Recherche sur les styles de management

Cousin Clément

BTS MCO B1

Je pense que le style de management adoptés par le directeur de l’UC face a Nicolas doit êtres

le management participatif car il :

- permet une illusion parfaite, fait en sorte que les collaborateurs soit d’accord avec le manager.

- implique le collaborateur aux objectifs.

- Motive le collaborateur grâce a son  implication.

 Je pense qu’il faut utiliser ce style de management car Nicolas est capable (ancien gérant) et a besoin de motivation donc il faut l’impliquer directement.

Je pense que l’ont peu lié a ce style de management aussi le management explicatif ou persuasif car dans ce style le directeur va expliquer et montrer comment faire au directeur adjoint.

Donc le manager:

- cherche a faire progresser en termes de compétences le collaborateur pour développer son autonomie au sein de l’entreprise.

-  il explique, montre et encourage le nouveau collaborateur qui en a besoin car il découvre l’entreprise en même temps

Ce style va permettre de renforcer la motivation du collaborateur.

Correction :

Quel style de management, et pourquoi, le directeur de l’UC doit il adopter face a Nicolas pour 5 compétences

Décodage de la question :

- repérer qu’il y a 2 questions (quoi et pourquoi)

- on me demande pour 5 compétences ( 10 questions)

- travail répétitif, dans ce cas je fait un tableau à double entrée

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