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Performance Des PME dissertations et mémoires

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746 Performance Des PME dissertations gratuites 301 - 325

Dernière mise à jour : 22 Juin 2015
  • La Performance D'une Entreprise

    La Performance D'une Entreprise

    La mise en place d’indicateurs touche toutes les entreprises à différents niveaux. Les outils de suivi de production et de rendement de l’actif ne concernent pas forcément les petites entreprises plutôt que les PME et les grandes entreprises. C’est indéniablement un facteur-clé de succès nécessitant l’utilisation de progiciels difficiles à manipuler et donc un investissement humain et financier de taille. Dans ce contexte, il existe plusieurs indicateurs de performance. Généralement, on trouvera trois grandes familles

    329 Mots / 2 Pages
  • Le Financement Des Pme

    Le Financement Des Pme

    Le financement des pme françaises Les banques en France sont mobilisées pour le financement des PME, au travers de leurs réseaux. Elles accompagnent les besoins des entreprises, en investissement ou en trésorerie, tout en maîtrisant le risque, dans une pratique de crédit responsable. Les petites et moyennes entreprises font depuis quelques années l’objet d’une attention croissante. Acteurs importants de l’économie en termes d’innovation et de création d’emplois, elles pourraient l’être davantage encore si elles parvenaient

    307 Mots / 2 Pages
  • La franchise: Un mode de développement international, qui allie performances économique et managériale

    La franchise: Un mode de développement international, qui allie performances économique et managériale

    La franchise : Un mode de développement international, qui allie performances économique et managériale La franchise est un mode de développement international de plus en plus utilisé par les entreprises souhaitant distribuer leurs services et/ou leurs produits à l’étranger. Ce réseau de vente permet non seulement une internationalisation plus rapide et moins onéreuse qu’un développement par croissance interne ou externe, mais offre également et surtout la possibilité de s’implanter dans de nombreux pays à fort

    1 457 Mots / 6 Pages
  • Demande de formation continue en tant qu'assistant de PMI pour la gestion des PME

    Demande de formation continue en tant qu'assistant de PMI pour la gestion des PME

    NOM Prénom AGE Adresse CP VILLE Mail Telephone Permis ou non A l'attention de ... Le ... A..... Messieurs, Je me permet de vous transmettre ma candidature afin d'effectuer ma période de formation au sein de votre entreprise, Ayant en ma possession un BAC secrétariat, je voudrais poursuivre mes études en tant qu'assistante de gestion PME PMI. Votre entreprise m'attire beaucoup et j'aimerais mettre à votre disposition nombreuses de mes qualités. Je maitrise l'outil informatique,

    205 Mots / 1 Pages
  • Causalité Entre Performance Et Divulgations D'informations Via Les Sites Web (document en anglais)

    Causalité Entre Performance Et Divulgations D'informations Via Les Sites Web (document en anglais)

    specific areas. For example, Diamond and Verrecchia (1991) and Kim and Verrecchia (1994) claim that voluntary disclosure can reduce information asymmetry between informed and uninformed investors. Moreover, empirical studies carried out by Barry and Brown (1986), Botosan (1997) and Piotroski (1999) demonstrate, among other things, that voluntary disclosure helps to reduce the cost of equity. However, more recent studies have indicated that the abovementioned benefits may not hold for all stock markets. Using a dataset

    700 Mots / 3 Pages
  • Starlight Un Reseau De PME

    Starlight Un Reseau De PME

    1) Une entreprise réseau est un ensemble d’entreprises ou d’entités interdépendantes organisées autour d’une entreprise pilote, ayant chacune une compétence spécifiqueet qui vont entretenir, de façon unique ou récurrente, un processus global. L’entreprise Starlight est une entreprise pilote entourée d’un maillage d’entreprises avec lequel elle travaille enétroite collaboration. Ce maillage se constitue de nombreuses entreprises partenaires indépendantes : une usine et un bureau d’étude situés en Chine, une société chargée du contrôle technique et de

    280 Mots / 2 Pages
  • Le Groupe Orange Peut - il Rester Performant

    Le Groupe Orange Peut - il Rester Performant

    Conclusions rédigées Quand la direction générale des télécommunications passe du service public à une entreprise privée le 1er janvier 1988, France télécom est le seul opérateur historique sur le marché de la téléphonie. Petit à petit la concurrence arrive avec Bouygues Télécom, SFR et bien plus tard en 2012 arrive Free. Ils se retrouvent à 4 opérateurs sur le marché de la téléphonie mobile. Et si la guerre des opérateurs téléphonique ne faisait que commencer

    957 Mots / 4 Pages
  • Performance DM ACRC

    Performance DM ACRC

    DM ACRC Les performances commerciales Question 1 La performance se définie comme l’atteinte d’un but que l’on s’est fixé en convenance avec les orientations de l’entreprise.Comparaison-Résultats/Objectifs. La performance a donc 3 objectifs : * Managériaux * Commerciaux * Financier Nous allons donc nous attarder sur la notion de performance commerciale, ainsi, que les outilsqui lui sont assignés. 1) La notion de performance Elle résulte de 2 notions : * L’efficacité : atteinte de l’objectif *

    242 Mots / 1 Pages
  • En quoi l’emploie des personnes handicapées peut il avoir un impact sur la performance sociale ?

    En quoi l’emploie des personnes handicapées peut il avoir un impact sur la performance sociale ?

    Présentation -sujet d’étude : question de fond : « en quoi l’emploie des personnes handicapées peut il avoir un impact sur la performance sociale ? » -rappel des définitions : Le handicap La performance sociale -la problématique : Travailleurs handicapés : une contrainte ? Travailleurs handicapés : un plus pour l’entreprise de par la cohérence sociale qu’ils apportent 1 : handicapés : une contrainte pour l’entreprise - Ce qu’exige la loi et les différentes possibilités

    353 Mots / 2 Pages
  • PME - PMI première année Organisation et planification des activités

    PME - PMI première année Organisation et planification des activités

    BTS Assistant de gestion de PME - PMI première année Organisation et planification des activités ltlrrrr.rir ,l ut, Y lrtt r Barème de correction NO Dossier Contenu Barème Barème détaillé 1 Profil de poste 7 points Titre « profilde poste » Fonction Formation et exoérience Formation générale Formation profession nel le Expé r ien ce Connaissances orofessionnelles : Outils informatiques (texteur, tableur log iciel de gestion commercia le) Techniques de vente Ang la is Suivi

    765 Mots / 4 Pages
  • Sujet : Peut-on Concilier Service Public Et Culture De Performance ?

    Sujet : Peut-on Concilier Service Public Et Culture De Performance ?

    SUJET : peut-on concilier service public et culture de performance ? À première vue, il semble facile de répondre à la question : « Peut-on concilier service public et culture de performance ? », tant les deux volets qui la composent semblent antithétiques. Le service public se définit comme une activité à la disposition de l'ensemble des personnes vivant sur un territoire déterminé. On pense bien évidemment aux administrations et à leur rôle essentiel pour

    577 Mots / 3 Pages
  • Le choix du modèle « Performance »

    Le choix du modèle « Performance »

    Suite à votre demande, j’ai vérifié le choix de la configuration informatique choisis, et je vais donc vous montrer que le choix du modèle « Performance » et celui qui correspond le mieux a nos besoins rapport qualité/prix. En effet, ce modèle répond aux demandes des caractéristiques techniques et satisfait à nos besoins spécifiques. Pour ce qui concerne l’utilisation d’une suite bureautique intégrée avec traitement de texte, tableau, logiciel de gestion de base de données

    346 Mots / 2 Pages
  • Enquête de l’INSEE sur l’accès au financement des PME employant au moins 10 personnes

    Enquête de l’INSEE sur l’accès au financement des PME employant au moins 10 personnes

    Enquête de l’INSEE sur l’accès au financement des PME employant au moins 10 personnes Plus d’une PME sur deux d’au moins dix personnes a recherché un financement en 2010 Au sein des PME appartenant au champ de l’enquête, 51 % des entreprises ont recherché un financement en 2010, après 42 % en 2007 (avant la crise). 62 % ont recherché un financement au cours de l’une de ces années (ou les deux) ; c’est également

    306 Mots / 2 Pages
  • Les Difficultés De Financement Des PME Françaises

    Les Difficultés De Financement Des PME Françaises

    Les Pme privilégient l’autofinancement par leurs fonds propres. Elles constituent l’essentiel du tissu économique. Les Pme ont plus de mal à se financer car elles disposent de peu de moyens, puis surtout face à la crise économique passée, cela est devenu de plus en plus difficile pour elles. Les banques ne peuvent et ne veulent plus prêter car les entreprises s’endetteront, puis dans le cas des Pme, elles ne pourront rembourser les fonds sachant qu’elles

    398 Mots / 2 Pages
  • Les performances commerciales

    Les performances commerciales

    Les performances commerciales Chiffre d'affaire : Non dévoilé PDM : 10,5% sur les ventes physiques chez les distributeurs et 28% sur les ventes en ligne Résultats : 2 millions de smartphones vendu Notoriété : La notoriété de Wiko est assez faible : pas de publicité dans les médias, fonctionne par le bouche à oreille. Son peu de notoriété le doit par l'intérmédiaire d'internet principalement par les réseaux sociaux et les blogs. Image : Wiko a

    791 Mots / 4 Pages
  • Création de valeur objective de toute PME

    Création de valeur objective de toute PME

    Plan détaillé 1 Introduction : Développement Partie I. La création de valeur objectif de toute PME A. La création de valeur au centre des préoccupations des entreprises et de leurs dirigeants -Définir la création de valeur et son importance B. Le processus de création de valeur commun à toute les PME -le processus de création de valeur - ses composants -…. Mais c’est un processus qui est difficile à mettre en œuvre (Défis et difficultés)

    1 175 Mots / 5 Pages
  • La Performance Chez Sodexho

    La Performance Chez Sodexho

    1) L’entreprise Sodexho est a priori « performante » d’abord parce qu’elle est numéro deux mondiale de l’émission de chèques et cartes de services. Mais aussi grâce au résultat opérationnel de 640 millions d’euros obtenu en 2006-2007, avec une progression de 5,7% par rapport à l’année passée. Ainsi que, le chiffre d’affaire de 13,38 milliards soit une hausse de 4,6%, la croissance organique elle, a augmenté de 8,4%. 2) Les dirigeants Sodexho pilotent les performances

    298 Mots / 2 Pages
  • L'évaluation Des Performances

    L'évaluation Des Performances

    L’évaluation des performances Au centre de pratiquement toutes les politiques du personnel, l’évaluation des performances constitue aussi l’un des sujets sur lequel on débat de manière quasi permanente, et sur lequel il ne se dégage que très peu de consensus. Pourquoi? La réponse principale est certainement que l’outil est souvent pris comme un fin en soi, en non comme un support pour la mise en œuvre d’une politique ressources humaines, pour la concrétisation d’une culture

    1 716 Mots / 7 Pages
  • La mesure et l’évaluation des performances logistiques dans les entreprises et dans les chaînes d’entreprises

    La mesure et l’évaluation des performances logistiques dans les entreprises et dans les chaînes d’entreprises

    Introduction La mesure et l’évaluation des performances logistiques dans les entreprises et dans les chaînes d’entreprises constituent un moyen incontournable pour entretenir et développer la capacité des organisations à satisfaire les clients et assurer l’amélioration continue. La performance et la mesure de la performance, sont actuellement au centre d’intérêt des spécialistes, praticiens et académiciens. En matière de logistique, les entreprises se soucient de plus en plus de leurs performances. En fait, le contenu de celles-ci

    3 128 Mots / 13 Pages
  • Approche générale sur la PME et les modalités de son financement

    Approche générale sur la PME et les modalités de son financement

    Introduction générale : Les petites et moyennes entreprises constituent la base du tissu économique du Maroc. Elles participent de manière positive à la croissance économique, à la création d’emploi et au dévelop-pement régional et local, elles sont devenues l'outil le plus efficace pour mobiliser la volonté et les capacités créatrices humaines. Cependant, leur contribution reste largement en deçà des potentia-lités que cette catégorie d’entreprise peut faire valoir. C’est pour cela que des efforts sont déployés

    9 571 Mots / 39 Pages
  • Le financement de PME innovantes dans une économie mondialisée

    Le financement de PME innovantes dans une économie mondialisée

    2ème CONFÉRENCE DE L’OCDE DES MINISTRES EN CHARGE DES PETITES ET MOYENNES ENTERPRISES (PME) PROMOUVOIR L’ENTREPRENARIAT ET LES PME INNOVANTES DANS UNE ÉCONOMIE MONDIALE : VERS UNE MONDIALISATION PLUS RESPONSABLE ET MIEUX PARTAGÉE Istanbul, Turquie 3-5 juin 2004 LE FINANCEMENT DE PME INNOVANTES DANS UNE ÉCONOMIE MONDIALISÉE ORGANISATION DE COOPÉRATION ET DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUES ORGANISATION DE COOPÉRATION ET DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUES En vertu de l’article 1er de la Convention signée le 14 décembre 1960, à

    8 113 Mots / 33 Pages
  • Tpe améliorer ses performances sportives

    Tpe améliorer ses performances sportives

    Les autres moyens pour améliorer ses performances sportives I Le mariage de la science et du sport Bien que l’entrainement soit la seule façon d’augmenter sa technique, il peut être optimisé par un suivi scientifique. Prenons par exemple l’exemple des nageurs de hauts niveaux, la science dans ce sport sert à étudier à la loupe la technique de l’athlète afin de l’améliorer. Le problème est que la modification des techniques de nages sont faites à

    500 Mots / 2 Pages
  • Le métier et les domaines d’activité stratégiques (DAS) de la PME Obut

    Le métier et les domaines d’activité stratégiques (DAS) de la PME Obut

    1) Identifier le métier et les domaines d’activité stratégiques (DAS) de la PME Obut. Créée en 1958 par F. Bayet et A. Dupuy l’entreprise Obut est aujourd’hui comme le leader français et mondial dans la fabrication puis la commercialisation de boules de pétanque. 100% des boules commercialisé par La Boule Obut sont d’une fabrication française. Obut dispose d’un site de production de 12 000 m², employe 120 salariés, en 2008, 8000 clients avec 15 millions

    342 Mots / 2 Pages
  • Mutations Financières Et Effets Sur Le développement Des PME

    Mutations Financières Et Effets Sur Le développement Des PME

    Les innovations financières s’insèrent dans une transformation sans précédents des systèmes financiers. Elles ont donné naissance à une gamme élargie de nouveaux produits, marchés et techniques, en même temps qu’elles induisaient une mutation des comportements des institutions financières bancaires. Des arguments nombreux attesteraient sans ombre de leur contribution positive à l’efficience de la sphère financière, s’il n’était certains facteurs de dysfonctionnement qui tendent à la fragiliser. Il est important dans ce cas de monter les

    276 Mots / 2 Pages
  • Améliorer l'application informatique au niveau du magasin pour améliorer les performances des magasins (document en Portugais)

    Améliorer l'application informatique au niveau du magasin pour améliorer les performances des magasins (document en Portugais)

    eu adefrrdOrlin si comitetul de supraveghere executiv a decis sa imbunatateasca aplicarea IT la nivelul magazinului cu scopul de a imbunatati performanta magazinelor dorind sa imbunatateasca anumite obiective: scaderea manageriilor de a lucra in magazin si nu in birouri, automatizare cash management pentru a include credit/debit la nivel de magazin, conectivitate intotdeauna la retea si reducerea timpului de prelucrare a autorizatiei de credit POS 30-45 secunde la mai putin de 5 secunde. Aceste imbunatatiri ar

    420 Mots / 2 Pages