Sciences Economiques et Sociales
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Cours: gestion des ressources humaines.
9 séances Séance : fonction RH Fonction RH La fonction la plus visible pour les parties prenantes (tous les acteurs de l’entreprise externe et interne), c’est la gestion des ressources humaines. Celle dont on parle le plus. La gestion des ressources humaines correspond à la gestion des hommes au sein
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Cours: Globalisation Et Instabilités Financières
THEME 4 : LE FINANCEMENT DES ACTIVITES ECONOMIQUES (20 heures) Chapitres 4 et 5 : GLOBALISATION & INSTABILITE FINANCIERES (6 heures) I – LE PROCESSUS DE GLOBALISATION FINANCIERE A) Définition de la globalisation financière B) Les déterminants de la globalisation financière 1. Les 3D 2. Les TIC 3. L'évolution démographique
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Cours: Histoire constitutionnelle de 1870 à 1958
Chapitre 3 : Histoire constitutionnelle de 1870 à 1958 Section 1 : La 3e république Paragraphe 1er : la naissance de la 3e république La naissance de la IIIème République : 1870-1875 Le 4 septembre 1870 un Gouvernement de la Défense nationale se constitue provisoirement à Paris, avec notamment les
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Cours: histoire de la pensée : la macroéconomie
Cours 1 histoire de la pensée Grandes questions macro économiques I) Préambule : Définitions : le marché le demandeur l’offreur le prix l’état régalien le marché : cadre virtuelle ou s’échange un bien ou un service et ou se définit le montant de la transaction. Le marché rapproche deux acteurs
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Cours: Histoire de la pensée économique
Chapitre 1 : Histoire de la pensée économique : • Qu’est-ce que l’économie ? • Les besoins humains sont illimités. • Les biens pour les satisfaire sont rares. • Il est donc nécessaire de faire des choix. Rem : un bien qui n'est pas rare est un bien qui existe
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Cours: l'audit
L'audit est surtout un outil d'amélioration continue, car il permet de faire le point sur l'existant (état des lieux) afin d'en dégager les points faibles et/ou non conformes (suivant les référentiels d'audit). Cela, afin de mener par la suite les actions adéquates qui permettront de corriger les écarts et dysfonctionnements
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Cours: l'échange sur les marchés
Chapitre 1 : l’échange sur les marchés I) le fonctionnement du marché a) l’organisation des échanges On peut pas tout produire tout se dont on a besoin et donc l’échange permettra de se procurer les biens et services manquant .cette échange il va se passer sur un marché. Définition du
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Cours: l'économie du développement
Économie du développement : Chapitre2 1-Les mesures unidimensionnelles C ‘est le PIB et les indicateurs de pauvreté. Qu’est-ce que le PIB : C’est la mesure du niveau d’activité d’un pays qui représente l’agrégation des secteurs économiques qui le composent. Il y’a trois principaux secteurs d’activités : primaire (agriculture et ressources),
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Cours: l'économie du développement durable
THEME II - ECONOMIE DU DEVELOPPEMENT DURABLE : Chapitre I I- Au delà de la croissance éco, le dev et l’amélioration du BÊ résultent de l’interaction du plusieurs types de capitaux. A) Le dev et le BÊ ne se résume pas à la croissance éco En toute logique une aug
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Cours: l'entreprise et son environnement - l'insertion de l'entreprise dans le tissu économique
Chapitre 4 : l'entreprise et son environnement -- l'insertion de l'entreprise dans le tissu économique. On ne peut concevoir l'entreprise comme une entité isolée du milieu dans lequel elle agit. L'entreprise doit surveiller en permanence son environnement car, d'une part, elle s'intègre dans cet environnement et, d'autre part, elle agit
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Cours: L'esprit et la dynamique de l'entrepreneur
Chapitre 1 : L'esprit et la dynamique de l'entrepreneur I) La logique entreprenariale. A) Qu'est ce qu'un entrepreneur ? Doc 1 page 10 1) Doc 1 : Because Label de musique Crée par Emmanuel de Buretel Doc 2 : Disiplug Téléchargement de sonneries pour portable Crée par Stéphane Bohbot Doc
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Cours: l'évaluation et le mesure de la performance
Thème 1 : ENTREPRENDRE ET DIRIGER Chap 3 : L’évaluation et le mesure de la performance I • L’évaluation de la performance de l’entreprise A. La notion de performance D’un point de vue général, la performance d’une entreprise est sa capacité à obtenir des résultats conformes aux objectifs préalablement fixés. La recherche
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Cours: l'évolution Du Facteur Travail
Chapitre 3 : L'évolution du facteur travail Le travail rémunéré n'est pas la principale activité humaine, il s'en faut même de beaucoup : le travail domestique et le travail bénévole occupent en moyenne plus de temps que le travail professionnel ( même en intégrant dans ce dernier le temps de
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Cours: l'évolution du système monétaire international (SMI)
CHAPITRE 2 - L’EVOLUTION DU SYSTEME MONETAIRE INTERNATIONAL (SMI) §§§ Un système monétaire international se caractérise par le type de monnaies utilisées dans les échanges et par le degré de flexibilité des taux de change. Le système d’avant 1914 (étalon-or) reposait sur la fixité du taux de change, sur la
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Cours: l'exécution Des Contrats
Chapitre 2 : L’exécution du contrat Les aléas de la vie contractuelles font que dans certaines circonstances les contrat peut être mal exécuté. Le code civil prévoit des dispositions spécifiques pour ces problèmes. Section 1 : Les effets du contrat Les effets sont différents selon l’angle d’observation, et selon qu’on
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