Projet Communication

Projet de communication (F1) Devoir 01

1er travail Cahier des charges

Contexte: Pour les vingt ans de l'entreprise , nous organisons en décembre 2009, un week-end à Paris.

But: A l'issue de ce week-end festif , les employés développeront leur esprit d'équipe déjà existant, ils seront encore mieux au sein de l'entreprise , ils seront encore plus proches les uns des autres et se sentiront appartenir à l'entreprise.

Le ton du week-end sera , festif , amical et divertissant.

Modalités d'exécution: Terminer l'organisation du week-end environ trois mois avant son échéance afin que les employés et leurs conjoints aient le temps de s'organiser notamment par rapport à la garde des enfants , aux éventuels jours de congés dont pourraient avoir besoin les conjoints et à la réservation d'un train pour Paris.

C'est un week-end décalé du samedi soir au lundi soir , comment va t'ont se déplacer à Paris? Certains auront-ils leur voiture?

Périmètre du projet: Le chef d'entreprise organisera tout, cela lui permettra d'avoir une meilleure gestion des dépenses, il créera également les cartons d'invitation à coupon réponse , Peut être décidera-t- il de déléguer certaines taches téléphonique à sa secrétaire , et fera peut-être imprimer les cartons d'invitation par un imprimeur.

T9K14-D1/1 (devoir 01)

Projet de communication

1er travail :

Cahier des charges :

Présentation du projet

1. Description du contexte :

Monsieur Depireux est le dirigeant de l’entreprise Depireux, spécialisée dans la distribution d’équipement de la protection individuelle (EPI). Cette entreprise (PME) est située à Rouen. Il y a 10 salariés au sein de la société. L’entreprise à 20 ans d’existence. Il s’agit de préparer un événement. Un week-end à Paris.

2. Objectifs :

Fêter les vingt ans de l’entreprise avec tous les salariés.

- Faire savoir aux salariés et à leurs conjoints, à travers l’agréable week-end, l’importance qu’ils recouvrent aux yeux de leurs dirigeants.

- Fédérer le personnel, accroître le sentiment d’appartenance à la société.

- Donner envie aux salariés et à leurs conjoints de participer à l’événement. Inciter les salariés à être toujours plus performants.

3. Public-cible et leurs besoins :

Cible principale :

- les dix salariés de l’entreprise.

Cible secondaire :

- les conjoints des salariés. Cible qu’il faut viser pour la bonne ambiance, pour aimer l’entreprise dans

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