Adm 1013 TN1 dissertations et mémoires
982 Adm 1013 TN1 dissertations gratuites 726 - 750
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Adm 1012 tn2
RÉFÉRENTIEL type collecte de données L’entreprise se situe dans quel secteur et se définie par quoi, quand et ou ? Le nombre d’employés et de clients ? Quel type d’environnement caractérise l’organisation? Tout d’abord valider le diagnostique. Décrire la profondeur et l’intensité du changement pour vous. Définir le type de changement (CP 1). Les acteurs au niveau opérationnel et stratégique. Les personnes extérieures impliquées ? Quel est le problème? Replacer le changement dans son contexte
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ADM 1002, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Poirier PRÉNOM Luc NUMÉRO D’ÉTUDIANT 18157257 TRIMESTRE ADRESSE 122 Du Paul CODE POSTAL j0k1e0
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ADM 1002 TN2 Steve Jobs
Historique et domaine d’activité Steve Jobs est une figure centrale de l’entreprise Apple, de l’histoire des États-Unis et de la révolution du micro-ordinateur qui a eu lieu dans les années 70. Au fil des années, son nom a intégré la culture générale des masses ; en terme de génie créatif, il est comparable à ses pairs Jeff Bezos, fondateur et PDG de Amazon, Bill Gates, co-fondateur de Microsoft et Elon Musk, co-fondateur et PDG de
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ADM 1700
Le groupe 3-SOFT 1- Présentation et analyse des faits ● Le groupe 3-SOFT se présente comme premier revendeur de logiciels au Québec et l’un des plus importants au pays mais aussi le 1er en matière de logiciels destinés à l’éducation. ● Le marché de la revente de logiciels au Canada ne se sera pas en forte croissance au cours des prochaines années or 3-SOFT ne détient que 8% des parts. En effet cette situation n’est
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Marketing2007 - TN1
Travail noté 1 : Provigo Le Marché Comment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres chaînes d’alimentation? 1. Résultat sommaire de ma recherche et recherche d’informations Provigo a été fondée il y a plus de quarante ans, en 1969, dans le but de servir et de partager la passion pour l’alimentation des Québécois. Supermarché de grande surface, Provigo ainsi que les autres chaînes d’alimentation telle qu’IGA-Sobeys et Métro occupent
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Probabilité-Statistique TN1
Problème 1 1. Le type de variable Montant de l’achat (Y) quantitative Nombre de tentative de contact (X1) quantitative Période de la journée (X2) qualitative Statut de la cliente (X3) qualitative Âge de la cliente (X4) quantitative Nombre d’enfants de la cliente (X5) quantitative 2. L’échelle de mesure pour chaque variable Montant de l’achat (Y) échelle de rapport Nombre de tentative de contact (X1) échelle de rapport Période de la journée (X2) échelle nominale Statut
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Adm 1018
Appels au leader d'ici Travail noté #2 Anthony Beauregard 19271811 Travail présenté à : Jean-François Garneau Cour ADM 1018, Leadership La TELUQ 23 septembre 2019 Depuis quelques décennies, l'analyse critique a vue un tout autre jour. Une population de plus en plus axée sur une sociologie critique. Chaque fait et geste sont décortiquer entre les pratiques et ses idéologies. En d'autres mots, chaque mouvement est contradictoire vis-à-vis ses idéologies. Nous agissons en conséquence des idées
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Adm1012 tn1
Travail noté 1 Jean-Philippe Levesque 14215040 Automne 2019 1120 Rue Bourassa G8B 2G8 Cellulaire 1 (418) 319-6723 spike0039@hotmail.com Nathalie Ebnoether Novembre 2019 Date de réception : Date de retour : Note : Table des matières Page titre : ………..1 Table des matières : ………..2 Introduction : ………..3 Contexte dans lequel se déroule le phénomène d’actualité : ………..4 Les causes qui expliquent l’émergence de ce phénomène : ………..5 Les protagonistes qui sont au centre de ce
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ADM 1012
Étude de cas 1 Question 1 La gestion de carrière traditionnelle c’est commencer au bas de l’échelle et grimper dans la hiérarchie de l’entreprise poste par poste par les promotions. Par exemple, l’employé est engagé comme journalier à la production et s’il démontre des aptitudes, du potentiel et des compétences il peut être promu superviseur, vendeur, gestionnaire, cadre, ainsi de suite. L’employeur est responsable de mette en place différents processus pour faciliter l’évolution professionnelle de
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ADM1015 TN1
Les avantages d’une bonne gestion des ressources humaines sont importants autant pour l’organisation que pour les employés. Les études confirment d’ailleurs que des pratiques de GRH « hautement performantes » ou « fortement mobilisatrices » sont celles qui permettent aux employés de s’adapter, de se mobiliser, de se développer et de coopérer entre eux. Ils agissent également à titre de collaborateurs pour les dirigeants, pour les employés, pour le syndicat ou avec les personnels des
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Fin 3130 tn1
Crédit agricole en microfinance (FIN 3130) FIN 3130 Crédit agricole en microfinance Travail noté 1 Série A Feuille d’identité * Dans les cases ombragées de la présente feuille d’identité, identifiez le travail que vous remettez, puis saisissez vos coordonnées, le nom de votre personne tutrice et la date d’envoi. * Certains formulaires contiennent des données dont vous devez tenir compte. * N’oubliez pas d’enregistrer votre document. NOM Note Final 15/20 PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Été
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DRT1910-TN1
Question 1 1. Oui, Daniel est dans son droit de demander que Sunflower lui transmettre le dossier d’enquête comme le mentionne l’article 38 du C.C.Q : Sous réserve des autres dispositions de la loi, toute personne peut, gratuitement, consulter et faire rectifier un dossier qu’une autre personne détient sur elle soit pour prendre une décision à son égard, soit pour informer un tiers; elle peut aussi le faire reproduire, moyennant des frais raisonnables. Les renseignements
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ADM7012 TN1
ADM 7012 TRAVAIL NOTÉ 1 Retraite et planification successorale Question 1 1. 54 900 x 70% = 38 430$ 2. Sécurité de la vieillesse (1er étage) = 6 846.24$ soit 17.81% de la rente nécessaire 3. Régime de rentes du Québec = 25% de la moyenne des MGA des 5 dernières années 25 % x (54 900 + 53 600 + 52 500 + 51 100 +50 100) = 13 110 5 Le pourcentage de
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Rin2013 tn1
Introduction : Depuis plusieurs années déjà, nous entendons parler constamment de conciliation famille-travail, mais a-t-on comprit ce que ce terme veut vraiment dire; connaissons-nous les raisons pour lesquelles nous sommes arrivé à ce point, quelle sphère entre celle de la famille et celle de l’emploi a le plus évoluée au cours des dernières décennies, connaissons-nous tous les problématiques et les causes reliées à ce problème, malgré certaines solutions qui ont été mise en place pour
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ADM 1002 TN2
Dans ce travail, je réaliserai l’analye stratégique de l’organisation de la société du transport de Laval (STL). La STL est un service de transport en commun. Mon choix s’est arrêté sur cette entreprise, car elle fait partie de mon quotidien. Je croise quotidiennement ces autobus, j’utilise leur service à l’occasion et de plus, un membre de ma famille y travaille. Apprendre à connaître plus en profondeur cette organisation est de plus très enrichissant. Je commencerai
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RIN1011 TN1
RIN 1011 | TRAVAIL NOTÉ 1 Dotation RIN 1011 logo_teluq_nb Dotation TRAVAIL NOTÉ 1 Analyse de fonction (25 points – semaines 1 à 5) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail noté en répondant aux questions de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1011_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à la personne responsable de l’encadrement au moyen de votre portail étudiant
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ADM 7030 Activité d’intégration en planification financière
ADM 7030 Activité d’intégration en planification financière TRAVAIL NOTÉ 2 40 % de la note finale Feuille d’identité Nom Laabidi Prénom Mouna Trimestre ETE Date d’envoi : 04/01/2020 Réservé à l’usage de la personne tutrice Note Commentaires : _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ RAPPORT DE PLANIFICATION FINANCIERE INTEGREE Présenté a : Monsieur Raymond Lemieux et Madame Ginette Lapierre Par : Mouna Laabidi De La Firme Avenir Planification financière pour un avenir financier sécurise Tables de matières
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ADM1700 TN1
ADM 1700 Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 1 (30 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ ADM 1700 TRAVAIL NOTÉ 1
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Adm1013-TN1
Analyse de cas selon l’approche problème Dans le présent travail, nous ferons l’analyse de cas de la laiterie de la Rive-Sud afin de viser l’amélioration des services de distribution de l’entreprise. Or, l’analyse de la situation selon l’approche problème, se divisera en six étapes distinctes. Étape 1, Résumé des faits La Laitière de la Rive-Sud est une entreprise de produits laitiers établie depuis plusieurs années. En effet, cette entreprise rentable et stable n’a fait l’objet
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ADM1013 TN1 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Analyse de cas : Des frontières à franchir Étape 1 : Résumé des faits. L’entreprise USMed est une entreprise pharmaceutique multinationale qui qui œuvre dans la fabrication de produits médicaux. Ils détiennent sept usines au total. Six aux États-Unis dont une en Floride et une à la frontière avec le Mexique, à Tijuana. Cette dernière est une maquiladora, une usine mexicaine à capital étranger. Elles doivent êtres dans les zones limitrophes
3 872 Mots / 16 Pages -
Adm 1002 TN2
Introduction Le Québec se démarque dans plusieurs sphères entrepreneuriales. Par exemple, les microbrasseries est un milieu d’entreprise qui est bien établi dans la province. L’association des microbrasseries au Québec à même vue le jour en 1990. En effet, le public québécois n’est pas à plaindre sur la bière de qualité mondiale brassées ici même. Se sont établissements dans cette organisation qui produisent 90% de la bière produite ici. Parmi les établissement, il y
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MQT 1001 TN1 Série E
Fichier-réponse MQT 1001 Mathématiques appliquées à la gestion Travail noté 1 Série E Feuille d’identité NOM : Fafard PRÉNOM : Vicky NUMÉRO D’ÉTUDIANT : TRIMESTRE : Été 2017 ADRESSE : CODE POSTAL : TÉLÉPHONE DOMICILE : TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE : COURRIEL : NOM DE LA PERSONNE TUTRICE : Sylvie Matte DATE D’ENVOI : Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la
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ADM 2006 TN2 SérieA
Question 1. Quels services technologiques Amazon offre-t-elle? Quels en sont les avantages commerciaux pour Amazon et pour les abonnés? Quels en sont les inconvénients pour chacun d’eux? Quels types d’entreprises pourraient profiter de ces services? (24 points) Question 1.1 (4 points) Quels services technologiques Amazon offre-t-elle ? Répondez à l’aide de puces Services technologiques Amazon (4 points) * Simple Storage Service (S3) : Service d’hébergement en ligne qui facilite l’extensibilité de l’informatique sur le Web
1 665 Mots / 7 Pages -
ADM1002 - TN1
ADM1002 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la gestion Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? ______________________________________________________________ L’organisation scientifique du travail exploite le principe de division extrême du travail. Chaque employé est appelé à exécuter, sans réfléchir au comment ni au pourquoi, une tâche précise, à répétition, qui a été planifiée, calculée et attribuée à ce dernier en partant
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ADM 1012 TN2
Table des matières Introduction 4 Le contexte 5 Définir le contexte par la méthode du kaléidoscope 5 Élaborer son plan d’action, définir le changement nécessaire et sa mise en œuvre 7 Les différents acteurs impliqués et leur rôle dans le processus de changement 8 Le développement des compétences par la formation du personnel 10 Le transfert de connaissance 11 La résistance, ou les préoccupations, face au changement 12 Carte de connaissance 14 Conclusion et réflexion
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