Adm 1002 Tn1 dissertations et mémoires
944 Adm 1002 Tn1 dissertations gratuites 276 - 300
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ADM 1002_ TN3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? L’entreprise Maynard limitée vit plusieurs situations problématiques qui l’empêchent de grandir en temps qu’entreprise. C’est le statu quo. Les problèmes touchent le niveau stratégique et plus particulièrement le niveau opérationnel ainsi que le côté administratif. Ces problèmes, classés en ordre d’importance, sont les suivants : 1. Équipements de travail et présentoirs désuets. Ergonomie des lieux déficiente et non sécuritaire comme le
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ADM1002 - TN1 - Série B
Question 1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée de Québec. 1. Dès son arrivée au musée en 1993, John R. Porter communique sa conception du Musée et de sa direction prochaine à l’ensemble du personnel. 2. Dans les premières semaines, il se familiarise avec le Musée, son personnel, ses structures et ses pratiques. 3. Il organise un plan triennal qu’il soumet au conseil
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ADM1002 TN1.
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. La méthode de gestion des assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail établis par Adam Smith et de l’organisation scientifique
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D1 cned bts sp3s technique ADM et financière
________________ Nom Prénom Adresse Coordonnées téléphonique Coordonnées courriel A l’attention de Monsieur le supérieur hiérarchique, Adresse Code Postal / Ville Objet : Intérêt de la veille informationnelle et de la GED Breuil-le-Sec, le 17 mars 2016 Monsieur, A l’occasion de ma formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données j’ai pu découvrir l’intérêt de ces deux techniques pour une structure comme la nôtre et je souhaiterais vous en faire part. La veille
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ADM 2007, travail noté
L’industrie de l’alimentation est en constance évolution et les participants à cette grande industrie n’ont le choix que de s’adapter à ses changements provenant d’une part du marché et d’une autre part des consommateurs. En effet, un nouvel enjeu ce manifeste dans le marché québécois où les magasins hors secteur occupent une place de plus en plus grande dans le commerce de détail alimentaire. Nous avons qu’à penser à Walmart qui ajoute à la plupart
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ADM1002-TN1 Les Assurances Sécuriplus
Les Assurances Sécuriplus Question 1 : L’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail par sa division en trois entités différentes. Chaque division se spécialise dans un domaine spécifique soit la division vie, la division industrielle et la divison médicale. Chaque entité de l’entreprise possède son directeur, son équipe de vente, ses services asdministratifs et son personnel de bureau. Tout comme la pensée de Smith : « La division du travail vise
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ADM 1015 Travail Noté 1, gestion des ressiurces humaines
ADM 1015 Gestion des ressources humaines Travail noté 1 Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PELLETIER-LAURIN PRÉNOM JEAN-PHILIPPE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 13104547 TRIMESTRE Hiver ADRESSE 817 rue Laroche SAINT-JÉRÔME, QC CODE POSTAL J5L 1V5 TÉLÉPHONE Domicile 450-660-1565 Travail Cellulaire COURRIEL jp_pelletier@videotron.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Carolle Turcotte DATE D’ENVOI 8 mars 2016 Réservé à
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ECO 3004 TN1
ECO 3004 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no 1 Série 1 * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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Adm2205 tn1
Travail numéro 1 Question 1a : On insiste sur ce type d’intervention, car si nous agissons à la base des problèmes de santé, à la prévention des maladies, le système de santé sera moins sollicité. La prévention est de mise, et cette dernière donne d’excellents résultats. Ce type d’intervention vise à faire l’enseignement à la population face aux bonnes habitudes de vies et aux mesures à adopter pour améliorer l’espérance de vie en santé. Le
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ADM 1015 TN3
ADM 1015 Isabelle Labonté Travail Noté 3 Cas N°1 Question1: Tout d’abord, il faut comprendre qu’avant tous les changements que l’entreprise entrevoit soit au niveau de la gestion et de l’organisation, cette entreprise fondée en 1983 obtient un succès. Avec les années, il faut souvent procéder à des changements, surtout pour eux qu’à la base, n’ont pas de département de ressources humaines. Cette entreprise de biscuiterie à la chance d’avoir une employée en or qui
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TN1 - PROVIGO
1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Le marché alimentaire est en constante évolution et la concurrence y est de plus en plus féroce et diversifiée. Malgré une croissance et une marge de profits faibles, ce secteur à la particularité d'être durable[1]. Ceci attire bien des entreprises, mais les force également à faire preuve d’innovation si elles veulent un développement à long terme et réussir à gagner la confiance des
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ADM2007 TN1 Provigo
1. Sommaire de la recherche : Il est indispensable pour Provigo de maintenir une bonne gestion de son marketing étant donné que l’entreprise fait partie du marché de l’alimentation, qui subit une augmentation grandissante de la concurrence et qui est en constante évolution. En effet, parmi ses principaux concurrents nous comptons les épiceries, les petits marchés, les pharmacies, les dépanneurs et j’en passe. Bien que le but premier de Provigo soit la vente de produits
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ADM 1700 B, cas 3-SOFT
ADM 1700 B Devoir 1 Échéance : le mercredi 02 novembre 2016 Etude de cas : le groupe 3-SOFT Comme bien d’autres entreprises, le Groupe 3-SOFT est né dans le sous-sol d’une résidence à Saint Constant sur la Rive-Sud de Montréal. C’était en 1987, avec 40$ en poche et du financement obtenu par cartes de crédit, deux jeunes entrepreneurs alors au début de la vingtaine, Serge Beauchemin et André Morissette avaient la volonté de réussir.
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CAS MICRO-COM, ADM 1700 Introduction à la gestion des affaires
CAS MICRO-COM Présenté par : Hatime Inissia 8819898 Diamoutene Ismael 8841319 Angelo Maryvonne 8907114 Soga Alice 8869502 A l’intention de : Soukaina Tamtaoui Dans le cadre du cours ADM 1700 Introduction à la gestion des affaires 14 Octobre 2016 Sommaire exécutif À : Soukaina Tamtaoui De : Hatime Inissia Diamoutene Ismael Angelo Maryvonne Soga Alice Sujet : Micro-com Problème : L’entreprise de produits électroniques gérée par Robert Legris nommée Micro-com a un sérieux problème de
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ADM1703 TN1
TOUT EN BOIS Programme d’assurances collectives Le concept d’assurances collectives a vu le jour en 1910, alors proposé par la Montgomery Ward. L’idée première était de porter une assistance financière aux familles des employés malades ou décédés. Elle est née du raisonnement selon lequel les problèmes financiers minent le moral des employés, les rendant ainsi moins productifs. L’employeur, protecteur, cherchait alors à prévenir les problèmes causés par la maladie et les accidents. Alors considérée comme
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ADM TN2, texte promotionnel.
Travail Noté 2 Partie 1 Étape 1 et 2 Texte promotionnel Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant? Dynamo recrute! Fondée en 1977 par Lionel Marcoux et comptant 150 employés, l’entreprise se spécialise dans l’entretien de service de climatisation et de chauffage dans la région de la Capitale-Nationale. Soucieuse de la satisfaction de ses clients, l’entreprise considère qu’elle doit toujours être à l’affût des nouveautés sur le marché et souhaite offrir un service personnalisé
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SCO 2001 TN1.
solution premier cas canada québec Salaire net (a) 41 534$ 41 534$ Plus : déduction à la source 28 466 28 466 . Salaire brut 70 000 70 000 . Plus :Boni de fin d’année 20 000 20 000 . Régime de pension agrée (b) . Prime d’assurance-salaire collective (b) Prime d’assurance maladie (b) (c) 2 600 . Frais de voyage du conjoint de l’employé (d) 1 300 1 300 . Intérêt présumé sur prêt,
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Adm 1015 tn2, cas Dynamo.
Adm 1015 Travail Noté 2 Première partie Marques de l’employeur Dynamo, une famille à l’écoute de vos besoins. Pour exceller en réfrigération, il faut posséder plusieurs aptitudes. C’est pourquoi chacun de nos employés possèdent d’excellentes connaissances en réfrigération, électricité, mécanique et climatisation. Dynamo vous offre la connaissance, l’expérience, l’équipement ainsi qu’une équipe professionnelle pour mener à bien vos projets. Monsieur Marcoux, toujours actif au sein de l’entreprise qu’il a fondée en 1977, est bien établie
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Texte de motivation FRA 1002
Cours FRA 1002 TEXTE DE MOTIVATION « Pourquoi prenez-vous un cours de révision de la grammaire et de l’orthographe françaises ? » Le choix de suivre un cours de grammaire et de l’orthographe françaises coule de différentes raisons qui peuvent être personnelles, éducatives ou professionnelles. D’une part, la langue française est selon moi une langue signifiante et importante, non seulement c’est ma langue maternelle, mais aussi elle possède ses particularités et ses charmes qui font
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Drt1060 tn1.
Question 1 (5 points) Selon moi, l’amendement de la Loi sur la concurrence par Ottawa est tout à fait constitutionnelle car la Loi sur la concurrence est une loi fédérale selon la constitution de 1867 qui régie déjà le comportement de la plupart des entreprises canadiennes. Question 2 (5 points) Motor Company est entièrement en droit d’obtenir une annulation du contrat puisqu’on peut considérer que Moteur Diesel inc. a tenté de tromper Motor Company en
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ADM 3714. Innovation, entrepreneuriat et développement régional.
TECHNOLOGIE 4K ADM 3714. Innovation, entrepreneuriat et développement régional Travail présenté à David Doloreux École de gestion Telfer Université d’Ottawa Jeudi 2 avril 2015 ________________ Table des matières Introduction Contextualisation Contexte de développement Problématique La technologie UHD Les acteurs principaux de la croissance du marché Les obstacles à la croissance Qui gagne? Qui perd? Téléviseurs Caméras Produits complémentaires Recommandations Court Terme (1-3 ans) Moyen Terme (3-5 ans) Long Terme (5 ans et plus) Conclusion générale
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ADM 2010, gestion de la formation.
ADM 2010 Gestion de la formation Série D Travail noté #2 Cas pratique Le réseau des experts en commerce électronique, une communauté de pratique chez Desjardins Sécurité Finance Question 1 – Création de la communauté de pratique Selon moi, la création d’une communauté de pratique à partir d’un groupe déjà existant chez Desjardins Sécurité financière n’a pas été la meilleure idée. Puisque l’entreprise Desjardins a omis des aspects qui sont importants dans la création de
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Adm 4020 travail noté 1
Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au travail? * Pour commencer, il est primordial qu’une entreprise énonce clairement ses intentions
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Adm 4020 travail noté 1.
Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au travail? Pour commencer, il est primordial qu’une entreprise énonce clairement ses intentions
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ADM 2015 - travail noté 3
Tables des matières 1. Présentation de l’expérience personnelle de consommation (introduction, expérience et conclusion)…………………………………………………….……5 1. Introduction aux sections ………………………………………………….………………………..….6 2. La motivation, la personnalité, le concept de soi et les styles de vie La motivation…………………………………………………………………………………………...…6 La personnalité………………………………………………………………………………………….…8 Le concept de soi………………………………………………………………………………………….9 Les styles de vie…………………………………………………………………………………………….9 1. La perception……………………………………………………………………………………………………10 2. L’apprentissage et la socialisation……………………………………………………………………12 3. Les attitudes et les émotions Les attitudes…………………………………………………………………………………………….....14 Les émotions………………………………………………………………………………………………..15 1. Le processus de décision et la satisfaction……………………………………………………….16 2. Les influences sociales……………………………………………………………………………………..19
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