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RIN1011 TN1

Étude de cas : RIN1011 TN1. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  14 Septembre 2019  •  Étude de cas  •  2 297 Mots (10 Pages)  •  835 Vues

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RIN 1011

[pic 1]

DOTATION

Série D

TRAVAIL NOTÉ 1

(20 points)

        Remplissez soigneusement cette feuille d’identité.

        Rédigez votre travail noté en répondant aux questions de la page suivante.

        Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1011_TN1_VOTRENOM.

■        Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux

Feuille d’identité

Nom        Batres                Prénom        José Daniel        

Numéro d’étudiant        10176818                Trimestre        A-18        

Adresse        6-7190 rue du Chardonneret, Brossard, Québec        

                     Code postal        J4Z 0B2        

Téléphone        Domicile                             Travail                             

        Cellulaire        514-970-6960        

Courriel        daniel.batres@yahoo.ca        

Nom de la personne tutrice          Anne Renée Gravel            

Date d’envoi                     

[pic 2]

Réservé à l’usage de la personne tutrice

Date de réception                             Date de retour                     

Note                     


RIN 1011

TRAVAIL NOTÉ 1

DOTATION

Questions

Partie 1 A (75 points sur une possibilité de 100 points)

À partir de l’information que vous détenez, veuillez répondre aux questions suivantes :

  1. Où se situe la fonction dans l’organisation? (1 point)
  2. Identifier 6 grandes activités liées à la fonction de la travailleuse à l’étude? (6 points)
  3. À quelle fréquence la travailleuse accomplit-elle chaque activité? (2 points)
  4. À quel moment la travailleuse accomplit-elle chacune des activités? (1 point)
  5. Pourquoi la travailleuse accomplit-elle chaque activité? (6 points)
  6. Comment la travailleuse accomplit-elle chaque activité? (6 points)
  7. Quel équipement doit être utilisé par la travailleuse pour effectuer le travail? (1 point)
  8. Avec qui la travailleuse doit-elle collaborer pour accomplir ses activités? (1 point)
  9. Pour qui doit-elle accomplir ses activités? (1 point)
  10. Quelles sont les étapes de l’accomplissement de chaque activité? (12 points)
  11. La travailleuse a-t-elle des responsabilités de supervision directe? (1 point)
  12. La travailleuse a-t-elle des subordonnées indirectes? (1 point)
  13. La travailleuse a-t-elle des responsabilités relatives à l’argent? (3 points)
  14. La travailleuse a-t-elle des budgets à gérer? (1 point)
  15. La travailleuse a-t-elle des responsabilités relatives à l’équipement? (1 point)
  16. La travailleuse a-t-elle des responsabilités relatives à la santé et à la sécurité d’autrui? (1 point)
  17. Quelles sont les décisions à prendre? (4 points)
  18. Quels sont les efforts physiques ou mentaux du travail? (2 points)
  19. Quels sont les risques de ce travail pour la santé? (2 points)
  20. Quelles sont les conditions physiques du travail? (1 point)
  21. Quelles sont les exigences liées à l’horaire? (1 point)
  22. Quels sont les résultats attendus? (5 points)
  23. Quelles sont les connaissances requises pour accomplir chaque activité? (4 points)
  24. Quelle est l’expérience requise pour accomplir chaque activité? (6 points)
  25. Quelles sont les habiletés requises pour accomplir chaque activité? (5 points)

Partie 1 B (25 points sur une possibilité de 100 points)

Pouvez-vous relever les différences entre ce qui ressort du verbatim et la description actuelle du poste en ce qui a trait aux tâches et aux responsabilités?

Commencez la rédaction de votre travail.

             

Partie 1A

Question 1

Où se situe la fonction dans l’organisation?

...

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