Structures metropolitaines dissertations et mémoires
979 Structures metropolitaines dissertations gratuites 76 - 100
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La structure d'un texte
n texte est une succession de caractères organisée selon un langage et ayant pour but de transmettre : De l'information (relevant donc de la connaissance), Des émotions, Du divertissement, Un texte est donc écrit, avant d'être lu. Il n'y a pas de limitation dans la longueur d'un texte. Du fait de la syntaxe de la plupart des langages, un texte s'organise généralement en une suite de mots et de phrases. La définition de 'texte' ci-dessus
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Les structures rivales du système féodal
Chapitre 2 : les structures rivales du système féodal Section I : la monarchie capétienne §1 : L’avènement d’Hugues Capet En 987, les grands du royaume c'est-à-dire les principaux dignitaires laïque et ecclésiastique élisent un nouveau roi qui s’appelle Hughes Capet. Se faisant, ils instaurent une nouvelle dynastie, la dynastie capétienne. Mais ils n’en ont pas conscience car sur le moment, l’élection d’H.C retient peu l’attention de ces contemporains. En effet, depuis 888 les rois
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Les structures rivales du système féodal
Chapitre 2 : les structures rivales du système féodal Section I : la monarchie capétienne §1 : L'avènement d'Hugues Capet En 987, les grands du royaume c'est-à-dire les principaux dignitaires laïque et ecclésiastique élisent un nouveau roi qui s'appelle Hughes Capet. Se faisant, ils instaurent une nouvelle dynastie, la dynastie capétienne. Mais ils n'en ont pas conscience car sur le moment, l'élection d'H.C retient peu l'attention de ces contemporains. En effet, depuis 888 les rois
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Etude Exploratoire De La Structuration Du Cocommissariat Aux Comptes En France
2 INTRODUCTION Pourquoi le co-commissariat aux comptes perdure-t-il en France ? Cette question procède d’un triple constat. D’une part, en optant pour le co-commissariat aux comptes, la France fait figure d’exception dans le paysage de l’audit international. D’autres pays ont certes adopté un modèle proche. La Tunisie applique une version de double commissariat aux comptes avec des diligences effectuées séparément par les deux commissaires et ce depuis 2006 pour certaines sociétés cotées. En Afrique du
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Exposé: Structure sociale, anomie et déviance dans l'Eléments de théorie et de méthode sociologique de Merton
PLAN DE L’EXPOSE Bref introduction à la biographie de Merton Texte : «Structure sociale, anomie et déviance» de Merton In : «Eléments de théorie et de méthode sociologique» Paris : Plan, 1965, pp 163-187 o Introduction o Rappelle de la structure sociale o Définition du contrôle sociale o Définition de l’anomie et de la déviance pour la sociologie o Explication du tableau de l’adaptation (élaboré par Merton) Conclusion BIBLIOGRAPHIE : - Boudon,
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La Structure De L'entreprise
CHP 1 : La structure de l'entreprise I) La structure et sa représentation Si la représentation traditionnelle de la structure est souvent l’organigramme, cet outil ne donne qu’une image imparfaite de la réalité. La structure apparaît comme le reflet à la fois de l’organisation technique et humaine de l’entreprise, et des processus de décision employés par les dirigeants. 1) La notion de structure La structure se définit comme une combinaison d’éléments et de mécanismes qui
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Structure Et Organisation
Connexion | Inscrivez-vous DissertationsGratuites.com Dissertations Fiches de lecture Archives du BAC Plus Page d'accueil » Societe, Sante et Culture » Liens Familiaux Droit Soumis par atraps, mars 2011 | 9 Pages (2,125 Mots) | 733 Vus | Signaler un abus | Ceci est une dissertation premium Inscrivez-vous pour un accès complet à la dissertation DROIT Dossier 1 : Recherche d’une structure juridique. Qualification des faits : Louise Leroux, personne physique de droit privée, à comme
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Les ratios de mesure de la loquidité et de la structure financière
3. LES RATIOS DE MESURE DE LA LIQUIDITÉ ET DE LA STRUCTURE FINANCIÈRE Les ratios de liquidité mesurent la capacité de l’entreprise à payer ses dettes à court terme. La liquidité générale est la mesure la plus répandue de la solvabilité à court terme : Actifs circulants / Dettes à court terme D’un point de vue bancaire, il est souhaitable qu’elle soit le plus élevée possible, l’idéal étant que l’entreprise détienne des actifs à court
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Chapitre 3 Environnement et structures exibles cas Bertin Transport
chapitre 3 Environnement et structures exibles – CAS beRTIN TRANSPORT ANNEXE 1 – a) Mutations du marché du transport et de la logistique : évolution de la nature de la demande, accroissement de la concurrence, sensibilité à la sécurité et au respect de l’environnement, généralisation des TIC, externalisation (sous-traitance) de la fonction logistique de la part des industriels. b) Situation des transporteurs : intégration des grandes entreprises de transport dans des groupes et fragmentation des
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Structure Entreprise Mintzberg
MANAGEMENT 2ème ANNEE CHAPITRE I : LES PRINCIPALES FORMES STRUCTURELLES Quand l’entreprise se crée, le dirigeant conduit seul une équipe réduite de salariés. La structure se résume à un sommet stratégique (le dirigeant) et un centre opérationnel en liaison directe (structure simple). Avec la croissance de l’activité, une ligne hiérarchique apparaît (structure fonctionnelle). Par la suite, le dirigeant a besoin de se faire assister de spécialistes qui vont l’aider à mettre en œuvre l’activité et
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Sujet de la leçon: Les Structures De L'entreprise.
Classe : 4 Branche : techniques Secrétariat Sujet de la leçon : Les structures de l'entreprise Prérequis : les fonctions et services Nombre de périodes : 3 Objectifs : L'E sera capable de lire et comprendre un organigramme; d'établir les relations entre services et de construire un organigramme sur base d'une liste du personnel avec fonctions et tâches. Introduction/Motivation : Il existe un document dans toute entreprise qui permet de s'y retrouver immédiatement dans la
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Quels sont les points forts et les points faibles du territoire français métropolitain?
La France métropolitaine possède une superficie de 552 000 km² et une grande diversité de milieu naturel, qui est caractérisé par des reliefs et des climats variés, ce milieu possède des avantages et des inconvénients. Nous allons donc nous demander quels sont les points forts et les points faibles du territoire français métropolitain. Nous verrons donc dans un premier temps les aptitudes du territoire français et dans un second temps nous verrons ses contraintes. Le
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Chapitre 3 Environnement et structures exibles – Cas BERTIN TRANSPORT
chapitre 3 Environnement et structures exibles – CAS beRTIN TRANSPORT ANNEXE 1 – a) Mutations du marché du transport et de la logistique : évolution de la nature de la demande, accroissement de la concurrence, sensibilité à la sécurité et au respect de l’environnement, généralisation des TIC, externalisation (sous-traitance) de la fonction logistique de la part des industriels. b) Situation des transporteurs : intégration des grandes entreprises de transport dans des groupes et fragmentation des
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Management, structure oganisationnelle
Question 2: Structure organisationnelle Une structure formelle. En effet, l’organigramme de l’entreprise SDB révèle une division verticale du travail, c'est-à-dire, les relations hiérarchiques dans l’entreprise. Pour chaque salarié le manager dont il dépend, l’organe ou collaborateur dont il est responsable. Question 3: Décrire la structure Pour mettre en œuvre sa stratégie, l'entreprise doit s'appuyer sur une structure solide et en cohérence avec son environnement. La structure est traditionnellement schématisée dans son organigramme. Mais cette représentation
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La structure d'une unité commerciale
CHAPITRE I : Structure de l’unité commerciale 1°- Le principe d’organisation : = structure ds laquelle les commerciaux évolues et le management s’exerce en intégrant éventuellement des éléments de soutien (assistants, …), un environnement (fournisseurs, clients, …) FOURNISSEUR SOUTIEN Q / M CONCURRENTS CLIENTS ROBBINS : • cadre (frontières) : doivent être clairement établies • hiérarchie : important pr fonctionner • division des taches : voir Renault • règles : officielles ou officieuses MINTZBERG :
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Vision Des Structures
Approches et visions des structures organisationnelles Diviser et coordonner. 1.Définition Henry Mintzberg définit le concept de structure comme « la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches ». Cette définition évoque deux mots-clés de l'organisation: diviser et coordonner: - la division du travail, qui est une notion fondatrice de l'activité industrielle; - la coordination des activités, qui renvoie aux «
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Structure entreprise
Elle est comparé à un corps humain ; organes qui se développent, squelette de l’entreprise. Caractéristiques de la structure : La répartition des tâches. Dans une entreprise toutes les fonctions existent quelque soit la taille et l’importance de celle-ci. Dans un organigramme toutes les fonctions n’apparaissent pas forcément. Deux types de fonctions : o Fonctions primaires : Ce sont toutes les fonctions qui rentrent directement dans le cycle d’exploitation de l’entreprise. Elles sont nécessaires
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La structure organisationnelle
La structure organisationnelle Toutes formes d'entreprises se doivent de définir quel type de structure organisationnelle elles veulent adopter afin de bien organiser, répartir et contrôler leurs activités ainsi que d'orienter le comportement de ses membres. Pour débuter, il faut déterminer tous les paramètres qui fera en sorte de choisir le bon type de structure. Les facteurs déterminants quand au choix de structure sont: le secteur d'activité, les techniques de production, son système de gestion, la
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Développement Structuré: L'exercice Du Pouvoir De décision Et Ses Limites Dans Les Sociétés Commerciales Pluripersonnelles
Développement structuré « L'exercice du pouvoir de décision et ses limites dans les sociétés commerciales pluripersonnelles. » Le droit instaure des règles qui limitent le pouvoir de décision des dirigeants au sein de l'entreprise afin de protéger notamment l'intérêt des salariés et de créanciers. L'influence des entreprises sur les marchés est surveillée par des autorités de régulation. Dans un premier temps, nous étudierons l'exercice du pouvoir de décision dans les sociétés commerciales (SA, SARL), puis nous verrons
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Quels Principes Ont Gouverné La Consécration Des Structures De Coopération Intercommunale ?
Au 1er janvier 2012, la France comptait 36 700 communes en métropole et département d’Outre-mer. Sur ce chiffre, 32 000 communes ont moins de 2000 habitants. Un constat apparaît donc facilement : il y a trop de petites communes en France. L'intercommunalité est le processus permettant aux communes de se regrouper au sein d'un établissement public soit pour assurer certaines prestations (ramassage des ordures ménagères, assainissement, transports urbains...), on parlera alors de coopération de type
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Structure centre commercial
1.1Analyse de l’unité commerciale sur son marché 1.1.1 STRUCTURE A- Structure du centre commercial L’unité commerciale fait partie du centre commercial Créteil Soleil qui est un centre commercial régional ouvert en 1977 et faisant 108000m² de GLA (cross leasing area).C'est en fait la surface hors oeuvre nette d'un local commercial mais augmentée des auvents, paliers extérieurs, gaines techniques. Elle ne comprend pas les voies de circulation ou de desserte communes à différents lots (par exemple,
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Structure d'un dossier
STRUCTURE D’UN DOSSIER Page de titre Titre du rapport Auteur (s) du dossier La classe · La date (année scolaire) Le nom de l’établissement (le nom du lycée dans votre cas) Exemple d'une page de titre Table des matières La table des matières est le relevé des intitulés des titres des chapitres d'un ouvrage dans leur ordre de pagination. Elle est souvent mise à la fin de l'ouvrage. La table des matières est structurée par
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Structure de l'entreprise
Chapitre 1 La structure de l'entreprise L'essentiel du cours I. La structure et sa représentation Si la représentation traditionnelle de la structure est souvent l'organigramme, cet outil ne donne qu'une image imparfaite de la réalité de l'entreprise. La structure apparaît comme le reflet à la fois de l'organisation technique et humaine de l'entreprise, et des processus de décision employés par les dirigeants. A. La notion de structure La structure se définit comme une combinaison d'éléments
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Stratégie D'entreprise Et Choix D'une Structure Organisationnelle
THEME : STRATEGIE D’ENTREPRISE ET CHOIX D’UNE STRUCTURE ORGANISATIONNELLE CONTEXTE DE L’ETUDE Le siècle où nous vivons est caractérisé par des changements à un rythme étonnant, et ce dans des domaines variés. Ces modifications résultent des recherches et des innovations effectuées par les hommes pour marquer l’avancée dans la modernité. Au fil du temps, il a fallu vivre et évoluer avec le temps. Pour y arriver, il a fallu s’ouvrir au monde et à connaître
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Droit: Les Structures Des Organisations
DROIT CHAP9 LES STRUCTURES DES ORGANISATIONS Organiser une activité de façon durable impose de choisir une structure juridique adaptée aux objectifs. Pour certains, il s’agit de rechercher le profit ; pour d’autres, le but n’est pas lucratif. Chaque type de projet dispose de structures adaptées. Toutefois, l’usage qui est fait des structures juridiques permet d'observer que la distinction entre structures à but lucratif et structures sans but lucratif n’est pas aussi nette qu’on pourrait le
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