ADM 2007 TN2 dissertations et mémoires
926 ADM 2007 TN2 dissertations gratuites 651 - 675
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ADM 1015 TN 1
Question 1 La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation. Elle couvre de nombreux domaines, intervenant dans des activités précises telles que: la planification RH, le recrutement, la sélection, l'accueil, la formation, le développement, les gestions des carrières, la rémunération, l'évaluation de la performance, la gestion de
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Commentaire d'arrêt 6 avril 2007
Commentaire d’arrêt du 6 avril 2007 Parfois la faute de la victime ne justifie aucune indemnisation selon la jurisprudence mais en l’absence de lien de causalité. Dans l’arrêt de l’assemblé plénière de la cour de cassation du 6 avril 2007 on retrouve un cas similaire de cette jurisprudence, les faits en l’espèce sont les suivants : une collision survient entre une motocyclette et une voiture assurée par la société Groupama, le conducteur de la motocyclette
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ADM 4015 TN1
TRAVAIL NOTÉ 1 NOM Martineau PRÉNOM Vanessa NUMÉRO D’ÉTUDIANT et451609 TRIMESTRE Hiver2018 ADRESSE 5046 boulevard Fernand Lafontaine Rivière-rouge CODE POSTAL J0T 1T0 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE 819-421-3453 COURRIEL martineau.vanessa@univ.teluq.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI 31 JANVIER 2018 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Les P`tits Bourgeons c`est… Un centre de la petite enfance régi et géré par le ministère de l`Éducation. La mission est
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Adm 1002 tn3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Depuis deux ans, la société moderne est confrontée à une réduction importante des profits qui est causée par la diminution légère des ventes et le fait que la compétition avec les autres producteurs s’est accentuée, surtout celle provenant des produits importés. Les coûts de production, eux, ont augmenté en raison des coûts plus élevés des matières premières, des hausses de salaire
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ADM1002 TN2
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE 1 ADRESSE CODE POSTAL G3J1M5 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE
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ADM 1012 TN1
________________ TABLE DES MATIÈRES 3.Présentation de l’organisation 4.Contexte dans lequel se déroule le phénomène 5.Causes expliquant l’émergence de ce phénomène 7.Protagonistes qui sont au centre de ce phénomène 9.Enjeux auxquels font face les protagonistes 9.Stratégies que mettent en œuvre ces protagonistes 11.Conséquences de ces stratégies 12.Bibliographie des références Présentation de l’organisation L’organisation de la Banque Nationale du Canada est présentement dans un contexte de changement. Le management dans le changement est effectivement ce que les
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Tn3 adm 1002
ADM 1002 Initiation à la gestion La Société moderne est une entreprise familiale manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie fondée en 1946 par le père du président actuel, Jacques Letendre en à hérité en 1976.La marchandise est destinés aux magasins de detail dont une bonne partie des ventes se font par des grossiste. L’entrerprise est confrontée à plusieurs problématiques. Le président de la compagnie s’intérroge sur la façon de mieux la gérer afin d’être
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ADM- management
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : FOURNIER PRÉNOM : FLORENCE NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 18365506 TRIMESTRE : AUTOMNE 2018 ADRESSE
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Confilt chez Burger Mart TN2
ADM1013 – Série 11 Conflit chez Burger Mart Comportement Organisationnel ADM1013 Comportement Organisationnel Série 11 TRAVAIL NOTÉ 2 Conflit chez Burger Mart ________________ Le cas « Conflit chez Burger Mart » sera abordé avec l'approche problème, car il y a des problèmes vécus par Line Bromont et deux de ses employées. Nous assistons à un conflit interpersonnel entre Marie et Jeanne qui brime le service à la clientèle et augmente la charge de travail pour
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ADM 1015 TN3
Étude de cas n°1 Question 1 Tout d’abord, l’entreprise Torta Bianca se distingue principalement par sa grande diversité de main d’œuvre. Parmi celle-ci, moins de 40% des employés détiennent une attestation d’études collégiales ou un diplôme d’études professionnelles. Il est donc difficile d’imaginer une progression importante au niveau hiérarchique de l’entreprise. Selon moi, il n’est pas possible d’implanter une gestion des carrières traditionnelles chez Torta Bianca, car la diversité de la main d’œuvre y est
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ADM1013 TN2 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Brassard PRÉNOM Keven NUMÉRO D’ÉTUDIANT 16132433 TRIMESTRE Hiver 2018 ADRESSE 1174 rue Philippe-Brais CODE
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ADM 1013 TN1
Étape 1 La compagnie USMed est une multinationale qui fabrique des produits médicaux. Ayant la possibilité de profiter de certaines lois favorables et d’une main d’œuvre à bon marché, USMed possède une usine dans les zones limitrophes des États-Unis au Mexique. La compagnie nomme Angelica Garza comme responsable des ressources humaines dans cette usine. Cette dernière s’occupe des suivis des employés, des formations, de l’introduction des styles d’encadrements et des attentes ainsi que de plusieurs
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ADM 1015 travail noté 1
Première partie Question 1 Expliquez l’importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction ressources humaines dans une organisation. Tel que mentionné dans la 5e édition du livre Relever les défis de la gestion des ressources humaines : « La gestion des ressources humaines regroupe l’ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle des employés, tandis que la fonction ressources humaines désigne les responsabilités d’encadrement des cadres ou superviseurs d’une
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ADM TN1
1. Second Life donne de la valeur aux entreprises qui utilisent ses services, car ils peuvent créer, selon leurs images, des avatars ainsi que des lieux d’interaction personnalisés. En effet, il permet de réunir des individus malgré la distance ou la position géographique éloignée, de même que faciliter la communication interne. Il peut être utilisé afin de collaborer avec autrui et de promouvoir son marketing ainsi que ses produits. Afin de gagner du temps et
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ADM 140 : L’organisation vue comme un système politique
Avant-propos Le stage est toujours un bon exercice pour le stagiaire. C’est la porte qui permet une entrée correcte et réussie dans la vie active, celle des entreprises et des affaires. Le stage présente plusieurs avantages. Le stagiaire peut confronter ses connaissances théoriques avec des situations réelles. C’est une façon de juger l’efficacité de la formation reçue. Le stage permet également de s’adapter à la vie professionnelle, d’acquérir de l’expérience et par la même d’augmenter
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Adm 1450 Initiation à la gestion de projet Travail noté 1
* ADM-1450 TRAVAIL NOTÉ 1 FEUILLE D’IDENTITÉ Nom : Giroux Prénom : Nathalie Numéro d’étudiant : 19170422 Trimestre : Hiver 2019 Adresse : 11676, Prince Albert Code postal : H1B 2S9 Téléphone, Domicile : 514.324.1848 Travail : 514.723.5600 poste 5681 Cellulaire : 214.247.1848 Courriel : nathalie.giroux@urgences-sante.qc.ca Nom du professeur ou de son délégué : Alain Dupuis Date d’envoi : 13 mai 2019 RÉSERVÉ À L’USAGE DU PROFESSEUR OU DE SON DÉLÉGUÉ Date de réception :
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Adm 1013 laiterie de la rive-sud
Résumé des faits Petite entreprise ayant bien prospéré, la laiterie de la Rive-Sud effectue la livraison de produits laitiers depuis plusieurs années. Étant rentable depuis son ouverture, aucuns changements organisationnels ni aucunes expansions n’est jugés nécessaires par la direction de l’entreprise. Depuis les sept dernières années, l’entreprise est dirigée par Monsieur Jerry Jones qui compte déjà vingt années de service au sein de la compagnie. Il supervise Al Brown à l’expédition ainsi qu’une dizaine de
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Adm 2006 Tn1 Série B
Question 1 Quels types de systèmes d’information et de fonctions organisationnelles sont décrits dans le cas ci-dessus? Pour la fonction de vente et marketing, la compagnie JetBlue utilise un système de traitement des transactions. Ce système sert à la vente de billets, la manutention des bagages et il permet aux gestionnaires de disposer d’informations sur l’états des vols, le carburant, les listes de passagers et les heures d’arrivée. Il y a également pour les fonctions
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Adm 1002, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Travail noté 3 – Série A 20 POINTS Feuille d’identité DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE 1. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise de T.E.K. sont trop élevés. Analysez les causes possibles de ce problème. Allouez entre une page et demie et deux pages pour répondre à cette question. Ce qui fait une différence entre deux entreprises concurrentes,
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RIN 1014 TN2
Problème de sécurité au travail RIN 1014 RIN 1014 Problèmes de sécurité au travail Série D TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom St-Laurent Prénom Christine Numéro d’étudiant 13206303 Trimestre Hiver
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DTN TN2
DRT 1080 TRAVAIL NOTÉ 2 SÉRIE M Droit du travail au Québec Questions de compréhension 1. Le contrat de Laurence n’est normalement pas reconduit. En vertu des articles 1517 et 1671 C.c.Q, l’échéance fixée au contrat de travail à durée déterminée y met fin automatiquement et ce, sans nécessiter l’intervention de l’une ou l’autre des parties. Par contre, il peut y avoir une double réserve. Ce type de contrat de travail peut être transformé en
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ADM 1015 TN3 gestion des ressources humaines
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 3 Gestion des ressources humaines ADM 1015 Gestion des ressources humaines Série A TRAVAIL NOTÉ 3 (25 points, 25% de la note finale, ± 13 pages) Étude de cas n°1 Le développement des compétences et une carrière réussie à Galleta : pas pour tout le monde! Question 1 Tout d’abord, Galleta est une petite entreprise qui compte 55 employés diversifiés. Nous retrouvons de jeunes employés en insertion professionnelle, d’autres employés qui
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ADM1013 Tn2, cass "conflit chez Burger Mart"
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 2 Comportement organisationnel Le cas « Conflit chez Burger Mart » Résumé des faits Line Bromont est responsable du groupe chez Burger Mart qui est une entreprise de restauration ouvert 24 heures sur 24. Nous avons ici un conflit dans l’équipe de nuit entre Marie et Jeanne, deux jeunes employées. Marie travaille chez Burger Mart depuis plus de trois ans. Elle est une employée sur qui on peut se confier et
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ADM 1012 Analyse d'un incident critique
Étape 1 : L’exposé sous forme de référentiel de consultation L’analyse du contexte et le diagnostic des capacités de changement La première étape de l’analyse des capacités de changement dans l’organisation consiste à bien définir le contexte de l’entreprise, c’est-à-dire, qui sont les personnes et qu’elles parties de l’organisation seront affectées par le changement. Est-ce que ces mêmes personnes sont ouvertes à recevoir le changement et est-ce qu’elles sont bien outillées pour faire face à
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ADM7014 TN2
ADM7014 Approfondissement de la planification successorale Travail noté 2 Introduction Jean Leclerc, marié, père de deux enfants en bas âge et entrepreneur m’a contacté pour obtenir des informations sur les fiducies, dont il a entendu parler par un ami. Celui-ci, aussi entrepreneur, a transféré des actifs dans une fiducie et prétend que la fiducie peut aussi servir aux enfants et à sa conjointe, d’où son intérêt pour le sujet. Un événement important dans sa vie,
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