ADM 2007 TN2 dissertations et mémoires
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ADM 1002 TN1 SEMCO
Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? D’abord, Taylor propose une pyramide de l’organisation scientifique du travail où les décisions partent du sommet et sont appliquées par les individus qui forment la base. Dans ce modèle, l’ouvrier est un agent économique qui répond aux stimuli et aux choix de la direction[1]. La SEMCO n’applique pas ces principes
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ADM2010 TN2 Analyse des besoins et plan de formation
TRAVAIL NOTÉ 2 – Version A (25 points, 25 % de la note finale, maximum de 15 pages) THÈME : ANALYSE DES BESOINS ET PLAN DE FORMATION Introduction Le travail noté 2 vous propose une étude de cas dans laquelle vous aurez à présenter une analyse des besoins de formation et un plan de formation. Nous ne vous apprenons rien ici : l’analyse des besoins de formation est une étape importante de l’ensemble du processus
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TN2 R1015
TN2 R1015 Question 1 (7 points) Vous travaillez à titre de consultant SST dans une firme de ressources humaines. Votre client, le patron d’une nouvelle entreprise de services de reprographie qui emploie dix travailleurs vous demande de l’éclairer sur certains points. a) Afin de se préparer à votre rencontre, votre client a fait quelques recherches, notamment sur le contenu d’un programme de prévention. Il vous demande en quoi le programme de santé est pertinent pour
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ADM TN1 étude de cas "la laiterie de la Rive-Sud"
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours SIGLE DU COURS Titre du cours TRAVAIL NOTÉ 1 ADM 1013 Le cas « La laiterie de la Rive-Sud » sera analysé selon l’approche problème et traitera des apprentissages des sept premiers chapitres du manuel Comportement humain et organisation. Tel qu’indiqué dans le manuel : « Devenu une discipline à par entière, le comportement organisationnel porte aujourd’hui sur l’analyse scientifique du comportement des individus et des
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ADM 7030 Activité d’intégration en planification financière
ADM 7030 Activité d’intégration en planification financière TRAVAIL NOTÉ 2 40 % de la note finale Feuille d’identité Nom Laabidi Prénom Mouna Trimestre ETE Date d’envoi : 04/01/2020 Réservé à l’usage de la personne tutrice Note Commentaires : _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ RAPPORT DE PLANIFICATION FINANCIERE INTEGREE Présenté a : Monsieur Raymond Lemieux et Madame Ginette Lapierre Par : Mouna Laabidi De La Firme Avenir Planification financière pour un avenir financier sécurise Tables de matières
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ADM 1013 TN1
Étape 1 : Résumer des faits. Le cas «?Laiterie de la Rive-Sud?» détaille le cas de Jerry Jones, directeur d’une entreprise québécoise de laiterie depuis environ 7 ans, mais fait partie de l’organisation depuis 20 ans. Jerry est celui qui a créé le mode de fonctionnement actuel de la laiterie et s’occupe de la gestion de son personnel. Jerry est un gestionnaire qui a une confiance en son mode de fonctionnement et ses chauffeurs. Il dit : «?S’il manque quelque
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Aguilera et al. (2007)
Aguilera, R. V., Rupp, D. E., Williams, C. A., & Ganapathi, J. (2007). Putting the S back in corporate social responsibility: A multilevel theory of social change in organizations. Academy of management review, 32(3), 836-863 Dans cet article, Aguilera, Rupp, Williams et Ganapathi (2007) développent un modèle théorique qui discute des motivations spécifiques de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à quatre niveaux d'analyse : les employés, l’organisation, le niveau national (gouvernements) et le niveau
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Tn2 RIN 2013
RIN 2013 LE PORTRAIT DE LA SITUATION TITRE DU TRAVAIL Conciliation emploi-famille et temps sociaux Pour mon deuxième travail j’ai décidé d’analyser les comportements et l’importance que peut mettre une entreprise sur la conciliation travail famille. Je vais faire les interrelations entre les théories présenté Dans mon travail et ce qui ce passe réellement dans nos entreprises. Celle que j’ai choisie est une entreprise syndiquée, comptant 150 employés dont 105 syndiqués et 45 non-syndiqués. «
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Commentaire d'arrêt CE, ass., 6 avril 2007, Cne Aix-en-Provence, n° 284736
Commentaire d’arrêt CE, ass., 6 avril 2007, Cne Aix-en-Provence, n° 284736 Pour Léon Duguit, la notion de service public constitue « la pierre angulaire du droit administratif. » En effet, c’est parce que l'Etat assure des activités de service public qu'il doit être soumis et qu'il est soumis à des règles exorbitantes du droit commun. L’arrêt Commune d'Aix-en-Provence rendu par le Conseil d'État en date du 6 avril 2007 traite du mode de gestion d'une
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Adm 1002 tn1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Réponse : Les premières années qui suivent la fondation de la compagnie furent difficiles et SEMCO accuse des retards importants
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ADM1400 TN2
L’étude diagnostique (deuxième volet) par : XXXX Travail présenté à : XXXXX En marge du cours : ADM 1400, Théories de l’organisation 4227 Certificat en comptabilité générale Université TÉLUQ XXXXX TABLE DES MATIÈRES Introduction 1 Étude diagnostique (deuxième volet) 2 A. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore de la culture 2 B. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore de la prison du psychisme 6 C. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore du
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Adm 1013 tn1 Comportement organisationnel
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 1 Comportement organisationnel Étude de cas : ‘’Des frontières à franchir’’ Dans cette étude de cas, j’utiliserai la méthode de l’approche ‘’problème’’ qui est selon moi la plus appropriée et qui se décompose en six étapes. Simplement puisqu’il y a dans celle-ci plusieurs problèmes ayant besoin d’être résolus. 1. Résumé des faits : Tout d’abord, lors de cette étude de cas ‘’Des frontières à franchir’’, nous apprenons qu’elle raconte l’histoire d’Angélica
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Adm2010 TN2 La conception d’un plan d’analyse des besoins de formation
ADM 2010 TN2 Partie 1 : La conception d’un plan d’analyse des besoins de formation En tant que consultant externe de formation nous aurons pour mandat de répondre aux problématiques que l’entreprise Iron Mouse doit affronter. C’est à dire nous allons analyser les causes d’un écart de performance Nous allons nous allons nous appuyer les extraits les plus pertinents du cas. La population qui sera à l’étude sera les employés de production. En effet, c’est
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Adm 124 Management Contemporain
UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE ÉCOLE DE GESTION Hiver 2020 Session et année ADM 124 Management contemporain BAA Sigle du cours Titre du cours Programme Professeur : Gaëtan Ayotte PhD MBA gaetan.ayotte@usherbrooke.ca Salle de classe : TBD Horaire : Mercredi 19h00-22h00 1. BUT ET OBJECTIFS Le cours ADM 124 Management contemporain est un cours du tronc commun du programme de premier cycle de l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke. À ce titre, les connaissances et les
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ADM2007 TN2 Crudessence
ADM2007 Introduction au marketing TRAVAIL NOTÉ 2 Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom LAFLÈCHE Prénom VÉRONIQUE Numéro d’étudiant 12297096 Trimestre HIVER 2020 Adresse 666 PLACE DE LA BRISE MASCOUCHE, QC Code postal
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Microsoft acces 2007
MS ACCESS H.TAIMOURYA Séquence 4 : MS ACCESS 1. Création et pratique des tables Une table est un ensemble de données structurées. Cette structure repose sur un élément fondamental : le champ Chaque champ de la table caractérise un renseignement spécifique : le champ nom par exemple, correspond au nom du client, le champ CP au Code Postal de son lieu de résidence L’ensemble des champs renseignés constitue un enregistrement (dans une table Client, par
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ADM4025 TN2
ADM4025 L’ARTT : un projet plausible Introduction Plusieurs mesures d’aménagement et de réduction du temps de travail peuvent être envisagées pour faciliter la conciliation travail-famille. Toutefois, selon moi il y a certaines mesures qui sont plus efficaces et tout aussi avantageuses pour l’employeur et l’employé pour améliorer la qualité de vie des employés au travail et à la maison. En effet, lorsqu’un employeur offre une flexibilité des heures de travail et qu’en plus il est
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ADM 2006 TN3
Question 1 Ce cas est un exemple concret de tout le bouleversement que l’arrivée d’internet a causé. En effet, Facebook est un site de réseautage social « qui permet à ses utilisateurs de publier des images, des photos, des vidéos, des fichiers et documents, d’échanger des messages, joindre et créer des groupes et d’utiliser une variété d’applications. » Afin de générer ses profits, Facebook permet aux entreprises de s’annoncer et ainsi de profiter des informations recueillies de
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ADM 1420 Travail Noté 1
Problème 1 : Prévisions Partie A : lissage exponentiel simple a) Période Réel Prévision α = 0,20 Erreur Janvier 6,7 Février 6,2 6,7 -0,50 Mars 12,1 6,60 5,50 Avril 14,4 7,70 6,70 Mai 11,1 9,04 2,06 Juin 7,4 9,45 -2,05 Juillet 6,4 9,04 -2,64 Août 12,9 8,51 4,39 Septembre 21,1 9,39 11,71 Octobre 15,4 11,73 3,67 Novembre 16,5 12,47 4,03 Décembre 11,6 13,27 -1,67 Erreur totale 31,19 b) Partie B : Précisions et suivi des
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ADM 4020_TN1 : analyse d'une situation de rendement d'une équipe
ADM_4020 Activité notée 1 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe (Version B) ■Remplissez la section ci-dessous et agrafez cette feuille à votre travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE TÉLÉPHONE DOMICILE DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Question 1 La performance organisationnelle est dépendante de l’efficacité de ses employés. Ceux-ci vont performer selon plusieurs facteurs qui vont influencer sur leur motivation et leur
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ADM 1018 TN1
ADM 1018 Flower Power Leadership Tout au long de l’histoire, on peut retrouver le concept de leadership dans plusieurs sphères de l’évolution tant humaine qu’animale, dans de petits villages éloignés comme les grandes nations ainsi que dans les entreprises. Le leadership peut se définir de milliers de façons, tout dépendant de la vision de la personne ou du groupe qui le perçoit. Par contre, si on aborde le sujet d’un point de vue général, le
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ADM4015 TN2
Introduction Dans le cadre du cours, nous étudions différents modèles internationaux des gestions de ressources humaines. Dans ce travail, je vais comparer les modèles de GRH de deux pays soit le Canada et la Suède. Pour y parvenir, je baserai ce travail sur les différents aspects et notions vus à partir du manuel, des vidéos présentées et de la documentation reçue reliés à ce cours. Dans une première partie, il sera question de recrutement et
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ADM 1002 TN1
Question 1 La division du travail se décompose en deux dimensions : horizontale et verticale. La division du travail sur un axe horizontal signifie que le processus de production d’un bien est décomposé en une suite de tâches simples confiés à des employés spécialisés pour obtenir un résultat final (le bien). Bref, chacun a sa tâche spécialisée. La division du travail sur un axe vertical est plutôt de nature hiérarchique. La séparation entre la conception
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Commentaire Société Tropic Signalisation - 16 juillet 2007
MARQUES Océane Groupe 11 COMMENTAIRE SOCIETE TROPIC SIGNALISATION – 16 JUILLET 2007 Le contrat administratif à un caractère publique répondant à un intérêt général, afin de respecter l’intérêt des tiers le Conseil d’Etat a ouvert un recours de plein contentieux aux concurrents évincés d’un contrat administratif dans une décision du 16 juillet 2007. En l’espèce, l’administration ouvre une procédure d’offre de bons de commande pour améliorer un aéroport. La société Tropic Travaux Signalisation en est
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SCO 1064 TN2
CAS 1 : TRANSFERT D’ENTREPRISE QUESTION 1 : Une société de gestion (GESCO INC.) sera d'abord constituée avec un capital-actions comprenant, en plus des actions ordinaires (votantes et participantes), des actions dites « de roulement » qui sont en fait des actions privilégiées dont les attributs sont les suivants : votantes, non participantes, à dividende fixe, rachetables au gré du détenteur à leur valeur marchande telle qu'elle est déterminée en date de leur émission.
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