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ADM 1400 dissertations et mémoires

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3 033 ADM 1400 dissertations gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 17 Juin 2015
  • ADM 1400.

    ADM 1400.

    Question 2. Tout d’abord, la logique des stratégies d’acquisitions menées par Mittal, Tata ou Nucor sont d’abord et avant tout la recherche d’un avantage concurrentiel. En effet, comme il est mentionné, l’industrie sidérurgique a été pendant plusieurs décennies considérée comme statique et peu rentable. Très fragmentée comme industrie, les ‘’géants’’ dont nous parlions précédemment, on perçut un avantage concurrentiel a acquérir les concurrentes plus petits afin d’éventuellement jouir d’économie d’échelle. Par la même occasion, il

    1 622 Mots / 7 Pages
  • Adm 1400 tn1, théories de l'organisation

    Adm 1400 tn1, théories de l'organisation

    Théories de l’organisation ADM 1400 Travail noté 1 Présentation de l’entreprise Mélissa Bouchard-Roy 348 14e rue Val-d’Or J9P 3E6 Melye_0707@hotmail.com Tuteur : Claude Roy Date d’envoi : 1 août 2016 Présentation de l’organisation : L’organisation que j’ai choisie est l’hôtel Forestel car c’est mon milieu de travail et c’est un emploi que j’aime beaucoup. C’est sous la bannière de l’Auberge des Gouverneurs, en 1973, que 15 hommes d’affaires de Val-d’Or mettent leurs efforts en commun

    3 274 Mots / 14 Pages
  • Théories de l'organisation ADM 1400

    Théories de l'organisation ADM 1400

    Théories de l’organisation ADM 1400 Travail noté 1 Présentation de l’entreprise Mélissa Bouchard-Roy 348 14e rue Val-d’Or J9P 3E6 Melye_0707@hotmail.com Tuteur : Claude Roy Date d’envoi : 1 août 2016 Présentation de l’organisation : L’organisation que j’ai choisie est l’hôtel Forestel car c’est mon milieu de travail et c’est un emploi que j’aime beaucoup. C’est sous la bannière de l’Auberge des Gouverneurs, en 1973, que 15 hommes d’affaires de Val-d’Or mettent leurs efforts en commun

    3 274 Mots / 14 Pages
  • Théorie de l'organisation adm 1400 tn1

    Théorie de l'organisation adm 1400 tn1

    Partie 1 : Présentation de l’organisation Le Mouvement Coopératif Desjardins La première Caisse populaire Desjardins a été créée le 6 décembre 1900 par Monsieur Alphonse Desjardins à Lévis. Mouvement de coopérative de crédit et d’épargne Desjardins compte en 2011, 5,617 millions de membres, 44 645 employés, 422 caisses ainsi que 888 centres de Service. Le Mouvement Desjardins se retrouve parmi les 30 employeurs de choix au Québec et a été reconnu en 2012 parmi les

    2 311 Mots / 10 Pages
  • Théorie de l'organisation adm 1400 tn2

    Théorie de l'organisation adm 1400 tn2

    Partie 1 : Présentation de l’organisation Le Mouvement Coopératif Desjardins La première Caisse populaire Desjardins a été créée le 6 décembre 1900 par Monsieur Alphonse Desjardins à Lévis. Mouvement de coopérative de crédit et d’épargne Desjardins compte en 2011, 5,617 millions de membres, 44 645 employés, 422 caisses ainsi que 888 centres de Service. Le Mouvement Desjardins se retrouve parmi les 30 employeurs de choix au Québec et a été reconnu en 2012 parmi les

    1 501 Mots / 7 Pages
  • ADM 1400

    ADM 1400

    Table des matières Première partie Étude diagnostique de la métaphore de l’instrument de domination………………………………………………………………… 3 Étude diagnostique de la métaphore du flux et de la transformation……………………………………………………………. 6 Deuxième partie L’évaluation critique………………………………….………………… 10 Scénario 1…………………………………………………………... 10 Scénario 2…………………………………………………………... 13 Première partie Étude diagnostique de la métaphore de l’instrument de domination. Chez CONFIAN, il y a plusieurs personnes ergomanes et les dirigeants poussent les employés à en devenir, car ils sont constamment sur nos trousses afin de

    2 317 Mots / 10 Pages
  • ADM 1400

    ADM 1400

    Organisation vue comme instrument de domination Il y a deux processus de domination sociale (voir tableau 9.1 Typologie de la domination selon Weber, Morgan p. 297) à l’œuvre dans notre organisation. Le premier est la domination charismatique, qui est subtile, mais une fois bien intégrée dans le groupe, on le perçoit davantage. La directrice, exerce son pouvoir et est reconnu aux yeux des directeurs généraux ainsi qu’avec la Sous-ministre adjointe. Par la suite, nous devons,

    4 014 Mots / 17 Pages
  • Adm 1400 tn3

    Adm 1400 tn3

    L’organisation vue comme instrument de domination Dans cette avant-dernière partie de l’analyse, nous tenterons de voir la CSDM comme un instrument de domination. À qui sert réellement sert le travail de l’ensemble des acteurs à l’intérieur de l’organisation. Comment ressortent les processus de domination et stratification sociales? Est-ce que le travail des membres de l’organisation sert réellement l’intérêt des élèves, comme le veut sa mission principale, ou sert-il une autre entité? Nous verrons aussi le

    1 377 Mots / 6 Pages
  • ADM 1400 TN1

    ADM 1400 TN1

    ADM 1400 logo_teluq_nb Théries de l’organisation FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ 1 Présentation de l’organisation L’organisation que j’ai choisi d’évaluer dans le cadre du cours des théories de l’organisation est l’agence du Revenu du Québec. Je choisis d’évaluer cette organisation puisque j’ai la chance d’y œuvrer depuis maintenant six ans. Cette agence du gouvernement québécois, qui est responsable de la perception des impôts et des taxes, a été créée le 1er avril 2011. Elle est une

    3 804 Mots / 16 Pages
  • ADM 1400 Starbucks

    ADM 1400 Starbucks

    TN1 –ADM1400 La compagnie Starbucks Inc La mission de Starbucks : Inspirer et nourrir l’esprit humain, une personne, une tasse et un quartier à la fois. Dans ce premier travail, on va tout d’abord vous présenter de manière générale l’organisation qui a été choisie pour le cours théories de l'organisation. Ensuite on va entamer la première partie de l’étude diagnostique de l’organisation. Dans cette étude diagnostique, on va comparer l’organisation aux trois métaphores suivantes :

    2 443 Mots / 10 Pages
  • ADM 2007 provigo

    ADM 2007 provigo

    1. Résultats sommaires de la recherche d'informations Depuis 1969, Provigo fait sa marque au Québec dans l'industrie de l'alimentation. Plusieurs années plus tard, en 1998, l'entreprise est vendue à Loblaw limité. Aujourd'hui, nous comptons que l'organisation détient plus de 500 magasins et 40 000 employés. Ils oeuvrent principalement sous les bannières ProvigoMD, Provigo le MarchéMC, MaxiMD, Maxi&CieMD, PharmaprixMD, Club EntrepôtMD Provigo et les Entrepôts PrestoMD . La concurrence est forte et de plus en plus

    725 Mots / 3 Pages
  • Fiche Bac Philosophie

    Fiche Bac Philosophie

    . La liberté : maîtriser le cours sur Descartes où il a été question du libre-arbitre et où nous avons prouvé que la volonté existe (par l’existence du doute volontaire). Ensuite, vous pouvez remettre en question le libre-arbitre en vous appuyant sur le cours sur Schopenhauer (distinguez correctement la volonté et la Volonté : le vouloir-vivre). . il s’agit aussi de comprendre que la conscience de soi peut faire naître en nous l’illusion du libre-arbitre

    2 765 Mots / 12 Pages
  • L'épicurisle ou le bonheur, François Busnel

    L'épicurisle ou le bonheur, François Busnel

    L'épicurisme ou le bonheur au présent Par François Busnel (L'Express) (L'Express), publié le 03/07/2003 L'épicurisme La sagesse d'Epicure (341-270 av. J.-C.) est encore trop fréquemment confondue avec celle d'Aristippe de Cyrène (435-356 av. J.-C.), et toutes deux sont caricaturées à outrance (1). Non, l'épicurien n'est pas ce «pourceau» qui fait assaut de bonne chère et ne s'épanouit que dans un libertinage débridé. Peut-être s'agit-il de l'une des sagesses les plus utiles pour notre époque, puisqu'elle

    740 Mots / 3 Pages
  • Bachelard la philosophie de la science

    Bachelard la philosophie de la science

    Bachelard la philosophie de la science -------------------------------------------------------------------------------- "On a dit souvent qu'une hypothèse scientifique qui ne peut se heurter à aucune contradiction n'est pas loin d'être une hypothèse inutile. De même, une expérience qui ne rectifie aucune erreur, qui est platement vraie, sans débat, à quoi sert-elle ? Une expérience scientifique est alors une expérience qui contredit l'expérience commune. D'ailleurs, l'expérience immédiate et usuelle garde toujours une sorte de caractère tautologique, elle se développe dans

    312 Mots / 2 Pages
  • La morale

    La morale

    La morale (du latin moralitas, « façon, caractère, comportement approprié ») désigne l'ensemble des règles ou préceptes relatifs à la conduite, c'est-à-dire à l'action humaine. Ces règles reposent sur la distinction entre des valeurs fondamentales : le juste et l'injuste, ou plus simplement le bien et le mal. C'est d'après ces valeurs que le moral fixe des principes d'action, qu'on appelle les devoirs de l'être humain, vis-à-vis de lui-même ou des autres individus, et qui

    317 Mots / 2 Pages
  • L'universalisme

    L'universalisme

    En religion L’universalisme religieux est l'idée que certaines religions ont une vocation universelle. Beaucoup[Qui ?] croient[évasif] que c'est au nom de cette vision que les églises chrétiennes ont envoyé des missionnaires à travers le monde afin de convertir les peuples. Le terme catholique vient du grec et signifie d'ailleurs "universel". L’universalisme chrétien est la doctrine selon laquelle tous les hommes (quelle que soit leur religion) seront sauvés. Il était professé par l'Église universaliste d'Amérique (1793-1961).

    204 Mots / 1 Pages
  • GRH ADM 1015

    GRH ADM 1015

    QUESTIONS DE RÉVISION 1. QUE SIGNIFIE ÊTRE PROACTIF DANS LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES ? Être proactif dans la gestion prévisionnelle des ressources humaines signifie prendre des initiatives pour agir sur le cours des événements plutôt que d’en subir les conséquences et prêter attention à l’obtention de résultats. 2. QUELLES SONT LES EXIGENCES, EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES, D’UNE STRATÉGIE DE DIFFÉRENCIATION QUI MISE SUR L’INNOVATION ? NOMMEZ-EN QUELQUES-UNES. Favoriser l’embauche et le développement

    1 329 Mots / 6 Pages
  • Identification de 10 sophistes dans le film Douze Homme En Colère de Lumet

    Identification de 10 sophistes dans le film Douze Homme En Colère de Lumet

    Douze hommes en colère Partie 1 Identifier 10 sophistes : 1. « On est onze à le croire coupable, aucune de nous discute la chose »l’appel au troupeau .Dans cette citation, on suppose que la majorité du jury croit que c’est l’enfant l’assassin donc c’est la vérité 2. « On ne peut pas croire au gosse, car ce sont des menteurs nés »généralisation hâtive. Dans cette réplique, on accuse tous les jeunes de menteurs, donc

    1 112 Mots / 5 Pages
  • L'hédonisme

    L'hédonisme

    pour Aristote, le plaisir est ce qui accompagne, ce qui couronne l'action réussie. Vous pouvez dans l'Éthique de Nicomaque lire ce qui concerne l'amitié et le plaisir (Livre IX). Il est possible de distinguer une forme superficielle de l'activité (manger boire etc) ou plaisir sensitif et une forme profonde de l'activité plaisir de vivre, de vouloir, de penser. Pour Epicure le plaisir c'est l'absence de souffrance. Il distingue le plaisir en mouvement qu'il faut poursuivre

    349 Mots / 2 Pages
  • Karl, matérialisme philosophique

    Karl, matérialisme philosophique

    Matérialisme philosophique S'inspirant du matérialisme antique (sa thèse d'admission au doctorat portait sur l'atomisme de Démocrite et Épicure et sa théorie du clinamen, qui lui permettait de préserver la liberté de la volonté humaine au sein d'une théorie physique déterministe) et se voulant une critique de l'économie politique, la pensée de Karl Marx est fermement matérialiste : «L'histoire de toute société jusqu'à nos jours est l'histoire de luttes de classes» rédigé-il ainsi dans le Manifeste

    348 Mots / 2 Pages
  • Histoire De La Préciosité

    Histoire De La Préciosité

    L HISTOIRE DE LA PRECIOSITE En réaction à la cour d’Henri IV, où les courtisans sont, à l’image de leur roi, grossiers et grivois, les amateurs de beau langage et de politesse raffinée se rassemblent autour de la marquise de Rambouillet pour faire admirer les costumes riches de rubans et de plumes qui sont au goût du jour, pour parler galanterie et coquetterie dans un langage qui devient rapidement incompréhensible, tellement il est métaphorique. Ils

    570 Mots / 3 Pages
  • La Justice Sans La Force Est Impuissante

    La Justice Sans La Force Est Impuissante

    La Justice Sans La Force Est Impuissante Dissertations et mémoires Rechercher 1 - 20 de 1000 La Justice Et La Force, Une Approche Philosophiques'associent en pratique. En effet, dit Pascal, "La justice sans la force est impuissante". Cette sentence déclare que la justice, comme norme du droit, a besoin de...Premium Blaise Pascal, Les Pensées, Réflexions Sur La Justice Et La ForceBlaise Pascal émet par ailleurs un certain nombre de réflexion sur la justice, et sur

    648 Mots / 3 Pages
  • Méthodologie d'une Analyse de sujet en philosophie

    Méthodologie d'une Analyse de sujet en philosophie

    Voici sept points simples qu'il convient d'énoncer au départ afin d'éviter tout malentendu. Si vous les suivez scrupuleusement, il n'y a aucune raison de rater son devoir. Il est donc requis: 1. Que le candidat ait vu que le sujet soulevait un problème, qu'il ait formulé celui-ci et tenté de le résoudre. 2. Que la solution proposée repose sur une argumentation qui la justifie et non sur de simples affirmations. 3. Que l'argumentation soit construite

    488 Mots / 2 Pages
  • Droit Adm

    Droit Adm

    L’intention et les motivations Séance 3 22/02/2013 Sous-section 2 : La culpabilité infractionnelle ou objective Paragraphe 1 : L’intention coupable I. Le contenu juridique de l’intention A. L’acte voulu B. L’acte conscient 1. L’exigence de la connaissance de la matérialité infractionnelle 2. L’incidence de l’erreur sur la matérialité infractionnelle II. Les limites de l’intention coupable A. La délimitation interne 1. Les degrés considérables 2. Les degrés critiquables B. La délimitation externe 1. Le principe de

    3 933 Mots / 16 Pages
  • Droit Adm

    Droit Adm

    BIOGRAPHIE DE L’AUTEUR Né le 27 Janvier 1934 à Paris, diplômé de l’École Normale Supérieure, agrégé de philosophie en 1958, Maître de Conférence à la faculté des lettres de Bordeaux en 1964, directeur du Centre d’Etudes Sociologiques de 1969 à 1972 puis du Groupe d’études des méthodes de l’analyse sociologique jusqu’en 1998, Raymond Boudon est professeur à l’Université Paris VI Sorbonne où il a été nommé en 1967. Il a été élu le 5 Mars

    1 006 Mots / 5 Pages

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