Monde du Travail
32 159 Monde du Travail dissertations gratuites 15 226 - 15 240
-
L'entreprise Sony
Le but de Sony est d’être numéro 1 dans le secteur des jeux vidéo en devançant ses concurrents : Nintendo et tout particulièrement Microsoft. Pour atteindre cet objectif majeur Sony doit avoir recours à plusieurs stratégies: ➢ Stratégie 1 : Proposer le catalogue de jeux le plus riche ➢ Comment
480 Mots / 2 Pages -
L'entreprise SOTHYS
SCHROEDER LucileCAS SOTHYS4/10/2016 PARENT Laurine ACER Berivan CAS SOTHYS [Sous-titre du document] ________________ Table des matières 1. Découverte de l’entreprise2 1. Historique2 1.2) Activité 3 1. Politique commerciale4 1. Le choix du salon5 2.1) Salons organisés en Allemagne………………………………………………………………………………………………..5 2.2) Salons organisés en France………………………………………………………………………………………………………6 2.3) Salons organisés en Italie 6 3)
1 779 Mots / 8 Pages -
L'entreprise vend-elle un produit ou une image?
MercatiqueTh.2, Q.G.3, ch.7M.Z. Fontant Thème 2 - QG n°3: L'entreprise vend-elle un produit ou une image? Ch.7 : Quelles sont les caractéristiques de l’offre qui contribuent à la création de valeur ? TD 1. Regardez ces bouteilles d’eau. A votre avis, de quel marché s’agit-il ? L’eau embouteillée 1. Selon
936 Mots / 4 Pages -
L'entreprise Vueling Airlines.
About the company: Vueling Airlines is a mainly low-cost company, from Spain, based at El Prat de Llobregat, Barcelona, with hubs in Bacelona-El Prat Airport and Leonardo da Vinci-Fiumicino Airport in Rome, Italy. The company`s name is coming from the Spanish word „Vuelo”, which means flight. There are thirteen additional
405 Mots / 2 Pages -
L'entreprise Warmi
Analyse du contexte 1. La finalité de l’entreprise Warmi est le domaine sociale car l’entreprise assure les conditions de travail de et cherche à sauvegarder et développer la culture artisanale de Colombie, elle permet à des femmes qui n’ont pas fait d’études d’avoir un emploi. La finalité peut être aussi
431 Mots / 2 Pages -
L'entreprise Warmi
1°) Retrouvez la finalité de l’entreprise Warmi. Vous présenterez les facteurs qui ont déterminé sa finalité. La finalité de l’entreprise a pour objectif final de réaliser des profits. Cependant, il peut y avoir d’autres finalités comme des finalités sociétales, environnementales et sociales. L’entreprise Warmi a des finalités environnementales, sociales et
458 Mots / 2 Pages -
L'entreprise WARMI
L'entreprise WARMI compose d'une finalité sociétale qui comprend plusieurs dimensions : une dimension économique car WARMI crée de larichesse en produisant des biens marchands (prêt à porter éthique) elle répartit la richesse créée entre différents bénéficiaires et prioritairement les productrices qui cherche à assurer la croissance dela marque et
206 Mots / 1 Pages -
L'entreprise Zara
Pour connaître au mieux Zara, il est évident que l’étude de son origine patronymique est importante. En effet, toute organisation développe sa communication autour d’un nom, d’une marque que celle-ci voudra absolument faire prospérer et qu’elle puisse être connue par le maximum de personnes. Cependant, en ce qui concerne le
518 Mots / 3 Pages -
L'entreprise: Celio
Celio répond aux besoins du textiles pour hommes, sa zone de chalandise n'as pas encore été faite car l'entreprise à ouvert il y a 7 mois mais les clients sont principalement situés dans la zone Chapelle Saint Luc . Le coeur de cible de Celio est les hommes de 25-35
217 Mots / 1 Pages -
L'entreprise: Laiterie de la Rive Sud.
1. Résumé des faits “Laiterie de la Rive Sud” est une petite entreprise québécoise de produits laitiers. Bien que rentable depuis sa création, cette entreprise n’a vu aucune évolution ni modification de son organisation. La compagnie est dirigée par Jerry Jones, depuis 7 années, mais son ancienneté s’élève à 20
2 308 Mots / 10 Pages -
L'entretien 360 Degrés
Quelle est l’origine du 360 ? Le 360° vient des Etats-Unis, celui-ci a était expérimenté depuis près de 20ans au sein des entreprises. Quelle est le principe du 360° ? Le 360° consiste en premier temps à l’évaluation personnelle du salarié à travers un questionnaire comprenant entre 40 et 120
869 Mots / 4 Pages -
L'entretien Annuel D'activité Et De développement
Entretien Annuel d’Activité et de Développement (E.A.A.D) L’Entretien Annuel d’Activité et de Développement est un temps d’échanges annuel obligatoire entre chaque salarié de l’O.G.E.C et le chef d’établissement. L’E.A.A.D sert à faire le bilan du travail réalisé et des problèmes rencontrés. Il sert également à fixer de nouveaux objectifs pour
230 Mots / 1 Pages -
L'entretien annuel d'évaluation
L'entretien annuel d'évaluation est un rendez-vous souvent incontournable de la fin d’année entre le manager et ses collaborateurs. L’occasion d'évaluer les compétences professionnelles du salarié, d’identifier ses points forts et ceux à améliorer, de fixer des objectifs pour l’année à venir. • Pour le salarié : c’est un moment de
313 Mots / 2 Pages -
L'entretien de recrutement
L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT 1- Les enjeux de l’entretien Trouver le bon candidat : le recrutement doit être sélectif car en principe on ne retiendra que quelques candidats après de multiples entretiens. Pourvoir des postes disponibles : l’entretien de recrutement doit permettre d’assurer une bonne adéquation entre le profil de poste
489 Mots / 2 Pages -
L'entretien De Selection
L’entretien de sélection I) Introduction L’entretien est souvent vécu comme une épreuve : il s’agit à priori du jugement d’une personne sur une autre, or cette vision des choses (qui n’est pas complètement fausse) risque vite de devenir paralysante. En réalité, il y a bien une décision finale de recrutement
1 389 Mots / 6 Pages