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Monde du Travail

32 160 Monde du Travail dissertations gratuites 6 136 - 6 150

  • Contexte professionnel Decathlon

    Contexte professionnel Decathlon

    Contexte professionnel Decathlon I) repérer et identifier la concurrence 1) Intersport 2,4 KM La Halle Chaussure 2,6 KM Chaussea 2,3 KM Footlocker 1,9 KM 2) Les concurrents directs sont: -Intersport -Sport2000 -Go Sport -Twinner Ces enseignes proposent les mêmes services: -Offre généralisé d’entrée / Milieu de gamme 3) Les grands

    434 Mots / 2 Pages
  • Contexte – « science sans conscience n’est que ruine de l’âme »

    Contexte – « science sans conscience n’est que ruine de l’âme »

    Nabil Messaudi Contexte – « science sans conscience n’est que ruine de l’âme » « Science sans conscience n’est que ruine de l’âme », cette citation apparait dans Pantagruel célèbre roman du 16è siècle publié en 1532 par François Rabelais écrivain et humaniste français. L’humanisme est un mouvement intellectuel européen

    388 Mots / 2 Pages
  • Contract De Location

    Contract De Location

    ENTRE La Société.... dont le siège social est situé...., représentée par M.... en sa qualité de.... Ci-après désignée la " Société ", d'une part. ET M.... demeurant.... d'autre part. Il a été convenu ce qui suit. ART. 1 Engagement La Société.... engage M.... en qualité de.... à compter du.... Cet

    403 Mots / 2 Pages
  • Contracter avec une personne publique

    Contracter avec une personne publique

    Question n°1 : Une clause exorbitante est une clause ayant pour objet de conférer aux partis des droits ou de mettre à leur charge des obligations étrangères par leur nature à ceux qui sont susceptible Question n°2 : Le contrat est conclu entre Jérôme gérant de l’entreprise Chaufélec et donc

    383 Mots / 2 Pages
  • Contraintes thermique

    Contraintes thermique

    INTRODUCTION L’hygiène du travail a pour but ultime de protéger la santé et le bien-être des travailleurs (Roberge 2004). C’est une science qui se donne comme mission d’anticiper et d’identifier les risques des différents milieux pour ensuite les évaluer. Les contraintes thermiques font partie des risques évaluer en hygiène du

    2 918 Mots / 12 Pages
  • Contrat

    Contrat

    Contexte: Marie Podevin, Gérante de la société Biomâche, et maraîchère bio en Bourgogne. Elle cultive des légumes, certaines fines herbes et des fleurs à usage alimentaire. Ces produits sont très appréciés des restaurateurs de la région et des clients qui se rendent sur les différents marchés où elle est

    1 381 Mots / 6 Pages
  • Contrat à Durée Déterminée (CDD)

    Contrat à Durée Déterminée (CDD)

    Entre : La société VIGIVISION GROUP, société à responsabilité limitée au capital de 100 000,00 dirhams, sise à avenue Allal El Fassi, Résidence Ouafa RDC 40000 Marrakech, immatriculée au registre de commerce sous le n°19631, inscrite à la CNSS sous le n° 6947470, désignée ci après par « L’EMPLOYEUR »,

    1 159 Mots / 5 Pages
  • Contrat à Durée Déterminée (CDD)

    Contrat à Durée Déterminée (CDD)

    Un CDD peut être utilisé de façon abusive quand l’employeur à recourt à ce contrat de travail de manière successive. Il est également interdit d’utilisé un CDD pour un poste permanent. La durée totale du travail ne doit pas dépassé la date limite prévue dans le CDD. Par exemple, en

    306 Mots / 2 Pages
  • Contrat à durée indéterminé (CDI) et Contrat à durée déterminé (CDD)

    Contrat à durée indéterminé (CDI) et Contrat à durée déterminé (CDD)

    Contrat à durée indéterminé et Contrat à durée déterminé Dans cette étude présente les points communs et les différences ainsi que les points positifs et négatifs entre un Contrat à Durée indéterminé et un Contrat à Durée Déterminé 1 - Contenu des contrats Contrat CDI : Pour un contrat en CDI,

    773 Mots / 4 Pages
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

    Le contrat à durée indéterminée à temps complet - CDI C’est le seul contrat de travail non réglementé du droit du travail puisqu’il n'y a aucune obligation de forme particulière. Certains éléments doivent être mentionnés :  identité des parties  lieu de travail  titre, grade, qualité ou catégorie

    818 Mots / 4 Pages
  • Contrat aidé dans un Etablissement d’Hébergement pour Personne Agée Dépendante (EHPAD)

    Contrat aidé dans un Etablissement d’Hébergement pour Personne Agée Dépendante (EHPAD)

    Introduction Je suis actuellement en contrat aidé (CUI) dans une Etablissement d’Hébergement pour Personne Agée Dépendante (EHPAD). Mon contrat a débuté en avril 2014 en même temps que la formation d’Aide Médico Psychologique. Tout d’abord je vais vous décrire l’établissement dans lequel je travaille, puis je vous présenterai l’usager choisi

    603 Mots / 3 Pages
  • Contrat Apprentissage et alternance

    Contrat Apprentissage et alternance

    Cette 20e édition du salon de l’apprentissage et de l’alternance, organisé sous le haut patronage du ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche, poursuit sa vocation : vous expliquer en quoi consistent les contrats en alternance, vous présenter les formations accessibles par ce biais et vous mettre en relation

    503 Mots / 3 Pages
  • Contrat cadre pour achat de volaille

    Contrat cadre pour achat de volaille

    LOGO Contrat Cadre Réf : SINU32_CC-V1.0.docx Entre Les soussignées ; XXXX autant qu’entreprise acheteuse, ADRESSE Représenté valablement par Monsieur **** de sa qualité d’administrateur Directeur Général ET YYYY autant que fournisseur, ADRESSES Représenté valablement par Monsieur ****, de sa qualité d’administrateur Directeur Général Le 24/05/2016 Sommaire : Article I. Préambule

    918 Mots / 4 Pages
  • Contrat D'adhésion

    Contrat D'adhésion

    CONTRAT D’ADHESION Entre la ……, établie et ayant son siège social au ……, représentée par sa gérante ……, actuellement en fonction, exerçant l’activité réglementée suivante : espace de jeux intérieurs pour enfants, avec débit de boisson alcooliques et non alcooliques , d’une part et Monsieur et/ou Madame……………………………………..…………………………………………………………………………, demeurant (N°, rue,

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  • Contrat d'adhésion au Maroc

    Contrat d'adhésion au Maroc

    Introduction Le contrat est celui dont les stipulations sont librement négociées par les parties, alors que des fois on se voit devant des conditions générales qui sont déterminées à l’avance par l’une des parties sans que l’autre partie ne soit en position de négocier, le contenu de ce type de

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