Ouvrier Chez Renault Dans Les Années 1950 1960 dissertations et mémoires
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Rhinopharyngite chez le petit enfant
Rhinopharyngite chez le petit enfant Définition : La rhinopharyngite est une inflammation du nez et de la gorge. Elle est très fréquente chez l'enfant , surtout en collectivité. Elle est le plus souvent d'origine virale . C'est une infection bénigne pouvant parfois se compliquer . Les symptômes : La rhinopharyngite est caractérisé par : une toux sèche. une gène respiratoire (due à une obstruction nasale). un écoulement nasal. parfois présence d'une fièvre qui peu être
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Exemples d'activités et de missions à réaliser en 1ère année de la gestion relation client.
EXEMPLES D’ACTIVITES ET DE MISSIONS A REALISER EN 1ère ANNEE ACTIVITES ET MISSIONS DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE Préparation des contacts clients - Connaissance et étude de la clientèle : caractéristiques, besoins, motivations, attentes, critères de choix... - Connaissance de l’offre (produits et services) : caractéristiques techniques et commerciales… - Connaissance du contexte de marché. - Analyse, élaboration de supports : argumentaire, plaquette de présentation de produits, plan
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La Mode Des Années 80
Les années 80 Intro Le style des années 80: C'est l’ère du « fric et de la frime » la mode est haute en couleur, les garde-robes abandonnent les tenues sages au profit de l'excentricités, voire de la provocation. Sans souscrire à un code ou une tendance unique, la mode s’affiche dans la multiplicité et le métissage. Les jeux sur les tailles et les dimensions sont également de rigueur: la taille de guêpe contraste avec
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Situation pratique Renault
1. Réaliser une analyse du macro-environnement L’environnement correspond à l’ensemble des éléments extérieurs à l’entreprise avec qui elle interagit. Notre étude portera sur le macro-environnement. Il est possible sur ce point d’utiliser la méthode « PESTEL » du nom des principales composantes à analyser. P pour Politique : Les décisions politiques influencent de façon importante les entreprises automobiles et plus particulièrement une entreprise comme Renault. Les pouvoirs publics français ont par exemple accordé des primes
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Devoir Bts Cned 1ère Année 2013 Droit: analyse d'une décision de justice, 6/02/2008
ANALYSE D'UNE DECISION DE JUSTICE 1/ Nous sommes ici en présence d'un arrêt rendu par la Première Chambre Civile de la Cour de Cassation rendu le 6 février 2008. Les faits à l'origine de ce litige sont : Madame Y épouse X a accouché d'un fœtus sans vie de sexe masculin pesant 400 grammes après vingt et une semaines d'aménorrhée, n'ayant pu effectuer aucune déclaration à l'état civil, les époux X ont, par requête en date
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Fiche De Lecture : Un barrage contre le Pacifique, Marguerite Duras, 1950
Un barrage contre le Pacifique – Marguerite Duras 1950. - Quels sont les thèmes abordés dans le livre ? Le livre aborde plusieurs thèmes pendant le cours de l’histoire, mais c’est évident que le principal est le désir : le désir de richesse, de ascension sociale, de faire fortune et pour une fois dans la vie de la mère et ses enfants Joseph et Suzanne être heureux et ne devoir plus attendre. Pendant tout le
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SensoTact : Le référentiel tactile par Renault
SensoTact : Le référentiel tactile par Renault Le SensoTact est un outil de mesure des sensations du toucher élaboré par Renault en 2004, puis commercialisé par l’agence marketing Quinte&Sens. Cet outil permet, selon Sibylle Godeau (chef de produit), d’analyser les perceptions tactiles et de les répertorier afin de satisfaire les besoins des consommateurs. Le SensoTact est une mallette (ci-dessous) composé de 10 descripteurs, et 50 références, par exemple la douceur, la souplesse ... Pour le
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Economie 2ème Année BTS Ag: Les limites du pouvoir managérial
Chapitre 4 - Les limites du pouvoir managérial Le fonctionnement de toute organisation est l’objet de conflits de pouvoir, car il repose : – en interne : sur des individus et des groupes qui ont des objectifs propres et rarement tout à fait concordants ; – en externe : sur les agents économiques de son environnement qui agissent en fonction de leurs propres objectifs. Le pouvoir des dirigeants est particulièrement contrôlé et contesté car ils
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Liste Des 60 Sujets à L'oral ITB 1er Année 2013-2014
Oral Liste des sujets d’exposés 2013 / 2014 INTERNATIONAL INT-01-ORAL ITB – 1re année d'études INT-01-ORAL-Liste des sujets d'exposés CFPB © CENTRE DE FORMATION DE LA PROFESSION BANCAIRE Ce support de formation constitue une œuvre de l’esprit protégée par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle et dont les droits d’auteur sont la propriété exclusive du C.F.P.B. Le Code de la propriété intellectuelle n’autorisant, aux termes des paragraphes 2ème et 3ème de l’article
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Gestion Comptable de Stock chez l'entreprise YOUSRA
Dossier 1 : Gestion Comptable de Stock L’entreprise « YOUSRA » est spécialisée dans la commercialisation des articles électroménagers met à votre disposition la fiche de stock des articles référence « TV-L » pour le mois de décembre qui donne les renseignements suivants : Dates Libellés 1-12 4-12 12-12 15-12 17-12 20-12 26-12 28-12 Stock initial………………………………250 articles à 320 D l’un. Sortie n°10………………………………..150 articles. Entrée n°45……………………………….300 articles à 325 D l’un. Sortie n°11………………………………180 articles. Sortie
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Management 2ème Année : STARLIGHT
MANAGEMENT CAS D'ENTREPRISE STARLIGHT I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Montrez que Starlight présente les caractéristiques d’une entreprise en réseau. Par définition, on désigne par entreprise en réseau (ou encore « étendue »), toute structure virtuelle et organisée d’entreprises qui unissent leurs connaissances et/ou compétences dans le cadre d’une collaboration étroite et solidaire, dans le but de réaliser un seul et même projet. Starlight présente donc les caractéristiques d’une entreprise en réseau car
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Devoir Management Des Entreprises Cned 1ère année: cas du groupe Alès
QUESTION 1 Dans l’entreprise Alès Groupe il est question d'une transition entre logique entrepreneuriale et managériale. La logique entrepreneuriale est mise en exergue à l'instar de Patrick Alès : Créateur du groupe en 1969, Mr Alès investit dans son entreprise basée sur la fabrication et la commercialisation de produits cosmétiques et capillaires. Sa famille détient 67% du capital de l'entreprise, on peut supposer qu'il en est l'actionnaire principal. En 2008, dans un souci de voir
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L'alcool Chez Les Jeunes
Témoin n°1 : Nous avons interrogé une personne, qui grâce à son expérimentation, a pu nous fournir des renseignements fiables. En tant que jeune faisant de nombreuses soirées, nous nous sommes permises de lui demander pourquoi les jeunes accordent-ils autant d'importance à l'alcool durant les soirées... D'après notre témoin, vers la fin du collège (3ème), les jeunes pensent tout savoir sur la consommation de ce psychoactif, mais en réalité, ils sont très immatures et ignorent les
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Planning de conge BTS AG 2 ANNEE
PLANNING DE CONGES Service fabrication JUIN JUILLET SALARIES 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 BARIAL Eloïse BRAURE Didier CHAUFFERAT Bruno COULON Audrey Fonction : Fonctions : DIAGNE Jean-Paul DUPLAN Fabien Préparateur EYMERIC
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Les gammes de prix chez Adidas
Les objectifs de la politique de produit seront de développer des produits qui permettent de séduire les pratiquants tout en intégrant la dimension « mode et loisirs».En effet moins d’un tiers des chaussures vendues est réservé à l’usage sportif. Les acheteurs potentiels sont donc à la recherche de chaussures qui, tout en intégrant la notion de fiabilité, de technicité et de performance, doivent rester un accessoire « à la mode »susceptible d’être porté dans d’autres circonstances que celles d’une activité sportive. Un autre
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La Condition Ouvrière, Simone Weil
« Voilà qu'on reparle du contrôle de l'embauche et de la débauche. Dans les mines, on met des commissions paritaires, oui, avec les représentants ouvriers à côté du patron. Vous vous rendez compte ? On ne va plus pouvoir prendre et renvoyer qui on veut ? – Oh ! c'est incontestablement une violation de la liberté. –C'est la fin de tout ! –Oui, vous avez raison ; comme vous disiez tout à l'heure, ils font
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Les Maladies métaboloques Chez La Chèvre
LES MALADIES METABOLIQUES CHEZ LA CHEVRE Auteur Message Lambrusco Administrateur - Fondateur Nombre de messages: 203 Age: 45 Localisation: 77 Villars les massons Date d'inscription: 11/11/2007 Sujet: LES MALADIES METABOLIQUES CHEZ LA CHEVRE Jeu 15 Nov - 14:40 ________________________________________ source : L’Eleveur de Chèvres Dossier réalisé par : A REVEAU - Chambre d'Agriculture Charente M.P. ROFFAT - Chambre d'Agriculture Vienne M. AUDOUX - Groupement Technique Vétérinaire Vienne S. LE GUILLOU - Groupement Technique Vétérinaire Deux-Sèvres
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Le développement durable fait partie intégrante du management de la performance chez Lafarge
Le développement durable fait partie intégrante du management de la performance chez Lafarge. Une organisation dédiée Le Développement durable est placé sous la responsabilité du Directeur Exécutif en charge de la Stratégie du Développement et des Affaires publiques qui siège au Comité exécutif du Groupe. Le Directeur du Développement durable et des Affaires publiques endosse la responsabilité fonctionnelle pour le Développement durable et s'appuie sur : Une équipe dédiée au niveau du Groupe ; Un
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Devoir E5 Cned Bts Nrc 2nd Année: le groupe Aubade
Devoir 1 : E5 Exercice 1 1.1) La distribution d’Aubade a changé. De nos jours les boutiques multimarques représentent 70% des ventes, les grands magasins écoulant 30% restants. Aubade doit s’adapter au développement de la commercialisation et non l’inverse. Aubade opte pour une stratégie de distribution de vente intensive. Mais l’entreprise ne s’arrête pas là. Elle part ailleurs également pu profiter de la manne d’internet pour faire de la vente directe en ligne, ce qui consiste
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Etude De Cas: la qualité chez Kendec
ETUDE DE CAS/ LA QUALITE CHEZ KENDEC 1. Etablir un diagnostic général sur le management de la qualité à la compagnie Kendec a) L’attitude de Michel DESJARDINS Le Vice Président Michel Desjardins n’a aucune idée de ce qu’on appelle la qualité totale pour lui il s’agit d’instructions précises faites par le siège social qui doivent se mettre en place le plus tôt possible. Michel Desjardins a des difficultés à visionner ce qu’est la qualité total
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Les Incidents En côte D'ivoie De 1947 1950
La lutte de 1947 à 1950 En 1948 le gouverneur Laurent Pechou arrive à la tête de colonie de Côte d'Ivoire avec pour objectif essentiel de briser le P.D.C.I-R.D.A (considérer comme un parti communiste). Ce dernier va donc créer une situation d'instabilité et d'insécurité générale permanente et d'autres incidents qu'il va provoquer. On peut citer : - Le 06 février 1949 suite a des bagarres et coup de feu lors du congrès du PDCI-RDA à
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Croissance économique et transformation sociale dans les pays industrialisés de 1945 - au milieu Années 1970
Sujet : Croissance économique et transformations sociales dans les pays industrialisés de 1945-au milieu des années 1970. (Monde communiste exclu). I. Les aspects de la croissance économique et des transformations sociales. Au cours des décennies qui suivent la fin de la seconde guerre mondiale, les pays industrialisés connaissent une période de croissance forte (mais inégale selon les pays) et entrent de plein pied dans la société de consommation. A. Une croissance forte et durable. -croissance
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Étude de cas: la qualité chez le groupe KENDEC
Jacques Guérin a été récemment embauché comme coordonnateur de la qualité totale à la compagnie Kendec, un fabricant d'accessoires modernes pour salles de bain et d'accessoires décoratifs pour cuisine. Lors de son entrevue d'entrée, Michel Desjardins, le vice-président exécutif lui dit : «Je n'ai aucune idée de ce qu'on appelle la Qualité Totale, mais j'ai reçu des ordres clairs de notre siège social que nous devions la mettre en place le plus tôt possible. Donc,
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Guerres et conflits des années 50
Guerres et conflits des années 50 1950 Guerre de Corée (Prend fin en 1953) 1954 Algérie - Guerre d'indépendance (Prend fin en 1962) (Consulter la vidéothèque et la bibliographie) 1954 Vietnam - Début du conflit entre le Vietnam du Nord et le Vietnam du Sud (Intervention américaine à partir de 1964) 1956 Crise du Canal de Suez entre l'Egypte d'une part et la Grande-Bretagne, la France et Israël d'autre part. 1959 Révolution marxiste à Cuba.
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Le système d’évaluation des ouvriers
A) Initialement, la société n’avait aucun descriptif d’emploi. Le salaire et la classification des salariés étaient attribués en fonction des critères généraux du poste et de la personne. Ainsi, les différences entre salariés ne pouvaient être expliquées et la reconnaissance des qualifications peu existante. Sans politique RH, l’évaluation du personnel (possibilité d’évolution et capacités) était absente. Face à ce système, la société compte un importe turn-over (routine, manque de reconnaissance face aux diplômés, inégalité des
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