Recrutement d'intervenants à domicile

EXERCICE 1 :

Cette procédure a pour objectif le recrutement des intervenants à domicile qualitatif au sein

de l’entreprise SeniorAdom.

Voici les différentes actions que l’ont peu mettre en place :

- Etablir la fiche de poste des intervenants à domicile (auxiliaire de vie).

- Regarder et comparer sur internet les différentes offres d’emplois dans ce domaine.

- Proposer des avantages plus intéressant que chez les concurrents afin d’attirer les

meilleurs candidats.

- Rédiger une offre d’emplois.

- Réceptionner les candidatures.

- Présélectionner les candidatures en fonction des critères souhaités de la fiche de poste.

- Faire un pré-entretiens téléphonique.

EXERCICE 2 :

LE MATERIEL

- Salle d’entretien (vérifier le nombre de tables, chaises, éclairages…)

- Affichage et signalisation de la salle d’entretien (affiches, panneaux, flèches…)

- Préparation de l’entretien (support papier : grilles d’évaluation pour comparer les candidats sur la même base, prendre le curriculum vitae et la lettre de motivation de chaque candidat, stylos, montre ou téléphone pour surveiller

l’heure)

L’ENTRETIEN

- Accueil du candidat

- Présentation brève des membres du jury

- Présentation du candidat (nom, prénom, âge, formations, expériences, missions, loisirs...)

- Questions sur le parcours du candidat (faire parler le candidat sur son choix de formations, sur ses différentes expériences, ses projets professionnels, la raison et motivation de la candidature, les dernières missions et postes occupé, la fin de son précédent contrat…)

- Présentation du poste

- Présentation de l’entreprise

- Questions personnelles (salaire, avantages, horaires, conditions de travail, détail du poste, travail d’équipe ou individuel…)

A EVITER

- Discrimination

- Préjugés

EXERCICE 3 :

Vous trouverez ci-dessous le plan d’action pour connaître les causes du turn-over :

- Convoquer lors d’une réunion les employés collectivement ou individuellement

- Créer et transmettre aux employés un questionnaire de satisfaction anonyme (cela permet aux personnes de s’exprimer librement)

- Vous

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