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5 001 Monde du Travail dissertations gratuites 856 - 870

  • Contexte économique Relations sociales activité professionnelle dans les organisations

    Contexte économique Relations sociales activité professionnelle dans les organisations

    DOSSIER D'AIDE A LA REALISATION DES OBJETS D'ETUDE POUR LES CLASSES DE :  SECONDE  PREMIERE BAC PRO: COMMERCE  TERMINALE : ARCU PRESENTATION Découpage par modules de 6 parties 2° MRCU: 1ère BAC PRO Le contexte économique Les relations sociales de l’activité professionnelle dans les organisations Evaluation formative

    1 494 Mots / 6 Pages
  • Contrat d'apprentissage

    Contrat d'apprentissage

    Objet : contrat d'apprentissage Monsieur le Président, Je suis actuellement scolarisé au collège Lavoisier d'Auchel en classe de 3ème. Classe que j'ai redoublé pour approfondir et conforter mon choix d'orientation scolaire et professionnelle. Aujourd'hui, j'envisage donc une poursuite d'étude pour la rentrée de septembre 2014 vers un BAC PRO services

    247 Mots / 1 Pages
  • Contrat De Distribution

    Contrat De Distribution

    CONTRAT DE DISTRIBUTION Chapitre 1 : Le contrat de vente La vente est ainsi défini selon l'article 1582 du code civil comme une convention par laquelle l'un s'oblige à livrer une chose et l'autre à la payer. Au terme de cette définition, la vente a deux objets :  le

    1 582 Mots / 7 Pages
  • Contrat De Travail

    Contrat De Travail

    INTRODUCTION Toute relation de travail entre un salarié et son employeur est, en principe, concrétisée par une convention (ou un accord) appelé « contrat de travail ». Et, tout comme l’homme naît, vit et meurt, le contrat de travail se forme, s’exécute et prend fin. Quelles sont les principes généraux

    4 447 Mots / 18 Pages
  • Contrat De Travail

    Contrat De Travail

    Le contrat de travail est un accord entre deux parties : l'employeur et l'employé. L'employé s'engage à effectuer un certain travail sous l'autorité de l'employeur. L'employeur s'engage à verser une rémunération. L'autorité de l'employeur s'exerce librement lors de la rédaction du règlement intérieur que l'employé doit respecter. Cette liberté est

    221 Mots / 1 Pages
  • Contrat De Travail

    Contrat De Travail

    Ce qu'il faut retenir sur le contrat de travail : Le contrat de travail : le contrat de travail est un accord écrit par lequel le salarié s'engage à travailler pour le compte et sous la direction de l'employeur moyennant une rémunération. Les devoirs et les droits liés au contrat

    744 Mots / 3 Pages
  • Contrat De Travail A Durée Indéterminée (CDI)

    Contrat De Travail A Durée Indéterminée (CDI)

    CONTRAT DE TRAVAIL (Etabli à partir du document annexé à la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur code NAF 85 ; 3G) NATURE DU CONTRAT CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE Le contrat est établi pour l’accueil de l’enfant : NOM : Prénom : Date

    805 Mots / 4 Pages
  • Contrat De Travail A Durée Indéterminée (CDI)

    Contrat De Travail A Durée Indéterminée (CDI)

    Société Palfera Impression ZI Toulouse Nord 23 rue Auguste Comte 31070 TOULOUSE Cedex CONTRAT DE TRAVAIL A DURÉE INDÉTERMINÉE Entre les soussignés : Raison sociale : SARL Palfera Impression dont le siège social est à ZI Toulouse Nord, représentée par M Ziegler d’une part, Et M………… (Nom/ Prénom) demeurant à…………

    613 Mots / 3 Pages
  • Contrats Commerciaux

    Contrats Commerciaux

    INTRODUCTION GENERALE Les contrats commerciaux désignent les contrats passés dans le cadre d’une activité commerciale ou d’une entreprise. Tout au long de la vie de l’entreprise, quelle soit individuelle ou sociétaire, les actes de gestion, d’exploitation, de fabrication, de vente, passent par les contrats. (Ex : acheter à un fournisseur

    9 500 Mots / 38 Pages
  • Contrefaçon Et Ses Conséquences

    Contrefaçon Et Ses Conséquences

    L’ANALYSE D’UN CAS DE CONTREFACONS ET SES CONSEQUENCES INTRODUCTION Le commerce international de la contrefaçon représente 250 milliards de dollars en 2007, la douane française a saisie plus de 9 millions d’articles de contrefaçons en 2011. Comment lutter face à la contrefaçon dans l’avenir ? Dans la première partie je

    1 260 Mots / 6 Pages
  • Contribution obligatoire à la formation de l'entreprise

    Contribution obligatoire à la formation de l'entreprise

    Monsieur, En vue de la prochaine rencontre avec les représentants du personnel au comité d’entreprise qui permettra de valider les projets de formation de l’entreprise, vous m’avez demandé d’effectuer les travaux préparatoires à cette réunion en vue de chiffrer le budget nécessaire aux formations inscrites dans le plan de formation

    560 Mots / 3 Pages
  • Contrôle de constitutionnalité

    Contrôle de constitutionnalité

    La loi « n’exprime la volonté générale que dans le respect de la Constitution » d’après l’affirmation du Conseil constitutionnel. Le Conseil constitutionnel a été institué le 4 octobre 1958 par la Constitution de la 5 ème République. Cette juridiction est dotée de diverses compétences dont le fait d’assurer le contrôle de

    1 723 Mots / 7 Pages
  • Contrôle de gestion

    Contrôle de gestion

    Emilie ARNOUX Contrôle de gestion M1 MAFE Cas 1 Il est nécessaire de calculer en prime les coûts standards de E1 et E2 Calcul des charges indirecte de l’atelier 1 : 148 500+297 000 = 445 500 445 500 /29 700 = 15 E1 E2 Coût de M 4X5= 20

    680 Mots / 3 Pages
  • Controle de gestion exercice

    Controle de gestion exercice

    L’analyse statique L’analyse de la structure de l’entreprise Le bilan comptable La structure de l’entreprise, c’est le bilan qui la donne. Le bilan comptable présente un actif immobilisé, des stocks et encours et des amortissements. Ceci met en valeur l’utilisation des fonds disponibles dans l’entreprise sur des critères financiers quantitatifs.

    3 980 Mots / 16 Pages
  • Contrôle management : La typologie de Likert

    Contrôle management : La typologie de Likert

    DEVOIR 2 MANAGEMENT DES ENTREPRISES Question 1 : La typologie de Likert est composé de quatre style de direction assez précis sur la manière de commandement d’un dirigeant d’une entreprise. * Le style autoritaire qui est fondé sur le respect des ordres et la fermeté. Le dirigeant est complètement maître

    990 Mots / 4 Pages
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