LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Th��orie de l'organisation dissertations et mémoires

Recherche

114 086 Th��orie de l'organisation dissertations gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Aller à la page
  • Description De L'organisation IKEA

    Description De L'organisation IKEA

    1 - Caractérisez l’organisation IKEA : type, métier, taille, champ d’action, ressources, et présentez sa finalité (7 points). IKEA est une entreprise suédoise privée dont le capital est détenu par des fondations. Sa finalité est lucrative, ses objectifs économiques (faire du profit). Son dirigeant était jusqu‘en 1986, Invar Kamprad le créateur, aujourd’hui ce sont ses 3 fils. Son champ d’action est international car elle intervient dans 44 pays. Sa clientèle est composée essentiellement de particuliers.

    351 Mots / 2 Pages
  • Droit Constitutionnel: L’harmonisation progressive de l’organisation de la justice constitutionnelle

    Droit Constitutionnel: L’harmonisation progressive de l’organisation de la justice constitutionnelle

    Suite 1er semestre. A- L’harmonisation progressive de l’organisation de la justice constitutionnelle 1- La désignation des juges Dans doctrine Fr : règles de désignation juges consti euro ≠ règles de désignation juges de cour suprême US. >> Désignation juges par autorités pol en euro fait obstacle au cara de juridiction ≠ aux US, car on procède à la nomination de juges pro > pt de vue ne correspond pas tout à fait à la réalité.

    1 586 Mots / 7 Pages
  • Théories Des d'organisation

    Théories Des d'organisation

    Max Weber fut le premier à étudier la bureaucratie en tant que mode d'organisation. Bien entendu, il a existé des bureaucraties avant lui. On parle de bureaucratie égyptienne, sous les pharaons, lorsque les scribes avaient acquis un pouvoir important dans la vie quotidienne. Le mot «bureaucratie» fut inventé sous la Révolution française pour dénoncer les abus de pouvoir des comités révolutionnaires. La première bureaucratie moderne fut mise en place dans la Prusse au 18e siècle.

    440 Mots / 2 Pages
  • Chapitre 5: les prolongements des théories économiques de l'organisation

    Chapitre 5: les prolongements des théories économiques de l'organisation

    CHAPITRE 5 : LES PROLONGEMENTS DES THEORIES ECONOMIQUES DE L’ORGANISATION Jusqu'à une période très récente l’entreprise a longtemps était considéré comme un agent économique homogène prenant toujours les décisions les plus rationnels possibles comme par exemple la logique de la maximisation du profit dans la théorie néoclassique (au sens économique du terme). Dans la théorie néoclassique l’entrepreneur ne peut pas fixer son prix, c’est un prix de marché qui s’impose à lui. Tant que le

    1 134 Mots / 5 Pages
  • Étude De Cas: Organisation et production culinaire

    Étude De Cas: Organisation et production culinaire

    Etude de cas N°2 Organisation et production culinaire : Question 2 : Pour ce type de manifestation, les types de produits qu’il faut privilégier, sont des marchandises de la ville ou de la région où les repas de galas se produisent. C'est-à-dire des produits de La Rochelle donc de Poitou Charente et de Valence donc d’Espagne. Question 3 : Personnel: Menu la Rochelle: 12h-13h 13h-14h 14h-15h 15h-16h 16h-17h 17h-18h 18h-19h finalisation Cuisson, dressage et distribution.

    640 Mots / 3 Pages
  • Les Mafia : association de malfaiteurs, forme de crime organisé

    Les Mafia : association de malfaiteurs, forme de crime organisé

    Mafia : association de malfaiteurs , forme de crime organisé Yakuzas : ramifications dans la zone pacifique , en Allemagne , Mexique , Australie et États-Unis. Ils seraient plus de 84700. Hiérarchie : Oyabun (chef de famille) Saiki-komon (administration) Wakagashira (1er lieutenant) Shateigashira (2nd lieutenant) Shingiin (conseiller juridique) Kaikei (comptables) Kyodai (grands frères) Shatei (petits frères) En dépit de leur notoriété dans le Japon moderne, l'origine précise des yakuzas est encore aujourd’hui sujette à controverse.

    711 Mots / 3 Pages
  • Les compositions de l'organisation

    Les compositions de l'organisation

    dzfcsvegvzefv modèle de Mintzberg : - Les composantes de l’organisation : en fonction de la taille, les organisations ont développé : centre opérationnel, hiérarchie, sommet stratégique o contrôle  technostructure o Service  logistique o Des idéologies etc - Les 6 mécanismes de coordination : les modes de coordinations principaux o L’ajustement mutuel o La supervision directe o La standardisation des procédés o La standardisation des résultats o La standardisation des normes de comportement o

    439 Mots / 2 Pages
  • La fonction d'accueil de l'organisation

    La fonction d'accueil de l'organisation

    A) Contexte général de la fonction d'accueil de l'organisation 1/ Les protagonistes (personnel d’accueil) Sont présents tout d’abord, des conseillers guichetiers pour l’accueil des professionnels à l’ilot courrier/colis, ensuite des guichetiers pour l’accueil courrier/colis aux particuliers, puis des conseillers guichetiers au guichet bancaire, et enfin des back office. Etant donné l’amplitude horaire publique qui est de 8h30 à 18h30 sans interruption sauf le mardi de 12h30 à 13h30 du lundi au vendredi et le samedi

    299 Mots / 2 Pages
  • Corrigé BAC S Histoire Géo: Réalisez un croquis de l’organisation des réseaux de transport en France métropolitaine et de leurs connexions avec l’Europe et le monde

    Corrigé BAC S Histoire Géo: Réalisez un croquis de l’organisation des réseaux de transport en France métropolitaine et de leurs connexions avec l’Europe et le monde

    Exercice A – Réalisez un croquis de l’organisation des réseaux de transport en France métropolitaine et de leurs connexions avec l’Europe et le monde. Croquis de cours. Il faut bien mettre en évidence les nœuds de connexion entre les transports du territoire français et les réseaux européens et mondiaux. Titre : l’organisation des réseaux de transport en France métropolitaine et leurs connexions avec l’Europe et le monde. Légende possible. D’autres sont parfaitement valables, il n’y

    733 Mots / 3 Pages
  • Les Principes Fondamentaux De L'organisation Administrative Française

    Les Principes Fondamentaux De L'organisation Administrative Française

    Les principes fondamentaux de l’organisation administrative française Sous ancien régime : droit féodal, des seigneurs =) droit variait selon territoire =) inégalité entre les sujets. Révolution consacre égalité =) 1791 : pcpe d’unité et d’indivisibilité du royaume (puis République). Article 1er C° : « La France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l'égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d'origine, de race ou de religion. Elle respecte toutes

    819 Mots / 4 Pages
  • Proposition De Nouvelle Organisation Des Dossiers Du Personnel

    Proposition De Nouvelle Organisation Des Dossiers Du Personnel

    QUESTION 1 : Fiche d’analyse des dossiers du personnel Justification Personne habilitée à utiliser les dossiers  Le gérant  Les secrétaires  Les comptables  Le DRH  Gérant : Il a un droit de regard sur toute l’entreprise  Secrétaires : Elles classent et s’occupent de rédiger les courriers  Comptables : Ils préparent la paye  DRH : C’est lui, le point central dans la gestion du personnel et de la formation

    344 Mots / 2 Pages
  • L'école Classique de l’organisation

    L'école Classique de l’organisation

    Chapitre 1 : L’école classique de l’organisation Le postulat de base est la rationalité des individus et donc des principes d’organisation vont en découler. L’école classique de l’organisation correspond à toute une série de réflexions menées au milieu du 20ème siècle. Elle se développe vers 1930. Elle cherche à développer une conception mécaniste et rationnelle de l’organisation et vont définir les critères d’une organisation efficace (Organisation Scientifique du Travail). L’individu rationnel chez Taylor est un

    2 097 Mots / 9 Pages
  • L'Agence urbain de Tanger : organisation, fonctionnement et missions

    L'Agence urbain de Tanger : organisation, fonctionnement et missions

    l’Agence urbaine de Tanger : Organisation, fonctionnement et MissionsL a société Al omrane Casablanca s’attachera à apporter des solutions tangibles en partenariat avec l’Etat, les collectivités locales et les promoteurs privés à la problématique de l’habitat sommaire et/ou insalubre qui se manifeste dans son territoire d’action ainsi que la mise sur le marché de différents types de produits en adéquation avec les différents profils de la demande. En effet, l’aire d’intervention de la dite société

    248 Mots / 1 Pages
  • Commentaire de texte: Discours De de Gaulle: Quelle conception de l’Etat et de l’organisation politique ressortent donc de ce discours ?

    Commentaire de texte: Discours De de Gaulle: Quelle conception de l’Etat et de l’organisation politique ressortent donc de ce discours ?

    « …il faut une clef de voute. Cette clef de voute, c’est le président de la République. » Cette phrase a été prononcée par Michel Debré lors d’un discours devant le conseil d’Etat en 1958. Elle nous donne un aperçu sur les changements opérés sur un des organes politiques essentiels de la France, ce qui laisse supposer une évolution globale survenue sous la 5ème République par rapport aux régimes antérieurs. Le texte est un discours

    2 213 Mots / 9 Pages
  • Les principes fondamentaux de l’organisation administrative

    Les principes fondamentaux de l’organisation administrative

    1ère année CAPA Droit Administratif I Les principes fondamentaux de l’organisation administrative A Les grandes fonctions Il y a 3 fonctions essentielles : ● L’exécution et l’application des lois (Président de la République, 1er ministre) ● L’activité de police (au sens large) : édicte des règlements ● La gestion des services publics B L’évolution de l’Etat au cours du XIXè siècle D’un état libéral (« état gendarme » n’intervenant pas dans les domaines économique et

    2 640 Mots / 11 Pages
  • La Analyse de l’organisation des A.G à L’ IMSM

    La Analyse de l’organisation des A.G à L’ IMSM

    De : Islem CHERRADI A : Martine JOULIAT Le 30 novembre 2012 Objet : Analyse de l’organisation des A.G à L’ IMSM P.J : 1 Note d’information Suite à votre demande, je vous présente une analyse critique ainsi que des solutions visant l’amélioration de la préparation des assemblées générales à l’ IMSM. 1-Analyse critique Tout d’abord, on constate que beaucoup de documents (15 documents dont trois de position) circulent entre seulement trois postes : le

    261 Mots / 2 Pages
  • Situation de communication: Organisation des visites médicales des employés à la médecine du travail

    Situation de communication: Organisation des visites médicales des employés à la médecine du travail

    Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et première situation du CCF) Nom et prénom du candidat : N° de matricule : Intitulé de la situation de communication : Organisation des visites médicales des employés à la médecine du travail. Fiche de situation de communication n°: 4 Date de réalisation : Juin 2012 Durée de réalisation : 2 heures Tâche(s) du référentiel concernée(s) :  Rédaction et diffusion de messages écrits  Création et modélisation de documents 

    270 Mots / 2 Pages
  • COMMENT L’INDIVIDU-ACTEUR INTERAGIT-IL AVEC LES GROUPES DE L’ORGANISATION ?

    COMMENT L’INDIVIDU-ACTEUR INTERAGIT-IL AVEC LES GROUPES DE L’ORGANISATION ?

    CH 2 : INDIVIDU-ACTEUR ET INTERACTION DANS L’ORGANISATION I. COMMENT L’INDIVIDU-ACTEUR INTERAGIT-IL AVEC LES GROUPES DE L’ORGANISATION ? A. LES DIFFERENTS GROUPES AUXQUELS S’INTEGRE L’INDIVIDU-ACTEUR Le groupe se définit comme un ensemble d’individus qui disposent de caractéristiques communes et qui partagent des idées, des projets et/ou des activités… . Les individus échangent et développent un sentiment d’appartenance. Chaque individu a un statut et un rôle bien défini. Le statut marque la place d’un individu dans

    1 070 Mots / 5 Pages
  • Les theories de l'organisation-Agnes

    Les theories de l'organisation-Agnes

    I - LES THEORIES DE L'ORGANISATION Pendant un certain temps, des personnes ont "créé" des entreprises, embauché des personnes sans "théorie" à proprement parler mais cependant avec des théories implicites (influence des organisations comme l'armée, l'église, etc…). Les "créateurs" d'entreprise venaient avant tout :  de la technique : vision de la "machine",  des finances. Puis, au 19ème siècle, des personnes telle que BOBBAGE (1830) se posent la question de "rationaliser" l'organisation : par

    2 898 Mots / 12 Pages
  • En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d'organisation scientifique du travail. 1.1 La division du travail et les Assurances Sécuriplus Le principe de la division du travail, combiné à la spécialisation, est mû par

    2 997 Mots / 12 Pages
  • En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?

    QUESTION 1 À la lecture du cas présent, la société Sécuriplus semble être une entreprise avec un fonctionnement bien défini dont chacune des divisions est organisée selon les principes de l’organisation scientifique du travail. Au-delà de la structure organisationnelle imposante, au sein de cette société d’assurances Sécuriplus, on observe trois divisions bien précises, soit :  La division vie (représentant 50% des revenus de primes de la société)  La division industrielle (représentant 20% des

    2 810 Mots / 12 Pages
  • Anglais: Les difficultés de l'organisation

    Anglais: Les difficultés de l'organisation

    LES DIFFICULTES EVENTUELLES RENCONTREES, LES SOLUTIONS ADOPTEES : L’organisation, le fait de commencé par les choses qui doivent cuire ou reposé , donc on a fait une liste avec l’ordre des taches a faire dans la matinée. Sinon quelque technique que je ne maitrisé pas , j’ai donc demandé au chef de m’expliqué. 4 – REGLES A TIRER DE L’EXPERIENCE Quitte a perdre un peu de temps, il vaut mieux prendre un petit moment pour

    688 Mots / 3 Pages
  • Les Principes De L'organisation

    Les Principes De L'organisation

    http://www.officierdeport.com/cariboost_files/Principes_organisation_du_travail.pdf LES PRINCIPES DE L'ORGANISATION DU TRAVAIL 1. Une démarche structurée Concevoir une organisation et des méthodes de travail correspond à l’élaboration d’un processus, qui répond à un besoin et plus généralement aux attentes des bénéficiaires. Cela implique par conséquent de bien définir au préalable les productions ou services attendus, en termes de quantité et de qualité. Il s'agit donc avant tout de bien distinguer les niveaux de service à assurer. C'est à partir des

    2 100 Mots / 9 Pages
  • Les Composantes De L'organisation

    Les Composantes De L'organisation

    Chapitre 2 – Les composantes de l’organisation. L’histoire des civilisations c’est l’histoire de la division du travail. Ce sont les sibériens qui ont inventé l’écriture. I – La division du travail. A. La spécialisation horizontale. Tout travail peut être décomposé en plusieurs tâches élémentaires, lesquels peuvent être alors effectuées par des personnes différentes. Chacun peut alors s’orienter vers des tâches qui leur correspondent. Chacun doit réaliser la tâche dans laquelle il est le plus compétent.

    1 034 Mots / 5 Pages
  • Le système juridique et judiciaire de l’organisation en Afrique du droit des affaires (OHADA)

    Le système juridique et judiciaire de l’organisation en Afrique du droit des affaires (OHADA)

    INTRODUCTION Le système juridique et judiciaire de l’organisation en Afrique du droit des affaires (OHADA) est l’une des expériences d’intégration juridique les plus réussies à la fin du 20ème siècle. Créée par le traité de port Louis(Ile- Maurice) du 17 octobre 1993 . L’organisation pour l’harmonisation en Afrique du droit des affaires est une organisation internationale en pleine exercice dotée d’une personnalité juridique internationale, qui poursuit une œuvre d’intégration juridique entre les pays qui en

    6 724 Mots / 27 Pages

Aller à la page