La communication interne suffit-elle à mobiliser ?

La communication interne suffit-elle à mobiliser ?

INTRO 1 :

• - Amorce
• - Définitions : communication interne : regroupe l'ensemble des échanges               interactifs d'informations à l'attention des salariés d'une même organisation.

                                   mobilisation : efforts durables et collectifs vers un objectif

            commun ( de préférence dans le I. )

• - Problématique : la communication interne suffit-elle à mobiliser ?
• - Plan

PLAN 1 :

I. La communication interne permet de mobiliser.

    A. Caractéristiques de la communication interne qui permet de mobiliser :  

- communication de groupe / 3 sens / formelle

-definition de la mobilisation    

- lien entre les 2 notions      

    B. Les outils de communication source de mobilisation :  

- outils traditionnels

- nouveaux outils

    C. Les conditions de réussite de la communication pour mobiliser :    

- les composants

II. Les autres buts de la communication interne.

*Présenter le but

*Faire le lien entre le but et l'action de communication

*Donner un exemple

     A. Informer - expliquer

     B. Partager - collaborer

     C. Motiver

PLAN 2 :

I. La communication interne permet de mobiliser

IDEM QUE PLAN 1

II. Les autres moyens pour mobiliser.

      A. La rémunération collective

- intéressement

- participation

- épargne

      B. La RSE

      C. L'ergonomie et le prévention des risques

      D. Les conditions de travail

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