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Marketing ADM2007_TN2_SERIE_A

Étude de cas : Marketing ADM2007_TN2_SERIE_A. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  9 Janvier 2019  •  Étude de cas  •  3 965 Mots (16 Pages)  •  450 Vues

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ADM 2007

[pic 1]

Introduction au marketing

Série A

TRAVAIL NOTÉ 2

(100 points – 5 %)

        Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit.

        Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante.

        Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM 2007_TN1_VOTRENOM.

■        Utilisez le Dépôt des travaux (accessible dans votre dossier étudiant MaTÉLUQ) pour acheminer votre travail à votre personne tutrice.

Feuille d’identité

[pic 2]

Réservé à l’usage de la personne tutrice

Date de réception                             Date de retour                     

Note                     



  1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Cette question a pour but de vous préparer aux notions de segmentation, du ciblage et du positionnement. Il s’agit d’une étape cruciale pour la définition d’une stratégie marketing. (3 points)

Lorsque leur histoire a démarré, en 2007, les deux entrepreneurs « en herbes », David Côté et Mathieu Gallant, désiraient faire connaitre aux Québécois les bienfaits de l’alimentation vivante et durable. L’un rêvant d’un restaurant, l’autre d’une compagnie de Kombucha et d’éducation populaire[1].

Pour eux, il était important de promouvoir une alimentation à la fois saine et qui respecte l’environnement, la vie et le bien-être de la planète. Ils soutiennent qu’un aliment ne sert pas uniquement à la nutrition, il apporte de l’énergie et de la vitalité.

Leur raison d’être était assez élaborée, visionnaire et surtout très ambitieuse. Chaque année, l’entreprise s’est vue grandir et élargir ses horizons. Du lancement du premier restaurant (bar à jus), aux cours de cuisines avec l’ouverture de l’Académie d’alimentation vivante, le 1er « vrai » restaurant, les livres, les comptoirs de « Prêt à manger », le 2e et le 3e restaurant, l’élargissement géographique vers les villes de Granby et de Québec et jusqu’à une retraite détox au Costa Rica. L’entreprise a tout de même doublé ses employés et son chiffre d’affaires chaque année. Tout cela en seulement 10 ans.

En 2015, on comptait 105 employés, 3500 étudiants par année pour l’académie et un chiffre d’affaires de 5 millions de dollars canadiens[2].

Le profil du client de Crudessence est un individu (autant homme que femme) avec un âge indéfini, qui étudie ou a fait des études universitaires, avec un revenu assez confortable et qui a comme préoccupations l’environnement, la planète, l’alimentation responsable, le biologique et le développement durable. Il est géographiquement situé au Centre-ville de Montréal ou sur le Plateau Mont-Royal, lieu très éclectique, hipster, où la nouveauté prend forme et où la majorité des restaurants d’ici sont situés.

Crudessence tente une expansion dans le Québec, vers les marchés « Avril » de Granby et Québec. Il en profite aussi pour ouvrir un restaurant à Québec, dans le quartier qui ressemble beaucoup au plateau de Montréal, mais où il y a une présence très importante d’itinérants (point négatif).

Lors d’un processus marketing, il est important de procéder par étape, il faut d’abord comprendre les opportunités et identifier une stratégie marketing qui répondra au marché cible. Tel que le mentionne le plan de travail de ce cours, « Crudessence a connu une évolution qui ne relevait pas d’une stratégie de ciblage et de positionnement. Les fondateurs se lançaient un peu à l’aveuglette dans une direction ou une autre, selon les occasions qui se présentaient et qui paraissaient susceptibles de générer des revenus ».

« J’ai appris rapidement, car j’ai fait toutes les erreurs possibles. Il faut se méfier des conseils que l’on nous donne. Personnellement, beaucoup des conseils que j’ai reçus m’ont mené dans la mauvaise direction ». « On devient entrepreneur en faisant face à des problèmes et en trouvant des solutions »,[3] mentionne David Côté.

        

On peut comprendre aujourd’hui l’ampleur de leurs erreurs. En mars 2016, Crudessence et Evoluco annoncent officiellement leur partenariat. Les propriétaires initiaux se sont séparés, David Côté a quitté et Dominic Bujold s’est joint à Crudessence en offrant une expertise nouvelle à l’entreprise, mais le tout n’était pas suffisant.

En août 2017, lorsque l’entreprise annonce la fermeture des ses deux restaurants à Montréal, Dominic Bujold, copropriétaire de Crudessence explique « On est en stratégie de repositionnement de nos sites… la bouffe santé est en croissance et nous continuons notre stratégie pour satisfaire notre clientèle en élaborant de nouveaux menus… On a décidé de ne pas réinvestir dans certains lieux qui ne nous apportaient pas assez de visibilité »[4].

L’idée était excellente, mais un peu tard, un an plus tard, le 28 juin 2017, l’entreprise est sous la Loi de la faillite pour une dette de 225 000 $. Les trois restaurants sont fermés, il n’y a plus de comptoir alimentaire dans les épiceries Avril, seule l’entreprise « Rise Kimbucha » demeure une entreprise très prospère, avec un chiffre d’affaires de 10 millions de dollars canadiens en 2015. Il est facile de dire ce qui n’a pas fonctionné une fois que la situation est peine perdue, mais lorsqu’on est dans l’action, il ne faut pas hésiter à revenir aux bases.

Edgar H. Schein mentionnait « À mesure que l’organisation acquiert sa propre expérience, elle peut commencer à modifier dans une certaine mesure ses principes de départ. Chaque étape du cycle de résolution de problème émergera des solutions particulières à l’histoire du groupe et ces solutions ou façons d’agir basées sur des principes appris constitueront une grande partie de la culture de ce groupe »[5].

Analyse de l’environnement

ENVIRONNEMENT INTERNE

ENVIRONNEMENT EXTERNE

Entreprise inspirante, dynamique, pleine d’idées

Plusieurs autres restaurants végétariens dans le même secteur

Offre des salaires justes

Décor simple, ambiance détendue

Opportunités d’apprentissage

Plusieurs environnements selon les domaines d’activités stratégiques (DAS) analysés

Milieu de travail stimulant

Variété de produits et de menus

POINTS FAIBLES

POINTS FORTS

Activités trop diversifiées

Protéger la planète par une alimentation durable

Visibilité — Publicité

Créativité

Manque de moyens financiers pour assurer le succès et l’expansion de toutes ses activités

Ouverture d’esprit sur toutes les opportunités qui s’ouvre à leur mission

Entreprise très locale, peu de présence ailleurs qu’à Montréal

Croissance constante du chiffre d’affaires

17 % des clients servis ont donné une note de « Moyen », « Médiocre » ou « Horrible » et tous mentionnent que leur note était relative au très mauvais service reçu. La nourriture n’était pas en cause.

83 % des clients servis ont donné une note de « Très bien » ou « Excellent » aux repas consommés dans les restaurants de Montréal

Son nom met l’accent sur le « cru » qui ne reflète pas spécifiquement le côté végétarisme. Le mot cru réfère en premier lieu à une viande ou poisson et non à priori à « sans cuisson ».

OPPORTUNITÉS

MENACES

Expansion plus ciblée, l’entreprise détient de très bons produits, toutefois, elle est trop dispersée. Si elle décide de procéder à une expansion sur le territoire québécois ou aux États-Unis, il faudrait le faire avec un seul DAS à la fois.

La concurrence très forte sur l’île de Montréal, on compte 5 autres restaurants végétariens sur la rue Mackay. Il y a 5 fois plus de restaurants végétariens à Montréal qu’il y a 10 ans :
2005 = 12 et 2016 = 66.
[6]

La croissance de la popularité de l’alimentation biologique, le végétarisme, le végétalisme, le flexitarisme, etc.

Le coût des aliments frais et les produits d’ici sont très dispendieux et les conditions climatiques sont conditionnelles aux cultures du Québec

2)        Présenter votre analyse du marché et de la segmentation du marché (2,5 points)

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