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Business et Commerce

6 266 Monde du Travail dissertations gratuites 3 796 - 3 810

  • Le processus d'internationalisation des marchés de Nutella

    Le processus d'internationalisation des marchés de Nutella

    INTRODUCTION Á la veille de Noël et au travers de la crise financière, nombreux sont les consommateurs trouvant réconfort dans un bon pot de pâte à tartiner au chocolat noisettes. La marque d’origine italienne, Ferrero, a donc créé une pâte à tartiner nommée Nutella. Le secret de ce produit repose

    9 679 Mots / 39 Pages
  • Le processus de sélection de Dynamo

    Le processus de sélection de Dynamo

    DEUXIÈME PARTIE : Le processus de sélection de Dynamo Le modèle d’une description de poste et d’un profil de compétences pour Dynamo Nom de l’employeur : Dynamo Titre du poste : Mécanicien en réfrigération et climatisation Date : 10 juin 2014 Unité administrative / Service : Opérationnel Position hiérarchique :

    1 328 Mots / 6 Pages
  • Le Processus décisionnel

    Le Processus décisionnel

    Chapitre 5 - Le processus décisionnel Compétences : – Repérer les facteur déterminants d'une décision dans un contexte donné – Analyser le processus de décision Diriger une entreprise c'est décider ou exercer un pouvoir de décision . Décider c'est faire un choix entre plusieurs solution possible compte tenu de critère

    1 174 Mots / 5 Pages
  • Le processus d’affaires cas

    Le processus d’affaires cas

    Travail 1 Question 1. Le processus d’affaires tel que défini par Davenport (1993) consiste en l’élaboration, en la conceptualisation d’une pléthore de méthodes et/ou moyens visant à répondre à un ou des enjeux d’affaires spécifiques relatifs à la mission et la vision de l’organisation. Quant aux pratiques d’affaires, elles découlent

    1 953 Mots / 8 Pages
  • Le profil d’entrepreneur de François Rolland

    Le profil d’entrepreneur de François Rolland

    1. Les finalités entrepreneuriales de F. Rolland est de conduire son entreprise vers une croissance encore plus importante en recrutement de nouveaux associés plus axés vers la gestion, pouvoir rester indépendant malgré la croissance de l’entreprise pour pouvoir créer librement. Enfin, l’une des finalités entrepreneuriales et de proposer constamment des

    273 Mots / 2 Pages
  • Le Projet agro-écologique.

    Le Projet agro-écologique.

    Projet agro-écologique pour la France a été lancé en décembre 2012 lors d’un séminaire intitulé « Produisons autrement ». Il fait partie de la feuille de route gouvernementale pour la transition écologique. Produisons autrementIl met en avant une approche globale de la performance des systèmes de production, et une vision

    431 Mots / 2 Pages
  • Le rapport du Sénat Délocalisations

    Le rapport du Sénat Délocalisations

    Le rapport du Sénat Délocalisations : pour un néo-colbertisme européen[2] de l'homme politique Francis Grignon propose la définition suivante. « Définir les délocalisations soulève de grandes difficultés tant cette notion est polymorphe. A une notion relativement circonscrite s'est substituée aujourd'hui, dans le débat public, une acception beaucoup plus étendue qui

    1 790 Mots / 8 Pages
  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    La nature (la géographie le climat) a un impact sur la culture (individualisme/ collectivisme). Cet impact doit être pris en considération lors de l'établissement de la structure d'entreprise, des stratégies RH. Donc le travail consiste à démontrer cet impact et à l'illustrer en prenant deux exemples opposés d'une culture collectiviste

    331 Mots / 2 Pages
  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    La démarche ne peut aboutir sans qu'au préalable les compétences du poste ainsi que les besoins de l'organisation soient clairement identifiés. Les précautions sont prises pour que soient minimisés les risques de «reproduction sociale». Ce peut être en effet la tendance naturelle des recruteurs ou de leur encadrement à inconsciemment

    202 Mots / 1 Pages
  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    INTRODUCTION Nombre de projets de recrutement et variation par rapport à 2007 Quelque exemple d'entreprise ... La poste, C&A, Transpole, Go sport, Agence immobilière, LCL ... Ceux qui ma intéresser dans l'étude est le fait que ce soit d’actualité, tout le monde est concernées par le recrutement, on en parle

    1 405 Mots / 6 Pages
  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    LE RECRUTEMENT Le contexte • Accroissement d’activité. • Remplacement de salarié (retraite, congé maternité/parental, démission, arrêt maladie, licenciement). • Création de poste. Il est important de ne pas se tromper car cela à des conséquences financières et sur la notoriété de l’entreprise dans le cas d’un turn over important. 2

    864 Mots / 4 Pages
  • Le recrutement

    Le recrutement

    Entretiens et tests. Dans 62% des recrutements, 2 à 5 candidats ont été reçus en entretien. Dans un cas sur dix, il n’y a eu qu’un seul candidat reçu, parce qu’il s’agissait d’une personne connue ou recommandée. Dans près de 40% des embauches, les recruteurs ont fait réaliser des tests

    974 Mots / 4 Pages
  • Le Recrutement

    Le Recrutement

    INTRODUCTION : Définition : « Discrimination, n.f. - du latin discriminatio-onis, séparation, avec l’influence de l’anglais discrimination. Progressivement défini comme le fait de distinguer et de traiter différemment (le plus souvent plus mal) une personne ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne. » Si

    6 485 Mots / 26 Pages
  • Le recrutement et la sélection du personnel.

    Le recrutement et la sélection du personnel.

    Introduction À la lumière des chapitres étudiés dans le cadre du cours Modèles internationaux de gestion des ressources humaines, on apprend différentes facettes de la gestion des ressources humaines en termes de son évolution, modèles et fonctions. D’ailleurs, on constate comment l’environnement économique, social et politique influencent ce type de

    733 Mots / 3 Pages
  • Le recrutement salarial pour une entreprise.

    Le recrutement salarial pour une entreprise.

    COUPE Benjamin Le recrutement salarial pour une entreprise Il existe actuellement en France plus de six millions de chômeurs qui cherchent un emploie. Comment les entreprise opèrent-elles pour choisir leurs salariés et quels en sont les avantages et ses inconvénients ? C'est pourquoi nous verrons dans une première partie les

    1 749 Mots / 7 Pages
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