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Projet de communication

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Par   •  20 Juin 2013  •  559 Mots (3 Pages)  •  1 114 Vues

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PROJET DE COMMUNICATION

1er travail :

Le 01/09/2010, Rouen

Chargé de Communication, sabrine laurents

Tel : 01.00.00.00.00

Mail : BL@depireux.fr

La fête de l’entreprise Depireux- Cahier des charges

L’annonceur Entreprise DEPIREUX

PME, spécialisée dans la distribution d’Equipement de la Protection Individuelle (EPI)

L’objet du projet Fêter les 20 ans d’existence de l’entreprise DEPIREUX

Le contexte Cette PME située à Rouen est composée de 10 salariés dont 3 d’entre eux sont présents depuis sa création.

Le fonctionnement de l’entreprise est caractérisée par une politique managériale souple, avec un bonne gestion de l’entreprise.

L’équipe progresse dans une ambiance bonne ou chacun s’apprécie et aime travailler ensemble.En plus de leurs salaires fixes, les salariés bénéficient d’une participation aux résultats, autant dire que leur motivation et leur implication sont des facteurs déterminants pour le rendement de l’entreprise.

Ainsi, le patron souhaite se saisir de l’occasion de ses 20 ans d’existence de l’entreprise pour organiser un évènement suffisamment percutant pour marquer positivement l’esprit des salariés et faire évoluer favorablement leur attitude au travail.

Ce projet s’inscrit dans la continuité de la politique menée par le patron puisqufêter le record du chiffre d’affaire réalisé.

L’objectif est essentiellement stratégique puisqu’il cherche à cultiver le sentiment d’appartenance à l’entreprise pour maintenir une cohésion au sein de l’équipe et motiver les troupes pour un meilleur engagement des salariés.

Aussi, de cette opération, un objectif commerciale est attendu étant donné que bénéficier d’un climat sociale favorable au sein d’une entreprise constitue un atout concurrentiel bien perçu ses clients et fournisseurs.

La demande de l’annonceur Organiser un weekend festif et inoubliable pour ses salariés et leurs conjoints, cela implique :

• d’élaborer une pré-étude sous forme de questionnaire à destination des salariés.

• de réserver :

- l’hôtel,

- la restauration,

- l’animation.

• assurer la logistique en matière de transport.

• mettre en place la production et l’envoie des invitations.

• établir le bilan sous forme de questionnaire à destination des salariés.

Orientations créatives souhaitées Ce projet s’inscrit dans le cadre d’une communication interne.

Ainsi, le programme se veut attractif et percutant, le positionnement

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