Devoir les mécanisme de coordination et de controle

Devoirs les mécanismes de coordination et de contrôle

Situation 1 :Le cabinet d’expertise en comptabilité sofica, dans le cadre d’un processus de recrutement, il souhaite établir une fiche de poste pour le nouveau collaborateur afin de développer une nouvelle activité de conseil en RH. Le mécanisme de coordination est la standardisation des qualité en créant une fiche de poste regroupant toute les qualité ,que le futur collaborateur et amener a maitriser et mettre en avant c’est compétence pour diriger le nouveau service en autonomie avec sont niveau d’expertise.

Situation 2 :Le cabinet sofica emploie 3 nouvelle personnes spécialiser en droit du travail ,le mécanisme de coordination est la standardisation des résultats afin d’uniformiser les objectif et les résultat de la satisfaction de la demande des clients et le mécanisme de contrôle de la performance part le marché afin de contrôle la satisfaction obtenu par rapport au résultat initiaux .

Situation 3 :L’entreprise du bâtiment EMTP décide d’améliorer la gestion de ses approvisionnement en respectant la procédure de centralisation de l’établissement en utilisant le mécanisme de coordination de la standardisation des norme mise en place par l’établissement de fiche de commande normalisées en mettant en place le contrôle par la règle des respect des normes et des procédures.

Situation 4 :L’entreprise EMTP les contremaitre sont directement présent sur le chantier, le mécanisme de coordination est la standardisation des procèdes afin de s’assurer du fonctionnement des méthodes de travail effectuer des diffèrent ouvrier présent par la culture de l’entreprise conforme aux valeurs communes développer dans l’entreprise.

Situation 5 :Dans le restaurant, le chef de cuisine dirige sa brigade en répartissant les taches de manière a mettre en avant le mécanisme de coordination de l’ajustement mutuel on s’assurant que les ordre donner se voie sur la coordination du travail et en salle le maitre d’hôtel attribut les tache de manière a qu’il doivent suivre et les serveur s’aide pour gérer les imprévus quotidienne du services .

Exercice Les styles de management

4 :Léa travailler chez Burger Star ,son manager fais preuve d’un style autoritaire car il impose des décision aux salarié sans même les concerter .Il impose des sanction et le respect des instruction sont donnée part une communication descendante. Léa a aussi travailler a Best Coffee ou le manageur est sensible au effort et récompense cette effort d’une manière ou d’une autres ,il fais preuve d’un style de management participatif car, il prend en considération les suggestion en fessant preuve d’une démarche consensuelle avec l’ensemble des salarié afin de mettre en place leurs idée dans une boite a idée créer spécialement et pour rendre le travaille plus efficace.

5 :Léa préfère le Best Coffee que Burger star car le style de management n’est pas pareille chez best coffee son effort de travail est récompenser, la confiance règne au sein de l’équipe ,il y a toujours du respect ,le manageur fais des effort pour améliorer la communication dans l’équipe et propose de créer un boite a idée afin de relever leurs point de vue ou des

...