La Condition Humaine dissertations et mémoires
2 457 La Condition Humaine dissertations gratuites 126 - 150 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Objectifs et missions des ressources humaines
Domaine Objectifs La gestion du personnel il cherche un équilibre entre la rentabilité de l’entreprise et le bien-être des salariés. Les relations sociales Il favorise à bon climat social à travers le dialogue social. La formation Il vise l’amélioration des compétences du personnel et l’amélioration de leur productivité. La communication Il vise à avoir un personnel bien informé. La rémunération Il vise la motivation et l’implication du personnel. La motivation du personnel La motivation est
1 560 Mots / 7 Pages -
La gestion des ressources humaines au Maroc
Introduction La gestion des ressources humaines doit être au cœur de la réforme administrative puisqu’elle concentre actuellement les blocages et les critiques en même temps qu’elle offre, si elle est modernisée, les moyens d’une amélioration du service public correspondant à la fois aux besoins des citoyens et des usagers et aux souhaits des fonctionnaires. Ainsi dans son discours du Trône 2000 SM le ROI MOHAMMED VI a annoncé cette vision en ces termes : «
3 695 Mots / 15 Pages -
La connaissance n’emprunte pas nécessairement à la voie de la science : pour pénétrer les arcanes des conduites humaines, la lecture d’un grand roman peut se révéler plus éclairante que celle d’une étude sociologique
Dissertation française Sujet : « La connaissance n’emprunte pas nécessairement à la voie de la science : pour pénétrer les arcanes des conduites humaines, la lecture d’un grand roman peut se révéler plus éclairante que celle d’une étude sociologique. » Tzvetan Todorov. L’Homme, depuis la nuit des temps, se veut construit sur base d’un mystère encore aujourd’hui non résolu. Les innombrables tunnels et autres conduites de la pensée humaine établissent un réseau si vaste en
707 Mots / 3 Pages -
Gestion Des Ressources Humaines
Introduction : La règle des 20% - Société Google : ---Tous les ingénieurs peuvent consacrer 20% de leur temps de travail à des projets personnels ---Une règle héritée du monde de la recherche ---Un outil puissant : Pour attirer de jeunes universitaires Conserver les plus imaginatifs Retenir et valider les projets Forcer à la productivité : il faut faire 100% de son travail en 80% du temps ---Un risque faible ---Plusieurs
3 804 Mots / 16 Pages -
Étude du roman La Bête Humaine de Zola: chapitre 1: Qu’est ce qui donne à cette description son caractère à la fois réaliste et poétique ?
La Bête Humaine, Zola Extrait : Chapitre 1 Rappel problématique : Qu’est ce qui donne à cette description son caractère à la fois réaliste et poétique ? Introduction : Emile Zola est un auteur de la fin du XIXe siècle. Avec pour condisciple le peindre Cézanne. Il a fait ses études à Aix-en-Provence. Fondateur du naturalisme, il est auteur de la série des Rougon-Macquart(Histoire naturelle et sociale d’une famille sous le Second Empire) parus en
1 146 Mots / 5 Pages -
La gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines (la GRH), ou gestion du personnel, est un ensemble de pratiques pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines (l'ensemble des collaborateurs, employés, cadres, ou autres) assurant l'activité de l'entreprise ou de l'organisation qui les emploie. Son fonctionnement doit tendre à améliorer la communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise. Elle a été développée, entre autres, par Henri Fayol, qui lui l'a décrite comme un « corps social
720 Mots / 3 Pages -
Relations de travail et gestion des ressources humaines
Relations de travail et gestion des ressources humaines Devoir 3 1) Dans ce texte, on peut observer que les salariés sont suppression car ils sont beaucoup de travail au sein de la structure .Il y a beaucoup de travail avec les charges administratives et ces charges empiètent sur leurs responsabilités. 2.1) L'entretien d'évaluation est un entretien qui a pour but de fixer des objectifs à atteindre au personnel pour une période déterminée, et leur évaluation
1 078 Mots / 5 Pages -
Mémoires Gratuits : Condition D'Octroi De Crédit
... d’aider les jeunes à forger leurs personnalités, à construire leur vie future et à construire sa propre Entreprise et de connaître le monde du travail. Pour ce, l’étudiant en 3 ème (troisième) année doit effectuer un stage de 6 à 8 semaines et de réaliser un rapport de stage en vue de l’obtention d’un diplôme de licence professionnelle. Nous tenons à préciser que le stage de 3 ème année est non seulement un stage
309 Mots / 2 Pages -
Conditions générales de location de d'assurances: véhicules particuliers
CONDITIONS GENERALES DE LOCATION ET D’ASSURANCES : VEHICULES PARTICULIERS Assurances Les véhicules sont assures tout risques. Toutefois, pour tout degat autre que le vol du vehicule, incendie, bris de glace, responsabilite civile et personnes transportees (PAI),. Pour tout accident, un constat est obligatoire. Conditions d’assurances : Assurance Responsabilité civile, vol, incendie, bris de glaces et dommages au véhicule avec franchise de : • Catégorie Economy : Franchise de 10.000 Dhs • Catégorie Compact : Franchise
3 843 Mots / 16 Pages -
Rapport De Stage Yazaki Maroc Departement Ressource Humaine
YAZAKI Maroc : 1 / Historique : Les débuts de YAZAKI au Maroc se datent de 2001 avec l’inauguration d’une succursale dépendante de la filière portugaise de la société. Et ce en présence de SM le roi Mohamed VI et le PDG de YAZAKI Corp., M. YAZAKI. Il est à noter que le Maroc est le premier pays du continent africain où s’est implanté YAZAKI. En raison des bonnes performances et des résultats réalisés depuis
299 Mots / 2 Pages -
Déboucher En Ressource Humaine
Déboucher en ressource humaine Agent de dotation Personne qui s'occupe du recrutement, de la sélection et de l'affectation du personnel dans les postes nouveaux ou vacants d'une organisation. Elle met au point et administre des outils de sélection, prépare les concours et sélectionne les candidatures. Elle cherche à recruter du personnel compétent en vue de répondre aux objectifs et besoins de l'organisation. Agent des ressources humaines Personne qui accomplit diverses tâches en gestion des ressources
1 048 Mots / 5 Pages -
La béte Humaine
La Bête humaine est un roman d'Émile Zola publié en 1890, le dix-septième volume de la série Les Rougon-Macquart. Ce roman est le résultat de la fusion d'un roman sur la Justice, et d'un roman sur le monde ferroviaire, ce qui n'était pas dans le dessein initial de l'auteur. L'histoire évoque le monde du chemin de fer et se déroule tout au long de la ligne Paris-Saint-Lazare - Le Havre. Entre les deux gares, décrites
450 Mots / 2 Pages -
Fiche Lecture: La Bête Humaine de Zola
Fiche Lecture de La bête humaine Biographie d'Emile Zola : 1840 : Naissance d'Emile Zola à Paris 1847 : Mort de son père et ruine de sa famille 1852 - 1858 : Fait ses études à Aix-en-Provence où il rencontre Paul Cézanne 1858 – 1862 : Zola abandonne ses études et vient à Paris. Il fait des débuts difficiles mais finit par être embauché dans une librairie de Louis Hachette. 1862 – 1866 : Il se lance dans le journalisme et
1 082 Mots / 5 Pages -
La GRH, gestion des ressources humaines
Question 1 Dans un environnement d’affaire en constante évolution, les attentes et les besoins des employés changent eux aussi. Il devient donc primordial pour toute entreprise de porter une attention particulière à ceux-ci. Avec une pénurie évidente de main d’œuvre dans plusieurs secteurs d’activités, toutes entreprises doit s’attarder aux besoins de sa main d’œuvre. Cela permet entre autre de s’assurer de la satisfaction des employés, d’augmenter leur engagement organisationnel, de maintenir la motivation des troupes
901 Mots / 4 Pages -
Les Conditions de reussite d'une strategie
Qu’est ce qu’une bonne stratégie ? Une bonne stratégie permet à l’entreprise de s’assurer, à 3, 5 ou 10 ans, une position stratégique défendable dans chacun des segments sur lesquels elle est présente ou a choisi d’être présente. Une bonne stratégie induit au minimum deux types de choix : - des choix portant sur le champ d’activité de l’entreprise à 3, 5 ou 10 ans, - des choix portant sur les avantages compétitifs à construire
585 Mots / 3 Pages -
Démarche de planification des ressources humaines
L’environnement interne consiste aux autres fonctions de l’organisation, la ligne hiérarchique ensemble de fonctions et de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources individuelles et collectives du personnel, etc. Nous parlerons de la stratégie, l’organisation, l’identité. L’environnement externe existe aux parties prenantes, comme l’état, les clients, les concurrents, les fournisseurs et les intermédiaires de financement. Une partie prenante est un acteur individuel ou collectif concerné par une décision ou un projet d’une
450 Mots / 2 Pages -
Fin des années 50, les Ressources Humaines
A la fin des années 50, la fonction gestion du personnel était très souvent assumée par des anciens militaires car on avait une vision disciplinaire du personnel (vacances, horaires, absences). A partir de 1968, c’est la révolution et on entre dans l’ère des psychologues, qui s’imposent peu à peu dans les entreprises et qui regardent sous l’angle de la psychologie. On a un peu l’impression que l’entreprise est un lieu de pathologie où l’on s’intéresse
280 Mots / 2 Pages -
L'évaluation des ressources humaines
L’évaluation porte sur les attributs des personnes dans un certain contexte et donc, ne possède pas toujours les mêmes caractéristiques. On peut procéder à l'évaluation en prenant en compte certains points : · la personne de façon générale; · les comportements au travail, individuels ou en équipe; · le potentiel (non négligeable) ; · les compétences… Le but de l’évaluation (ou on peut également parler d’appréciation) sont : · les compétences du salarié en relation
572 Mots / 3 Pages -
Anatomie Humaine
L’anatomie est la science des structures organisées du corps humain vivant. L’anatomie descriptive étudie séparément la morphologie des différents organes et appareils qui constituent le corps humain. Elle les décrit et montre leur organisation. L’anatomie topographique étudie la disposition et les rapports qu’ont entre eux les différents organes d’une même région ou de régions différentes du corps. Elle utilise les plans et les axes du corps. L’anatomie fonctionnelle indique les relations qui unissent les formes
2 233 Mots / 9 Pages -
Commentaire D'arrêt 7 Novembre 2000: Selon quelles conditions la cession de clientèle est t-elle licite ?
Il est un principe que seules les choses dans le commerce juridique peuvent faire l’objet de conventions. Il est un autre un principe que par leur définition même, certaines entités soient placées comme hors commerce et par conséquent exclues de la vie juridique. Il advient que certaines de ces entités, intègrent suite notamment à un revirement jurisprudentiel le commerce juridiques après en avoir été exclues C’est le cas de l’arrêt de rejet du 7 novembre
1 789 Mots / 8 Pages -
Le contrat de société: Les conditions génériques
Thème I : le contrat de société Les conditions génériques Le consentement des associés Pour qu’un contrat soit valide, il ne faut pas qu’il ait de vice de consentement (l’erreur, le dol, la violence). On peut invoquer différents types d’erreur : tromperie sur la forme de la société (peu probable), erreur sur la personne d’un des associés (peu probable). Le dol est une tromperie grave. Il arrive qu’un individu ne soit pas en société et souhaite instituer
1 666 Mots / 7 Pages -
La bête Humaine
Alors, à vingt mètres d’eux, du bord de la voie où l’épouvante les clouait, Misard et Cabuche les bras en l’air, Flore les yeux béants, virent cette chose effrayante : le train se dresser debout, sept wagons monter les uns sur les autres, puis retomber avec un abominable craquement, en une débâcle informe de débris. Les trois premiers étaient réduits en miettes, les quatre autres ne faisaient plus qu’une montagne, un enchevêtrement de toitures défoncées,
426 Mots / 2 Pages -
Droit De La Famille: les conditions de forme du mariage
SECTION 2 : LES CONDITIONS DE FORME DU MARIAGE §1 – Les formalités préalables Publication des bans, fourniture d’un certain nombre de pièces à l’état civil, audition des époux. Ces conditions ont été alourdies par les lois d’avril et novembre 2006 déjà citées, afin de renforcer le contrôle du consentement matrimonial. A – La publication du projet de mariage Cette exigence semble quelque peu désuète. L’idée était de prévenir les tiers, et de les inciter
352 Mots / 2 Pages -
Les conditions et les modalités de concession des terrains en Algérie
PPRREEAAMMBBUULLEE La nouvelle ordonnance fixant les conditions et les modalités de concession des terrains relevant du domaine privé de l’État destinés à la réalisation de projets d’investissements a pour objectif principal de faciliter l’investissement tout en préservant les intérêts de l’Etat contre la spéculation. A ce titre, l’Etat mettra à disposition des investisseurs, dans le cadre d’une concession, des terrains relevant du domaine privé de l’Etat, ce qui va surement encourager nos opérateurs économiques à
338 Mots / 2 Pages -
Ressources Humaines
En Rh toutes les décisions dépendent de la qualité de l'information. I/ Les outils de la gestion social. a) Le bilan social : Document obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins 300 salariés. (Loi juillet 1977) on l'utilise parfois dans les petit entreprise. Il est établit dans le service des ressources Humanes et soumis à l'inspection du travail après avis du Comité d'entreprise. Il permet de gère, d'anticipé la gestion des ressources humaines. Il mène
452 Mots / 2 Pages