Les Inaptes Au Travail dissertations et mémoires
4 506 Les Inaptes Au Travail dissertations gratuites 551 - 575 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Economie Droit, devoir: le contrat de travail
Le contrat de travail En France, le contrat de travail prend deux formes essentielles : le CDD et le CDI. Problématique : Mais quels sont pour le salaire, le plus avantageux ? Partie 1 : Le CDD et le CDI a) Définition CDD Le CDD est un contrat de travail, obligatoirement écrit, liant l’employeur et le salarié pour une durée limitée, qui peut être exprimée de date à date (durée définie) ou faire référence à la durée d’une mission
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Référé En Droit Du Travail
Si le développement de la procédure de référé est délicat dans tous les secteurs du droit privé, cette tendance est particulièrement affirmée en droit du travail, car le traitement du social suppose une intervention immédiate. Cette évolution concerne l’ensemble des juridictions du droit du travail : tribunal de grande instance, tribunal d’instance, conseil de prud’hommes, juridictions administratives. En ce qui concerne plus particulièrement le conseil de prud’hommes, les articles L.515-1 et L.515-2 du Code du
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Le déroulement de carrière: La Durée De Travail
LE DEROULEMENT DE CARRIERE : LA DUREE DE TRAVAIL Sommaire Introduction Développement Conclusion Lexique Introduction Je vais vous présentez mon dossier sur la durée du travail dans sa carrière professionnel. Je parlerai tout d’abord des entreprises concernées par cette durée puis des salariés. Enfin je terminerai par le calcule la durée légale de ce temps de travail. En conclusion je ferai part de mon avis personnel. . ~ 1 ~ Développement A 35 heures par
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TD - Droit Du Travail
1) Indiquez si vous maintenez l’idée d’un licenciement pour faute grave, ou si vous décidez d’un licenciement pour cause réelle et sérieuse, voire pour faute lourde. Indiquez la raison de votre choix et justifiez. Pour les raisons suivantes, je maintiendrais le licenciement pour faute grave : Il existe dans le cas d’Eddy, plusieurs faits qui sont à l’origine de son licenciement. Il s’agit tout d’abord de distinguer les deux faits qui lui sont reprochés :
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Contrat De Travail
Un contrat de travail, c’est un accord par lequel une personne s’engage à travailler pour une autre, en échange d’une rémunération. Mais c’est avant tout un cadre légal, visant à déterminer et garantir les droits des parties liées par cet accord, à savoir le salarié et l’employeur. Pour être valable, un contrat de travail doit faire application des dispositions du code du travail et du code civil, ainsi que d’autres cadres moins législatifs comme les
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Prévention des accidents de travail du dos
PRESENTATION de la SEQUENCE Séquence : Prévention des accidents de travail du dos Objectif général : L'élève doit être capable d'analyser un geste et une posture donnée et appliquer les mesures individuelles d'hygiène et de prévention à la colonne vertébrale. Public concerné : . Classe : BEP - CAP - BAC PRO . Niveau : Savoirs technologiques associés par rapport au référentiel Capacités et compétences : recenser les causes d'un accident
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Santé Et sécurité Au Travail
Le harcèlement sexuel : La seule finalité de l’acte est le fait d’obtenir des faveurs sexuelles de la part de la victime. Tout fait de l’homme peut constituer un harcèlement sexuel, un seul fait peut être considéré comme harcèlement sexuel (à la différence du harcèlement moral). Art L. 1153 Le harcèlement sexuel peut être commis par un supérieur hiérarchique mais également par quelqu’un dans un échelon égal, voir par un subalterne. Il faut que le
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Les Contrats De Travail
I .Définition du contrat de travail Le code de travail ne donne pas de définition des termes salarié , employeur et contrat de travail .Il établit seulement une notion de subordination juridique .(article L120-3) Cependant , on peut le définir comme un : Contrat par lequel une personne , le salarié ,s’engage envers une autre personne, l’employeur, à fournir une prestation de travail dans une situation de subordination juridique moyennant rémunération Comme tout contrat, il doit respecté
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Le travail des femmes au début de l’industrialisation
Le travail des femmes au début de l’industrialisation Au XIXème siècle il existe une multiplicité des formes d’activités laborieuses pour les femmes. Celles-ci exerçaient des métiers de façon indépendante et l’activité de la femme était loin de se réduire au foyer. Ce sont les logiques sociales qui ont contribuées à opposer le travail au sein de l’unité domestique et le travail salarié. Et, selon certains auteurs, c’est l’accent mis sur la séparation entre foyer et
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Les Différents régimes Juridiques Du Travail
Fonctionnaires Trois régimes de travail possible Salarié Profession libérales (Commerçants, médecins …) Issus du Code du travail Régime salarié. - Qu’est-ce qu’on appel le travail subordonné : Il s’oppose au travail indépendant, le travailleur subordonné est soumis à une autorité, une hiérarchie. Hiérarchie : Salarié Employeur Fonctionnaire Etat. - Le lien de subordination : Il est caractérisé par l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir
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Le Travail
Sujet : « Tout travail a-t-il un sens ? » D’un point de vue étymologique, la locution « travail » provient du terme latin tripalium qui désignait un instrument de torture. Il est vrai que dans le passé, le travail était réservé aux esclaves qui étaient souvent torturés. Le travail fut, durant de nombreux siècles, perçu uniquement comme une contrainte et entraînant le bafouement de la dignité humaine. Dans notre société contemporaine, la perception du
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La jeunesse et le monde du travail
Etudiants : bienvenue dans le monde du travail Le travail forme la jeunesse, mais la jeunesse est-elle formée au monde du travail ? Une fois la porte de l’entreprise franchie, certains diplômés sont surpris de cet univers: nouveaux rapports hiérarchiques, relations humaines différentes, etc. Une transition difficile, source de stress et de remise en question. Quelques conseils pour mieux s’acclimater au mieux, à ce milieu. Eloïse Aubé Sommaire Les collègues de travail ne sont pas
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Le point de départ du contrat de travail
LE POINT DE DEPART DU CONTRAT DE TRAVAIL ? Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction de l’employeur. C’est donc un accord qui est tout d’abord verbal, les 2 parties négocient et se mettent d accord sur les conditions de travail. c’est lorsque cet accord est conclu que l’employer l’atteste en le mettant par écrit ce qui mène
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Est-ce Un Devoir De Travailler ?
Méthodologie de la dissertation – appliquée au sujet : « Est-ce un devoir de travailler ? » Etapes de construction 1) Analyse des termes du sujet et problématisation. En même temps – tout en gardant les yeux sur l’analyse – Brainstorming. 2) Réponse au problème par construction de concept – construction du plan 3) Ecriture de l’introduction. Ecriture de la conclusion. 4) Rédaction Partage indicatif du temps Analyse des termes, problématisation, plan : 1 h 30 Ecriture de l’introduction et de
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Bts Ag : La DAT, déclaration d'accident du travail
LA DAT, DÉCLARATION D'ACCIDENT DU TRAVAIL OU DE TRAJET < RETOUR La DAT, l'essentiel... Qu'est-ce que c'est ? La déclaration d'accident du travail ou de trajet (DAT) est à effectuer dès connaissance d'un accident de travail ou de trajet survenant à un ou plusieurs de leurs salariés Qui peut déclarer ? Tous les employeurs mono ou multi établissements. Les tiers déclarants (experts-comptables, associations et centres de gestion agréés...) pour leur compte et/ou celui de leurs
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L'économie Du Travail
Introduction L’économie du travail… pourquoi ? Objectif : étudier comment se forme, se distribue et se consomme les ressources qui satisfont les besoins des individus (ici, salariés et employeurs). La particularité de l’économie du travail est qu’elle s’intéresse aux ménages qui sont à la fois consommateur et producteur de richesse. On traite les 2 aspects : C et P Remarque, en économie du travail : Demande de travail = D par les E Les salariés
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Droit du travail: le contrat de travail
CHAPITRE I DU CONTRAT DE TRAVAIL Le contrat de travail est soumis aux règles de droit commun. Il peut être constaté dans les formes qu'il convient aux parties contractantes d'adopter. L'article 7 de la loi n° 015/2002 du 16 octobre 2002 portant code du travail, définit le contrat de travail comme toute convention écrite ou verbale par laquelle une personne, le travailleur s'engage à fournir à une autre personne, l'employeur, un travail manuel ou autre
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Stresse Au Travail
Les conditions de travail font souvent référence à la pénibilité physique du travail ou l’inconfort du poste de travail. Les nouvelles formes de travail avec le développement des nouvelles technologies et l’avènement du secteur tertiaire ont fait émerger deux facteurs aggravant fortement les conditions de travail : le temps et la durée de travail d’une part, la pénibilité psychologique et cognitive d’autre part. Si la durée du travail a été réduit ces dernières années cela
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?
QUESTION 1 À la lecture du cas présent, la société Sécuriplus semble être une entreprise avec un fonctionnement bien défini dont chacune des divisions est organisée selon les principes de l’organisation scientifique du travail. Au-delà de la structure organisationnelle imposante, au sein de cette société d’assurances Sécuriplus, on observe trois divisions bien précises, soit : La division vie (représentant 50% des revenus de primes de la société) La division industrielle (représentant 20% des
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La division du travail social conduit-elle selon Durkheim, inéluctablement à un affaiblissement de la conscience collective ?
La division du travail social conduit-elle selon D, inéluctablement à un affaiblissement de la conscience collective ? Emile Durkheim (1858 -1917) sensible aux problèmes de société qui s’expriment sous ses yeux à la fin du XIXème siècle est avant tout un scientifique. L’étude de la nature et des formes du lien social s’inscrit chez Durkheim (1858-1917) dans une volonté de comprendre l’évolution des sociétés. Une question hante en effet Durkheim : celle de la cohésion
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La Flexibilité Du Travail
La flexibilité a fait son entrée depuis près de 30 ans au sein des concepts économiques : • Flexibilité des entreprises • Flexibilité de production • Flexibilité des ressources humaines La flexibilité du travail oblige les entreprises à s’adapter aux évolutions incessantes de leurs environnements et une mesure indispensable selon certains économistes pour abaisser le taux de chômage. Pourtant, si cette flexibilité se relève indispensable pour les entreprises, n’est-elle pas en contradiction avec le désir
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La Valeur Du Travail
Mag philo : La valeur du travail Articles > > > Le travail du castor a-t-il une valeur ? François Vert, professeur de philosophie Marx et la spécificité humaine du travail Il m'a longtemps paru évident que le travail était une activité spécifiquement humaine. L'idée m'en avait été inculquée durant ma formation, et j'ai vécu avec elle jusqu'au jour où, prévoyant d'examiner la question en cours, je me suis reporté au célèbre chapitre du Capital
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Situation de communication: recueillir des consignes de travail du manager
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant manager – Session 2012-2014 EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE Fiche n° Nom et prénom du candidat : N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : anglais LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : RECUEILLIR DES CONSIGNES DE TRAVAIL DU MANAGER Type de situation : MISE A JOUR D’UNE DEMANDE DE VISA
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Le Travail Intégrateur Sociale ?
I. le travail est intégrateur sociale. 1. Société salariale. Au 19éme siècle ce que Castel appel le salariat c'est la situation de celui qui travaille. L'individu qui travaille participe à la production sociale et acquiert ainsi un sentiment d'utilité sociale. La société salariale amène à des droits permettant la socialisation par un revenu et une protection. Le revenu de l'individu lui permet l'accès à la consommation, elle-même intégratrice et son statut le protège contre les
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Travail Défensif, sport
C'est un document qui s'interesse aux tactiques et stratégies défensives ’ailier gauche de l’OL, s’est forcé à respecter les consignes dans les tâches défensives pour gagner du temps de jeu et éclore. Juste récompense : une première passe décisive le week-end dernier contre Ajaccio (1-3).Sorti de deux saisons gâchées par les blessures avec deux opérations à la clé (hanche, et pubalgie), Rachid Ghezzal ne s’attendait pas à autant jouer avec l’Olympique Lyonnais cette saison. «Depuis
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