Selon Vous le Culte De La Performance dissertations et mémoires
122 330 Selon Vous le Culte De La Performance dissertations gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Le culte de performance autorise-t-il toutes les manipulations du corps ?
De nos jours, le sport est considéré comme un facteur économique; un outils qui rapporte énormément d'argent, à moyen que le sportif remporte des compétences exeptionneles et qu'il soit digne de performance. Pour cela, les sportifes de haut niveau sont prêts à beaucoup pour dépasser ses propres limites et gagner toujours plus d'argent. On peut alors se demander si le culte de performance autorise t-il toutes les manipulations du corps ? Pour cela, nous verrons
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Selon Vous, Le Culte De La Performance Autorise-t-il Toutes Les Manipulations Du Corps
Ecriture personnelle: Selon vous, le culte de la performance autorise-t-il toutes les manipulations du corps ? La performance sportive peut s’exprimer sous forme d’un classement, d’une distance, d’un temps ou d’un résultat, le plus souvent lors de compétition. Elle est le résultat d’un entraînement complexe. Tous les facteurs déterminants de la performance doivent être connus et intégrés dans le processus d’entraînement pour que la performance soit maximale..... « La performance sportive exprime les possibilités maximales
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Selon Vous, Le Culte De La Performance Autorise-t-il Toutes Les Manipulations Du Corps ?
Ecriture personnelle: Selon vous, le culte de la performance autorise-t-il toutes les manipulations du corps ? La performance sportive peut s’exprimer sous forme d’un classement, d’une distance, d’un temps ou d’un résultat, le plus souvent lors de compétition. Elle est le résultat d’un entraînement complexe. Tous les facteurs déterminants de la performance doivent être connus et intégrés dans le processus d’entraînement pour que la performance soit maximale..... « La performance sportive exprime les possibilités maximales
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Ecriture Personnelle: ce culte de la performance ne fait-il pas du sportif un phénomène suscitant moins l'admiration que la fascination malsaine ?
Selon la devise des Jeux olympiques, « citius, altius, fortius» (« plus vite, plus haut, plus fort»), l'athlète doit pouvoir dépasser ses propres limites. Cette devise n'est pas sans contradiction avec l'éthique sportive qui défend des principes de fair-play et donc de tempérance et de respect. Ces valeurs, l'athlète est sans doute le dernier à se les appliquer à lui-même, poussant son corps toujours plus loin, prêt à le manipuler pour être en mesure de
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Le culte de la performance (1991), Alain Ehrenberg
CHERTIN Jérémy G27 Histoire Le culte de la performance (1991), Alain Ehrenberg 1. Questions sur document : Naissance et évolution des sports-spectacles Question 1 : Quel est l’objectif attendu du spectacle sportif au début du XXème siècle ? L’un des objectifs du spectacle sportif était de créer une forme de publicité destinée à populariser la pratique des exercices physique afin de recruter des pratiquants. C’est l’effet masse/élite, où l’élite attire la masse qui va ensuite
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Le culte de la performance
TD3 Sociologie : Ehrenberg A., « Le culte de la performance » (1991) Alain Ehrenberg est un sociologue français né à Paris le 4 juin 1950. Il est également le directeur d’un centre de recherche sur les drogues et sur les médicaments psychotropes. L’extrait étudié provient du livre de Ehrebeng A. paru en 1991 et intitulé « Le culte de la performance ». L’idée principale du texte est l’influence idéologique du sport. Dans un premier
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Dictature De L'apparence: Quelle est la place du culte de l'apparence dans notre société ?
Plan synthèse : « la dictature de l'apparence » Problématique : Quelle est la place du culte de l'apparence dans notre société ? I) Une place grandissante II) Conséquences négatives des normes imposées I) 1) la place prépondérante de l'apparence physique: - le physique: critère important dans la perception de l'autre; D2:sélection ds les entreprises/D1: femmes soumises à des règles donc 2) respecter le culte de la minceur : - il faut ressembler à une image idéale;
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Un entrepôt bien implanté, c'est le nerf de la guerre en matière de performance logistique. Mais par quoi commencer ? Et comment s'y prendre ?
n entrepôt bien implanté, c'est le nerf de la guerre en matière de performance logistique. Mais par quoi commencer? Et comment s'y prendre? «Le nerf de la guerre dans la performance logistique, c'est d'avoir un entrepôt bien "implanté": la façon dont ses rayons sont agencés doit permettre de fluidifier la circulation des marchandises qui entrent et sortent des rayons, d'éviter les erreurs d'approvisionnement. Si l'implantation est mauvaise, l'entreprise perd fatalement de l'argent», souligne Xavier Choblet,
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L’implication au travail est-elle toujours source de performance ?
DOSSIER DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sujet : L’implication au travail est-elle toujours source de performance ? SOMMAIRE La table des matières est vide car aucun style de paragraphe sélectionné dans l’inspecteur n’est utilisé dans le document. INTRODUCTION L’implication est très souvent confondue avec la motivation. En effet, pour certains, un élément motivé dans une entreprise est assimilé à un individu impliqué se sentant concerné par les performances du collectif. En réalité, la notion d’implication renvoie le
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Les Indicateurs de Performance pour les Institutions de Microfinance
Indicateurs de Performance pour les Institutions de Microfinance GUIDE TECHNIQUE 2e Edition MicroRate & Inter-American Development Bank Sustainable Development Department Micro, Small and Medium Enterprise Division Washington D. C. Traduction réalisée par ADA Cette publication a été préparée par Damian von Stauffenberg (MicroRate), Tor Jansson (Banque Inter-Américaine de Développement), Julie Abrams (Consultante Indépendante), Frank Abate (MicroRate) et Naomi Kenyon (MicroRate). Cette publication est disponible en version électronique sur les sites Internet de la Banque Inter-Américaine
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Évaluation Des Performances Organisationnelles
SOMMAIRE Introduction SEQUENCE I : LA PERFORMANCE GLOBALE DES ORGANISATIONS 1. Définition des concepts de performance(s) et d’évaluation 2. Indicateurs de performance Performance économique Satisfaction des clients Satisfaction des salariés Performance environnementale Qualité des relations avec les partenaires 3. Indicateurs de pilotage et d’éclairage 4. Le concept économique de VALEUR Comment et où créer de la Valeur ? Qui bénéficie de la Valeur créée ? 5. Les freins
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Critères de performance définis par Productik
a. Caractérisez les critères de performance définis par Productik. Pour l'entreprise les critères de performance sont de concilier l’intérêt individuel et l'intérêt collectif puisque les hommes et les femmes doivent avoir des objectifs personnels clair et ambitieux mais ils doivent pouvoir faire des liens avec les objectifs fixés par l'entreprise. Permettre le développement des hommes en assurant la performance économique car il est important pour eux que tout le monde sache où ils vont, ce
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Le Contrôle Et L'évaluation Des Performances Individuelles Et Collectives De L'unité.
Objectif de la leçon : Savoir garantir la performance de l’équipe par une bonne fixation des objectifs associés à un contrôle d’activités et des outils de pilotage utilisés par le manager. 1. Les différentes catégories d’objectifs : 1.1 Quantitatifs : ----) Le CA : augmentation Chiffre d’affaires d’un point de vente. Le vendeur doit être attentif aux remises qu’il accorde et privilégier les produits plus faciles à vendre. ----) La quantité de produits vendus :
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Culte De Mithra Chez Les Romains
Introduction : Le culte de Mithra était un culte à mystères, de type initiatique, basé sur la transmission orale et un rituel d'initié à initié et non sur des écritures sacrées, ce qui fait que la documentation écrite concernant le culte de Mithra est pratiquement inexistante. L'étude de cette religion est principalement basée sur l'iconographie qui décorait les lieux de culte (mithræa), et les écrits chrétiens qui critiquaient ce culte concurrent. Ce culte peut être
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Équilibre de gestion et de performance d'une société d'Etat
INTRODUCTION INTRODUCTION L’économie béninoise est fondée sur l’agriculture, qui occupe plus des deux tiers de la population active. De façon générale, l’activité économique est très liée à la production de coton. L’essentiel de cette production de coton est destinée à l’exportation d’où l’essor des trafics de marchandises au Port de Cotonou dont plus de 86% (institut National de la Statistique et des Etudes Appliquées) de ce trafic est constitué d’importations. L’évolution de ce trafic au
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Le Trs Indicateur De Performance
hh sdf Parce que rien de sert de courir, il faut partir à point. Si le SMED que j’ai mis au point avec ma femme les matins de semaine en vaut la peine c’est parce qu’il nous permet de dormir le plus tard possible tout en ayant le temps de préparer les enfants et de les emmener à l’heure pour l’école. Pensez bien que si je me réveille plus tôt ou que l’école commence plus
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Les Outils D'audit De Performance
es outils d’audit de performance – Partie 7 : Les questionnaires d’appréciation du pilotage des programmes Afin d’effectuer les questionnaires du pilotage des programmes, il est nécessaire de procéder aux analyses du : Management des coûts du programme Management du contrôle interne, des risques et de l’assurance qualité du programme Management du contrôle de gestion 1. Vérifier l’exactitude de la méthode prévue pour l’imputation des dépenses sur le programme. Il est question
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Le culte de la minceur
La minceur est devenue un diktat, un critère d’élégance et de réussite, voire même de bonne santé, et les pratiques du contrôle du poids sont encouragées<UN>», déplorent les députés Trotta, Bolland et Zrihen (PS). Ces trois élus wallons viennent de déposer une proposition de résolution visant «<UN>à mieux prévenir et combattre l’anorexie mentale<UN>». Celle-ci vise notamment les adolescentes, particulièrement exposées à cette maladie. On ne dispose pas de statistiques précises pour quantifier le phénomène, mais
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L'évaluation des performances, les outils du pilotage de l'UC
1 L’EVALUATION DES PERFORMANCES. LES OUTILS DU PILOTAGE DE L’UC Le responsable de l’unité commerciale a les responsabilités d’un commandant de bord. Il fixe le cap à suivre et en fonction des aléas , redresse la trajectoire. Pour piloter , il dispose d’un t ableau de bord l’informant en temps réel des variables essentielles de son unité. 1 - Pilotage et tableau de bord L’unité commerciale est tournée vers la réalisation d’objectifs et sa performance
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Peut-on Concilier Service Public Et Culture De Performance ?
DISSERTATION SUR UN SUJET D'ORDRE GÉNÉRAL RELATIF AUX PROBLÈMES POLITIQUES, ÉCONOMIQUES, FINANCIERS OU SOCIAUX DU MONDE CONTEMPORAIN ----------------------------------------------- Énoncé Corrigé Corrigé Introduction À première vue, il semble facile de répondre à la question : « Peut-on concilier service public et culture de performance ? », tant les deux volets qui la composent semblent antithétiques. Le service public se définit comme une activité à la disposition de l'ensemble des personnes vivant sur un territoire déterminé. On
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Développement d'indicateurs de performance
La seconde difficulté à laquelle se heurtent les mesures de performance présentées ci-dessus provient de la variation du niveau de risque au cours de la période considérée. Dès lors que le risque varie au cours de la période, il est plus difficilement mesurable et n'est pas correctement appréhendé par une mesure unidimensionnelle comme la variance de la rentabilité ou le coefficient bêta. A titre d'exemple, un gestionnaire doué pour le « market timing » variera
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Étude de la lettre de Fulbert de Chartes à Guillaume V d’Aquitaine: : En quoi consiste la fidélité selon Fulbert de Chartres ?
La féodalité est le résultat d’une longue construction au fil du temps et il n’est pas difficile de constater les débuts à la vassalité Carolingienne (les grands du royaumes ou fidèles venaient prêter hommage au roi et lui jurer fidélité). Au fil du temps, face aux invasions et à l’insécurité constante, cette pratique s’est multipliée d’abord naturellement puis encouragée par le Capitulaire de Mersen de 847 qui stipule « que tout homme libre prenne dans le
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Evaluation des performances de l’unité commerciale
BTS Management des Unités Commerciales Epreuve E 5 : ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE Session 2010 Thème : Evaluation des performances de l’unité commerciale Question 1 : Définissez les différents indicateurs de performances commerciales pour une unité commerciale. Question 2 : A l’aide de l’annexe, vous résoudrez le problème commercial suivant : Vous avez ouvert votre magasin, il y a maintenant 7 ans. Il est divisé en trois univers : santé, cosmétiques et
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L'évaluation Des Performances
Evaluation des performances : Définition : L’évaluation de la performance consiste en un ensemble de procédures systématiques destinées à juger les qualifications et les mérites des membres de l’entreprise. Cette définition met surtout l’accent sur les qualifications et les mérites accordés à l’individu dans l’entreprise. L’évaluation de la performance est le processus par le quel on arrive à des jugements sur la performance passée et présente ainsi que sur le potentiel future. Le terme «
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Citations Cultes De Le Cid De Pierre Corneille
« Aux âmes bien nées, La valeur n’attend point le nombre des années. » « O rage ! O désespoir ! O vieillesse ennemie ! N’ai-je donc tant tant vécu que pour cette infamie ? » « A vaincre sans péril on triomphe sans gloire. » « Je suis jeune, il est vrai ; mais aux âmes bien nées la valeur n'attend point le nombre des années. » « Rodrigue, as-tu du cœur ? Tout
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