plus vers la gestion. Suite à l’augmentation des opérations, il ne peut pas tout gérer. Il peut alors compter sur l’aide d’employés ou d’agents externes et s’occuper davantage de la gestion. Question
1 143 Mots / 5 Pages -
Adm9001 tn1
Travail 1 Question 1 C’est faux, dans les phases de pré lancement et de lancement, l’entrepreneur est plus préoccupé par l’action que par la gestion. Il s’implique personnellement dans chacune des actions de l’entreprise. Lors de la phase de croissance, il se dirige plus vers la gestion. Suite à l’augmentation des opérations, il ne peut pas tout gérer. Il peut alors compter sur l’aide d’employés ou d’agents externes et s’occuper davantage de la gestion. Question
1 143 Mots / 5 Pages -
ADM 1013 TN1 Analyse de cas “des frontières à franchir”
Analyse de cas “des frontières à franchir” Dans le cadre du cours de comportement organisationnel, la première évaluation consiste à produire une analyse de cas de la situation qui prévaut dans la multinationale pharmaceutique USMed. Principalement une analyse de la situation vécue par Angelicas Garza, responsable des ressources humaines de l’usine mexicaine de Tijuana, près de la frontière américaine. Cette analyse de cas sera réalisée selon les 6 étapes de l’approche problème apprise durant ce
5 828 Mots / 24 Pages -
RIN 4120 TN1
RIN 4120 Innovation technologique et organisationnelle du travail FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no _1__ Série __A_ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou
4 033 Mots / 17 Pages -
Env 3013 tn1
Problème 1 : Mesures de teneurs et de toxicité Problème 1 : Mesures de Teneur et de Toxicité Table des matières Définitions 4 Hypothèses à vérifier 8 Questions 10 Bibliographies 20 ________________ Définitions Exemple HAP : L'expression « hydrocarbures aromatiques polycycliques » désigne les composés constitués d'atomes de carbone et d'hydrogène formant des anneaux contenant cinq ou six atomes de carbone. On les appelle « dérivés des HAP » quand un radical alkyle ou autre
5 367 Mots / 22 Pages -
MQT1001 - TN1
QUESTION 1 Simplifiez les expressions numériques suivantes. a) 17-8*2+3*4 17-16+12 13 b) 14-3+24÷3*2 11+8*2 11+16 27 c) (4+8)÷2+(13-3)*5 12÷2+10*5 6+50 56 d) -72+14*(-3) -72-42 -114 e) -21+[(-2-7)*3-(24-4)x2] -21+[-9*3-40] -21-67 -88 QUESTION 2 Simplifiez les expressions numériques suivantes en les réduisant à leur plus simple expression. a) (235000-34000)/((62000/(1-38%))+34000) 201000/134000 201/134 3/2 1.5 b) (-12-(-18)+11*4)/(-5+45÷(-9)) 50/-10 -5 c) 88000/(1+1/3) 88000/1.33333 66000 d) (64000(2.4-1.3))/(64000(2.4-1.3)-17600) 70400/52800 704/528 4/3 1.3333 e) [42000*0.9+20000*0.9]*5.435-[50000*0.8+60000*0.8] 55800*5.435-88000 215273 QUESTION 3 Évaluez les expressions suivantes.
271 Mots / 2 Pages -
ADM 1015 - TN1
Première Partie Question 1 Les ressources humaines sont le point central de toute entreprise. C’est pourquoi la gestion des ressources humaines joue un rôle de plus en plus grand dans les organisations d’aujourd’hui. La GRH désigne l’ensemble des pratiques de planification, de direction, de contrôle et d’organisation de la main-d’œuvre au sein d’une entreprise (St-Onge et al., 2017 : 10). Sa marge d’activités s’étend donc du recrutement jusqu’à la gestion de la santé et sécurité
2 377 Mots / 10 Pages