Adm 1002 Tn1 dissertations et mémoires
944 Adm 1002 Tn1 dissertations gratuites 576 - 600
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Amd 1400 tn1
Adm1400 Étude de cas Théories de l’organisation ADM1400 Théories de l’organisation Travail noté 1 TRAVAIL NOTÉ 1 Étude de cas (30%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Automne 2018 Adresse Code postal
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ECO 3003 TN1
Durant les dernières décennies, plusieurs facteurs ont amélioré la situation des femmes sur le marché du travail au Québec. Pensons entre autres, aux politiques de conciliation travail-famille, aux garderies subventionnées et aux politiques sur le harcèlement et l’équité salariale. L’avancement des femmes au niveau de la syndicalisation du travail a certainement été un atout important. Ces démarches sont des éléments qui ont permis à la femme de mieux s’épanouir socialement et économiquement. Cela veut-il dire
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ADM1013 TN1
La laiterie de la Rive-Sud est une petite compagnie laitière qui existe depuis un bon nombre d’années. C’est dans un rayon approximatif de 80 km de la laiterie que celle-ci distribue ses produits à divers magasins et restaurants. Bien qu’elle n’ait jamais connu de changements organisationnels ou d’expansions quelconque, la laiterie est toujours demeurée rentable. L’équipe de la laiterie est composée d’un superviseur, d’un expéditeur et de dix chauffeurs-livreurs. Chacun de ces trois groupes doit
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Rin 1016 tn1
Question 1 En vous référant au cycle de vie de l’entreprise, à sa taille, à l’état de la concurrence, à la stratégie d’affaires et à sa localisation, expliquez comment ces facteurs peuvent avoir un effet sur la gestion de la rémunération et l’élaboration d’une stratégie de rémunération globale. 3 pages Il existe plusieurs facteurs externes et internes qui ont une influence sur la gestion de la rémunération, en autres des caractéristiques organisationnelles, Chez AviroFab, certains
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ADM 4736 - Etude de cas 1
Étude de cas no. 1 : Électro Plus Présenté à Professeure Marjolaine Hébert Le mardi 30 janvier 2018 Dans le cadre du cours ADM4736M Par : Introduction Lorsqu’un accident d’une telle envergure arrive dans notre milieu de travail, il est important de mettre en place de nouvelles pratiques permettant d’éviter qu’une telle situation se reproduise. Pour l’entreprise Électro Plus, des pratiques avaient été mises en place pour éviter qu’un tel accident se produise, avec une
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Management tn1
Lignes directrices et boite à outils sur la planification stratégiqueOutils et ressources pour les Sociétés nationales Outil 2.2a : Analyse FFOM − menaces et opportunités dans l’environnement extérieur L’analyse FFOM est un outil couramment utilisé en planification stratégique et ailleurs. L’analyse classique consiste à étudier les forces et les faiblesses internes et les opportunités et les menaces externes. C’est ce modèle qui est présenté ci-dessous. Toutefois, comme il est expliqué dans le texte principal, il
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PSY 1400 TN1 Psychologie de la santé
PSY 1400 TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE P Psychologie de la santé Psychologie de la santé Question 1 Cher collègue, la psychologie de la santé découle en fait, de la remise en question, durant le XXe siècle, de la vision du modèle biomédical qui tendait jusqu’alors à un changement de conceptions des relations entre le corps et l’esprit. En effet, Matarazzo la définit comme suit : « la synthèse des contributions éducative, scientifique, et pratique de
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Travail noté 1 ADM 1013
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Étape 1 : Résumé des faits Le cas « Des frontières à franchir » sera analysé selon l’approche problème. À priori, cette étude de cas fait référence à l’expérience vécue par Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine qui pendant 10 ans, a travaillé aux ressources humaines d’une multinational qui fait la production de produits médicaux. Cette maquilladora est située dans grande la ville
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RIN1016 TN1
Question 1 En vous référant au cycle de vie de l’entreprise, à sa taille, à l’état de la concurrence, à la stratégie d’affaires et à sa localisation, expliquez comment ces facteurs peuvent avoir un effet sur la gestion de la rémunération et l’élaboration d’une stratégie de rémunération globale. Plusieurs facteurs peuvent avoir un effet sur la gestion de la rémunération et sur l’élaboration d’une stratégie de rémunération globale. Il sera donc ici question de ces
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SCO 2001 TN1
SCO 2001 Initiation à la comptabilité de management TRAVAIL NOTÉ ________________ SCO 2001 TRAVAIL NOTÉ __ Initiation à la comptabilité de management Commencez la rédaction de votre travail. QUESTION 1 FEUILLE 1 : LE CENTRE DE COÛTS A. Affectation des coûts B. Répartition ou imputation des coûts C. MP D. MOD E. FGF imputé F. Sous-imputation ou surimputation FEUILLE 2 : LES MÉTHODES DE FABRICATION A. Fabrication sur commande B. Estimer le coût de revient
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ADM 2015 Globetrotter
1. Définissez et détaillez le processus perceptuel C’est un processus par lequel un consommateur prend conscience de son environnement de marketing et l'interprète de telle façon qu'il soit en accord avec son schéma de référence .La perception est un processus par lequel un individu choisi, organise et interprète des éléments d'informations externes pour construire une image cohérente qui l'entoure. La perception conditionne par la suite l'image perçue. Du fait, la perception est déterminante, car elle
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ADM 4020
Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au travail? Si je pourrais vous faire un dessin pour décrire la performance organisationnelle,
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TN1 Conciliation Travail-famille
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de
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ADM2006 - TN1
JetBlue entre dans une zone de turbulences Question 1. Quels types de système d’information et de fonctions organisationnelles sont décrits dans le cas ci-dessus ? La société s’est appuyée presque exclusivement sur les produits logiciels de Microsoft pour concevoir le vaste réseau des systèmes d’information de JetBlue. JetBlue utilise toutefois plusieurs applications fournies par différents sous-traitants. La société Navitaire, dont le siège social se trouve à Minneapolis, héberge le système de réservation de billet pour
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Travail noté 3 adm 2007
ADM 2007 Travail noté 3 Introduction au marketing ADM 2007 Introduction au Marketing TRAVAIL NOTÉ Travail noté 3 ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Gallant Prénom Anik Numéro d’étudiant 15123548 Trimestre Automne 2018 Adresse Code postal
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ADM1013 - TN1
Ce travail noté consiste en une analyse du cas nommé « Laiterie de la Rive-Sud ». La toute permière étape consiste à déterminer s’il s’agit d’une approche problème ou rélexive. A la lumère de certaines informations relevées dans le texte telles que le ton et la teneur des dires d’un ancien chauffeur, « Il était impossible de faire quoi que ce soit […] ce n’était jamais correct » et « nous n’étions pas motivés à
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ADM1420 TN1
PROBLÈME 1 PARTIE A MOIS DEMANDE (MU) PRÉVISIONS a=0,20 JANVIER 6,7 FÉVRIER 6,2 6,7 MARS 12,1 6,60 AVRIL 14,4 7,70 MAI 11,1 9,04 JUIN 7,4 9,45 JUILLET 6,4 9,04 AOÛT 12,9 8,51 SEPTEMBRE 21,1 9,39 OCTOBRE 15,4 11,73 NOVEMBRE 16,5 12,47 DÉCEMBRE 11,6 13,27 1. Lissage exponentiel simple : Pi+1= Pi + a (Ri – Pi) Pfévrier = Pjanvier Pmars = 6,7 + 0,20 (6,2 – 6,7) = 6,60 Pavril = 6,60 + 0,20 (12,1
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ADM 2007
ADM2007 Provigo Le Marché Introduction au marketing ADM 2007 Introduction au marketing TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le Marché ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Gravel Prénom Joannie Numéro d’étudiant 18156603 Trimestre automne 2018 Adresse 359 barthe
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ADM 1700 TN2
ADM 1700 Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 2 (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ ADM 1700 TRAVAIL NOTÉ 2 Principes de
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La qualité dans les services publics - ADM2215-TN1
Question 1 : Définir la «qualité dans les services publics» La qualité dans les services publics semble être un concept simple pour tout le monde. Mais en réalité, il bien difficile à définir. Nous verrons ici pourquoi, en trois arguments. En premier lieu, la notion de service est, en elle-même, une notion floue, ce qui, dès le départ, complique sa définition. Comme l’explique Nassera Touati (2009), en citant (Zeitmann et coll., 1990; Habbad et coll.,
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ADM 1700
INTRODUCTION Le présent rapport fait état de notre analyse de votre situation fi nancière au 08 février 2018 et vous propose des mesures à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fi xés. Chacune des situations étudiées intègre les domaines d’intervention pertinents de la planifi cation fi nancière personnelle intégrée, soit : fi nances, placement, aspects légaux, succession, assurance et gestion des risques, fi scalité et retraite. Vous comprendrez que notre
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Adm 1402 TN2
ADM-1420 Travail noté 2 Gestion des opérations ADM-1420 Gestion des opérations Série A TRAVAIL NOTÉ 2 (20%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Réservé à l’usage du professeur ou son délégué Date de réception Date de retour Note Date
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RIN2013 TN1
Tout d’abord, il est important de mentionner que le milieu familial et le milieu du travail ont une relation d’interdépendance. Dès qu’il y a un changement dans le milieu du travail ou de la famille, inévitablement il y aura des répercussions sur l’autre. De là peut survenir un conflit entre le travail et la famille, car il s’avère difficile d’obtenir un équilibre entre les deux avec toutes les obligations de par et d’autre que cela
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ADM1002 TN1, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM
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Mqt1001 tn1
Travail 1 Question 1 C’est faux, dans les phases de pré lancement et de lancement, l’entrepreneur est plus préoccupé par l’action que par la gestion. Il s’implique personnellement dans chacune des actions de l’entreprise. Lors de la phase de croissance, il se dirige plus vers la gestion. Suite à l’augmentation des opérations, il ne peut pas tout gérer. Il peut alors compter sur l’aide d’employés ou d’agents externes et s’occuper davantage de la gestion. Question
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