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La Condition Humaine dissertations et mémoires

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2 458 La Condition Humaine dissertations gratuites 926 - 950 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 11 Août 2015
  • Les Conditions De Formation Du Contrat

    Les Conditions De Formation Du Contrat

    DROIT DES OBLIGATIONS Titre 1 – Les conditions de formation du contrat Chapitre 1 – Le consentement Selon l'article 1108 du CCI 4 conditions sont nécessaires à la validité du contrat : Consentement de la partie qui s'oblige La capacité de contracter Il faut un objet certains qui forment la matière de l'engagement Il faut une cause licite dans l'obligation Le contrat est le produit de la rencontre d'une offre et d'une acceptation. Ça signifie qu'une

    2 762 Mots / 12 Pages
  • La bête Humaine

    La bête Humaine

    La bête humaine. Identité de l’œuvre lue: Auteur: Émile Zola Titre: La bête humaine Date de publication : 1890 Genre littéraire : Roman genre dramatique Introduction: La Bête humaine est le dix-septième volet de l’œuvre d’Emile Zola intitulée Les Rougon-Macquart. Histoire naturelle et sociale d’une famille sous le Second Empire. Composée de vingt volumes (entre 1871 et 1893), elle s’inscrit dans le mouvement naturaliste dont Zola est le maître: il s’agit d’étudier l'influence du milieu sur l'homme

    1 585 Mots / 7 Pages
  • Dissertation: dans quelle mesure l'argumentation indirecte est-elle plus efficace pour offrir au lecteur une réflexion sur la condition de l'Homme ?

    Dissertation: dans quelle mesure l'argumentation indirecte est-elle plus efficace pour offrir au lecteur une réflexion sur la condition de l'Homme ?

    Dissertation Depuis l'Antiquité , les auteurs ont utilisé la littérature pour exposer leurs thèses et défendre leur opinion . A partir du XVIème siècle , les philosophes utilisent l'argumentation afin de dénoncer les injustices, d'émettre des réflexions sur la place de l'Homme dans le monde et ainsi instruire le peuple. Les écrivains se servent de deux types d'argumentation ; directe et indirecte , pour convaincre , persuader et délibérer . La première consiste à exprimer clairement ses

    531 Mots / 3 Pages
  • La Dignité Humaine

    La Dignité Humaine

    La dignité humaine est parfois appréhendée comme une «norme permettant d’arbitrer les libertés en conflit», comme la défini Paul Martens, juge à la Cour constitutionnelle, dans « La dignité humaine : bonne à tout faire des cours constitutionnelles » issus du livre Justice, Ethique et Dignité. Cette définition nous permet de mieux comprendre, dans l’affaire de Dieudonné les limites de la liberté d’expression au profit de la dignité humaine. La décision rendue par le Conseil d’Etat marque

    2 555 Mots / 11 Pages
  • La Theorie Des Relations Humaines

    La Theorie Des Relations Humaines

    L'école des relations humaines (abrégée en « école des RH ») est un mouvement intellectuel né dans le cadre de la crise économique de 19291 rattaché à l'étude des organisations. Il prend place après le développement et l'application à grande échelle du taylorisme, et cherche à redonner à l'homme au travail une place, sinon centrale, au moins excentrée et tenue. Ses principaux représentants sont Elton Mayo, Jacob Levy Moreno, Kurt Lewin ou encore Abraham Maslow.

    707 Mots / 3 Pages
  • Selon Vous, La Technologie Est-elle Plus Avantageuse Ou désavantageuse Pour Les Humains Aujourd'hui ?

    Selon Vous, La Technologie Est-elle Plus Avantageuse Ou désavantageuse Pour Les Humains Aujourd'hui ?

    La technologie est l’ensemble des techniques inventées par le savoir humain. Celle-ci s’est développée de façon fulgurante depuis les derniers millénaires. Elle a permis à l’homme de faciliter sa survie et de consacrer du temps à faire autre chose. La technologie a différents avantages et désavantages à l’homme. Par exemple, grâce à elle les hommes peuvent se déplacer partout dans le monde. D’un autre côté, cela engendre souvent des conséquences négatives, comme la pollution. C’est

    544 Mots / 3 Pages
  • L´evolution De La Gestion Des Ressources Humaines

    L´evolution De La Gestion Des Ressources Humaines

    LE MARKETING SOCIAL : UNE NOUVELLE DIMENSION RESSOURCES HUMAINES ? CHAPITRE 1 : EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES Ce chapitre a pour objectif de présenter les diverses mutations qu'a connues la fonction Ressources Humaines dans l'entreprise. Dans un premier temps, je présenterai les missions traditionnelles du responsable RH puis j'identifierai les principaux facteurs de cette évolution. Pour terminer ce premier chapitre, j'étudierai les nouvelles missions et les nouveaux enjeux de la fonction. A) Le

    845 Mots / 4 Pages
  • Recherche Sur Les Conditions Favorables à La Vie Sur Une Planète

    Recherche Sur Les Conditions Favorables à La Vie Sur Une Planète

    Recherche sur les conditions favorables à la vie sur une planète. Les conditions pour que la vie se développe sur une planète ne sont pas encore identifiées précisément, mais il est claire que l’apparition de la vie peut s’expliquer par des phénomènes naturels. Selon certains scientifiques, l'évènement qui c'est produit sur Terre pour créer la vie, a bien pu se produire dans une autre planète de notre univers, profitant des mêmes conditions que la notre.

    891 Mots / 4 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Expliquez en quoi l’arrimage entre les besoins organisationnels et individuels constitue l’un des défis actuels les plus cruciaux de la GRH. (7 points) À l’heure de la nouvelle gestion des ressources humaines bâtie sur la convergence, des intérêts organisationnels et individuels, la carrière devient de plus en plus le principal point de rencontre et de satisfaction des besoins organisationnels et individuels. Il faut dire que la vision de la carrière se transforme, intègre le mouvement

    2 804 Mots / 12 Pages
  • Les sentiments ont-ils un rôle positif à jouer dans la vie d'un être humain

    Les sentiments ont-ils un rôle positif à jouer dans la vie d'un être humain

    Les sentiments ont-ils un rôle positif à jouer dans la vie d'un être humain? Les sentiments ont-ils un rôle positif à jouer dans la vie d'un être humain? Sont-ils nuisibles , importants, utiles ? Les philosophes René Descartes et Anders Gunther se divisent sur la question. Descartes expliquerait que les sentiments ne jouent pas un rôle positif dans la vie de l'être humain, mais plutôt un rôle négatif. Tout d'abord, rappelons la démarche du doute

    802 Mots / 4 Pages
  • L’ANACT ( Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail )

    L’ANACT ( Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail )

    METHODE ANACT ou C2R L’ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) élabore des outils de compréhension de la survenue de troubles psychosociaux dans les collectifs de travail. C’est un établissement sous tutelle du ministère du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social. Plusieurs interventions ont été conduites par les structures en région et au niveau de l’ANACT pour répondre à la question : comment prendre en compte les risques psychosociaux dans mon Document

    310 Mots / 2 Pages
  • La rébellion, condition de la création et source d’inspiration

    La rébellion, condition de la création et source d’inspiration

    Introduction « La création poétique est d’abord une violence faite au langage. Son premier acte est de déraciner les mots », écrit le poète mexicain Octavio Paz dans L’Arc et la Lyre. La querelle entre rébellion et tradition n’est pas nouvelle : au xviie siècle, les « Modernes » se sont opposés aux « Anciens », parmi lesquels Boileau et La Fontaine, poètes eux aussi. Déjà se posait la question de savoir si la littérature, et plus spécialement la poésie, est nouveauté ou

    865 Mots / 4 Pages
  • Dimension stratégique et ressources humaines

    Dimension stratégique et ressources humaines

    26/09/14 Dimension Stratégique et Ressources Humaines INTRODUCTION Le DRH d’aujourd’hui est confronté à de nouvelles problématiques : - Nouvelles attentes des jeunes au travail - Allongement de la vie professionnelle des séniors - Risques psychosociaux, accompagnement des restructurations Les dirigeants mettent le capital humain au centre de l’entreprise Les relations sociales, quand à elles, subissent des évolutions profondes qui modifient les règles du jeu. Face à tous ces bouleversements, les DRH, doivent accompagner les changements

    242 Mots / 1 Pages
  • Presentation des potentiels et des difficultes humaines

    Presentation des potentiels et des difficultes humaines

    Etude de cas dc5 amp Plan : ETUDE DE CAS I - INTRODUCTION   A) Présentation de la structure B) L’équipe pluri professionnelle             C) Présentation de la personne             D) Les  raisons  de mon choix II - HISTOIRE DE VIE  III - PRESENTATION DES CAPACITES ET DIFFICULTES DE LA PERSONNE            A) Moteur             B) Cognitif             C) Communication             D) Social             E) Affectif             F) Habitudes, gouts, centres d’intérêts IV - PROJET PERSONNALISE          

    5 205 Mots / 21 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Vous m’avez demandé d’organiser les élections des délégués du personnel. J’ai, pour ce faire, étudié la procédure d’élections des délégués du personnel ainsi que le rôle des délégués du personnel. Des élections de délégué du personnel doivent obligatoirement être organisées dans toutes les entreprises ou établissements d’au moins 11 salariés. Cet effectif doit avoir été atteint pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 dernières années. Ces élections ont lieu tous les quatre

    1 219 Mots / 5 Pages
  • " Plus Que Toute Création Humaine, Le Livre Est Le Fléau Des Dictatures " (Alberto Manguel)

    " Plus Que Toute Création Humaine, Le Livre Est Le Fléau Des Dictatures " (Alberto Manguel)

    Dissertation « Plus que toute création humaine, le livre est le fléau des dictatures. » (Alberto Manguel) Nombreux sont les auteurs qui parlent du livre comme une outil de liberté. Mais laquelle ? Il y a une palette de libertés qu’on pourrait choisir comme la liberté intellectuelle , la liberté d’expression , la liberté physique , la liberté de l’imaginaire , etc. Le livre nous offres beaucoup de possibilité de réflexions ou dans certains cas, d’action. Le livre

    1 402 Mots / 6 Pages
  • Campus pour le projet du cerveau humain

    Campus pour le projet du cerveau humain

    nstallé dans un immense complexe de métal et de verre qui abritait il y a deux ans le siège suisse du groupe pharmaceutique Merck-Serono, désormais fermé, un campus regroupe actuellement plus de 230 chercheurs et devrait en accueillir 600 prochainement, selon le professeur Benoit Dubuis, directeur de la Fondation Campus Biotech Geneva. À terme, plus de 1.200 chercheurs, ingénieurs et médecins du monde entier devraient travailler dans ce centre qui a pour ambition de placer

    294 Mots / 2 Pages
  • Ajustement des ressources humaines aux besoins en commerciaux

    Ajustement des ressources humaines aux besoins en commerciaux

    Dossier 1 : Ajustement des ressources humaines aux besoins en commerciaux Nombre moyen annuel d’heures de travail pour un commercial Nombre de semaines dans une année 52 Nombre de semaines de congés -5 Nombre de semaines susceptibles d’être travaillés 52-5 47 Nombres de jours susceptibles d’être travaillés 47*5 235 Jours fériés -8 Arrêts maladies -6 Formation -4 Nombres de jour travaillés =235-8-6-4 217 Nombre d’heures de travail liées à la vente =217*(7-1) 1302 Nombre d’heures

    303 Mots / 2 Pages
  • Sujet : En Vous Appuyant Principalement Sur L'exemple Du Nigeria, Vous Montrerez Que La Croissance Est Une Condition nécessaire Mais Non Suffisante Au développement

    Sujet : En Vous Appuyant Principalement Sur L'exemple Du Nigeria, Vous Montrerez Que La Croissance Est Une Condition nécessaire Mais Non Suffisante Au développement

    « Ebola : premier cas d’infection diagnostiqué aux Etats-Unis » ; « Fort risque de contagion d’Ebola en France » ; « Premier cas d’Ebola en Europe ». Ces titres font la Une des journaux dans ces derniers temps. L’Ebola, qui a été diagnostiqué en premier dans la République démocratique du Congo, a ranimé l’attention des médias sur la situation politique et sur le niveau de vie des pays africains, fortement touchés par ce virus.

    1 149 Mots / 5 Pages
  • Administration et développement des ressources humaines.

    Administration et développement des ressources humaines.

    DONON Tiphany DEVOIR N°1 : ADMINISTRATION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Dossier n°1 1) Voir annexe Excel intitulée ( 1-dossier1) 2) Les vœux de tous les salariés n’ont pas pu être acceptés ( ex : semaine 28, 4 des 6 conditionneurs voudraient prendre des congés or l’entreprise exige que pendant cette période la moitié de l’effectif de ce secteur soit en activité). Aussi, semaine 27, 5 des 15 salariés de l’entreprise souhaiteraient prendre des congés,

    324 Mots / 2 Pages
  • Ressource Humaines, La Fonction De DRH

    Ressource Humaines, La Fonction De DRH

    1. Décrivez les activités principales et secondaires d'un Directeur des Ressources humaines. Christophe des Arcis, dans son témoignage nous livre une description de son métier (DRH) et des évolutions qu’il a pu ressentir au cours de sa carrière. Ses activités reposent autour de deux axes principaux, le premier stratégique et un second plus opérationnel. Le premier aspect du DRH est stratégique, il consiste en une gestion des employés sur le long terme. Etre un interlocuteur

    729 Mots / 3 Pages
  • De l’individu à l’acteur: L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?

    De l’individu à l’acteur: L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?

    Intitulé CAS BONFRUIT Public concerné 1ère STMG Matière Sciences de gestion Positionnement dans le programme Thème : De l’individu à l’acteur Question de gestion : L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ? Notions - Activité de travail : conditions de travail, compétence et qualification - Evaluation et rétribution de l’activité humaine dans les organisations : indicateurs d’activité et de productivité, rémunération et coût du travail Contexte et finalités - distinguer l’approche

    2 088 Mots / 9 Pages
  • La condition des femmes de la belle époque aux années 50

    La condition des femmes de la belle époque aux années 50

    Partie 1 : La condition des femmes de la belle époque aux années 50. → La belle époque est la période de l’industrialisation et ses effets sur l’histoire des Femmes. On assiste à une prise de conscience féminine en relation avec l’application du suffrage du suffrage universel exclusivement masculin. Les femmes prennent alors place dans la vie publique sans passer par des médiations masculines ou familiales: Lutte pour le droit de vote, l’éligibilité, l’égalité des

    1 323 Mots / 6 Pages
  • Les conceptions philosophiques de l’Homme concernent les pensées, les visions qui ont défini l’être humain

    Les conceptions philosophiques de l’Homme concernent les pensées, les visions qui ont défini l’être humain

    Les conceptions philosophiques de l’Homme concernent les pensées, les visions qui ont défini l’être humain. Elles comportent des enjeux importants puisqu’elles situent l’être humain parmi la nature et les animaux, elles expliquent ses origines, son sens, le but de son existence. Nous allons montrer grâce au corpus des textes étudiés, quelles conceptions de l’homme et de la société se dégagent et quels obstacles à son épanouissement sont à surmonter par les écrivains ? Pour cela,

    1 172 Mots / 5 Pages
  • Conditions pour le stage

    Conditions pour le stage

    Fycycyccucuvuvrecherchons actuellement un stagiaire assistant administratif (H/F). En étroite collaboration avec les responsables, vous aurez pour missions : - La tenue et la mise à jour des bases de données - La création de fichiers prospects - La création de listing sur le thème de l’orientation Vous aurez aussi l’occasion de participer aux évènements de communication du cabinet. Le profil idéal : Vous êtes sérieux, enthousiaste et dynamique. Vous avez le souci du travail bien

    269 Mots / 2 Pages