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ADM 002 TN3

Étude de cas : ADM 002 TN3. Recherche parmi 233 000+ dissertations

Par   •  30 Novembre 2017  •  Étude de cas  •  840 Mots (4 Pages)  •  186 Vues

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TN3

1.

1. Se tiens au fait sur la situation de la caisse et prends en compte les informations.

2. Cerner les priorités pour les mois à venir en fonctions de changements à

apporter sur les forces et faiblesses de la caisse.

3. Donner des conseils aux autres employés pour la gestion courante.

4. Support quotidien au personnel

5. Responsabilise les employés envers leurs dossiers personnels.

6. Préparation, , reunions et téléphones pour le conseil d’administration.

7. Représentation envers le maire, fondateur de la caisse et envers la chambre de

commerce et le Club Optimiste

8. Rencontre avec les membres du conseil d’administration

9. Réunion les vendredis matins avec les employés

10. Diffusion d’information aux employés.

11. Recevoir les suggestions et commentaires des employés.

12. Entretenir de saines relations de travail.

13. Prépare les rencontres hebdomadaires

14. Discute et comprend les employés, échange avec eux.

15. Analyse l’information et planifie la semaine avec ses cadres.

16. Développe de nouveaux marchés.

17. Rends son équipe autonomne, responsable et confiante.

18. Gagne la confiance de son équipe

19. Soigne ses échanges avec ses employés.

20. Se préoccupe de la formation de son équipe

2.

1 Rôles informationnels Rôle d'observateur

2 Rôles informationnels Rôle d'observateur

3 Relations interpersonnelles Rôle de leader

4 Relations interpersonnelles Rôle de leader

5 Rôles décisionnels Rôle d'entrepreneur

6 Relations interpersonnelles Agent de liaison

7 Relations interpersonnelles Agent de liaison

8 Rôles informationnels Rôle de porte-parole

9 Rôles informationnels Rôle de leader

10 Rôles informationnels Rôle de diffuseur

11 Relations interpersonnelles Rôle de leader

12 Relations interpersonnelles Rôle de leader

13 Relations interpersonnelles Rôle de leader

14 Rôles informationnels Rôle d'observateur

15 Rôles décisionnels Rôle de répartiteur

16 Rôles décisionnels Rôle d'entrepreneur

17 Rôles décisionnels Rôle d'entrepreneur

18 Relations interpersonnelles Rôle de leader

19 Relations interpersonnelles Agent de liaison

20 Rôles décisionnels Rôle d'entrepreneur

3.

• Compétences liées à la conceptualisation.

Grâce à son expérience à la caisse populaire des Plaines, elle a pus apprendre à avoir

une bonne idée du fonctionnement général des caisses. À cet endroit elle y a travaillé

comme directrice du service aux entreprises. Son temps à cet endroit lui a permis de

comprendre le commercial et ensuite le financier en ayant changer de poste.

De plus à son début elle a commenée comme caissière dans une succursale bancaire,

en 10 ans elle a fait tous les services de la succursale, elle a été adjointe du directeur

et a aussi eue plusieurs autres postes.

Elle mentionne aussi son engagement communautaire qui est insuffisant et qu’elle

devrait

...

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