Organisation Territoire Fran����ais dissertations et mémoires
2 781 Organisation Territoire Fran����ais dissertations gratuites 751 - 775 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Présentation et organisation du système bancaire tunisien
Présentation et organisation du système bancaire tunisien L'insuffisance de l'épargne nationale au regard des besoins d'une économie en quête d'une croissance vive et l'absence de structure de financement directes mettant en liaison les épargnants et les entreprises, ont contribué à privilégier l'intermédiation bancaire : ce qui a fait du crédit bancaire de la source première de financement de l'économie. L'intervention du système bancaire dans l'économie tunisienne est incontournable pour assurer une meilleure collecte de tous
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Cned Organisation et gestion des PME
Organisation et gestion pme Dossier 1 : 1. Voir PDF Gantt 2. Les tâches qui méritent d’être vigilant sont celle liée aux travaux et toutes tâches externe à l’entreprise car cela peut créer des retards non négligeables durant le projet. C’est pour cette raison que l’entreprise doit choisir des partenaires fiables sinon elle risque de se heurter à des problèmes préjudiciables en termes d’image et de sérieux. 3. D’après la planification du projet la date
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Organisation Du Droit Francais
L'organisation du droit francais La notion de droit français est apparue de manière doctrinale au XVIe siècle. L'Édit de Saint-Germain-en-Laye d'avril 1679 décida de rendre obligatoire un enseignement du droit français dans les facultés, et créa des « professeurs de droit français » dans les universités du royaume. La notion de « droit français » désignait alors la branche du droit qui n'était ni canonique, ni romain, essentiellement constitué par les ordonnances royales, les coutumes, et la jurisprudence des Parlements.
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Étude de l'organisation Artisans Du Monde (document en anglais)
“Artisans du monde” is a French organization created in 1974 (at the time of the independence of Bangladesh). Moreover, 60s were the time of decolonization which provides the political independence but not the economic one. That’s why, the organization tries to help countries in difficulty with economic solutions. We have to make the difference with charity and fairness: The organization doesn’t give them money, it just buys products at a fair price (they deserve the
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ?
Question 1 : La division et la spécialisation du travail permettent l’accélération de la production, l’augmentation des habiletlés et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail. Voici les grands principes de l’organisation scientifique du travail : • Analyse et décomposition des tâches • Sélection de l’individu le plus apte à accomplir la tâche de manière scientifique • Formation, suivi et contrôle permanent • Système de salaires proportionnel
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En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principes associés à l’organisation scientifique du travail et à l’administration classique ?
Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. L’entreprise SEMCO remet en épreuve plusieurs principes associés à l’organisation scientifique du travail et à l’administration classique. En changeant les pratiques managériales
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Qu'est-ce que le syndicat et comment est-il organisé ?
Adhérer à un syndicat Qu’est-ce qu’un syndicat et comment s’organise-t-il ? | Comment est financé un syndicat ? | Quel est le rôle d’un syndicat ? | Quels sont les moyens d’action des syndicats ? | Qu’est-ce qu’un syndicaliste aujourd’hui dans l’entreprise ? | Qu’est-ce qu’une coordination ? | ApprofondirSur la toile publique Les syndicats assurent la défense collective et individuelle des intérêts des salariés, au niveau national et à l’échelle de l’entreprise. Par le
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Les raisons de l’intervention des organisations internationales et la coopération de l’etats
Les raisons pour lesquelles des entreprises privées sont intervenu dans la production et la distribution d’eau potable sont faible performance des compagnies publiques, peu d’investissement. Cependant le secteur privée n’a pas été à la hauteur de l’objectif et donc cela ce solde par un échec. C’est en effet en 2008, que l’Assemblé générale déclare que l’accès à l’eau potable est un droit fondamental, faisant le constat accablant (document 1) qu’encore aujourd’hui 884 millions de personnes
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Introduction à La Communication des Organisation
Introduction de la Communication des Organisations La communication a pour finalité de : informer, sensibiliser, attirer, influencer, acheter… Nous sommes dans une société envahie et saturée de communication. Les organisations (entreprises, collectivités) produisent de la communication interne/externe. Organisations : entreprises, collectivités territoriales, syndicats, groupements d’achat, associations… La plus visible pour le grand public : la communication publicitaire = la plus familière à tout venant. La publicité n’est seulement qu’une partie de la communication d’entreprise. La
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Organisation de la production
Sujet de l’étude : Dans cette étude, je vais analyser « L’organisation de la production » I. L’organisation de la production : Produire consiste à utiliser et entre elles des ressources matérielle (matières premières, produits intermédiaires ou semi-finis, Outil de production), humaines (salariés ou prestataires de services) et financières. Le système de production doit respecter quatre objectif : coût, qualité, délai et flexibilité, tout en restant compétitive et performante. II. L'organisation du travail : Elle
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Définir et présenter les différents types d'organisations
\ CES A G CENTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION SYLLABUS DU COURS INTRODUCTION AU MANAGEMENT 1. - Programme : LPTCF 1 A et B 2. - Code Matière : LCF 301 3. - Volume horaire : 20 heures 4. -Crédit : 1 5. - Date : avril/mai 2010 6. - Identification du professeur 7. - Institut Banques et Finances (ISCBF) 8. - Département Madame Maty Ndiaye SY Institut Supérieur de Comptabilité, de Licence SYLLABUS
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Les Ecoles De La Théorie Des Organisations
les Ecoles de la théorie des organisations Introduction : « Les organisations sont omniprésentes dans les sociétés modernes. Les individus, naissent généralement dans une organisation de santé, sont formés pendant des années dans des organisations éducatives, puis sont employés dans des organisations professionnelles qui leur versent des salaires leur permettant de devenir clients de diverses organisations marchandes et usagers de multiples organisations publiques »Mintzberg. En effets, la notion d'organisation est probablement une des notions les
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Comptabilite et gestion des organisations
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N°2 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : SA BRICABROC Durée totale : 18 HEURES Objectif(s) de l'activité : Tenue de la comptabilité d’une entreprise : achats, ventes, trésorerie Mise en place d’une comptabilité analytique Calculs d’état de gestion et de marge sur coût d’achat Contexte de l'activité : L’entreprise créée en 2002 est en pleine expansion avec le
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Theorie Des Organisations
4ème partie : Analyse et propositions Nous allons tenter de confronter les modèles théoriques à la réalité à travers trois parties. Nous allons commencer par définir et qualifier le management participatif, ensuite comparer l'application des modèles théoriques à la réalité, et pour terminer évoquer les forces et faiblesses du garage Citroen Davant. a) Cas générale : le management participatif Concernant le type de management présent au sein de l'entreprise, nous avons pu constater qu'il était de type
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J'ai Tant rêvé De Toi. - corps et bien
J'ai tant rêvé de toi → Verset , Corps et biens ( 1930 ) → Section « A la mystérieuse » Desnos →Surréaliste (1900-1949) → 7 versets dans ce poéme dont la matiére se répartit autour du verset 5 , plus court « Ô balance sentimentales » 4 versets avnt et 2 apres . → Topos de la poésie lyrique amoureuse : l'amant ou rêve de sa belle. → Le rêve et un temps ou alternativement s'aiguise et s'apaise le
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Fiche De Lecture: Marc-Eric Bobillier-Chaumon et Philippe Sarnin - Manuel de psychologie du travail et des organisations, les enjeux psychologique du travail
Fiche de lecture : Marc-Eric Bobillier-Chaumon et Philippe Sarnin - Manuel de psychologie du travail et des organisations, les enjeux psychologique du travail.-de boeck fiche de lecture des trois premiers chapitres. Partie 1 : La psychologie du travail et des organisations Chapitre 1. Le travail. Philosophie et anthropologie du travail. Travail = Effort = Motivation (1.1 1er §) - Le mot tripalium est un instrument de torture qui tient l'étymologie du mot travail. - Cela
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Organisation du travail d'équipe
1) – la structure mécaniste, adaptée à un environnement stable dont l’évolution est prévisible et caractérisée par une forte spécialisation du travail, une centralisation des décisions, une formalisation des procédures et une ligne hiérarchique développée. – la structure organique, adaptée à un environnement instable et caractérisée par une définition souple des tâches, une décentralisation des décisions, une faible formalisation des procédures de travail, une hiérarchie peu importante et une coordination qui se fait plutôt par
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Union Européenne Et Ses Territoires
CHAPITRE I : L’Union Européenne et ses territoires Europe a 2 significations : 1) Continent (Eurasia) délimité par l’Oural et le Caucase : unité et grande diversité (linguistique). 2) Construction politique CECA (1951), CEE (1957), UE (1993) réalité changeante et évolutive. I. Une Union d’Etat à géométrie variable 1) Les frontières extérieures un élargissement progressif a) Chronologie 1957 : France, RFA, Italie, Belgique, Luxembourg, Pays-Bas. 1973 : R-Uni, Irlande, Danemark. 1981 : Espagne, Portugal.
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Le rôle de l'Organisation des pays exportateurs de pétrole (OPEP)
Le rôle de l’Organisation des pays exportateurs de pétrole (OPEP) Source : La documentation française Philippe Copinschi, docteur en science politique, consultant sur les questions pétrolières internationales et maître de conférences à l'Institut d'études politiques de Paris, explique le rôle de l'OPEP pour Questions internationales. Il est notamment l’auteur de l'article « Rente pétrolière, géopolitique et conflits », in Questions internationales n° 2 « Le pétrole : ordre ou désordre mondial » (La Documentation française,
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Organisation IKEA
1) L'organisation IKEA : IKEA est une entreprise suédoise privée dont le capital est détenu par des fondations. Sa finalité est lucrative, ses objectifs, économiques (faire du profit). Son dirigeant était jusqu’en 1986, Invar Kamprad, le créateur, aujourd’hui ce sont ses trois fils. Son champ d’action est international car l'entreprise intervient dans 44 pays. Sa clientèle est composée essentiellement de particuliers. Il s’agit d’une grande entreprise car elle occupe pratiquement 7000 personnes en France (90
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BTS comptabilité et gestion des organisations: le cas Chocolaterie Cochet
BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS» FICHE D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : ACTIVITE N° 5 Période : 2ème semestre 1ère année INTITULE DE L’ACTIVITE : CHOCOLATERIE COCHET CALCUL DE COÛTS ( méthode des centres d’analyse) Durée : 9 heures Objectifs de l’activité : • Elaborer, sur tableur, un modèle de détermination du coût de revient et du résultat • Présenter les éléments chiffrés sur 2 mois • Analyser et commenter
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Votre organisation et son profil démographique
I- Votre organisation et son profil démographique : I.1. Veuillez indiquez le secteur d’activité de votre organisation : Activité : Date de création de votre unité : Forme juridique : Taille : PME G.E Multinationale Pays : I.2. Votre entreprise est-elle cotée en bourse ? Oui Non I.3. Veuillez indiquer les effectifs des I. 4. Indiquez la répartition en (%) par âge de différentes catégories de salariés ci-dessous : de votre organisation : Effectif total
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Organisation : Audit D'une Société
ORGANISATION : Audit de la société CANDLE SA Johan GANDON Licence management des entreprises Année 2013-2014 Afin de mieux appréhender l’organisation de l’entreprise, la première étape consiste à analyser son organigramme puisqu’il est un indicateur de la répartition des tâches de chacun et de la coordination entre celles-ci. Il révèle la culture et la vision stratégique de l’entreprise. Celui de Candle SA, comporte quelques incohérences : On observe dans un premier temps que le
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Organisation du systeme d’information comptable de gestion
DEVOIR 02 PROCESSUS 10 : ORGANISATION DU SYSTEME D’INFORMATION COMPTABLE DE GESTION Exercice 1 : l’implantation d’une base de données relationnelle 1. Réponses aux deux questions a- Non, une formation ne peut être définie pour plusieurs spécialités car la cardinalité maximale entre FORMATION et DÉFINIRS est de 1, ce qui veut dire qu’une formation est définie pour au plus une seule spécialité. b- Un participant peut-il obtenir plusieurs qualifications ? Non, un participant ne peut
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L’organisation scientifique du travail (OST)
Question 1 L’organisation scientifique du travail (OST) fait partie de la perspective technique au sein des courants de la pensée managériale et se base sur des normes loyales de rendement qui visent à favoriser le développement de la production de masse. Cette approche a vue le jour au début du XXe siècle aux États-Unis et est l’œuvre de Taylor. Cette pensée se définit par la division verticale du travail entre les personnes qui les conçoivent
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