AUDIT dissertations et mémoires
415 AUDIT dissertations gratuites 126 - 150
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Audit Du Cycle Achat Fournisseurs
Les actions préventives pour éviter les problèmes Les actions préventives s’appuient sur la méthode de résolution de problèmes, comme les actions correctives. Le point de départ de l’action préventive est un problème bien posé (voir article « Les actions correctives »). Quelles sont les différences entre les actions correctives et préventives ? La différence se traduit par une information « réelle » pour une action corrective ou une information « potentielle » pour une action
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Audit Fiscal Et Optimisation
CENTRE AFRICAIN D’ETUDES SUPERIEURES EN GESTION Institut Supérieur de Comptabilité Banque et Finance (ISCBF) MPCGF 2 Soir – Groupe 6 Module : Audit Fiscal et Optimisation Fiscale Thème : Evaluation du contrôle Interne en Audit Fiscal EXPOSANTES : Mariama DIOP Ndèye Marième BANE Moumy FALL Khéwé NDAO Adja Sokhna NDIAYE Yaye Fatou DIOUF Chargé du cours : M.Ndione Année académique : 2012 – 2013 Introduction L’audit est un examen fait par un professionnel compétent et
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Mission d'audit
La phase de préparation La phase de préparation est capitale et indispensable à notre mission d'audit. Elle va nous permettre de prendre connaissance de l'environnent et d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l'exécution de la mission qui nous a été confiée. C’est au cours de cette phase que se dessinent les grands axes qui devront être suivis sur l’audit terrain. Ainsi, pour apprendre sur l'environnement de l’agence, nous pouvons commencer par un diagnostic sur
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Aspect comptable, fical et audit
Institut des Hautes Etudes de Management H.E.M MEMOIRE DE FIN D’ETUDES LES PROVISIONS ASPECTS COMPTABLES FISCAL ET AUDIT Première partie LA COMPTABILITE DES PROVISIONS CHAPITRE 1: GENERALITES A. DEFINITION DES PROVISIONS: La provision est définie par la NCT n0 14 comme étant une constatation comptable d’une diminution de valeur d’un élément d’actif (provision pour dépréciation) ou d’une augmentation du passif (provision pour risques et charges), précise quant à sa nature, mais incertaine quant à sa
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Questionnaire Audit Fiscal
L'audit Fiscal 16 CHAPITRE 1 : L’AUDIT DU RESPECT DES OBLIGATIONS FISCALES SECTION 1 : LE RESPECT DES OBLIGATIONS DE FORME §1. Livres légaux Contrôle Oui Non Réf. Obs. Les livres d’inventaire (coté et paraphé) relatifs aux dix derniers exercices sont-ils correctement remplis. Le journal centralisateur (coté et paraphé) relatif aux dix derniers exercices est-il correctement rempli. Les états financiers relatifs aux dix derniers exercices sont-ils bien conservés. Les journaux auxiliaires, les grand-livres et les
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Comment l’audit du bilan permet-il de vérifier indirectement le résultat net?
Comment l’audit du bilan permet de vérifier indirectement le résultat net Sachant que les capitaux propres correspondent à la différence entre l’actif et le passif, le fait d’établir la validité des montants de l’actif et du passif permet de valider du même coup le solde des capitaux propres. Exception faite du résultat net, les opérations qui influent sur les capitaux propres peuvent être vérifiées assez facilement. L’audit des actifs et des passifs associée à
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Les Fondement Théorique De L'audit Stratégique
Chapitre1 : Approche conceptuelle : Section 1 : La stratégie On peut déjà dire ce que n’est pas l’audit stratégique, il n’est pas un audit général de l’organisation si l’on n’entend pas là un audit systématique de l’ensemble des fonctions. Il n’est pas non plus un audit financier et, d’une manière plus générale, il n’est pas un audit fonctionnel ou un ensemble d’audit fonctionnel simplifié. L’audit stratégique répond une identification des problèmes de l’entreprise sur
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Audit De La Performance
SOMMAIRE INTRODUCTION 2 Partie I – Généralités sur la performance 3 1. Le concept de performance 3 2. Evolution historique de la performance 5 3. Les formes de performance 7 4. Les différents types de performance 9 5. Les facteurs qui influencent la performance 11 Partie II – Audit de performance : Généralités 12 1. Définition de l’audit de performance 12 2. L’approche de l’audit de performance et les « 3 E » 14 3.
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L'audit Public
1. Les services intervenants Dans le cadre d’un bon contrôle interne, on rencontre généralement les services suivants (ou une séparation entre différentes personnes des tâches correspondantes à accomplir) : 1.1- Service « Administration des ventes ». Distinct du service des ventes, il est essentiellement chargé du traitement et du suivi de l’exécution de la commande clients. 1.2- Service « Approbation des crédits ». Il est essentiellement chargé pour les ventes autres qu’au détail de donner
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Audit D'acquisition Et Expertise Indépendante Dans Les Opérations De Fusions-acquisitions
L’accélération récente de la vague de fusions-acquisitions amorcée depuis l’année 1998 a suscité un développement sans précédent des missions d’audit d’acquisition menées dans le cadre de procédures de due diligence1. Celles-ci constituent pour les grands cabinets un secteur en pleine expansion. En effet, les problèmes d'évaluation occupent souvent le coeur des négociations lors des rapprochements d'entreprises. Ils alimentent également une large part du débat sur l'opportunité économique de telles opérations pour les acquéreurs. [D. Pène
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Audit Des Achats
Introduction : 2 I. généralités sur le cycle achats-fournisseurs 3 1. description du cycle achats-fournisseurs : 3 2. Principes comptables relatifs à ces opérations 4 3. fonctionnement du cycle achats-fournisseurs 5 II. audit du cycle achat fournisseur 8 1. Objectifs du contrôle interne 8 2. une première évaluation du cycle à travers le contrôle interne 9 3. tests de permanence et évaluation définitive 12 4. Examen des comptes 13 Conclusion : 17 Webographie : 18
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Audit Social
AUDIT SOCIAL 4 parties du cours : - L’audit de la GRH : quoi ? définition de l’audit classique, puis plus spécialement de l’audit social. Etablir les normes car lorsqu’il y a problème, c’est en règle général par rapport aux normes que l’on a établi pour définir une gestion des ressources humaines de qualité. - L’audit de la GRH : comment ? - L’audit de la GRH : Pourquoi ? I. L’audit de la GRH
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Représentation Sociale De La déficience Auditive
LES REPRESENTATIONS SOCIALES THEME : LA DEFICIENCE AUDITIVE REALISE PAR : SOMMAIRE INTRODUCTION ……………………………………………………………………………………p3 I. LA DEFICIENCE AUDITIVE ……………………………………………………………..p4 A. Caractéristiques et réalités démographiques ……………………………………………p4 B. Histoire ………………………………………………………………………………………p4 C. Problèmes sociaux associés à la déficience auditive ……………………………….…..p5 D. Difficultés particulières rencontrées par le public ………………………………….…….p6 E. Réponses apportées par la société / Etat : prises en charge par le travail social .......p6 II. PRESENTATION DU PUBLIC A PARTIR DE L'ENQUETE MENEE AUPRES D'ETUDIANTS ……………………………………………………………………………p9 A.
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Audit Et Contrôle Des Comptes
Audit et contrôle des comptes I. Généralités sur la notion d'audit A. Approche historique de l'audit B. Relations entre les différents domaines de l'audit II. La mission de l'auditeur A. Objectifs fondamentaux de l'audit financier B. Aspects particuliers de l'audit III. Méthodologie de l'auditeur A. Les objectifs de l'auditeur B. Les fondements de l'auditeur C. Le déroulement de la démarche de l'auditeur IV. Caractéristiques de l'approche générale de l'entreprise A. Intérêt de l'approche générale de
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Audit Des Entreprises Publiques
Sommaire Sommaire 2 Introduction 4 Premier chapitre : Le secteur public marocain 5 I- Les composants du secteur public au Maroc 5 1. Les organismes marocains 5 2. Les sociétés d’Etat 7 3. Les filiales publiques 7 4. Les sociétés mixtes 7 II- Les raisons de la mise en place de l’audit dans le secteur public 9 1. La privatisation 9 2. Le processus d’ouverture internationale 9 3. La nécessité d’une bonne gouvernance 9 III-
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Origines et définition de l’audit social
Origines et définition de l’audit social Le terme d’audit est habituellement réservé au domaine comptable et financier, où il désigne les opérations de contrôle et de vérification des données chiffrées fournies par les entreprises. Cette idée a été petit à petit transposée au domaine social. Parmi les premières tentatives significatives, notons celle de 1964, lorsque la National First City Bank de New York a cherché à appliquer les principes de l’audit comptable au suivi de
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L'audit fiscal
1. Définitions Malgré que la notion d'audit fiscal n'acquiert pas encore l'unanimité pour une telle variété d'audit, plusieurs définitions ont tenté de l'expliciter dont voici quelques unes : - L'audit fiscal est un moyen de se prononcer sur l'ensemble des structures fiscales d'une entité et leur fonctionnement : c'est la fiscalité sous toutes ses formes qui est l'objet de l'audit37(*). - C'est un examen critique de la situation fiscale d'une personne physique ou personne morale
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Audit Externe WalMart
Audit externe Analyse de l’environnement immédiat « les parties prenantes » et l’environnement général Diagnostic de l’environnement Le secteur de la grande distribution est très compétitif et peu à peu saturé aux Etats-Unis comme à l’étranger. De plus, de nombreux facteurs influencent les performances de ce secteur à savoir : • Le coût des marchandises • Le niveau d’endettement des consommateurs • Les préférences des clients • Les conditions économiques du pays • Le niveau
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Audit de la fonction GRH
AUDIT DE LA FONCTION GRH « PROBLEMATIQUE DE LE RECRUTEMENT ET DE LA RETENTION DU PERSONNEL » 1. Cet audit a été effectué dans une entreprise de fabrication et de montage de portes, fenêtres, meuble et armoires de cuisine. 2. Audit de la gestion des ressources humaines 2.1 Rappel des objectifs de l’étude Clarifier la problématique de recrutement et de la conservation du personnel dans les entreprises du secteur Identifier dans quelle mesure
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Lancer un audit
La décision de lancer un audit répond à une volonté politique. Celle-ci s’inscrit souvent dans le cadre d’une conjoncture spécifique : restructuration de l’entreprise, plan social, fusion-acquisition, avènement d’une nouvelle équipe dirigeante, période de réformes, mise en place d’un plan stratégique, recomposition du capital, déménagement, nouvelle politique de ressources humaines… La mise en place d’un audit poursuit traditionnellement tout ou partie des cinq objec-tifs suivants : • Explorer la culture (normes, valeurs, histoire, caractéristiques) de
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La banque et audit
Avant d'expliquer le choix de mon sujet, il me semble primordial de comprendre le contexte dans lequel une banque évolue aujourd'hui. En effet, le système bancaire est aujourd'hui confronté à une crise financière sans précédent depuis maintenant 5 ans. Il faut savoir qu'une Banque exerce différents métiers dont l'investissement, le financement, le courtage, l'assurance, etc... Mais l'activité qui concerne les agences bancaires est celle de la banque de détail, qui est principalement régit par l'activité
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L'audit Et Processus De Certification
Introduction : Le développement des sociétés commerciales et des marchés financiers a entraîné une prolifération des opérations économiques (commerciales, financières ….) réalisées par ces entreprises avec leurs partenaires. Cette tendance a eu un impact sur le système d’information comptable qui devient de plus en plus complexe d’où la création à cet effet d’une nouvelle fonction externe appelée « Le commissariat aux comptes ». Réalisée par des experts comptables et financiers, le commissariat aux comptes est
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Chapitre 1: Les objectifs généraux de l'audit comptable et financier
AUDIT COMPTABLE & FINANCIER : OBJECTIFS, DEMARCHES ET TECHNIQUES www.maleaconsulting.com 1 SOMMAIRE Chapitre 1: Les objectifs généraux de l'audit comptable et financier 1. La fiabilisation de l'information comptable et financière a. La régularité b. La fidélité de l'image donnée c. Exactitude et seuil de signification 2. Le respect d'un référentiel comptable prédéfini a. Le référentiel comptable b. La permanence des méthodes c. Principes comptables français et internationaux 3. Les différents types de missions a. La
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La structure de la division d’audit interne et contrôle de gestion
CHAPITRE II : IDENTIFICATION DES DIVISIONS 1. LA STRUCTURE DE LA DIVISION D’AUDIT INTERNE ET CONTRÔLE DE GESTION Le contrôle de gestion est une tâche confiée à la division d’audit interne et contrôle de gestion qui a l’organigramme ci-après : a. La mission de la division d’audit interne et de contrôle de gestion La division d’audit et de contrôle de gestion a pour mission principale le contrôle de gestion cette division est nouvellement instauré suite
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Analyse De Pratique sur un élève présentant des hallucinations auditives en lien avec la violence qu'elle soit physique ou verbale
Analyse de Pratique – Stage Psychiatrie – Lieu : Dans un Centre Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent. Lors d'une sortie sport sur un terrain de foot, pendant ma troisième semaine. – Situation : A. âgé de 11 ans, est suivi par le CMPEA depuis deux ans sur plusieurs groupe. Le mardi c'est le groupe « Sport » constitué de 6 garçons âgés de 10 à 13 ans. A. n'a pas de diagnostic posé
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