Organisation Territoire Fran����ais dissertations et mémoires
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ?
Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Selon Smith et Babbage, « la division et la spécialisation du travail permettent l’accélération de la production, l’augmentation des habiletés et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail.1 » Avec cette définition du concept de la division du travail, il devient évident que l’entreprise
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Quel modèle / représentation du lien individu - organisation ?
Quel modèle / représentation du lien individu - organisation ? La réponse dépend de la grille de lecture des représentations utilisée pour analyser tout ce qui se joue dans la relation personne/organisation. Ces différentes représentations peuvent être classées dans les grandes catégories suivantes : l'homme rationnel, l'homme social, l'homme complexe. L'homme rationnel C'est la plus classique, la plus ancienne, et elle semble connaître un deuxième printemps depuis quelques années avec la théorie de l'agence. Elle
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Les Nouvelles Formes D'organisation Du Travail Dans Un Secteur Tertiaire
Les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire Introduction Mon sujet d’étude va traiter sur les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire. Afin d’effectuer ce sujet d’étude, je me suis aidée d’internet principalement au CDI, mais aussi chez moi. Ma fiche contiendra deux parties : - La première parlera de l’organisation du travail chez Renault dans les années 80, - La deuxième partie parlera des nouvelles
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L'aménagement Du Territoire Français
I. L’aménagement des territoires en France est multiforme. Travail sur le dossier des pages 26 et 27 Belin (on peut limiter ou compléter les questions posées pour faire apparaitre les différents types d’acteurs et les conflits d’intérêts) 1. Elle implique de plus en plus des acteurs multiples. Les acteurs publics traditionnels (cf. plus haut) Des établissements publics comme réseau ferré de France qui gère le réseau ferroviaire, ou le conservatoire du littoral
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J'ai eu 23 Ans, voici mon ressenti...
J’ai eu 23 ans. Je me sens différente depuis, un peu comme si je me rendais compte que je faisais la transition entre la jeune fille que je suis et la jeune femme que je deviens. Femme c’est comme ça que je me sens. J’ai de moins en moins le choix maintenant, c’est ce qu’on attend aussi de moi. A 23 ans, j’ai l’impression que tu dois déjà savoir ce que tu veux et quel
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Migrations et territoires
Migrations et territoires Migrations: ensemble des mobilités collectives, elles supposent une implantation. Territoire: espace approprié. Appropriation matérielle (politique) et symbolique (psychologique) M. Bruneau: à propos des Grecs pontiques de l'époque contemporaine “le rapport aux lieux et aux territoires en diasporas: le cas des Grecs pontiques”. Importance des lieux et des territoires, à la fois ceux qu'on quitte et ceux dans lesquels on arrive. Notion de deterritorialisation, idée d'arrachement, idée de contrainte dans le terme de
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Organisation familiale du mariage
L’organisation patrimoniale du mariage. Le mariage produit plus d’effet patrimonial que toutes autres relations familiales. Les biens des concubin ne sont pas soumis à un régime : système affectant les biens aux besoins du ménage. Ils sont soumis aux droits communs. Art 515-8. Union de faite. Pas de rapport pécuniière entre concubin. Il n’y a pas de solidarité. On exclu toutes les règles du mariage. En cas de dissolition du concubinage le régime est analogue
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L'importance Des Technologies De L'information Dans La Stratégie D'une Organisation
L’importance des technologies de l'information dans la stratégie d'une organisation Sans même regarder toutes les théories et les concepts concernant le rôle des technologies de l'information dans la définition de la stratégie d'une organisation, il est clair que nous pouvons aujourd'hui parler d'une très grande importance. Pour quantifier ce niveau et pour être en mesure de dire à quel point il est élevé, je pense que nous devons remonter dans le temps, avec l'avènement des
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Les rôles Et Activités Du Manager, Et Son Implication Sur La Performance De L'organisation
Diriger une organisation ou une équipe ne s’improvise pas. Cela demande certaines compétences : conceptuelles, c’est-à-dire la capacité à analyser la situation en vue de prendre une décision; interpersonnelles permettant de communiquer d’encourager et de déléguer; techniques, permettant d’appliquer un savoir spécialisé et avoir une capacité d’expertise ; et enfin les compétences politiques afin de grimper les échelons et développer les liens opportuns. Autant dire que ces compétences ne courent pas les rues, et les
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Diagnostic Social Du Territoire
Diagnostic Social de Territoire SOMMAIRE Introduction ............................................................................................................................ I Présentation de l'institution ................................................................................................ II Étapes du projet .................................................................................................................. p.2 p.2 p.3 1) Pertinence du projet ................................................................................................ 2) Grilles d'entretien ................................................................................................... 3) Partenaires .............................................................................................................. p.3 p.4 p.4 III Modalité de recueil de données ........................................................................................ p.4 1) Entretien des résidents ............................................................................................ 2) Entretien des moniteurs d'atelier ............................................................................ 3) Entretien des moniteurs éducateur ......................................................................... p.4 p.5 p.5 VI Fiche partenaires ............................................................................................................... V Diagnostic partagé .............................................................................................................. p.6 p.8 1) Difficultés
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L'organisation Judiciare France
7. L'ORGANISATION JUDICIAIRE • Mission de l'organisation judiciaire 1. Garantir un juge à tout plaideur (règles de compétences) 2. Etre adaptée à la diversité des litiges (juridictions et leurs procédures). 7.1. LES REGLES DE COMPETENCE • Conception de l' organisation judiciaire telle: que tout soit assuré de trouver un juge pour connaître de sa demande qu'il n'y ait qu'un seul juge compétent => éviter les désordres produits par la si possibilité de s'adresser
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Les centres commerciaux du territoire de la CCI grand Lille
LES CENTRES COMMERCIAUX DU TERRITOIRE DE LA CCI GRAND LILLE La métropole lilloise Date de création : Novembre Nombre de caisses hyper : Places de parking : 3.400 Station-essence : 16 1977 85 CENTRE COMMERCIAL V2 VILLENEUVE D’ASCQ Surface de vente en m2 14.600 NC 1.450 NC 357 1.150 3.000 300 NC 433 1.050 390 2.500 1.825 3.100 1.350 2 140 NC NC 359 NC 490 NC NC 1.640 810 17.400 900 670 2.950 800
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Comment Une Entreprise S'organise-T-elle Pour Satisfaire Aux Impératifs D'information Financière ?
Les entreprises sont des acteurs phares de l’économie. C’est pourquoi elles se doivent de répondre à certains impératifs d’information financière. Dans un 1er temps, après nous être posé la question préalable de savoir quels sont ces impératifs et selon quels principes ils st établis, nous verrons dans une 2nde partie comment sont présentés ces documents. Enfin, en 3ème lieu, nous préciserons qui sont les destinataires de l’information. I- Quels st les impératifs et les principes
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Organisation du déplacement d’un collaborateur sur Bordeaux
BTS Assistant de Manager - Session 2013 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N° : 2 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Organisation du déplacement d’un collaborateur sur Bordeaux Réelle (menée en milieu professionnel) OUI X NON Simulée (conduite en formation) OUI NON X Contexte international OUI NON X Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI
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BTS « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS »: APS ELECTROSUD
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° 3 INTITULE DE L’ ACTIVITE : ELECTROSUD S.A. Calcul des coûts par la méthode des centres d’analyse (PCG) et l’abonnement des charges en comptabilité générale Durée : 12 heures (4 séquences de 3 heures) + libre service Objectif(s) de l’activité : Concevoir un réseau de calcul des coûts, calculer et analyser les
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Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires
L'article 1 de l'acte uniforme relatif au droit commercial général de l'OHADA (Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires) stipule que tout commerçant, personne physique ou morale y compris toutes sociétés commerciales dans lesquelles un État ou toute autre personne de droit public est associé, ainsi que tout groupement d'intérêt économique, dont l'établissement ou le siège social est situé sur le territoire de l'un des Etats Parties au Traité relatif à l'harmonisation du
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L'organisation de la société féodale
Histoire du droit (Semestre 2) Introduction : Approche historique du droit et des institutions : ce sont les éléments constituants la structure juridique de la réalité sociale. Approche générale : la notion d'institution peut renvoyer a trois éléments ; institutions politiques en lien avec les institutions publiques institutions administratives qui correspond au moyens dont se dote le pouvoir central pour conduire son action en lien avec des services publiques ou des agents institutions sociales qui renvoie aux hommes, a
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L'Organisation des Nations unies (ONU)
L'Organisation des Nations unies (ONU) est une organisation internationale, regroupant, à quelques exceptions près, tous les États de la planète. Distincte des États qui la composent, l'organisation a pour finalité la paix internationale. Ses objectifs sont de faciliter la coopération dans les domaines du droit international, de la sécurité internationale, du développement économique, du progrès social et des Droits de l'homme. L'ONU est fondée en 1945 en remplacement de la Société des Nations (SDN), qui
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ?
Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? La division et la spécialisation du travail « permettent l’accélération de la production, l’augmentation des habiletés et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail. » Plus tard, Babbage quant à lui entrevoit la possibilité même de réduire la valeur économique du travail en le confiant
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Organisation du Système d’Information et de Gestion (OSIG)
Organisation du Système d’Information et de Gestion (OSIG) Travail Dirigé : SQL & Access I. Les tables, Champs & Données 1) Création des Tables a) Pourquoi la Table « Aimes » comporte deux clefs primaires ? (2) Car c’est une table relationnelle, Elle comporte en clef primaire les deux clefs étrangères des tables qu’elle lie b) Déduisez un MCD Rapide de cette base de données. (2) MCD (entités/relation) MLD nom de champs & identification clefs
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Les Oulémas Musulmans Et L'impérialisme Colonial Français En Méditerranée : Égypte, Afrique Du Nord, Levant (1830-1954)
Principaux interprètes du dogme et, à ce titre, figures essentielles des sociétés où l’islam est la religion majoritaire, les oulémas musulmans sont des personnages révélateurs de l’impact de l’impérialisme colonial français en Méditerranée, depuis les débuts de la conquête coloniale en Algérie en 1830 jusqu’aux premières contestations armées qui éclatent lors de la Toussaint Rouge en 1954. Dans la variété de leurs fonctions, les oulémas forment un groupe caractérisé par la possession du savoir (‘ilm)
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Synthèse: Organisations et création de valeur
Synthèse 11 : Organisations et création de valeur Plan 1. Qu’est ce que la création de valeur ? 2 A. Créer de la valeur, c’est créer des valeurs 2 B. Créer de la valeur pour réaliser l’objet social 3 2. Comment la gestion contribue-t-elle à la création de valeur ? 5 A. La gestion par les processus 5 B. Les documents de synthèse de la gestion financière 7 Vers la Question de gestion Q7 :
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BTS Comptabilité Et Gestion Des Organisations: Le principe de précaution et l’obligation de sécurité
Le principe de précaution et l’obligation de sécurité Réponses aux questions sur le cas pratique « L’antenne de la discorde » Annexe 1. Avis et communication (JORF), p. 90 Annexe 2. Antennes-relais : le dialogue de sourds, p. 91 Annexe 3. Jugement du 18 septembre 2008, p. 91 Annexe 4. Convention passée entre l’opérateur X… et M. et Mme Virale (extrait), p. 91 À l’aide de vos connaissances et de la documentation annexée, traitez les
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Organisation Missionaire De Mintzberg
La Configuration Missionnaire Principes et Limites La sixième configuration de Mintzberg, inspiré par le mode de management des entreprises japonaises est la structure missionnaire. Ces organisations sont gérées à travers ce que Mintzberg appelle la standardisation des normes. La standardisation se fait par la sélection, la socialisation et l'endoctrinement de ses membres. Dans ces organisations, l’idéologie est la structure clef. L’idéologie n’est pas vraiment une partie animée de l’organisation, mais elle joue un grand rôle
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Utilisation de spécialistes des relations publiques pour gérer la communication entre différents types d'organisations
The Rise of PR Using Public Relations professionals to manage communication between various types of organizations is not new: countries, governments, NGOs, sports teams, the entertainment industry and companies regularly use the services of financial PRs to keep business reporters informed and updated, product and service PRs to make a product or service known and crisis PRs to counter negative publicity and enhance the image of an organization. Today however the field is expanding and
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