Théorie de l'organisation dissertations et mémoires
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Théorie de la prise de décision rationnelle
essentielle au développement de l’entreprise, préalable à toute détermination d’objectifs et à toute action. Les décisions reposent sur les informations et les connaissances dont disposent les décideurs. Plusieurs théories se sont succédées pour expliquer le comportement du décideur. A. La théorie du décideur rationnel Cette théorie a été élaborée dans les années 1920. Elle repose sur l’hypothèse que l’entrepreneur est un décideur unique et rationnel qui recherche la maximisation du profit et la minimisation des
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5 propositions sur lesquelles Taylor a développé les concepts de la division du travail et de l'organisation scientifique.
Question 1 : Voici les 5 propositions sur lesquelles Taylor a développé les concepts de la division du travail et de l'organisation scientifique de celui-ci. «La recherche de la meilleure méthode pour réaliser une tâche, à partir de la détermination scientifique des temps et des modes opératoires et de leur prescription par l'encadrement (planification du travail au moins un jour à l'avance, instructions écrites complètes…)» (Meier, 2002, p. 55). Ce principe signifie en fait qu'il
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LA DIRECTION DE L'ORGANISATION
LA DIRECTION DE L'ORGANISATION Décider, c'est opérer un choix entre plusieurs solutions et le mettre en œuvre. Les décisions les plus importantes sont prises par les dirigeants, les cadres et les manageurs de l'organisation. 1. La décision A. La prise de décision Au-delà d'une certaine taille, le dirigeant ne peut plus tout organiser et tout superviser. Il doit déléguer son pouvoir de décision. Des milliers de décisions sont prises quotidiennement dans les organisations à différents
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Fiche Révision: Les grands principes de l’organisation administrative
Fiche n° 1. Les grands principes de l’organisation administrative Selon la loi d’orientation n° 92-125 du 6 février 1992 relative à l’administration territoriale de la République « les administrations civiles de l’Etat se composent d’administrations centrales et de services déconcentrés ». L’administration territoriale est l’aboutissement de deux concepts fondamentaux du droit administratif : la déconcentration et la décentralisation. Les administrations centrales sont compétentes sur l’ensemble du territoire national. Selon l’article 2 du décret n° 92-604
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Aspects du système de redistribution, organisé en France
Selon N. Leandri, ce système permet de réduire significativement les inégalités rappelant que "la France est un pays où les inégalités sont parmi les plus faibles des pays riches". Cette efficacité repose à la fois sur les recettes (impôts et taxes) et les dépenses de l'État. Du côté des recettes, c'est le principe de l'impôt progressif qui permet d'assurer une redistribution plus égalitaire des revenus. Sur ce point, N. Leandri déplore néanmoins la réduction du
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Le marketing est une discipline nécessaire à la survie de toute organisation
1. Marketing Le marketing est devenu dés les années 1960 une discipline cherchant à déterminer les offres de biens, de services ou d'idées en fonction des attitudes et de la motivation des consommateurs, du public ou de la société en général, qui favorise leur commercialisation (ou leur diffusion pour des activités non lucratives). C’est un ensemble de méthodes et de moyens dont dispose une organisation pour s’adapter aux publics auxquels elle s'intéresse. Depuis son apparition
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Theories De Marché De Travail
Théories de marché de travail Plan I- Concepts et Evolution de la population active A- Définition des concepts-clés du marché d’emploi B- Déterminant de l’évolution et de la structure de la population active C- La polémique à propos de l’ampleur du chômage II- Les caractéristiques et évolution du chômage A- Sélectivité et aggravation de la situation du chômage B- L’institutionnalisation du marché de travail C- Segmentation, flexibilité et précarisation du marché d’emploi III- Les théories
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La Théorie De La Firme
re des arbitrages entre les différentes sources d’utilité et leurs préférences sont transitives ; • Les individus sont insatiables ; • Les individus sont maximisateurs. Ils sont censés maximiser une fonction d’utilité, dont les arguments ne sont pas exclusivement pécuniaires, sous contraintes. Ces contraintes peuvent être cognitives et les choix effectués tiennent compte des coûts d’acquisition du savoir et de l’information ; • Les individus sont créatifs et savent s’adapter ; ils sont à même
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La Théorie De La séparation Des Pouvoirs
La théorie de la séparation des pouvoirs désigne la distinction entre les différentes fonctions de l’État, mise en œuvre afin de limiter l’arbitraire et d’empêcher les abus liés à l’exercice de la souveraineté. Cette doctrine, qui est au cœur de l’organisation actuelle de nos institutions, garantit l’indépendance fonctionnelle des juridictions par rapport aux différents pouvoirs. La théorie classique de la séparation des pouvoirs distingue dans tout régime politique trois fonctions fondamentales : le pouvoir législatif
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Choisir la structure juridique de l'organisation
8 Le choix d’une structure juridique Documents introductifs Une multitude de structures 1. Quel est le point commun entre toutes ces structures ? Toutes ces structures ont pour but de permettre la mise en œuvre d’une activité par un individu ou un groupe d’individus. Elles constituent le cadre juridique dans lequel pourra s’exercer l’activité choisie, qu’elle soit économique ou autre (culturelle, etc.). 2. Quel critère permet d’opérer une classification essentielle pour ces organisations ? Traditionnellement,
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Comparaison De Plusieurs Organisations
La satisfaction des besoins économiques et sociaux Les principes et les missions de service public, La production de biens et/ou de services marchands ou non marchands Comparatif salle de sport / association sportive / cours de sport en école publique. Fiche connaissance N°3 Une situation concrète mettant en jeu la notion de responsabilité Présenter un cas de responsabilité au lycée ou en PFMP (dégradation de matériel, accident…) Résumés Le processus de pénalisation de la
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Théorie De La Croissance
Chapitre V : 2ème partie : Les théories de la croissance I – La théorie classique II - La théorie Marxiste III - Les modèles du club de Rome IV – Théorie de Schumpeter : L'innovation à l'origine de la croissance et de ses cycles V - La théorie d’ Harrod et Domar : La croissance « sur le fil du rasoir » IV – Le modèle de Solow : Le progrès technique comme résidu
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Théorie Des Jeux
Lorsque des personnes interagissent entre elles, on peut dire qu’il y a jeu. Lorsqu’un commerçant détermine le prix d’une boite de petits pois, il joue un «jeu » avec ses clients mais également avec ses concurrents. La négociation des salaires est un « jeu » entre le patron, les employés et les syndicats. Napoléon et Wellington jouaient un « jeu » lors de la bataille de Waterloo tout comme Kroutchev et Kennedy lors de la
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Theorie Des Choix Publics
Les enjeux de la théorie des choix collectifs doivent être importants au vu de la littérature qu'elle a suscitée (ouvrages, revues) et de plusieurs prix Nobel venus récompenser les travaux dans ce domaine. Ils sont théoriques, politiques et méthodologiques. L'enjeu théorique a trait à la coordination des intérêts particuliers et au bien-être collectif. Ce problème réglé par la « main invisible » avec A. Smith (le libre fonctionnement du marché) connaît avec le théorème d'impossibilité
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En Quoi Les Activités De La Banque Impliquent-elles Aujourd'hui La Mise En œuvre De Nouvelles Organisations Au Sein Des Entreprises Bancaires ?
Question 19 En quoi les activités de la banque impliquent-elles aujourd’hui la mise en œuvre de nouvelles organisations au sein des entreprises bancaires ? Depuis une vingtaine d’années, les attentes de la clientèle et les évolutions des moyens de commercialisation à la disposition des banques ont fortement évolué, la loi bancaire du 24 janvier 1984 ainsi que ses évolutions ont mis fin à la spécialisation des banques qui se sont ainsi diversifiées en intégrant de
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Théorie de la séparation des pouvoirs
Imprimer partager sur facebook partager sur twitter partager sur Google+ La séparation des pouvoirs le 2 01 2014 Élaborée par Locke (1632-1704) et Montesquieu (1689-15), la théorie de la séparation des pouvoirs vise à séparer les différentes fonctions de l’État, afin de limiter l’arbitraire et d’empêcher les abus liés à l’exercice de missions souveraines. Si cette théorie est souvent invoquée dans les régimes démocratiques, elle a été plus ou moins rigoureusement mise en pratique. La
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Theorie De Motivation
un travail aliénant, inintéressant, inutile, l'homme cherche un sens à son travail le professionnel ne sait pas vraiment ce qui est attendu. Il y a un manque du phénomène de la motivation et d'entrevoir que la satisfaction des besoins n'est pas le seul moteur existant, l'insatisfaction génère tout autant l'action sinon plus. C'est un contresens de dire que quelqu'un est motivé ou ne l'est pas. Il l'est toujours. La question est seulement : pour quoi
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ?
Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Selon Smith et Babbage, « la division et la spécialisation du travail permettent l’accélération de la production, l’augmentation des habiletés et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail.1 » Avec cette définition du concept de la division du travail, il devient évident que l’entreprise
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Theori De La Recherche
CHAPITRE II Les compresseurs 2.1. Introduction. Le compresseur centrifuge a été inventé par râteau et que les premières machines industriel les fonctionnèrent aux environs de l'annee1900. Ce que l'on sait moins, c'est que le compresseur axial a &é expérimentés a peu prés en même temps. Chose curieuse, en effet, le principe du compresseur axial fut connu à la même époque que celui des turbines a vapeur. On trouve même un brevet de turbine a combustion
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Les rôles Et Activités Du Manager, Et Son Implication Sur La Performance De L'organisation
Diriger une organisation ou une équipe ne s’improvise pas. Cela demande certaines compétences : conceptuelles, c’est-à-dire la capacité à analyser la situation en vue de prendre une décision; interpersonnelles permettant de communiquer d’encourager et de déléguer; techniques, permettant d’appliquer un savoir spécialisé et avoir une capacité d’expertise ; et enfin les compétences politiques afin de grimper les échelons et développer les liens opportuns. Autant dire que ces compétences ne courent pas les rues, et les
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La Theorie De La Firme
Sommaire Introduction……………………………………………………3 AXE I : L'ECONOMIE DES COUTS DE TRANSACTION 3 L’objet de l’analyse de l’économie des coûts de transaction 3 Les emprunts théoriques de Williamson pour la construction des coûts de transaction 3 Les sources des coûts de transaction 3 La spécificité des actifs 3 AXE II : DEFINITION DES COUTS DE TRANSACTION 3 Les coûts ex ante 3 Les coûts ex post 3 De nouvelles catégories de coûts de transaction ultérieurs à
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ?
Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? La division et la spécialisation du travail « permettent l’accélération de la production, l’augmentation des habiletés et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail. » Plus tard, Babbage quant à lui entrevoit la possibilité même de réduire la valeur économique du travail en le confiant
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Faut-il Remettre En Cause La Théorie De La séparation Des Pouvoirs ?
Introduction : -La séparation des pouvoirs est l'expression institutionnelle de la démocratie. Selon Montesquieu, la concentration des pouvoirs aboutit au despotisme et s'avère être une menace pour la liberté, car celui qui détient le pouvoir a tendance à en abuser. La séparation des pouvoirs est le contraire de la confusion des pouvoirs. -Le pouvoir est une notion polysémique : il est une faculté, mais également une institution ou un organe. La séparation des pouvoirs a deux dimensions :
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Faut-il Remettre En Cause La Théorie De La séparation Des Pouvoirs?
Introduction : -La séparation des pouvoirs est l'expression institutionnelle de la démocratie. Selon Montesquieu, la concentration des pouvoirs aboutit au despostisme et s'avère être une menace pour la liberté, car celui qui détient le pouvoir a tendance à en abuser. La séparation des pouvoirs est le contraire de la confusion des pouvoirs. -Le pouvoir est une notion polysémique : il est une faculté, mais également une institution ou un organe. La séparation des pouvoirs a deux dimensions :
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Étude de l'organisation Artisans Du Monde (document en anglais)
“Artisans du monde” is a French organization created in 1974 (at the time of the independence of Bangladesh). Moreover, 60s were the time of decolonization which provides the political independence but not the economic one. That’s why, the organization tries to help countries in difficulty with economic solutions. We have to make the difference with charity and fairness: The organization doesn’t give them money, it just buys products at a fair price (they deserve the
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