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D41108 - le recrutement

Dissertation : D41108 - le recrutement. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  18 Octobre 2020  •  Dissertation  •  1 294 Mots (6 Pages)  •  1 362 Vues

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LE RECRUTEMENT – CORRIGÉ DU DEVOIR D41108

  1. CORRECTION DU DEVOIR D41108

  1. PREMIER TRAVAIL 

FICHE DE POSTE

Intitulé du poste : Assistant Ressources Humaines

Statut / Service : DRH / Service carrière et rémunérations

Niveau / Échelon

Nom et titre du responsable : DRH

Nom et titre du superviseur : Responsable du service RH

Domaines d'activités : Administratif et ressources humaines

Missions du poste

Assurer les tâches administratives : formalités d'embauche, préparation des éléments des contrats, de paie,… Participer à la communication interne

Gérer les tâches du recrutement

Compétences requises

Techniques Maîtriser les outils informatiques

Capacités rédactionnelles, oratoires

Négociation

Esprit de rigueur

Bonne organisation du temps de travail

Relationnelles

Bon sens de l'écoute

Respect de la confidentialité des données

Objectif, diplomate

* Si votre poste comprend des responsabilité, vous devez compléter la fiche "Responsabilités du poste"

Moyens alloués

Conditions de travail

Lieu : Lyon

Horaires de travail         🗹

Temps plein        Temps partiel

Heures/semaine

Fonctions

Fonctions principales

  1. - Participer au processus de recrutement
  2. - Prendre en charge l'intégration des nouveaux salariés
  3. - Mobiliser et développer lesz ressources du personnel
  4. - Participer à la communication interne de l'entreprise
  5. - Accompagner la mobilité et la gestion des carrières
  6. - Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés
  7. - Elaborer les classeurs administratifs destinés à l'organisme de formation

Niveau d'importance1

2

1

2

2

3

1

2

  1. 1 = Crucial  / 2 = Important  / 3 = Basse priorité

Personnes

1

2

3

4

5

6

7

8

Lien professionnel2

C

C

C

C

Ext

Ext

Ext

Collaborateurs

Poste occupé Responsable RH

Gestionnaie de paie

Collègues

Représentant du personnel

Organismes sociaux

Inspection du travail

Direction du travail et de l'emploi

Interne

🗴

🗴

🗴

🗴

Externe

🗴

🗴

🗴

  1. C = Collègues / E = Employés d'autres services  / F = Fournisseurs  / CL = Clients

Académique / Scolaire :

Professionnelle :

Autre (s) :

Formations Formation Assistant RH / BTS AG PME PMI

Description

Autonomie sur la gestion administrative des salariés

Expériences requises

  1. EFC C41108

- 1 -

LE RECRUTEMENT – CORRIGÉ DU DEVOIR D41108

  1. RESPONSABILITÉS DU POSTE

🗹

Donner des instructions

🗹

Agir envers les problèmes des employés

[pic 1]

Coordination du travail des autres

🗹

Discipliner les employés

🗹

Sélection de nouveaux employés

🗹

Évaluation du rendement/décisions salariales

Supervision directe

SUBORDONNÉS

Titre du poste

Charge d'employés

Caractéristiques physiques pour occuper ce poste     Oui     Non  🗹    Si oui, complétez ci-dessous

1

2

3

4

5

RISQUES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Taux de pénibilité :      0  %

Temps travaillé dans les locaux suivants

Exposé aux risques environnementaux    Oui    🗹 Non    Si oui, complétez ci-dessous

Risques environnementaux

oui

non

Si oui, justifiez votre réponse

Froid ou chaud extrême

[pic 2]

[pic 3]

Humidité, pluviosité

[pic 4]

[pic 5]

Bruit

[pic 6]

[pic 7]

Vapeurs, gaz, odeurs

[pic 8]

[pic 9]

Poussière

[pic 10]

[pic 11]

Graisse, saleté

[pic 12]

[pic 13]

Courant électrique

[pic 14]

[pic 15]

Feu

[pic 16]

[pic 17]

Substances toxiques

[pic 18]

[pic 19]

Armes / explosifs

[pic 20]

[pic 21]

AUTRE(S) INFORMATION(S)

...

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