D41108 - le recrutement
Dissertation : D41108 - le recrutement. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar Anne Delorme • 18 Octobre 2020 • Dissertation • 1 294 Mots (6 Pages) • 1 362 Vues
LE RECRUTEMENT – CORRIGÉ DU DEVOIR D41108
CORRECTION DU DEVOIR D41108
PREMIER TRAVAIL
FICHE DE POSTE
Intitulé du poste : Assistant Ressources Humaines
Statut / Service : DRH / Service carrière et rémunérations
Niveau / Échelon
Nom et titre du responsable : DRH
Nom et titre du superviseur : Responsable du service RH
Domaines d'activités : Administratif et ressources humaines
Missions du poste Assurer les tâches administratives : formalités d'embauche, préparation des éléments des contrats, de paie,… Participer à la communication interne Gérer les tâches du recrutement | ||
Compétences requises | ||
Techniques Maîtriser les outils informatiques Capacités rédactionnelles, oratoires Négociation Esprit de rigueur Bonne organisation du temps de travail | Relationnelles Bon sens de l'écoute Respect de la confidentialité des données Objectif, diplomate |
* Si votre poste comprend des responsabilité, vous devez compléter la fiche "Responsabilités du poste"
Moyens alloués | ||
Conditions de travail | ||
Lieu : Lyon Horaires de travail 🗹 | Temps plein Temps partiel | Heures/semaine |
Fonctions | ||
Fonctions principales
| Niveau d'importance1 2 1 2 2 3 1 2 |
- 1 = Crucial / 2 = Important / 3 = Basse priorité
Personnes 1 2 3 4 5 6 7 8 | Lien professionnel2 C C C C Ext Ext Ext | Collaborateurs Poste occupé Responsable RH Gestionnaie de paie Collègues Représentant du personnel Organismes sociaux Inspection du travail Direction du travail et de l'emploi | Interne 🗴 🗴 🗴 🗴 | Externe 🗴 🗴 🗴 |
- C = Collègues / E = Employés d'autres services / F = Fournisseurs / CL = Clients
Académique / Scolaire : Professionnelle : Autre (s) : | Formations Formation Assistant RH / BTS AG PME PMI |
Description Autonomie sur la gestion administrative des salariés | Expériences requises |
EFC C41108
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LE RECRUTEMENT – CORRIGÉ DU DEVOIR D41108
RESPONSABILITÉS DU POSTE
🗹 | Donner des instructions | 🗹 | Agir envers les problèmes des employés |
[pic 1] | Coordination du travail des autres | 🗹 | Discipliner les employés |
🗹 | Sélection de nouveaux employés | 🗹 | Évaluation du rendement/décisions salariales |
Supervision directe | SUBORDONNÉS Titre du poste | Charge d'employés |
Caractéristiques physiques pour occuper ce poste Oui ⬜ Non 🗹 Si oui, complétez ci-dessous
1
2
3
4
5
RISQUES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Taux de pénibilité : 0 % Temps travaillé dans les locaux suivants Exposé aux risques environnementaux ⬜ Oui 🗹 Non Si oui, complétez ci-dessous | |||
Risques environnementaux | oui | non | Si oui, justifiez votre réponse |
Froid ou chaud extrême | [pic 2] | [pic 3] | |
Humidité, pluviosité | [pic 4] | [pic 5] | |
Bruit | [pic 6] | [pic 7] | |
Vapeurs, gaz, odeurs | [pic 8] | [pic 9] | |
Poussière | [pic 10] | [pic 11] | |
Graisse, saleté | [pic 12] | [pic 13] | |
Courant électrique | [pic 14] | [pic 15] | |
Feu | [pic 16] | [pic 17] | |
Substances toxiques | [pic 18] | [pic 19] | |
Armes / explosifs | [pic 20] | [pic 21] |
AUTRE(S) INFORMATION(S)
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