Accompagnement des candidat en situation d'handicape par pole emploi dissertations et mémoires
3 124 Accompagnement des candidat en situation d'handicape par pole emploi dissertations gratuites 376 - 400 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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La elements de reflexion pour etudes/analyse de situation de communication
ELEMENTS DE REFLEXION POUR ETUDES/ ANALYSE DE SITUATION DE COMMUNICATION 1-Les éléments qui vont suivre sont à adapter a vos situation : Tout n’est pas a noter, et tout n’est pas noter Fiche descriptive égale information nécessaire pour la compréhension du jury, donc perti¬nence attendu . Analyse indique le titre de la situation, le type , la forme et les caractéristique de la situation Reprendre les éléments de la fiche descriptive = repérer les concept
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Enfants nés handicapés et indemnisation
Enfants nés handicapés et indemnisation Par Guillaume COLLART - Avocat | 07-06-2012 | 1 commentaire(s) | 2458 vues Commenter Chronique d’une cacophonie jurisprudentielle au détriment des victimes d’erreur de diagnostic prénatal. Contrôler sa grossesse en clinique ou à hôpital, ce simple choix peut avoir de très lourdes conséquences. Ce titre illustre la rupture d’égalité qui existe actuellement pour les parents dont l’enfant est né handicapé du fait d’une erreur de diagnostic, et qui souhaitent obtenir
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Création De Filière Au Sein Du pôle Commerciale
Création de filière au sein du pôle commerciale Commerce associé ? Le commerce associé regroupe classiquement toutes les formes de réseaux de commerçants juridiquement indépendants. Ces personnes (physiques ou morales) choisissent de s'associer à un moment donné pour une durée plus ou moins longue selon les contrats pour optimiser leur communication et leur procédure de commercialisation. La mutualisation des moyens est au cœur de la démarche d'association. Tous les associés d'un même réseau de franchise
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Analyse de situation en Chirurgie orthopédique
Chirurgie orthopédique • Lieu La situation se passe en service de chirurgie orthopédique, plus précisément dans la chambre du patient. La situation choisie est la réalisation d’un premier levé chez un patient porteur d’une prothèse totale de hanche. J’ai choisi d’analyser cette situation car lors de mon stage en chirurgie orthopédique , j’ai pu observer et réaliser plusieurs fois cet acte et l’un d’entre eux ne s’est pas bien passé, aussi bien pour le patient
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PFMP et analyser une situation professionnelle
T BAC PRO …………………………………….. OBJECTIF : Présenter la place de la prévention dans l’entreprise d’accueil en PFMP et analyser une situation professionnelle à partir des données recueillies dans l’entreprise ACTIVITE : Constitution d’un dossier CONDITONS DE REALISATION : Travail individuel rédigé à l’aide d’un traitement texte, en autonomie à partir des recherches personnelles, dans le cadre du CCF Réalisé dans le cadre de la PFMP. A rendre le NOM : ………………………………………………. Prénom : ………………..…………………………… COMPETENCES
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Td Emploi sportif : l’exemple des salariés d’associations sportives
TD 8 : Emploi sportif : l’exemple des salariés d’associations sportives 1. A quels problèmes peuvent être confrontés certains salariés de clubs sportifs dans l’exercice de leurs fonctions ? L es associations sportives vivent dans leur grande majorité grâce au bénévolat. De ce fait le recrutement d’un salarié dans l’association permet donc de soulager les bénévoles qui pour certains y passe un temps considérable, mais permet aussi d’apporter un professionnalisme dans le développement de l’association
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Commentaire D'Arrêt 5 Mai 2004: l'incidence de l'accord amiable sur la situation des cautions
Pour la première fois, la Cour de cassation a eu à connaître de l'incidence de l'accord amiable sur la situation des cautions dans un arrêt rendu par sa chambre commerciale le 5 mai 2004. Elle s'est tout d'abord prononcée sur la question de la communication de cet accord à la caution, puis sur les effets à l'égard de la caution des remises et délais consentis par le créancier. En l’espèce, une société, le GITT (groupement
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Situation Juridique
CORRECTION : ANALYSE D’UNE SITUATION JURIDIQUE Fiche pratique recensant les droits et obligations du salarié en cas de modification affectant sa relation de travail La relation de travail peut être modifiée lorsque le contrat est modifié et lorsque l’employeur souhaite restructurer son entreprise ou autre modification de sa situation juridique. Droits et obligations du salarié en cas de modification affectant sa relation de travail DROITS OBLIGATIONS Modification du contrat Pour toute modification du contrat,le salarié
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La Croissance économique Et Le Marché Des Emploi Au Maroc
Introduction de la deuxième partie : Dans cette partie nous allons les effets de la crise mondiale qui ont été ressentis au Maroc à cause de la récession que connaissent les principaux partenaires économiques du Maroc. Ainsi, il y a eu une baisse de la croissance économique ce qui s’est répercuté sur le niveau de l’emploi. Cette situation nécessite des efforts considérables des pouvoirs publics afin de relancer la croissance et permettre une lutte contre le
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Les pôles De Compétitivité : Un Succès ?
TABLE DES MATIERES Introduction I- Qu’est ce qu’un pôle de compétitivité ?............................................................................5 A- Définition et objectifs………………………………………………………………………………………………..5 1- Définition ……………………….................................………………………………………………..…5 2- Objectifs.................................................................................................…………....5 B- Les différents types de pôles……………………………………………………………………………………..7 1- Les pôles de compétitivité selon leurs labels….……………………..…………………………...7 2- Les différentes thématiques des pôles de compétitivité……………………….………......8 3- La classification des pôles par la BCG-CMI ……………………………………………………...….8 C- Le fonctionnement des pôles de compétitivité……………………………………………………....…9 1- L’organisation interne des pôles de compétitivité………….…….…….………………………9 2- Les pôles de compétitivité et leurs relations extérieures…………………………..…....11
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Handicap Et Travail
Handicap et travail D’après la Loi du 11 Février 2005, la définition du mot handicap est la suivante : « Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. » (Annexe 1) Et celle du 10
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Handicap et Travail
Handicap et travail Les situations de handicap mettent le monde du travail face à des enjeux importants : trouver des solutions profitables aussi bien aux entreprises qu'aux personnes handicapées, qu'il s'agisse de maintien dans l'emploi, d'insertion ou de réinsertion professionnelle. Ce dossier présente les principales notions à connaître : dispositif réglementaire élaboré « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », structures pouvant aider les entreprises
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Situation de communication: Organisation des visites médicales des employés à la médecine du travail
Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et première situation du CCF) Nom et prénom du candidat : N° de matricule : Intitulé de la situation de communication : Organisation des visites médicales des employés à la médecine du travail. Fiche de situation de communication n°: 4 Date de réalisation : Juin 2012 Durée de réalisation : 2 heures Tâche(s) du référentiel concernée(s) : Rédaction et diffusion de messages écrits Création et modélisation de documents
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En quoi les handicapés sont-ils exclues de la société?
Intro: D’après l’ONU (Organisation de Nations Unis), on comptabilise dans le monde 650 millions de personnes vivant avec un handicap. Ce qui représente 10% de la population. Cependant, l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) ce chiffre est en augmentation. Toutefois le mot «handicap» est devenu une banalité de langage mais qu’est-ce qui est considéré comme tel? D’après la loi sur le handicap du 11 février 2005: «constitue un handicap, […], toute limitation d’activité ou restriction
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Musique Et Handicap
I) La notion de handicap Le handicap d’après la définition du dictionnaire Larousse, est une « infirmité ou déficience, congénitale ou acquise » ou un « désavantage souvent naturel, infériorité qu'on doit supporter ». Cependant cette définition reste très abstraite et ne permet pas de comprendre ce qu’est réellement le handicap. En effet l’utilisation du mot handicap est une notion récente, avant on parlé « d’aliéné, de boiteux, de bossu, de fou, de difformes, d’idiots,
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BTS communication: fiche descriptive de situation de communication
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2013 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: Nom et prénom du candidat : N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Observée Intitulé de la situation : Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Contrôle de
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Les Handicapés Dans Le Monde Du Travail
1. Quel est le problème que cela pose ? Le problème posé ici est centré sur la perception des recruteurs vis-à-vis des handicapés qui postulent afin de pourvoir à un poste de l’entreprise pour laquelle ils gèrent les démarches de recrutement. Cette vision parfois stéréotypée est basée sur des craintes fondées ou non, et influe sur la gestion des dossiers liés à des personnes handicapées. Cette différence de traitement ne devrait pas exister, seules les
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Situation 2 Question 8 - F4
Activités Attributions d’Alice Limites Initiatives L’organisation d’un déplacement professionnel – contacter les prestataires de services – planifier les activités et les rendez-vous durant le déplacement – vérifier les formalités administratives et douanières – annuler le déplacement – annuler une activité ou un rendez–vous – impliquer d’autres collaborateurs pour le déplacement – modifier l’ordre des activités et des rendez-vous – sélectionner les prestataires de services – proposer un itinéraire. La tenue d’une réunion de l’équipe de
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Analyse de la situation de l’entreprise
. Analyse de la situation de l’entreprise 1. En vous appuyant sur le modèle LCAG, réalisez le diagnostic stratégique de l’entreprise Santarelle. ( 2 pts + 2pts) Diagnostic interne Diagnostic externe Forces Faiblesses Opportunités Menaces – Entreprise ancienne et connue – Croissance rationnelle et maîtrisée – Ouverture internationale importante (80 % du CA exporté, 50 pays) – Répartition équilibrée du CA entre les trois domaines (parfumerie, arômes alimentaires, matières premières) – Turn-over réduit, moyenne d’âge
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Dossier bac pro vente PSE: analyse d’une situation de travail dans les métiers du tertiaire
Terminale Bac Professionnel « Vente » VANNES CCF de Prévention Santé Environnement L’analyse d’une situation de travail dans les métiers du tertiaire PFMP PFMP: Du 28/01/2013 au 01/03/2013 Session 2013 Sommaire 1ère Partie Prestation entreprise........................................................................................p3 2eme partie du dossier : la situation professionnelle observée Description de la situation professionnelle choisie........................................p4 Effets physiopathologiques......................................................................p5 3 eme partie du dossier : l’analyse de la situation Schéma de compréhension......................................................................p6 Démarche ergonomique...........................................................................p7 Hypothèse..................................................................................................p8 Connaissances...........................................................................................p9 4 eme partie du dossier : la politique de prévention dans
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Description D'une Situation Professionnelle: stage
INTRODUCTION J'ai effectué ma période de PFMP au sein de l'entreprise COFIME qui se situe dans la ville de Colmar. Son secteur activité principal est la comptabilité. Son effectif total et de 123 salariés. Je vais vous énoncer mon plan de mon dossier. En premièrement je parlerais de mon poste occupé en t'en que stagiaire dans l'entreprise et je ferais une description générale et de l'activité de l'entreprise. Deuxièmement je ferais une description suscite d'une
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Emploi en Espagne depuis la crise économique de 2008 selon le «Figaro» (document en espagnol)
El empleo en España desde la crisis económica de 2008 Según el « Figaro » Desde el inicio de la crisis económica en 2008, 60 medios de comunicación fueron cerrados y 8.000 periodistas han perdido sus puestos de trabajo en España, según datos de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE). El salario promedio para los periodistas en el país también se ha reducido a la mitad desde la misma fecha. El periodico «
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Les Emplois Vacants
La notion d’« emploi vacant » évoque généralement en français une « chaise vide », un emploi inoccupé sur lequel on attend quelqu’un. Or le terme anglais « job vacancy », dont l’« emploi vacant » est la simple traduction, renvoie davantage à la notion de poste « à pourvoir », c'est-à-dire de poste pour lequel on cherche un candidat même s’il est encore temporairement occupé. Les entreprises de petite taille se font souvent l’écho
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Analyse d'une situation juridique: Gérer Les Licenciements
ANALYSE D’UNE SITUATION JURIDIQUE – GERER LES LICENCIEMENTS 1- Pour le licenciement de Martin Jaspes : Convocation de M. Jaspes a un entretien : L'employeur convoque le salarié à un entretien préalable au licenciement par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou remise en main propre contre décharge, ou par tout moyen permettant de justifier des dates d'expédition et de réception de la lettre. Dans la lettre de convocation, on doit y trouver :
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Analysez les effets du progrès technique sur l’emploi
SUJET : Analysez les effets du progrès technique sur l’emploi (Amorce) La récente mise en place par le gouvernement Villepin de « pôles de compétitivité » a été présentée comme une action essentielle au retour de la croissance en France et, par conséquent, à la lutte contre le chômage. Ces « pôles de compétitivité », qui visent à regrouper au même endroit des activités à fort contenu technologique dans le but de créer des effets
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