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Études de Cas

3 866 Monde du Travail dissertations gratuites 136 - 150

  • ADM 7014 travail noté 2, approfondissement de la planification successorale

    ADM 7014 travail noté 2, approfondissement de la planification successorale

    ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 2 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN2_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à

    2 972 Mots / 12 Pages
  • ADM TN1

    ADM TN1

    1. Second Life donne de la valeur aux entreprises qui utilisent ses services, car ils peuvent créer, selon leurs images, des avatars ainsi que des lieux d’interaction personnalisés. En effet, il permet de réunir des individus malgré la distance ou la position géographique éloignée, de même que faciliter la communication

    685 Mots / 3 Pages
  • Adm tn3

    Adm tn3

    Question 1 : Située en Estrie, la société moderne est une entreprise fondée, en 1964, qui se caractérise dans la manufacture de robinetterie et d’accessoires de plomberie. Elle est présentement dirigée par Jacques Letendre, qui en a hérité en 1976. Elle se classe comme une entreprise moyenne qui emploie environ

    3 454 Mots / 14 Pages
  • ADM Travail noté

    ADM Travail noté

    Étape 1 : RÉSUMÉ DES FAITS Il s’agit ici d’une usine de câblage électrique diriger par un directeur, un contremaître d’atelier M. Gaston, des ingénieurs et des ouvriers dont Jacques, Steve, Denis et Paul. L’entreprise éprouve des problèmes financières comme l’a exprime le directeur lors de sa rencontre avec Gaston

    4 974 Mots / 20 Pages
  • ADM- management

    ADM- management

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt

    1 895 Mots / 8 Pages
  • ADM-1002, l'entreprise SEMCO

    ADM-1002, l'entreprise SEMCO

    Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du

    3 351 Mots / 14 Pages
  • ADM-1015_TN2_ Dynamo

    ADM-1015_TN2_ Dynamo

    DYNAMO PARTIE 1: Renouveler la capacité d’attraction de Dynamo ÉTAPE 1: La marque de l’employeur Dynamo est le chef de file de l’entretien des systèmes de climatisation et de chauffage dans la grande région de la capitale nationale depuis 1997. Fort d’une expérience de près de vingt ans dans ce

    3 419 Mots / 14 Pages
  • ADM-4007 tp3

    ADM-4007 tp3

    EXERCICE 1 1. Expliquer en quoi la centralisation était cohérente avec la stratégie de Thomas Middelhoff, et réciproquement en quoi la décentralisation correspondait mieux à la stratégie de Gunther Thielen. Effectivement, la centralisation faisait partie de la stratégie de Middelhoff; le Groupe Bertelsmann devait devenir un géant global des médias.

    2 217 Mots / 9 Pages
  • ADM. 1002 TN 3

    ADM. 1002 TN 3

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt

    1 963 Mots / 8 Pages
  • ADM1002

    ADM1002

    L’entreprise SEMCO remet en question le principe d’organisation scientifique du travail concernant la division entre la direction et les employés. Dans la pensée de Taylor , il y a une sépération de tâches entre ceux qui donnent les ordres et ceux qui l’obéissent (Bédard, Ebrahimi, Saives, 2011, p.39). Chez SEMCO,

    780 Mots / 4 Pages
  • ADM1002

    ADM1002

    Question 1 À la lecture du présent cas, nous constatons dès le départ que l’entreprise Sécuriplus est divisée en trois secteurs clairement définis, ce qui correspond au principe de division du travail. Tout d’abord la division vie : Celle-ci vend des polices d’assurance-vie conventionnelles et représente 50% des revenus de

    2 119 Mots / 9 Pages
  • ADM1002 - Assurance Sécuriplus

    ADM1002 - Assurance Sécuriplus

    Les assurances Sécuriplus Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation

    2 858 Mots / 12 Pages
  • ADM1002 - La société moderne

    ADM1002 - La société moderne

    #1 - Quelle est la nature des situations problématiques qu'expose ce cas? Le cas de La Société Moderne expose de nombreuses situations problématiques : Le manque de motivation chez les employés L'inefficacité des systèmes de contrôle La concurrence La lecture des réponses au sondage d'attitude (Annexe 2), nous donne plusieurs

    2 193 Mots / 9 Pages
  • ADM1002 - TN1

    ADM1002 - TN1

    Question #1 : L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail pour les raisons suivantes : La société comprend trois divisions : • La division vie qui vend des polices d’assurance-vie conventionnelles qui représentent 50% des revenus de primes de l’entreprise.

    2 255 Mots / 10 Pages
  • ADM1002 - TP No1

    ADM1002 - TP No1

    ADM1002 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la gestion Question 1 Après une lecture approfondie du cas Les assurances Sécuriplus, nous pouvons constater que l’organisation présentée dans le texte évoque les fondements même des principes de la division et de l’organisation scientifique du travail (OST). Ce genre de structure organisationnelle découle

    3 749 Mots / 15 Pages
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