La Condition Humaine dissertations et mémoires
2 505 La Condition Humaine dissertations gratuites 151 - 175 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Droit De La Famille: les conditions de forme du mariage
SECTION 2 : LES CONDITIONS DE FORME DU MARIAGE §1 – Les formalités préalables Publication des bans, fourniture d’un certain nombre de pièces à l’état civil, audition des époux. Ces conditions ont été alourdies par les lois d’avril et novembre 2006 déjà citées, afin de renforcer le contrôle du consentement matrimonial. A – La publication du projet de mariage Cette exigence semble quelque peu désuète. L’idée était de prévenir les tiers, et de les inciter
352 Mots / 2 Pages -
Les conditions et les modalités de concession des terrains en Algérie
PPRREEAAMMBBUULLEE La nouvelle ordonnance fixant les conditions et les modalités de concession des terrains relevant du domaine privé de l’État destinés à la réalisation de projets d’investissements a pour objectif principal de faciliter l’investissement tout en préservant les intérêts de l’Etat contre la spéculation. A ce titre, l’Etat mettra à disposition des investisseurs, dans le cadre d’une concession, des terrains relevant du domaine privé de l’Etat, ce qui va surement encourager nos opérateurs économiques à
338 Mots / 2 Pages -
Ressources Humaines
En Rh toutes les décisions dépendent de la qualité de l'information. I/ Les outils de la gestion social. a) Le bilan social : Document obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins 300 salariés. (Loi juillet 1977) on l'utilise parfois dans les petit entreprise. Il est établit dans le service des ressources Humanes et soumis à l'inspection du travail après avis du Comité d'entreprise. Il permet de gère, d'anticipé la gestion des ressources humaines. Il mène
452 Mots / 2 Pages -
L'entreprise : une structure productive, un groupement humain
L'entreprise : une structure productive L'entreprise : un groupement humain *Une entreprise est une unité économique regroupant des facteurs de production réunis en vue de produire des biens et des services déstinés* à la vente. Un management moderne des entreprises doit également tenir compte de leur dimension humaine et sociale Les entreprises ont avant tout une vocation économique. Elles produisent des biens et des services, créant ainsi de la valeur, et répartissant le fruit
288 Mots / 2 Pages -
L'amour ou l'art d'être humain
Envisager que l’amour puisse participer de « l’art d’être humain » suppose à première vue que l’amour est une bien noble expérience, une vertu essentielle qui nous rend plus humain. Séduisante affirmation qui ne va toutefois pas de soi. D’abord parce que l’amour est protéiforme et que ses nombreux visages ne sont pas tous immédiatement séduisants. Amour généreux et délicieux certes mais aussi parfois amour passionnel et conflictuel. Amour libération mais aussi amour destruction. Ainsi
211 Mots / 1 Pages -
La Nature Nous Rend Elle Plus Humain
L’état de culture est considéré comme une étape progressive dans l’évolution de l’homme, puisqu’elle l’a fait sortir de l’état de nature. Mais alors était-ce une bonne chose ? Rend-elle nécessairement l’homme meilleur ? Le ‘nécessairement’ témoigne du fait que ce serait un automatisme, qu’il ne pourrait en être autrement. Mais alors, qu’est-ce que la culture ? L’état de culture est né au moment où l’Etat a été crée. La culture est donc indissociable de la
325 Mots / 2 Pages -
Les Conditions De Vie En Prison
2- Les conditions de vie en prison De nos jours, le système carcéral français est organisé en 3 types différents d’établissements pénitentiaires. Au 1er juin 2002, la France en comptait 185 : - 117 maisons d’arrêt réservées aux détenus ayant une peine inférieure à un an ou étant dans l’attente de leur jugement. Le climat y est le plus difficile et l’organisation la plus sévère. - 55 centres de détention réservés quant à eux aux
581 Mots / 3 Pages -
La Diversité Des Cultures Est-elle Un Obstacle à L'unité Du Genre Humain
Tous les hommes appartiennent au genre humain. Or, le mot « genre » définit justement « ce qui a des caractéristiques communes ». Cependant, Voltaire affirme que « le monde n’est que variété et dissemblance ». En effet, on peut remarquer qu’il existe entre les hommes de très grandes différences. Différences de morale, de croyances ou encore de mode de vie, qui témoignent d’une grande diversité de cultures et de civilisations dans le monde. Ces
2 795 Mots / 12 Pages -
Dans quelles conditions un médicament aura des effets secondaires?
L’expérience que nous allons mettre en place donne aux participants pour tâche de poser un diagnostic afin d’évaluer dans quelles conditions un médicament aura des effets secondaires ou non, nous permettant ainsi de mettre en évidence trois phénomènes pavloviens : l’Acquisition de la relation entre deux événements, l’Extinction et le Renewal effect. Pavlov, médecin et physiologiste russe ayant reçu le prix Nobel de physiologie ou de médecine en 1904, constate par hasard en installant une
282 Mots / 2 Pages -
Vente Sous Condition Suspensive
La vente sous conditions suspensives Question : Peut on conclure une vente sous conditions ? Si oui, lesquelles ? Réponse : L’article 1584 du CCIV dispose « la vente peut être faite purement et simplement, ou sous une condition soit suspensive, soit résolutoire…Dans tous les cas, son effet est réglé par les principes généraux des conventions » Ainsi, la stipulation de conditions, c’est à dire d’évènements futurs dont la réalisation est incertaine, est donc parfaitement
1 048 Mots / 5 Pages -
L'entreprise Et La Gestion Des Ressources Humaines
Chapitre I : L’entreprise et la GRH 1. La naissance de la GRH 1.1 L’émergence de la fonction Personnel Fin du 19ème siècle : Le taylorisme (Taylor, 1856 – 1915) o OST (organisation scientifique du travail) : rationalisation de l’organisation, division horizontale (hiérarchie) et verticale du travail (tâches). o Conceptuellement, la fonction Personnel n’existe pas Fayol (1841 – 1921) distingue 6 grandes fonctions de l’entreprise : administrative, technique, commerciale, comptable, de sécurité.
2 148 Mots / 9 Pages -
Problématique Pour Sujet : Le Progrès Technique Entraine-til Une dévalorisation Du Travail Humain ?
Sujet : Le progrès technique entraîne-t-il une dévalorisation du travail humain ?Introduction Problématique de ce sujet : Le mouvement continu et monotone qui tend à remplacer progressivement l'activité productrice de l'homme par celle de machines ne conduit-il pas à enlever toute valeur à cette activité qui pourrait disparaître au fil des années ? Ce sujet, soulève un problème très important actuellement dans nos société, de l'évolution de la nature de travail humain. Pour ce sujet,
208 Mots / 1 Pages -
Question - decrire les conditions de recevabilite du refere-liberte
QUESTION8-DECRIRE LES CONDITIONS DE RECEVABILITE DU REFERE-LIBERTE (150 mots) En droit français, le référé est une procédure permettant de demander au juge qu'il ordonne des mesures provisoires mais rapides tendant à préserver les droits du demandeur. Un référé est très souvent introduit dans l'attente d'un jugement sur le fond. Les référés sont divisés en deux catégories : le Référé administratif et le référé civil . Le référé administratif ; divisé en 3 catégorie : •
1 629 Mots / 7 Pages -
Nature humaine et environnement naturel
Nature humaine et environnement naturel Notre époque se caractérise par un détachement croissant de l'homme vis-à-vis de son environnement naturel.1 Nos lieux de résidence et de travail, nos moyens de transport ont le chauffage central et l'air conditionné. Nos pieds (ou plutôt nos chaussures) ne foulent que rarement la terre-mère, et dès que la température extérieure ne nous convient plus, nous ne nous contentons pas de couvrir 90% de notre corps de vêtements chauds :
9 201 Mots / 37 Pages -
Le progrès technique entraîne-t-il la dévalorisation du travail humain ?
Aperçu du corrigé : Le progrès technique entraîne-t-il la dévalorisation du travail humain ? Le mouvement continu qui tend à remplacer progressivement l'activité productrice de l'homme par celle de machines ne conduit-il pas à enlever toute valeur à cette activité qui, à la limite, pourrait disparaître ? Ce sujet soulève le problème, important dans nos sociétés, de l'évolution de la nature du travail humain. POUR DÉMARRERLe mouvement continu qui tend à remplacer progressivement l'activité productrice
264 Mots / 2 Pages -
Dissertation: La bête Humaine
'' Le malheur ne peut se consoler qu'avec le malheur des autres " disait Montherlant , depuis toujours les hommes cherchent a être rassurer en lisant des histoires tragique mais lorsqu'il des leurs et de celles de leurs époque ,ils rigolent moins . Ainsi lors de la seconde moitié du 19è siècle lorsque les réalistes et Naturalistes décide de reproduire le réel sans jamais l'idéaliser les critiques s'enchaînent. Les tableaux de Courbet sont jugés ignobles
1 784 Mots / 8 Pages -
La croissance est-elle une condition suffisante pour résorber le chômage
Sujet 16 :« La croissance est-elle une condition suffisante pour résorber le chômage ? » Analyse du sujet et éléments d’introduction Le nouveau millénaire nous gratifie d’une divine surprise. Le taux de chômage est repassé au-dessous de la barre des 9 %, et flirte avec les 8 % en 2001. Il faut remonter douze ans en arrière pour retrouver un tel niveau. De quoi réactiver les débats sur l’emploi et le chômage, et les espoirs
1 797 Mots / 8 Pages -
Conditions de vie des indiens sous la colonisation
Conditions de vie des indiens sous la colonisation. Dès lors de la découverte de l’Amérique ou de se qu’on croyait à l’époque comme étant les iles indiennes en 1492, Christophe Colomb entreprend de coloniser ces terres pour ainsi en tirer toutes leurs riches. Mais cette colonisation faite en 1519 entraina plusieurs conséquences. Ces conséquences ne manquèrent pas de changer les conditions de vie des indiens, les dégradant ainsi de plus en plus. A travers ces
400 Mots / 2 Pages -
Une banque et son capital humain
Une banque engagee envers son capital humain Le capital humain est une donnée essentielle pour la Banque Populaire qui s’engage quotidiennement à fidéliser et motiver ses collaborateurs. Elle a très tôt pris conscience du rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans le rendement de ses activités et de sa pérennité. Elle a donc adopté des politiques de gestion rationnelle et motivante de ses ressources, à l’origine de la disponibilité d’un personnel qualifié, mobilisé
561 Mots / 3 Pages -
Le Corps Humain
La météorologie a pour objet l'étude des phénomènes atmosphériques tels que les nuages, les précipitations ou le vent dans le but de comprendre comment ils se forment et évoluent en fonction des paramètres mesurés tels que la pression, la température et l'humidité. Le mot vient du grec antique où meteor désigne les particules en suspension dans l'atmosphère et logos veut dire discours ou connaissance. C'est une discipline qui traite principalement de la mécanique des fluides
224 Mots / 1 Pages -
La Bete Humaine
Echappées Culturelles Une ouverture culturelle sur le monde dimanche 29 janvier 2012 La bête humaine - Emile Zola Je viens de finir la lettre Z du challenge ABC. Au départ, j'avais choisi un autre livre que j'avais depuis des années de Zola, Nana. Au bout de 20 pages, j'ai reposé le livre en sachant que je ne l'ouvrirais plus. J'ai donc changé pour la bête humaine que j'avais aussi. Adolescente j'avais lu et adoré Thérèse
573 Mots / 3 Pages -
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
PLAN INTRODUCTION DEVELOPPEMENT I- HIISTORIQUE A- ORIGINE ET APPARITION DES SERVICES PERSONNEL B- ORIGINE ET APPARITION DES SERVICES RESSOURCES HUMAINES II- GESTION DU PERSONNEL ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A- DEFINITIONS ET DOMAINES RESPECTIFS 1- DEFINITIONS 2- DOMAINES RESPECTIFS B- METHODES ET PRINCIPES RESPECTIFS III- OBJECTIFS ET COMPOSANTES A- OBJECTIFS B- COMPOSANTES C- GRH COMME SOURCE DE PERFORMANCE 1- CONCEPT DE PERFORMANCE 2- UTILISATION DE LA GRH COMME SOURCE DE PERFORMANCE IV- IMPORTANCE DE LA
4 551 Mots / 19 Pages -
La Culture Rend Elle Plus Humain
Définitions[modifier]La culture est, selon le sociologue québécois Guy Rocher, "un ensemble lié de manières de penser, de sentir et d'agir plus ou moins formalisées qui, étant apprises et partagées par une pluralité de personnes, servent, d'une manière à la fois objective et symbolique, à constituer ces personnes en une collectivité particulière et distincte." (Guy Rocher, 1969, 88). Ensemble des productions matérielles ou immatérielles acquises en société. Étymologie[modifier]L’étymologie du mot culture, du mot latin colere («
7 283 Mots / 30 Pages -
Enjeux des dispositifs d'anticipation des ressources humaines dans les PME
Bonjour à tous. Je vais vous parler de notre sujet--- De la prospective des métiers à la prospective du management : enjeux des dispositifs d’anticipation des ressources humaines dans les PME. Le GPEC c’est quoi ? GPEC, c’est à dire gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. La loi de programmation pour la cohésion sociale a introduit l’obligation de négocier la mise en place d’un dispositif de GPEC dans les entreprises d’au moins 300 salariés.
625 Mots / 3 Pages -
Arguments qui reviennent le plus souvent dans le débat du pour ou contre le clonage humain
Voici une liste des arguments qui reviennent le plus souvent dans le débat du pour ou contre le clonage humain. On commence pas les arguments Pour: - Le clonage pourrait permettre de créer un être à l'identique d'un enfant ou d'un proche décédé. - Ca pourrait être une technique supplémentaire pour les parents infertiles, pour les mères célibataires, pour les couples homosexuels qui invoquent un droit à l'enfant. - Le clonage offrirait la possibilité de
346 Mots / 2 Pages