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La Condition Humaine dissertations et mémoires

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2 458 La Condition Humaine dissertations gratuites 776 - 800 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 11 Août 2015
  • Ressources Humaines Et Santé

    Ressources Humaines Et Santé

    Les ressources humaines sont des déterminants essentiels du bon fonctionnement des services de santé. Elles représentent l'élément le plus important et le plus coûteux des soins de santé, mais il peut être extrêmement difficile de les améliorer. Cet ouvrage examine certains des principaux problèmes auxquels les professions de santé doivent faire face en Europe et les solutions qu'il est possible de leur apporter. Il analyse la façon dont les processus et les pratiques réglementaires actuels

    377 Mots / 2 Pages
  • Les conditions de travail

    Les conditions de travail

    Les conditions de travail La durée légale du temps de travail La durée légale de travail est de 40 heures dans le secteur non-agricole et de 48 heures dans le secteur agricole. L'âge de la retraite L'âge de la retraite est de 60 ans. Les contrats de travail Le contrat de travail est encadré par la loi, les conventions collectives. Les accords d'entreprise et la négociation individuelle viennent la compléter. Sa forme est extrêmement rigide,

    288 Mots / 2 Pages
  • La Protection Du Corps Humain

    La Protection Du Corps Humain

    Le respect de la dignité humaine et la protection du corps humain de ses éléments et de ses produits. Dans une décision du 27 juillet 1994, le Conseil Constitutionnel qui devait se prononcer sur la conformité à la Constitution des lois sur la bioéthique a déclaré dans son considérant n°2 « qu'il en ressort que la sauvegarde de la dignité de la personne humaine contre toute forme d'asservissement et de dégradation est un principe à

    3 307 Mots / 14 Pages
  • Chapitre 1: préparation à l'examen: Modèle de gestion des ressources humaines.

    Chapitre 1: préparation à l'examen: Modèle de gestion des ressources humaines.

    ADM 4015 Modèle de gestion des ressources humaines Chapitre 1 1. Quels sont les défis pour l'entreprise dans le contexte actuel de mondialisation des marchés? Pousse plus loin les limites à la productivité Diminution des tarifs douaniers, des coûts de transport et facilité de communication, signifie qu'on peut acheter tout et partout à un minimum de contrainte. Les nouvelles possibilités de concurrence peuvent favoriser l'expansion des entreprises. 2. Que signifie concept de démocratie industrielle? Les

    2 843 Mots / 12 Pages
  • Le Numérique Redéfinit-il Les Conditions De légitimité De La Parole ?

    Le Numérique Redéfinit-il Les Conditions De légitimité De La Parole ?

    Au début de l’information en masse, la question de légitimité de la parole ne se posait pas. En effet, l’information était soit diffusée à la télévision, soit publiée dans un journal. Cependant, depuis l’arrivée de l’air numérique, certains journalistes consultent le net pour interroger les internautes (des personnes qui ne sont, à la base, pas légitime pour donner une information tangible). Nous allons donc voir en quoi l’arrivé de l’air numérique redéfinit-il les conditions de

    672 Mots / 3 Pages
  • Les Conditions Du Contrat De Travail

    Les Conditions Du Contrat De Travail

    Idée générale : Le salariat se traduit par l’existence d’un contrat de travail. Celui-ci présente trois éléments : - un travail (ou prestation de services) fourni par le salarié ; - une rémunération (ou salaire) fournie par l’employeur ; - un lien de subordination ou un rapport d’autorité permettant à l’employeur de diriger et de contrôler le salarié dans l’exercice de sa prestation de services. Il existe en France une Convention Collective Nationale du Sport. Elle

    209 Mots / 1 Pages
  • L'être Humain Une Menace Pour L'environnement

    L'être Humain Une Menace Pour L'environnement

    L’environnement est un sujet qui nous tient pour la plupart à cœur et pour lequel nous voulons trouver des solutions afin d’améliorer sa condition actuelle. L’être humain est le mammifère le plus nombreux sur la terre donc il a beaucoup d’impact sur celui-ci par ses activités. Selon moi, d’un point de vue écologique, l’être humain est donc une menace à la vie sur terre. La planète Terre est de plus en plus polluée par les

    1 355 Mots / 6 Pages
  • Etre et faire: la liberté humaine

    Etre et faire: la liberté humaine

    Être et faire : La liberté humaine LIRE PAGE 108-109 1. La liberté n’a pas d’essence, elle est la condition fondamentale de l’acte(4). 2. D’une part, je suis tout entier et toujours libre, mais d’autre part, je ne me suis pas choisi. Ainsi, je suis (11) de la place que je prends. Même si je ne l’ai pas choisi. (Lien entre la situation 108 et Ma place 109) 3. Les choses ont un coefficient d’

    825 Mots / 4 Pages
  • Une réflexion Fondée Sur L'expérience Personnelle De L'auteur Vous Semble-t-elle Efficace Pour Traiter Des Grandes Questions Humaines ?

    Une réflexion Fondée Sur L'expérience Personnelle De L'auteur Vous Semble-t-elle Efficace Pour Traiter Des Grandes Questions Humaines ?

    Dissertation: Une réflexion fondée sur l’expérience personnelle de l’auteur vous semble-t-elle efficace pour traiter des grandes questions humaines ? Introduction: « L'expérience de chacun est le trésor de tous.  », Gérard de Nerval. Cette citation nous amène à considérer l’importance de l’expérience d’un homme et l’influence qu’elle peut avoir sur son entourage. Mais une réflexion fondée sur l'expérience personnelle de l’auteur est elle efficace pour traiter des grandes questions humaines ? Certes l'expérience personnelle de l’auteur

    1 300 Mots / 6 Pages
  • Les ressources humaines

    Les ressources humaines

    Le DRH de demain Depuis quelques années, les fonctions des ressources humaines tendent de plus en plus à s’orienter vers la stratégie. Alors qu’au début, le département RH était principalement lié à des taches opérationnelles, leur fonction change considérablement avec une implication plus importante dans l’entreprise. L’informatisation étant de plus en plus importante, les taches opérationnelles ne vont faire que réduire, laissant place donc aux taches stratégiques. De plus, on constate une augmentation constante de

    638 Mots / 3 Pages
  • L’audit de la GRH (Gestion des ressources humaines)

    L’audit de la GRH (Gestion des ressources humaines)

    4 parties du cours : - L’audit de la GRH : quoi ? définition de l’audit classique, puis plus spécialement de l’audit social. Etablir les normes car lorsqu’il y a problème, c’est en règle général par rapport aux normes que l’on a établi pour définir une gestion des ressources humaines de qualité. - L’audit de la GRH : comment ? - L’audit de la GRH : Pourquoi ? I. L’audit de la GRH : Quoi ? Dans le contexte d’amélioration de la Gestion des

    1 691 Mots / 7 Pages
  • Corpus: Thérèse Raquin d'Emile Zola, L'état humain d'André Malraux, l'étranger d'Albert Camus

    Corpus: Thérèse Raquin d'Emile Zola, L'état humain d'André Malraux, l'étranger d'Albert Camus

    Le corpus que nous allons étudier est composé de trois extraits de roman, qui nous exposent à des scènes de meurtres. Le premier extrait de Thérèse Raquin de l’auteur réaliste Emile Zola, publié en 1867. Le second texte est tiré de La condition humaine écrite par André Malraux en 1933 et le dernier texte est un passage du roman de Albert Camus dont le titre est L’étranger, il a été publié en 1942. Il s’agira

    2 232 Mots / 9 Pages
  • Ressources humaines

    Ressources humaines

    Ressources Humaines Passionnés de leur métier, sensibles à la culture client et spontanément engagés, les « Femmes et Hommes » du rail constituent le vrai capital de l’ONCF. Vendeur au guichet, contrôleur de route, conducteur de train, chef de sécurité, aiguilleur, technicien de maintenance, agent de police ferroviaire…, ils sont 8126 cheminots à travailler chaque jour pour servir près de 26.5 millions de voyageurs et assurer le transport de 30 millions de tonnes par an.

    201 Mots / 1 Pages
  • Le Marketing Des Ressources Humaines

    Le Marketing Des Ressources Humaines

    Plan Introduction I- Aperçu théorique sur la gestion de la diversité et les outils du marketing des ressources humaines :............................................................ 1. Etymologie sur la gestion de la diversité.............. 2. Outils de marketing des RH pour la gestion de diversité............. 3. Impact de la gestion de la diversité sur l’attractivité des RH................ II- Etude de cas sur la gestion de la diversité : Groupe Accor et Procter and Gamble..................................................................................... 1. présentation du groupe Accor................. 2. La

    6 340 Mots / 26 Pages
  • Les Influences De La Musique Sur Le Corps Humains

    Les Influences De La Musique Sur Le Corps Humains

    HISTOIRE : La musique durant le Moyen-âge et la Renaissance Au Moyen-âge et à la Renaissance, des guérisseurs et des médecins reconnaissaient déjà l'importance de la musique dans la compréhension de l'univers et de l'humanité. En 1650, le musicologue et philosophe allemand Kircher considérait la musique sédative* comme l’une des principales formes de musicothérapie. En Angleterre, Thomas Campian (1567-1620), médecin, poète et compositeur sous le règne de la reine Elisabeth Ière , pratiquait la guérison

    1 044 Mots / 5 Pages
  • Occupation humaine

    Occupation humaine

    L'occupation humaine du territoire correspondant aujourd'hui à la France est fort ancienne. Aux groupes présents depuis lePaléolithique et le Néolithique sont venues s'ajouter, jusqu'au premier millénaire, des vagues de peuplement successives composées de Celtes, de peuples germains Francs, Wisigoths, Alamans et Burgondes. Ce territoire a été très tôt relativement peuplé ce qui a constitué un facteur de dynamisme jusqu’à la fin du XVIIIe siècle. La population n’a par contre pas connu la forte croissance générale

    1 824 Mots / 8 Pages
  • Corrigé Dissertation: Peut-on faire une distinction de nature entre hommes et animaux sur la base de différents types et modes de connaissance ou n’y a-t-il qu’une différence de degrés entre connaissance humaine et animale ?

    Corrigé Dissertation: Peut-on faire une distinction de nature entre hommes et animaux sur la base de différents types et modes de connaissance ou n’y a-t-il qu’une différence de degrés entre connaissance humaine et animale ?

    Devoir maison méthodologie L2 Corrigés LEIBNIZ On considère habituellement que les hommes se différencient des animaux par leur capacité de réflexion et de raisonnement. Pourtant il est difficilement niable que les animaux ont des comportements qui témoignent de certaines connaissances et de certaines facultés de réflexion. Lorsqu’une corneille verse de l’eau dans une souche pour récupérer les noix qui restent sinon inaccessibles au fond, elle fait preuve de connaissances sur la nature de l’eau et

    2 249 Mots / 9 Pages
  • Ressources Humaines

    Ressources Humaines

    Introduction 1 Section 1 : La notion de société. 1 §1 : Les définitions légales successives. 1 A/ La version originelle : l'article 1832 du code napoléon de 1804. 1 B/ La loi du 4/1/1978. 1 C/ La loi du 11/7/1985. 1 §2 : La société et l'association. 1 A/ L'ancienne ligne de démarcation. 1 B/ L'évolution du rôle de l'association. 1 Section 2 : La nature juridique des sociétés. 2 §1 : Contrat ou

    1 266 Mots / 6 Pages
  • Les ressources humaines

    Les ressources humaines

    INTRODUCTION Si l’on reconnaît que les ressources humaines constituent l’essentiel vecteur pour garantir le développement de l’entreprise et l’élément clé reflétant son image à l’extérieur, il devient logique de communiquer vers les Hommes afin que ces derniers se sentent pris en considération et pour que l’image véhiculée à l’extérieur ne soit pas détériorée par des propos négatifs. En effet, et pour permettre à l’entreprise de survivre dans la conjoncture actuelle, la communication occupe aujourd’hui une

    9 416 Mots / 38 Pages
  • Le mythe de l'évolution humaine

    Le mythe de l'évolution humaine

    L'homme et le singe Le mythe de l'évolution humaine ( harun yahya) La tromperie la plus flagrante du darwinisme est l’affirmation que l’homme a évolué à partir de créatures ressemblant au singe. Cette affirmation a été imposée à la société par le biais de milliers de dessins et de modèles fictifs. Le fait est qu’il n’y a pas de preuve de l’existence de "l’homme-singe’". L’australopithèque, décrit comme le plus vieil ancêtre de l’homme, était en

    3 856 Mots / 16 Pages
  • L'education Et La Gestion Ressources Humaines

    L'education Et La Gestion Ressources Humaines

    Le capital humain est constitué par la richesse des hommes. Comme a dit l’économiste Adam Smith : « il n’y a pas de richesse que d’hommes ». Mais cette richesse ne peut être mise en valeur que grâce à un système éducatif efficace. Ce dernier consiste à prendre soin de l’être humain depuis l’âge du préscolaire jusqu’au dernier cycle de la formation professionnelle. Le processus Ressources Humaines (RH) est l’un des piliers de la performance

    384 Mots / 2 Pages
  • Le Facteur Humain - Christoph DEJOURS

    Le Facteur Humain - Christoph DEJOURS

    Le concept du facteur humain peut revêtir différents aspects, aussi différents que les perspectives par lesquelles on l’approche. Au delà de la quête d’une définition pour ainsi situer ce concept dans un contexte gestionnaire, et survolant les concepts du modèle de l’Homme, de la technologie et du travail, on peut formuler deux problématiques : Premièrement, quelles sont les origines et quels sont les moyens pour contrôler les défaillances humaines en situation de travail ? Deuxièmement,

    577 Mots / 3 Pages
  • Ressources humaines et communications pour le développement durable

    Ressources humaines et communications pour le développement durable

    Mémoire de fin d’études Licence en Sciences Economiques et Gestion Option : Gestion Sous le thème : Ressources Humaines et La Communication sur le Développement Durable Préparé par : Encadré par :  Mlle Erradi Zaina Pr. DIWANY Jamal  Mlle Idouaza Sanaa  Mlle Ichalhane Touria Année universitaire : 2011/2012 DÉDICACES A nos chers parents qui ne cessaient de nous encourager et de nous inciter à perpétuer et faire de notre mieux. A nos

    690 Mots / 3 Pages
  • Commentaire De Texte Hume: Traité De La Nature Humaine: Soi-même : Conscience ou Existence?

    Commentaire De Texte Hume: Traité De La Nature Humaine: Soi-même : Conscience ou Existence?

    Soi-même : Conscience ou Existence? En philosophie, le terme "soi-même" a souvent été étudié, notamment au XIXe siècle en parlant de "Conscience de soi" et au XXe siècle, de manière plus développée et faisant référence à des questionnements sur l’Existentialisme. David Hume, philosophe écossais du XVIIIe siècle va nous amener à réfléchir à ce terme dans Traité de la nature humaine, un essai publié en 1739-1740. Le thème de cet extrait pourrait être défini comme

    3 706 Mots / 15 Pages
  • Une Allégorie Des Vanités De La Vie Humaine

    Une Allégorie Des Vanités De La Vie Humaine

    1) FICHE TECHNIQUE DE L'OEUVRE : L'auteur : Harmen Steenwijck (surnommé Harmen Hevertsz). peintre néerlandais Né en 1612, à Delft. Mort en 1656, à Leyde L'oeuvre : Titre: Une allégorie des vanités de la vie humaine Date approximative: 1640 Support: Huile sur panneau de chêne Dimensions: 39,2 x 50,7 cm Lieu actuel de conservation: La National Gallery of London, de 1824 Genre: Vanité, (vient de la bible: Vanités des vanités, tout n'est que vanité) , c'est à dire

    1 133 Mots / 5 Pages