Organisation De Ci Telecom dissertations et mémoires
122 756 Organisation De Ci Telecom dissertations gratuites 551 - 575 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Droit De La Communication: Les organisations professionnelles de représentation
I. Les organisations professionnelles de représentation A. LA REPRÉSENTATION DES ANNONCEURS ! 1 - L'union des annonceurs UDA – Union des annonceurs (~300 annonceurs) - Défend les intérêts des annonceurs auprès des autres organisations, des pouvoirs publics et des représentants de la société civile. - Aide ses adhérents à améliorer l'efficacité de leurs investissements en com. - Promouvoir une communication responsable grâce à des pratiques loyales et éthiques. 2 – Les organisations interprofessionnelles ANIA – Association
379 Mots / 2 Pages -
Une Approche Théorique Des Organisations
Introduction La stratégie d'entreprise est le choix d'orientation à long terme de l'entreprise et des options qui lui permettent de s'insérer dans son environnement. Elle constitue donc l'art de diriger l'organisation et les hommes de l'entreprise dans le but d'obtenir une performance satisfaisante. Afin d'analyser les différentes théories qui ont réflêchi les problématiques globales ou spécifiques propres à la vie des organisations, on a étudié un extrait des Ressources en Management des Organisations et en
2 048 Mots / 9 Pages -
Théories Des Organisations
PLAN DU COURS CHAPITRE 1. L’HISTORIQUE DE LA THEORIE DES ORGANISATIONS 2 .I APPROCHE DES HISTORIENS. 2 .II APPROCHE DES ECONOMISTES. 3 .III APPROCHE DES GESTIONNAIRES 3 A Ecole classique et néoclassique : 3 B Le courant des relations humaines 4 C La théorie de la contingence Erreur ! Signet non défini. D L’organisation envisagée dans un univers de conflit. 6 E Théorie de la régulation sociale. 6 F Le TOYOTISME 7 CHAPITRE 2. LES
8 810 Mots / 36 Pages -
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
L’objectif majeur du cours: Comprendre la structure et le fonctionnement des organisations qui nous entourent et dans lesquelles nous évoluons. Définition Une organisation est un organisme social, -> un ensemble humain structuré. Elle se présente comme une micro société, on y retrouve donc tous les phénomènes liés aux sciences sociales. L’organisation et les individus Il n’y a pas d’organisation sans individus, mais ce ne sont pas les personnes mais les comportements, les actions
868 Mots / 4 Pages -
Les styles de direction dépend du type d’organisation
C.1) Les styles de direction dépend du type d’organisation Le type d’organisation de l’entreprise M&B Corp est le mode de décision décentralisée, en effet les dirigeants ont une totale confiance envers les directeurs des différents secteurs. La direction par objectifs est utilisée dans l’entreprise. Elle consiste pour la direction d'une entreprise à fixer, à chaque secteur, des objectifs quantitatifs ou qualitatifs à atteindre à une échéance donnée. Une fois l’objectif fixé et accepté, le responsable
635 Mots / 3 Pages -
Organisation générale De La Protection Sociale
Séquence 10 : Organisation générale de la protection sociale : un système complexe. Problématique : Quelle est l'organisation générale de la protection sociale ? I – Qu'est ce que la protection sociale 1) Historique Voir tableau « les principales étapes de la mise en place de la protection sociale en France ». 2) Définition La protection sociale : La protection sociale désigne tous les mécanismes de prévoyance collectives permettant aux individus de faire face aux
459 Mots / 2 Pages -
La Sociologie Des Organisations Selon Mintzberg
La sociologie des organisations selon H.Mintzberg Introduction : Qui est Henry Mintzberg ? Henry Mintzberg, né le 2 septembre 1939 à Montréal, est un universitaire canadien en sciences de gestion, auteur internationalement reconnu d'ouvrages de management. Principal représentant du courant de la sociologie des organisations appelé école de la contingence, Henry Mintzberg est également à l'origine de modèles d'organisations de référence. L’école de la contingence : Dans le prolongement de l'école socio-technique, l'école de la
1 050 Mots / 5 Pages -
Théorie Des Organisations
L'école néoclassique I. Théorie et pratique: L'école néoclassique des organisations et constituée autour d'auteurs comme Sloan, Drucker, ou encore gelinier . Cette école est résolument pragmatique, elle s'appuie sur un certain nombre de postulats sur lesquels se fondent leurs principes d'actions pour le management: – La maximisation du profit est une finalité remise en cause; on parle de recherche d'un niveau de profit suffisant. – La direction par objectif permet d'organiser l'activité autour de véritables
1 138 Mots / 5 Pages -
Trois points de vue différents organisent la description de Madame Bovary
Introduction: Peut-être inspiré par un souvenir personnel (Flaubert avait assisté le 18 juillet aux comices agricoles à Grand Couronne), le chapitre VIII constitue un moment essentiel dans le roman: en alternant le discours de Rodolphe à Emma avec celui du conseiller Lieuvain s’adressant à la foule, le romancier met en scène deux paroles trompeuses, dont il souligne la fausseté par une ironie manifeste. Pourtant, à la fin de la cérémonie, au moment où Rodolphe s’empare
794 Mots / 4 Pages -
Histoire de l'organisation judiciaire
Section 1 : Histoire de l’organisation judiciaire 1)l’ancien régime : - Au cours de l’ancien régime, cette organisation judiciaire possédait des traits caractéristiques. L’appel de ces juridictions se faisait devant les parlements, celui-ci était donc une cour. Au sommet de la hiérarchie se trouvait le Conseil Des Parties - Justice extrêmement lente parce qu’il y avait une multitude de voies de recours - Le privilège de juridiction qui avait pour effet que l’on avait pas
700 Mots / 3 Pages -
Management Théorie Des Organisations
SECTION 1 : LES THEORIES TRADITIONNELLES DE L’ORGANISATION A. L’organisation scientifique du travail Frederick Winslow TAYLOR (1856 – 1915) est le premier à présenter une théorie moderne de l’organisation, et non pas simplement de l’organisation du travail, dans « Les principes du management scientifique » parut en 1911. Elle est centrée sur l’atelier et le processus physique de production, et s’explique notamment par son parcours personnel d’ouvrier devenu ingénieur en chef. Le point de départ
3 295 Mots / 14 Pages -
Le rôle des ressources humaines dans l'organisation
Dans un premier temps cette fonction est entendue dans une perspective opérationnelle. Il s'agit d'administrer un personnel qui peut être numériquement important et réparti en différents niveaux de hiérarchie ou de qualification : (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail etc.). Dans un second temps la fonction acquiert une dimension plus fonctionnelle. Il s'agit d'améliorer la communication transversale entre services et processus et de mettre en œuvre un développement des collaborateurs tout
233 Mots / 1 Pages -
Rapport De Stage BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
J’ai effectué ma formation pratique au sein de l'entreprise SUD EST GESTION dans le cadre de mon Baccalauréat Professionnel de Comptabilité. Je vais vous présenter ma troisième période de formation dans le milieu professionnel que j’ai effectuée du 8 novembre au 17 décembre 2010. Cette formation m’a permis de connaître davantage le métier de comptable. Dans un premier temps, je vous présenterai l'entreprise, dans un second temps, je vous expliquerai les tâches qui m’ont été
1 055 Mots / 5 Pages -
Analyse traitant de l’organisation Laiterie de la Rive-Sud qui effectue la livraison de produits laitiers.
Résumé des faits Cette analyse traite de l’organisation Laiterie de la Rive-Sud qui effectue la livraison de produits laitiers. L’entreprise est rentable, mais il n’y pas eu de croissance ou de changement important dans les dernière années. L’unité est composée de 13 employés. Jerry Jones est le directeur depuis sept ans, mais il y a travaillé les 20 dernières années. C’est un homme strict et discipliné. Il a recours aux punitions, il ne récompense jamais
4 516 Mots / 19 Pages -
Organisation Salon Des Santonier
Administratives : Réglementaire : Logistiques : Comptables : Réaliser l’invitation à l’inauguration du salon - envoyé aux invités officiels. Inauguration le 8 Décembre à la chapelle du collège. Présider par Guy Loutier Le président ainsi que le conseil d’administration. Invitation à envoyer 10 jours avant le salon. Reprendre idée créatives sur le site internet. Affiche publicitaire : Faire la proposition de la maquette et le lien Avec l’agence de communication. Prise en charge de la
204 Mots / 1 Pages -
Devoir de management: cas de l’organisation Métarom
1ère STG 29/03/2011 Devoir de management A l’aide des documents et de vos connaissances répondez aux questions suivantes : 1) Caractérisez l’organisation Métarom, utilisez les critères habituels et répondez sous forme de tableau. 2) Comment est composé l’environnement de l’organisation ? 3) Quelles contraintes et quelles opportunités l’environnement de l’organisation présente-t-il ? 4) Quels est la cible de Métarom, de quel type de produit s’agit-il ? 5) A quel(s) segment(s) de marché le produit s’adresse-t-il
244 Mots / 1 Pages -
L'Organisation mondiale de la santé
Définition : L'organisation Mondiale de la Santé (OMS) la définit comme " Habitude de consommer de façon régulière et importante des substances susceptibles d'engendrer un état de dépendance psychique et physique ou les deux. La toxicomanie représente donc une certaine privation de liberté puisque le toxicomane est profondément dépendant de sa drogue. Cet usage s'accompagne à quatre éléments: une envie irrépressible de consommer le produit, une tendance à augmenter les doses, une dépendance psychologique et parfois
459 Mots / 2 Pages -
Management des organisations: Cas IKEA
Devoir 2 Management des organisations Cas IKEA Analyse du contexte 1) Caractérisez l'organisation IKEA : type, métier, taille, champ d'action, ressources et présentez sa finalité. TYPE : L’Entreprise IKEA est de type entreprise privée Suédoise à but lucratif non coté en bourse. METIER : Le métier est ce qu’elle sait faire ici IKEA est en même temps un distributeur, un producteur mais aussi un désigner son métier est la conception et la distribution de meubles.
825 Mots / 4 Pages -
En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?
Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Historique. Le XVIIIe siècle a été le berceau des premières révolutions technologiques. Machines diverses et perfectionement de l’outillage changent les méthodes de fabrication de divers objets. Autrefois conçus de manière artisanale, ils sont maintenant fabriqués en grande quantité dans des usines. Les physiocrates de l’époque réfléchissent sur les premières théories de la productivité. Adam
2 821 Mots / 12 Pages -
Theorie Des Organisations
[Examen : étude de cas] I) Structures et organisation de l’entreprise Qu’est-ce qu’une organisation ? (en micro-économie) Les composantes : structure, process, information et culture d’entreprise (CF résumé historique, personnalités symboliques) La culture d’entreprise : (intervient beaucoup dans l’organisation) - Les valeurs : ce que les personnes partagent - Les codes, les rites - Les croyances, les tabous Inciter les gens à travailler ensemble : teambuilding Inciter les gens de ≠ départements à travailler ensemble
1 900 Mots / 8 Pages -
Management Les Acteurs De L'organisation
Chapitre 1 : Comment s’exprime le pouvoir de direction des managers ? L’essentiel I. Quelles sont les différentes sources du pouvoir de direction ? Dans la plupart des organisations, les dirigeants sont désignés par une instance collégiale, c’est-à-dire une assemblée qui prend des décisions collectivement. A. Dans les entreprises Dans les entreprises, les propriétaires détiennent un droit de vote qui leur permet d’élire le dirigeant lors d’une assemblée générale. Dans les grandes sociétés, le dirigeant
427 Mots / 2 Pages -
BTS « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS »: APS 8 : ELECTROSUD
ANNEXE V.2 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : ACTIVITÉ N° 5 Centre d’évaluation : INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : APS 8 : ELECTROSUD > Clôture, inventaire, déclaration CA3 Durée totale : 12 HEURES Objectif(s) de l’activité : - Contrôler les comptes tiers - Réaliser les travaux d’inventaire de l’exercice 2012 et clôturer les comptes. - Contrôle, calcul et enregistrements de la déclaration de
608 Mots / 3 Pages -
L’organisation et le management de l’entreprise
Baccalauréat professionnel vente (prospection - négociation - suivi de clientèle) 42 515. L’organisation et le management de l’entreprise • Les principes de base de l’organisation • Le management : objectifs, modalités, caractéristiques • Caractériser les objectifs et les principales fonctions de l’entreprise • Identifier les caractéristiques structurelles de l’entreprise • Caractériser les différents types d’animation et de direction de l’entreprise • Montrer la nécessité de l’information et de la communication 516. La croissance de l’entreprise
247 Mots / 1 Pages -
Peut-on affirmer que la gestion des documents informatisée permet un facteur d’évolution à travers le processus de travail pour le salarié et l’organisation dans le secteur de l’entreprise et plus précisément dans celui de la banque ?
Conclusion rédigé Peut-on affirmer que la gestion des documents informatisée permet un facteur d’évolution à travers le processus de travail pour le salarié et l’organisation dans le secteur de l’entreprise et plus précisément dans celui de la banque ? La gestion électronique des documents GED est un procédé informatisé. Il vise à organiser et gérer des informations et documents électroniques au sein d’une organisation. Ce procédé est souvent lie à une volonté d’améliorer la qualité
574 Mots / 3 Pages -
La naissance des organisations syndicales en Europe
Au XIXe siècle, face aux difficultés de survie et aux conditions de travail pénibles et dangereuses, les travailleurs commencent à s’organiser, tout d’abord par la création de caisses d’entraide pour le soutien aux malades, chômeurs et accidentés du travail. Ils se sont ensuite unis en organisations syndicales, par ateliers, entreprises, métiers et secteurs d’activité. Parallèlement l’Europe voit naître le mouvement socialiste. À la suite de la fondation en 1885 du Parti ouvrier belge (POB), est
515 Mots / 3 Pages