Fiche de poste : Assistant ressources humaines (ARH)

Premier travail

FICHE DE POSTE

Intitulé du poste : ARH (Assistant Ressources Humaines)

Statut/Service : Service carrière et rémunération.

Niveau/ Échelon : en fonction de l’entreprise

Nom et titre du responsable : /

Nom et titre du superviseur : Responsable du service RH carrière et rémunération.

Domaine d’activités : RH dans la vente de matériel informatique.

Missions du poste

Assurer la gestion des formations (déclaration, calendriers, prise en charge …) de l’équipe tout en

veillant à la sécurité et au respect de chacun (temps de repos, pause …). Savoir rédiger des

rapport pour ses suppérieurs.

Compétences requises

Techniques

- Maitriser le pack office (Excel, Word...)

- Registre du langage et richesse du vocabulaire

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Confidentialité

- Organiser, autonome et prise

d’initiatives

- Accepter la hiérarchie et savoir travailler en équipe

- Langage claire et audible

- Sens des responsabilités.

- Connaissance en droit du travail Relationnelles

- Dynamique

- Souriant et sociable

- Rigoureux

- Maturité

- Un minimum d’autorité

- Organisé

- Faire preuve de diplomatie

Convention collective Logiciel Exel, Word ... Moyens alloués

Lieu : Lyon

Horaires de travail : Temps plein Conditions de travail

Fonctions

Fonctions principales

1- Gestions des formations (déclarations, calendriers, prise en charge...)

2- Atteste de la bonne communication en interne 3- Contribue à la motivation du personnel

4- Vérification des relevés d’heures

5- Rédiger des rapports

6- Effectuer les recrutements Niveau d’importance

Crucial

Crucial Crucial Important Important

Important

Collaborateurs

Formations

Académique/scolaire : Formation assistant RH (bac +2 ou bac +3)

Professionnelle : Expérience de 2 ans demandé

Expériences requises

Description :

Une formation ou une utilisation des logiciels office régulière.

Responsabilités du poste

- Sélection de nouveaux employés

- Agir envers les problèmes des employés

- Encadrer les salariés

Risques et environnement de travail

Taux de pénibilité : 0%

Pas de riques environnementaux connues (froid ou chaud extrême, bruit, poussière...)

Date du : 26/04/2023 FERRAPIE ANAIS

Deuxième travail

ENTREPRISE ABCD

Vente de matériel informatique

C’est en communiquant qu’on avance

70 salariés

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