Management BTS Commerce International dissertations et mémoires
9 503 Management BTS Commerce International dissertations gratuites 851 - 875 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Dans quelle mesure peut-on intégrer à la fois la diversité culturelle et la responsabilité sociale dans le management des entreprises ?
Diversité culturelle : Dans quelle mesure peut-on intégrer à la fois la diversité culturelle et la responsabilité sociale dans le management des entreprises ? Sommaire Introduction 3 Question 1 : Dans les organisations, quelles sont les multiples dimensions associées aux notions de diversité culturelle et de responsabilité sociale ? 4 I. Les dimensions associées à la notion de diversité culturelle dans les organisations. 4 A. L’importance de la diversité culturelle dans les équipes et
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Compétences des managers
Compétences visées Donner aux managers et aux responsables d’agences des outils simples, concrets et opérationnels pour leur permettre d’appréhender les points clés de la rentabilité de leur secteur ou point de vente. Objectifs opérationnels Aider à accompagner les équipes commerciales dans une logique de fidélisation, de compensation et d’efficacité. Thèmes abordés Analyse du compte de résultat. Comprendre la constitution des marges. Améliorer les produits. Contenir les
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Dossier Animation Bac Pro Commerce décathlon Running
Sommaire : Etape de n°1 : la fiche signalétique • Identification du point de vente • Identification du rayon support de la promotion-animation • Zone de chalandise et concurrence • Politique commercial • Politique de communication • Diagnostique du point de vente : force et faiblesses Etape n°2 : introduire l’action de promotion animation • Titre de l’action, thème, type de l’animation • Situation professionnel à l’origine de l’action • Objectifs commerciaux, stratégie commercial utilisée
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Marché International De L'or
Dossier Sciences Economiques & Sociales L'Or Sommaire : I)Présentation du produit II)Les acteurs du marché ( Les offreurs et les demandeurs) III)Le cours actuels de l'or, son évolution I)Présentation de l'or L'or est un élément chimique très recherché, Il s'agit d'un métaux précieux qui constitue la matière première donc c'est une matière extraite de la nature qui est par la suite utilisé dans la production de produit fini. L'or se présente donc sous différents aspects
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DM management: les stratégies globales
MANAGEMENT : DM LES STRATEGIES GLOBALES I / Le métier de l’entreprise GOBEL consiste à fabriquer des moules à pâtisseries pour les professionnels mais aussi les particuliers en travaillant le fer blanc, l’aluminium, les revêtements antiadhésifs, l’acier et le cuivre. Le métier de l’entreprise BOIRON est la fabrication de médicaments homéopathiques distribués soit sous leur dénomination internationale soit sous un nom de marque. La spécialisation d’une entreprise signifie qu’elle se concentre sur un seul métier
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Correction BTS CGO Mathématiques 2011
Exercice 1 : A. Evénements indépendants, probabilités conditionnelles 1°) = ∩ = × car et sont indépendants = 0,02 × 0,03 = , 2°) correspond à : soit le défaut "a" soit le défaut "b" soit les deux défauts donc = ∪ = ∪ = + − ∩ = 0,02 + 0,03 −
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Le luxe est-il adapté au commerce électronique? (document en anglais)
Is luxury suitable for e-retailing? Luxury is a very specific business. In fact, it is characterized by “global recognition, exclusivity, artisan heritage and reputed for quality, immaculate service and premium price.” (Jackson and Shaw, 2009). Nevertheless, Internet is currently the first medium, 93% (journaldunet.com) of the population is daily using it, and therefore businesses cannot get rid of it. However, is luxury compatible with e-retailing? Initially milliner, Coco Chanel is the reference for luxury, she
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Mon Cv Bac Pro Commerce
CORP Laura ETAT CIVIL Née le 09/02/1994 (17 ans) Charenton le Pont (94) Nationalité Française COORDONNEES 07.70.50.28.36 Laura.corp@laposte.net Adresse : 12 place Fabre d’Olivet 34190 GANGES LANGUES Anglais : Niveau scolaire (A1+) Espagnol: Niveau scolaire INFORMATIQUE Pack Office Sphinx, Internet CENTRES D’INTERETS Loisirs : J’aime communiquer, danser, chanter, la musique … Recherche d’emploi : Vendeuse FORMATION 2009-2012 Baccalauréat Professionnel Commerce au lycée Clément de Pémille – 81300 (Graulhet) EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Décembre 2009 Vendeuse Stagiaire dans
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Devoir Management des entreprises: CAS LAFARGE – VINCI
DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES V0 1 DEVOIR 03 : LE CAS LAFARGE – VINCI 1 – Organisation Lafarge (4 points) Type d’organisation : organisation privée à but lucratif / entreprise industrielle (1 pt). Champ d’action (1 pt) : — activités : matériaux de construction : ciment, granulats, béton et plâtre activités industrielles => secteur secondaire. — géographique : le groupe est présent dans 70 pays – firme multinationale produit et vend dans le monde entier
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L'Organisation Mondiale du Commerce
L’Organisation mondiale du commerce est née en 1995. Elle a succédé à l’Accord général sur les tarifs douaniers et le commerce (GATT) créée en 1947. L’acte final de l’Uruguay (1986-1994) round a substitué au GATT, l’accord instituant l’OMC, à partir du 1er janvier 1995. L’Organisation mondiale du commerce (OMC) est une institution, largement dirigée par les Etats-Unis, avec la complicité du G7/G8, qui assure le respect de la part des autres pays des principes du
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Management Devoir : Le cas Lafarge
DEVOIR 03 : LE CAS LAFARGE – VINCI 1 – Organisation Lafarge (4 points) Type d’organisation : organisation privée à but lucratif / entreprise industrielle (1 pt). Champ d’action (1 pt) : — activités : matériaux de construction : ciment, granulats, béton et plâtre activités industrielles => secteur secondaire. — géographique : le groupe est présent dans 70 pays – firme multinationale produit et vend dans le monde entier => champ d’action international. Taille :
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Management Des Compétences
Auteur de la fiche lecture : Thierry Casenave Mots-clés : compétence gestion Date de la fiche de lecture: décembre 2009 Gestion des compétences et GPEC Nom de l’auteur : Cécile Dejoux Éditeur : Editions DUNOD Date de parution : 2008 INTERET DE L’OUVRAGE La gestion des compétences a débuté dans certaines entreprises françaises dans les années 80. La gestion prévisionnelle des emplois et compétences est devenue obligatoire et incontournable avec la loi de cohésion sociale
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Management et leadership
management et leadership Réponse 1 : Le management humaniste de Monsieur Evrard est basé sur la préoccupation élevée au personnel et à la production, il était perçu comme un leader démocratique et spécialiste en exerçant un pouvoir sur son équipe qui passe par une parfaite de l’expertise. Il a réussi à créer un groupe soudé, solidaire, tout en mettant en place un système de management basé sur les valeurs de compétences, la communication et la
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Management: Freins Et Motivations
Freins et motivations Cours à partir du livre de Henri Joannis De l’étude de motivation à la création publicitaire et à la promotion des ventes. A- Les motivations 1- Définition Les motivations sont des forces psychologiques positives, c'est-à-dire, tendant à l’achat. Elles correspondent aux besoins que satisfait l’achat. Il est important de dire dès le début qu’elles ne correspondent pas à une liste standardisée telle qu’on les trouve dans certains manuels (instinct de nutrition, de
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Management : Les styles de direction
Chapitre 7 Les styles de direction Réponses aux questions sur les documents La diversité des styles de direction Document 1. L’analyse de Rensis Likert, p. 68 1. Repérez, parmi les quatre styles de direction, ceux qui risquent d’engendrer des décisions mal adaptées ou mal exécutées. Les styles autoritaires exploiteur ou paternaliste n’accordent aucune ou peu de place aux subordonnés dans la prise de décision. Comme, par ailleurs, la communication liée à ces deux styles est
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Modèle Interne Solvabilité 2
Parlez-vous modèle interne ? Pilier I : Solvabilité II repose sur trois piliers ayant chacun un objectif. C’est le pilier I qui vise à définir des seuils quantitatifs aussi bien pour les provisions techniques que pour les fonds propres. Ces seuils deviendront des seuils réglementaires. Deux niveaux de fonds propres seront définis : MCR et SCR. MCR (minimum capital requirement) : il représente le niveau minimum de fonds propres en dessous duquel l’intervention de l’autorité
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Questionnaire De Contrôle Interne démarque Inconnue
ANNEXE 1 Questionnaires de contrôle interne 1. Fonction réception 2. Fonction étiquetage 3. Fonction réserves et surface de vente 4. Fonction ligne des caisses 5. Fonction administrative et comptable 6. Fonction sécurité NB : ces questionnaires de contrôle interne ont été préparés pour les besoins de ce mémoire et font partie intégrante du chapitre 2 de la dernière partie. Leur regroupement en annexe répond au souci de faciliter lecture et présentation. 112 Objectifs de contrôle
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Exemple d'un Dossier ACRC BTS MUC
1 -DESCRIPTIF DE L’UNITE COMMERCIALE 1.1 Contexte géographique 1.1 L’unité commerciale L’unité commerciale est un carrefour situé dans le centre commercial Créteil Soleil, un centre commercial super régional ouvert le 10 Septembre 1974 sur une surface de 130 000m² répartis sur trois niveaux. Il abrite plus de 200 commerces autour d’un hypermarché carrefour. Le centre attire plus de 25 millions de visiteurs par an pour un CA approchant les 200 millions d’euros à l'origine de
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BTS: l’entreprise BOITIER PHARMA
10-MANAGE-C Page 1 / 7 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ÉPREUVE DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES BOITIER PHARMA La commission de choix de sujets a rédigé cette proposition de corrigé, à partir des enrichissements successifs apportés aux différents stades d’élaboration et de contrôle des sujets. Pour autant, ce document ne vise pas l’exhaustivité mais tente simplement d’apporter à chaque question, les éléments de réponse couramment admis par la communauté enseignante. Il est donc tout à fait normal
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Les objectifs de l’exploitation de Progex International
 Table des matières La table des matières est vide car aucun style de paragraphe sélectionné dans l’inspecteur n’est utilisé dans le document. Message aux actionnaires Actions stratégiques Objectifs poursuivis Au tout début de l’exploitation de Progex International, les principaux objectifs poursuivis étaient les suivants : Atteindre une part de marché de 15% Atteindre un cours de l’action de 150$ Atteindre un ratio de rentabilité de 10% Plus en détail, nous désirions obtenir une part de
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BTS Communication: le secteur automobile
UESTION 1 : Pour quelles raisons les constructeurs automobiles ont-ils réduit leur capacité de production en 2008 et 2009 ? Les constructeurs automobile ont réduit leur capacité de production afin d’éviter une surproduction. En effet, la demande ayant fortement baissé, ils ont été contraints d’ajuster leur production afin de maintenir l’équilibre entre l’offre et la demande. De plus, une surproduction de véhicules aurait généré des coûts considérables et ainsi fragilisé les sites de production. QUESTION
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Management Interculturel
Management interculturel Artefacts, signes (vestimentaires, aménagement de l’espace, gestion du temps, image publicité, technologie) Croyance, valeur et normes (règles de raisonnement qui orientent le raisonnement ou le jugement) et supports symboliques (mythes, rites, tabous). Imaginaire La culture d’entreprise : Selon Schein, la culture est la propriété d’une unité sociale stable et indépendante sui a partagé un nombre important d’expériences de résolution de problèmes. La culture serait donc le produit d’un apprentissage de groupe qui s’inscrirait
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Le commerce indépendant isolé ou traditionnel
Section 1 : le commerce indépendant Chapitre 1 : le commerce indépendant isolé ou traditionnel I) Exemples Alimentaire • Waïda • Four a bois • Gust • Fasati • Boucherie du forum • etc. Non-alimentaire • Caviar • Intemporel • Les bleuets • L’ouvrier bleu • La plume et l’épée • Etc. II) Caractéristiques • Entreprises 100% autonomes • Entreprises familiales*leur surface financière est faible, peut de capitaux • Pas ou peut de personnel •
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Lettre Motivation BTS
Non prénom le 4 Avril 2012 Votre adresse tel email adresse entreprise Objet : Demande de contrat en Alternance BTS Bâtiment Monsieur le Directeur, Actuellement en classe de terminale Bac professionnel Travaux Publics au lycée ,,,,,,,,,,,,,, à ,,,,,,,,,,,,,,, je vous adresse ma candidature pour intégrer votre entreprise en vue d'y préparer un BTS Bâtiment en Alternance dès la rentrée prochaine. Particulièrement intéressé par les périodes d'intégration au contact de professionnels, je pense que l’alternance des
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Knowledge Management
Introduction au Knowledge Management On appelle « Knowledge Management » (noté KM, en français management des connaissances ou management par les connaissance) les méthodes et outils logiciels permettant d'identifier, de capitaliser les connaissances de l'entreprise afin notamment de les organiser et de les diffuser. Connaissances tangibles/explicites On distingue généralement les connaissances tangibles (également appelées connaissances explicites) de l'entreprises, contenues dans les bases de données ou bien dans tous les documents papiers ou électroniques, des connaissances
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