Cours réseaux sociaux

Chapitre 9 : Comment les réseaux sociaux fonctionnent-ils ?

Qu’est ce qu’un réseau social ?        

Il existe plusieurs formes :

• Des réseaux sociaux numérique de navigation (aider les individus à obtenir des ressources comme l’info)
• Des réseaux sociaux numérique de réseautage (rechercher des contacts, souvent inconnu avant la mise en relation)
• Des réseaux sociaux numérique de socialisation (Facebook, Instagram, twitter etc…)

Selon Moreno, les humains sont liés par 3 relations possibles (subjectives)

• La sympathie
• L’Antipathie
• L’Indifférence

Ces relations peuvent se mesurer a partir d’un questionnaire, le résultat donne ce que l’on appelle un sociogramme

2-1 Réseaux sociaux et sociabilité

Les réseaux sociaux rassemblent diverses formes de sociabilité est l’activité par laquelle on rentre en contact ou on maintient les contacts avec les autres. On peut distinguer d’une part le type de lien :

• La sociabilité formelle : des relations imposé et réglés (milieu professionnel ...)
• La sociabilité informelle : Relation plus souples, plus libre (entre amis…)

Les sociabilités peuvent être

• Traditionnelle (familiales, professionnelles) mais aussi associative (association d’anciens élèves, les rallyes)
• Elles varient selon l’age, l’appartenance socile …le reseau de sociabilité est généralement d’autant plus grand que l’individu occupe un staut élevé dans la hierarchie sociale
• Réeelles (réception à domicile, sorties, fréquentation des bals, cafés…) ou virtuelles (sites tels que Facebook, twitter…)

La sociabilité peut prendre en compte des relations choisies ou non (avec le commerçant)

        2-2 Réseau sociaux et capital social

Le capital social représente le réseau de relations (familiales, professionnelle…) dont fait partie l’individu. C’est en fait, son carnet d’adresse.

Pour Bourdieu, il est lié au capital culturel qui lui même dépend du capital économique. (Capital global)

2-3 réseaux sociaux et recherche d’emploi

• Les liens forts : relations étroites et fréquentes entre individus
• Liens faible : pas de situation d’intimité entre individus, relations indirectes, irrégulières

La force des liens faibles

• Ce sont les liens faibles qui pour Granovetter jouent le rôle le plus déterminant sur le marché de l’emploi car ils servent de ponts vers des réseaux auxquels n’appartient pas de façon directe la personne. Ce se remarque d’autant plus, quand les individus occupent une position élevé dans la hiérarchie sociale
• Les liens faibles sont les personnes les plus influentes de nos réseaux sociaux. Le capital social aussi peut-être particulièrement utile pour trouver un emploi surtout si ces relations détiennent un haut niveau de capital économique et culturel.

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