Etude de cas Michel et Augustin
Cours : Etude de cas Michel et Augustin. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar loaune2912 • 18 Novembre 2020 • Cours • 337 Mots (2 Pages) • 514 Vues
je vous souhaite une bonne journée décision staratégoique et opérationne le français sceinces de gestion amths et espagnol et management oragnisation michel et augustin bie nsur que l'importance de l'humain
Repérez les objectifs fixés à l’entreprise par Augustin ?
Les objectifs fixés par Augustin pour l’entreprise sont de recruter des professionnels expérimentés qui sont de bon managers mais aussi des hommes de terrain.
Identifier la personne qui a pris la décision de modifier l’organisation de l’entreprise. Quel est son statut dans l’entreprise ?
A quoi sert le management ?
Le management sert à diriger une organisation et de prendre des décisions pour réaliser les objectifs de l'entreprise. Elle met en place des décisions stratégiques. Il s’agit d’une démarche globale qui a 4 grandes fonctions qui sont de fixer les objectifs, organiser le travail, animer et mobiliser les hommes et enfin contrôler et évaluer l’efficacité du management.
A quoi sert le management ?
Le management sert à diriger une organisation et de prendre des décisions pour réaliser les objectifs de l'entreprise. Elle met en place des décisions stratégiques. Il s’agit d’une démarche globale qui a 4 grandes fonctions qui sont de fixer les objectifs, organiser le travail, animer et mobiliser les hommes et enfin contrôler et évaluer l’efficacité du management.
A quoi sert le management ?
Le management sert à diriger une organisation et de prendre des décisions pour réaliser les objectifs de l'entreprise. Elle met en place des décisions stratégiques. Il s’agit d’une démarche globale qui a 4 grandes fonctions qui sont de fixer les objectifs, organiser le travail, animer et mobiliser les hommes et enfin contrôler et évaluer l’efficacité du management.
A quoi sert le management ?
Le management sert à diriger une organisation et de prendre des décisions pour réaliser les objectifs de l'entreprise. Elle met en place des décisions stratégiques. Il s’agit d’une démarche globale qui a 4 grandes fonctions qui sont de fixer les objectifs, organiser le travail, animer et mobiliser les hommes et enfin contrôler et évaluer l’efficacité du management.
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