Adm 1002 Tn1 dissertations et mémoires
985 Adm 1002 Tn1 dissertations gratuites 851 - 875
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TN1 adm4020
RPL 2015 Planification stratégique des relations publiques Examen à domicile 1, version A 0Activité notée 1 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe ■ Remplissez la section ci-dessous et agrafez cette feuille à votre travail. NOM : Fernandez PRÉNOM : Alexa Ray NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 14318396 TRIMESTRE : Automne 2020 ADRESSE : 2990 Boulevard Saint-Martin Ouest app. 205, Laval, Québec CODE POSTAL : HT7 0N6 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE : 514-434-9768 ADRESSE ÉLECTRONIQUE :
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Adm 1015 Tn3 - Meuble-Bois & Les travailleurs immigrants et les GRH
Première partie - Question 1 : « L’expression “relations du travail” désigne les rapports qui s’établissent en milieu de travail entre l’employeur et une association accréditée. » (1) Ce qui signifie qu’un employeur doit voir aux négociations collectives avec un syndicat ou tout regroupement reconnu d’employé pour ce qui a trait aux conditions de travail des employés. En aucun cas, l’employeur est soustrait à ses obligations en matière de gestion des ressources humaines. Les relations
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PHI2015 TN1
1. Présentation du contexte général La première rencontre entre Béatrice Desmarais et Marcel Larocque a eu lieu dans le bureau de ce dernier. Il s’agit d’un entretien durant lequel Béatrice y présente une maquette de couverture qui devra être approuvée par l’éditeur avant de conclure une entente. Présentation du problème Alors que Béatrice s’apprêtait à partir, M. Larocque lui tendit quelques exemplaires d’une revue scientifique en lui demandant son avis. Les premières perceptions de Béatrice
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ADM 3011 tn2
ADM 3011 TN2 Pour ce travail, j’ai décidé de répondre à la première question, s’agissant de la notion des parties prenantes et de son évolution à travers les organisations. Mon deuxième choix s’agira de la deuxième question faisant référence au plan sociétal, la PSE, et ses bénéfices dans une organisation. QUESTION 1 : Les parties prenantes Tout d’abord, nous allons définir ce que sont les parties prenantes. Ce fut en 1984 que l’ouvrage de monsieur
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ADM 1012 Le contexte et le diagnostic des capacités de changement
Table des matières Le contexte et le diagnostic des capacités de changement Mise en situation Analyse du contexte La durée L’ampleur Le degré de préservation La diversité Les compétences Les moyens La volonté des employés Le pouvoir La mise en œuvre du changement Le rôle des acteurs La formation et développement des compétences La formation Le développement des compétences Le transfert de connaissance La résistance Carte de connaissances Réflexion personnelle Conclusion Note des références Bibliographie
378 Mots / 2 Pages -
RPL2006 TN1
Plan de gestion de crise et questions à court développement Première partie : Choix d’un cas/scénario J’ai choisi de faire mon travail sur le scénario B, soit un plan de gestion de crise d’un Centre de la petite enfance. Deuxième partie : Rédaction d’un plan de gestion de crise (30 points) 1. Cartographie de trois situations de crise envisagées (10 points) *Le féminin dans le texte est utilisé pour parler des éducatrices, afin d’alléger celui-ci.
2 417 Mots / 10 Pages -
Adm 1013 Tn2 - "Conflits chez Burger Mart"
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 1 Comportement humain et organisation Étude cas « Conflit chez Burger Mart » analyser selon l’approche problème Étape 1 : Résumé des faits Marie, gérante adjointe du service de nuit chez Burger Mart depuis plus de trois ans, rencontre une employée, Jeanne, qui travaille chez Burger Mart depuis plus de quatre ans, pour lui reprocher ses retards, le fait de ne pas avoir lavé correctement les friteuses et Jeanne lui reproche
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ADM1015 TN1
Table des matières 1. Importance de la gestiondes RH et de la fonction RH dans une organisation 1.1 Notion de gestion des RH et fonction des RH 5 1.2 La GRH dans la réalisation de la stratégie de l’organisation 5 1.3 Rôles et responsabilités des acteurs en matière de GRH 6 1.4 Problématique du partage des responsabilités et des pouvoirs 6 2. La planification des RH 7 2.1 Qu'est-ce que la planification des RH 7
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ADM 2007 TN4 - Introduction au marketing
ADM2007 Plan Marketing Introduction au marketing Table des matières 1-Sommaire exécutif : 3 2- Le concept: 4 3-Le contexte: 5 3.1-Environnement politico-juridique : 5 3.2-Environnement social: 5 3.3-Environnement économique: 6 3.4-Environnement technologique: 7 3.5-Environnement concurrentiel: 8 3.6-La clientèle: 8 3.7-L’organisation: 9 3.7.1-Structure de l’entreprise : 9 3.7.2-Ressources internes : 10 3.7.3-Fournisseurs : 10 3.7.4-Partenaires : 11 3.8-Analyse FFOM : 11 4-Le programme marketing: 12 4.1-Le positionnement : 12 4.1.1-La segmentation : 12 4.1.2-Profil de segment
9 590 Mots / 39 Pages -
DRT TN1
DRT 1060 Droit des affaires Série O TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (25%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom ________________ Commencez la rédaction de votre travail. Question 1 Dans les pouvoirs exclusifs des législatures provinciales car
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ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion
Journal de bord ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion ../../../../../Desktop/logos/logo_teluq_nb_1952x1041.jpg Table des matières Journal de bord de la semaine 1 : les systèmes d’information contemporains Journal de bord de la semaine 2 : impacts des SI sur le fonctionnement de l’entreprise Journal de bord de la semaine 3 : impacts des SI sur le fonctionnement de l’entreprise Journal de bord des semaines 4 et 5 : l’infrastructure technologique du SI et ses plateformes Journal
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RIN 4120 tn1 Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines
RIN 4120 TRAVAIL NOTÉ 1 Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines Série B RIN 4120 Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines Travail noté 1 Comprendre le processus d’innovation (25%) Feuille d’identité RÉSERVÉ À L’USAGE DE LA PERSONNE TUTRICE Date de réception _________________________ DATE DE RETOUR ____________________________ NOTE ____________________________________ Introduction De nos jours, les entreprises consacrent de plus en plus de temps au processus d’innovation afin de se différencier de
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ADM 007 Travail noté 1 bonne note 95 %
ADM 2007 travail noté 1 Provigo Le marché 1. Résultats sommaires de la recherche Le marché québécois de l’alimentation est toujours en constante évolution. Ils ont toujours visé le service à la clientèle. Provigo rejoint la compagnie appelée Loblaw en 1998, qui emploie 40 000 personnes dans près de 500 magasins. Leur vision? Créer une entreprise dans le domaine de l’alimentation et à la fois moderne, qui correspond bien aux besoins de tous les consommateurs1.
665 Mots / 3 Pages -
Tn1 securiplus
L’entreprise d’Assurances Sécuriplus est une des plus grandes entreprises d’assurances au Canada, la société comprend trois divisions; division vie, division industrielle et division médicale. Elle répond aux besoins d’assurances des particuliers et des entreprises. Les divisions sont gérées comme des entités virtuellement indépendantes. Elles ont chacune leur direction, leur équipe de vente, leur service administratif et leur personnel de bureau. Pour ce travail, je vais vous présenter une analyse à propos de la division médicale
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Notes de cours adm 2010
Adm 2010 1. La problématique : La stratégie d’affaires de l’organisation exige-t-elle des compétences particulières de ses employés? L’organisation met-elle à profit les compétences de ses employés? Quels sont les coûts (pertes, ventes, erreurs, etc.) associés au problème? Y a-t-il urgence d’agir? Quelle est la situation d’origine du besoin? Quelles raisons ont motivé l’organisation à faire appel à vos services? Le contexte organisationnel vous paraît-il favorable à de la formation? Quels sont les écarts de
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ADM1450 TN1
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours Définition du projet 1. But Je veux créer un site web où toutes sortes de produits peuvent être vendues dans un délai deux mois et demi. Les clients pourront découvrir les différentes marques qui existent en ligne et pourront essayer certains produits à bas prix. 2. Objectif Je veux réunir les produits de plusieurs petites à moyennes entreprises afin de donner leur donner une autre plateforme
1 689 Mots / 7 Pages -
ADM2014 TN1
Répondez aux questions et réalisez les tâches qui suivent. Question 1 (4 points) – 4 points. Bon travail ! Décrivez deux projets que vous avez réalisés soit comme entrepreneur ou comme intrapreneur et qui démontrent un sens de l’entrepreneuriat. Décrivez-les selon la structure suivante : (Limitez vos réponses à 15 lignes par projet.) PROJET A : Anniversaire surprise de mon conjoint __2 points. Bien !__________(2 points) Décrivez brièvement ce projet. Quelles sont les circonstances qui
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ADM2014 TN1
Répondez aux questions et réalisez les tâches qui suivent. Question 1 (4 points) – 4 points. Bon travail ! Décrivez deux projets que vous avez réalisés soit comme entrepreneur ou comme intrapreneur et qui démontrent un sens de l’entrepreneuriat. Décrivez-les selon la structure suivante : (Limitez vos réponses à 15 lignes par projet.) PROJET A : Anniversaire surprise de mon conjoint __2 points. Bien !__________(2 points) Décrivez brièvement ce projet. Quelles sont les circonstances qui
4 395 Mots / 18 Pages -
ADM 1300 Tn3
TABLE DES MATIÈRES Introduction 1 Étude diagnostique (troisième volet) 2 A. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore de l’instrument de domination 2 B. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore du flux et de la transformation 3 Évaluation critique de votre cas (un scénario) 4 Conclusion 5 Références bibliographiques 6 Annexe A 7 Introduction Pour l’étude diagnostique, j’ai choisi le Mouvement Desjardins. Je suis à l’emploi du réseau des caisses depuis plus de 15
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ADM1002 TN1 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM
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RIN1013 série G TN1 - SST
Travail noté 1 – série G – Rin 1013 QUESTIONS ; 1. La santé est un état complet bien être physique mental & social et ne considère pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. Tandis que la sécurité est, selon le dictionnaire, l’état d’esprit confiant et tranquille de celui qui se croit à l’abri du danger. La notion de santé au travail est souvent associée a l’absence de maladie professionnelle, tandis que les
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ADM 4015 - Travail noté 1 -
ADM 4015 | Travail noté 1 ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Analyse d’une entreprise de votre choix (15 %) Consignes : * Remplissez soigneusement la section Identité sur cette première page. * Rédigez votre travail à partir de la page suivante. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM. * Utilisez votre portail MaTÉLUQ pour acheminer votre travail à la personne en charge de sa correction Identité
3 540 Mots / 15 Pages -
ADM-1015 TP1
Travail Pratique 1 QUESTION 1 Afin de bien comprendre l'importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction des ressources humaines dans une organisation et il est essentiel de connaître les distinctions entre ces deux entités. La gestion des ressources humaines a pour objectif de mobiliser et de développer le capital humain. Il chapeaute plusieurs activités qui touche le dynamisme et le parcours de l'employé au sein de l'entreprise. Le recrutement, les formations,
2 473 Mots / 10 Pages -
ADM1002 TN1 étude de cas SEMCO
QUESTION 1 En premier lieu, l’entreprise SEMCO remet en question des principes associés à l’organisation scientifique du travail de Taylor. Premièrement, Taylor préconise une division du travail entre la direction et les ouvriers. La direction est située en haut de la pyramide et a le contrôle sur toutes les décisions de l’entreprise, tandis que les ouvriers sont situés au bas de la pyramide puis sont utilisés comme machines de production afin d’augmenter les rendements de
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ADM2010 TN1 version A
TRAVAIL NOTÉ 1 – Version A (15 points, 15 % de la note finale, maximum de 10 pages) THÈME : LA GESTION DE LA FORMATION EN ENTREPRISE Introduction Le travail noté 1 porte sur la formation en entreprise et l’apport stratégique de cette fonction pour le développement d’une organisation et des individus qui la composent. À partir du minicas « Le Groupe Écrito fait la différence! », nous vous faisons réfléchir sur l’apport de la
2 369 Mots / 10 Pages