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Mini formation dissertations et mémoires

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1 124 Mini formation dissertations gratuites 276 - 300 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 20 Janvier 2021
  • Le développement de la formation continue pour les salariés en insertion

    Le développement de la formation continue pour les salariés en insertion

    Master 2 Economie Sociale et Solidaire Université Lumière Lyon II Le 30 août 2009. Le développement de la formation continue pour les salariés en insertion L’expérience des Entreprises d’Insertion, et des Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion en Rhône-Alpes Sous la direction de Monsieur Jérôme BLANC Tutrice de stage : Catherine RAFFIN chargée de Mission UREI -IRIAE Auteur : Eric BEASSE 2 Remerciements Je tiens à remercier plusieurs personnes pour leur contribution à la rédaction de

    9 081 Mots / 37 Pages
  • La Sanction Des Fautes Commises Dans La Formation Du Contrat

    La Sanction Des Fautes Commises Dans La Formation Du Contrat

    En France, deux écoles s'opposent en ce qui concerne le fondement du droit des contrats. Tout d'abord, l'école subjective qui pour elle le contrat repose sur la volonté. Puis une école objective pour qui la loi est la source des contrats. La volonté défendue par l'école subjective, trouve son origine dans la philosophie avec l'individualisme. De ce fait, découle l'idée que tout ce qui vient d'un individu est forcement juste et équilibré et par conséquent

    2 586 Mots / 11 Pages
  • Le Silence Lors De La Formation Du Contrat

    Le Silence Lors De La Formation Du Contrat

    LE SILENCE LORS DE LA FORMATION DU CONTRAT « On lie les bœufs par les cornes et les hommes par les paroles. » Cet adage de Loysel est très significatif de la place de la parole dans le droit, elle signifie que les hommes s’engagent lorsqu’ils donnent leur parole. Cela laisse peu de place au silence en droit, et notamment en droit des contrats. Malgré cela les points de rencontre entre le silence et le

    1 530 Mots / 7 Pages
  • Formation Amp, Etude De Cas dans un Foyer de Vie

    Formation Amp, Etude De Cas dans un Foyer de Vie

    1) PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT : Je travaille dans un Foyer de Vie. Il accueille 12 résidents en accueil permanent. Il offre la possibilité de recevoir une personne en accueil temporaire ainsi qu’une personne en accueil de jour. Le foyer reçoit des personnes adultes dont le handicap ne permet pas ou peu d’exercer une activité professionnel y compris en milieu protégé. Ces personnes bénéficient d’une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes, comme les

    1 628 Mots / 7 Pages
  • Diagnostic sur les problèmes téléphoniques dû aux horaires du service formations entreprises et le service formations individuelles

    Diagnostic sur les problèmes téléphoniques dû aux horaires du service formations entreprises et le service formations individuelles

    A : M. DUBOIS Responsable du pôle pédagogique Lyon, Le 04/11/2013 DIAGNOSTIC SUR LES PROBLEMES TELEPHONIQUES DU AU HORAIRES DU SERVICE FORMATIONS ENTREPRISES ET LE SERVICE FORMATIONS INDIVIDUELLES PJ-Annexes : Schéma causes-effets Pour pouvoir observer de plus près les réels problèmes qui se passent entre les services formations individuelles et le formations entreprises j’ai réalisé un témoignage des deux services pour pouvoir étudier leurs réactions. I. Le problème des horaires L’enquête conduite auprès des deux

    262 Mots / 2 Pages
  • Bilan De Formation

    Bilan De Formation

    Bilan de formation. La formation que je suis depuis près de deux ans a été riche en information. J’ai pu grâce à l’apport théorique améliorer mes connaissances juridique, sociologique, psychologique. Des connaissances théoriques que j’ai mis en œuvre dans le cadre de ma pratique lors du quotidien. Par exemple mes projets d’activité sont élaborés d’après les besoins et demandes des résidents en composant avec le cadre institutionnel et juridique. Le fait d’être en situation d’emploi

    443 Mots / 2 Pages
  • Mini-présentation sur la profession d'animation

    Mini-présentation sur la profession d'animation

    Je vais faire une mini présentation, que vous sachiez que vous ne parlez pas à un mutant (quoique...). Bref, je m'appelle Margot j'ai 16 ans et je suis en première s (vivi, ça fait partie de mon problème). J'ai choisi cette filière parce que, ne sachant absolument pas quoi faire, aillant des résultats plutôt bon en maths et aimant beaucoup les sciences, j'ai préféré ne pas me fermer de portes. Le seul petit truc, c'est

    327 Mots / 2 Pages
  • Droit Civil: La formation du rapport contractuel

    Droit Civil: La formation du rapport contractuel

    La formation du rapport contractuel Le contrat est un acte juridique. Cette source d’obligation est l’acte par lequel les parties s’engagent l’une envers l’autre à exécuter les obligations définies. Pour qu’un contrat soit formé, il faut un accord de volontés, c’est la phase précontractuelle. Lorsqu’un contrat est inexécuté, il peut donner lieu à l’engagement de la partie défaillante. Mais dans le cadre d’un contrat, la responsabilité sera contractuelle. La phase précontractuelle est une phase caractérisée

    4 748 Mots / 19 Pages
  • Compte rendu de la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données

    Compte rendu de la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données

    A l’attention de Monsieur le Directeur Objet : Compte rendu de la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données. A Nantes, le 10/02/2014 Monsieur, Suite à la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données, je me permets de vous faire part de l’intérêt de ces deux techniques pour notre structure. Tout d’abord, je vais aborder le sujet sur la veille informationnelle. Cette technique a pour objectif de

    243 Mots / 1 Pages
  • Formation et développement de compétences en entreprises

    Formation et développement de compétences en entreprises

    PLAN INTRODUCTION I. DEFINITION II. LES RAISONS DE LA FORMATION III. LES OBLIGATIONS LEGALES DE LA FORMATION III.1 La participation financière des employeurs à la formation III.2 Le congé individuel de formation III.3 Le bilan de compétences III.4 Le capital de temps de formation III.5 La concertation dans l’entreprise III.6 Le Co-investissement IV. LA POLITIQUE DE FORMATION IV.1 Les éléments de la politique de formation IV.2 Le rôle des intervenants dans une politique de formation

    4 215 Mots / 17 Pages
  • Demande de formation CAFERUIS

    Demande de formation CAFERUIS

    Objet : Demande de formation CAFERUIS MONSIEUR, le DIRECTEUR Salariée depuis maintenant x ans au sein de l’établissement, j’effectue actuellement une VAE en vue de l’obtention d’un diplôme d’éducatrice spécialisée pour lequel je vais me présenter courant novembre. A l’obtention de ce diplôme j’aimerai poursuivre mon cursus professionnel par une formation CAFERUIS. Il y a maintenant un peu plus de trois ans, vous m’avez confié un rôle d’Animatrice d’équipe sur la section internat ; ce

    304 Mots / 2 Pages
  • Projet personnalisé de formation

    Projet personnalisé de formation

    Projet personnalisé de formation Des tas de raisons m'amène à faire la formation de moniteur éducateur, et je ne saurai dire laquelle, en particulier, m'a le plus « orienté ». Le fait de ne pas avoir un passé très linéaire, m'a sûrement permis d'être plus sensible et plus ouverte au monde du social. Mais ne me faites pas dire se que je n'ai pas dis, je pense que nous pouvons aussi être sensible et ouvert de « nature » !

    708 Mots / 3 Pages
  • Presentation du programme taehil " formation qualifiante "

    Presentation du programme taehil " formation qualifiante "

    TITRE I. PRESENTATION DU PROGRAMME TAEHIL « FORMATION QUALIFIANTE » I .1 PROGRAMME TAEHIL/ FORMATION QUALIFIANT Le présent appel d’offres a pour objectif de mettre en place des formations qualifiantes permettant de répondre aux besoins potentiels en recrutement des entreprises au niveau du royaume, et ce dans le cadre du programme TAEHIL mis en place par le gouvernement et dont la mise en œuvre est confiée à l’ANAPEC. Le programme TAEHIL est régi par un

    3 077 Mots / 13 Pages
  • La Formation Des Salaires En France

    La Formation Des Salaires En France

    La formation des salaires en France : Le cas du secteur industriel Depuis les années 60, le salaire annuel moyen a augmenté entrainant avec lui une hausse des salaires minimum et des très hauts salaires. Mais ces dernières années, on constate une hausse des inégalités ; en effet le salaire des plus riches s’envole tandis que la situation des couches moyennes ou intermédiaires se dégrade car ni les prestations sociales ni le smic n’augmentent. Mais

    1 354 Mots / 6 Pages
  • Un guide pour organiser une session de formation à Cned

    Un guide pour organiser une session de formation à Cned

    Dans ce guide, vous trouverez des renseignements utiles pour vous organiser tout au long de votre formation au Cned. Lisez-le et conservez-le, il répondra à beaucoup de vos interrogations. Avec mes encouragements. La responsable de formation Les cours du Cned sont strictement réservés à l’usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s’en serviraient pour d’autres usages, qui en feraient une reproduction intégrale ou partielle, une

    3 091 Mots / 13 Pages
  • Mini-cas Bancap

    Mini-cas Bancap

    La responsable d'agence devra négocier le report de congé de l'un de ses collaborateurs. Quelle méthode lui conseillez-vous pour arriver à faire coopérer le salarié ? Proposition de réponse Dans ce type de situation, il faut surtout éviter le rapport de force et le conflit. C'est possible à condition de transformer cette négociation en un problème dont il faut trouver la solution ensemble. La responsable d'agence peut donc commencer par expliquer pourquoi la date de

    237 Mots / 1 Pages
  • Projet De Formation

    Projet De Formation

    Etant mariée à un militaire, j’ai été amenée à beaucoup déménager, donc il a fallu que je m’adapte à plusieurs types de postes (Assistante de Direction, Employée en Blanchisserie, Secrétaire Médicale …) Mon parcours scolaire a été très simple car ne sachant pas ce que je voulais devenir professionnellement, j’ai commencé par préparer un BEP/CAP de Comptabilité, puis le BAC Secrétariat et enfin le BTS Assistante de direction mais j’ai toujours été attirée par le

    1 075 Mots / 5 Pages
  • Projet De Formation

    Projet De Formation

    Après avoir effectué un DUT Techniques de Commercialisation sur Montpellier, j’ai souhaité me réorienter vers la formation d’éducateur spécialisé. M’étant longuement renseigné sur le métier j’ai pu repérer les attentes que j’avais vis-à-vis de la formation. Je souhaite que cette formation me permette d’acquérir diverses compétences telles qu’une meilleure connaissance des juridictions, de la législation, mais aussi des institutions dans lesquelles nous seront amenés à travailler. Je pense aussi qu’il est nécessaire que j’acquière au

    352 Mots / 2 Pages
  • BTS Muc: Guide De La Formation CNED

    BTS Muc: Guide De La Formation CNED

    Les périodes de travail Comptez les semaines qu’il vous reste à partir d’aujourd’hui jusqu’à la date butoir. Sachez également que le volume total d’heures de travail nécessaires pour cette formation est théoriquement de 0 heures. Il faut donc prévoir entre 20 et 30 heures de travail par semaine selon la période plus ou moins tardive à laquelle vous vous êtes inscrit. Ces estimations ne tiennent pas compte des éléments personnels comme les facilités ou difficultés

    740 Mots / 3 Pages
  • Les éléments Indispensables à La Formation D'un Etat De Droit

    Les éléments Indispensables à La Formation D'un Etat De Droit

    Introduction : Pour mettre un terme au totalitarisme, à l’arbitraire politique et au despotisme d’une façon générale, l’Etat de droit est pour beaucoup d’intellectuels un principe essentiel. Ce dernier permettrait en effet un encadrement juridique de la puissance de l’Etat en exposant que « Nul n’est au-dessus de la loi ». En France, bien qu’encore une ébauche, cette idée est apparue lors de la révolution française. A la fin du XVIIIème siècle, l’Etat était incontestablement

    1 407 Mots / 6 Pages
  • Formation d'un monde bipolaire

    Formation d'un monde bipolaire

    A) La formation d'un monde bipolaire. Les deux alliés de circonstance vont rapidement s'opposer. Dés 1946, Winston Churchill, dénonce "le rideau de fer" qui partage l'Europe en deux. En effet, dans les territoires libérés par les armées soviétiques, des régimes communistes s'imposent par la force. Inquiet de la poussée communiste en Europe, le président américain Truman met en place une politique qui vise à lui faire barrage. Un soutien financier appelé "plan Marshall" est proposé

    228 Mots / 1 Pages
  • Stage de formation d’aide médico psychologique, Temps Clé des Actes De La Vie Quotidienne

    Stage de formation d’aide médico psychologique, Temps Clé des Actes De La Vie Quotidienne

    Etablissement Je travaille dans un établissement médico-éducatif (E.M.E.) situé dans les Yvelines, auprès d'adolescents et de jeunes adultes polyhandicapés sur un groupe de l'internat. C'est une population en situation de handicap grave à expressions multiples associant toujours une déficience motrice et une déficience intellectuelle sévère ou profonde, entraînant une restriction extrême de l'autonomie et des possibilités de perception, d'expression et de relation (définition du polyhandicap datant de 1989). L'unité est composée de huit jeunes, garçons et

    331 Mots / 2 Pages
  • Centre de formation de la profession bancaire

    Centre de formation de la profession bancaire

    Zone : France métropolitaine – Guadeloupe Martinique – Haïti – Afrique – Maghreb Etudiant Maître de conférences Organisation des épreuves d’examen INT-EX JUIN 09 1ÈRE ANNÉE D’ÉTUDES Session 2009 © CENTRE DE FORMATION DE LA PROFESSION BANCAIRE Ce support de formation constitue une oeuvre de l’esprit protégée par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle et dont les droits d’auteur sont la propriété exclusive du C.F.P.B. Le Code de la propriété intellectuelle n’autorisant, aux

    3 410 Mots / 14 Pages
  • Les Conditions De Formation De Contrat

    Les Conditions De Formation De Contrat

    Les conditions de formation de contrat 1) La représentation : A) De quel contrat s’agit-il ? Le mandataire peut-il se substituer à une autre personne dans l’exécution du contrat ? Il s’agit d’un contrat de mandat encore appelé procuration. Le contrat étant intuitu personae, le mandataire ne peut se substituer à une autre personne sans l’accord du mandant. B) Ce contrat est ‘il gratuit ou payant ? Quelles sont les obligations des partis ? Le

    376 Mots / 2 Pages
  • Bts AM: Droit: les obligations de l'employeur et des salariés en matière de formation

    Bts AM: Droit: les obligations de l'employeur et des salariés en matière de formation

    1) Analyser les obligations de l'employeur et des salariés en matière de formation. a) Le document qui matérialise l'engagement de l'employeur en matière de formation est le plan de formation. b) L'employeur se voit obligé de former ses employés........... Oui, Christophe peut bénéficier de cette obligation de formation car son employeur a le devoir d'assurer l'adaptation de son salarié à son poste de travail au regard de l'évolution de l'emploi. c) Les représentants du personnel

    476 Mots / 2 Pages