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Dernière mise à jour : 25 Février 2022
  • Dissertation Sur Le Conflit Au Théâtre: Dans quelle mesure le conflit au théâtre est-il un moyen de faire réagir le spectateur, mais aussi de le faire réfléchir ?

    Dissertation Sur Le Conflit Au Théâtre: Dans quelle mesure le conflit au théâtre est-il un moyen de faire réagir le spectateur, mais aussi de le faire réfléchir ?

    Dissertation : Dans quelle mesure le conflit au théâtre est-il un moyen de faire réagir le spectateur, mais aussi de le faire réfléchir ? Vous développerez votre argumentation en vous appuyant sur les textes du corpus, les œuvres que vous avez étudiées en classe et celles que vous avez lues. I-Le conflit est un moyen de faire réagir le lecteur II-Le conflit permet aussi de faire réfléchir le lecteur Le théâtre depuis ses origines antiques

    1 353 Mots / 6 Pages
  • Dynamique De Groupe et gestion de conflits

    Dynamique De Groupe et gestion de conflits

    DYNAMIQUE DE GROUPE ET GESTION DE CONFLITS La dynamique du groupe est aussi importante que l’activité comme telle. Parfois, il faut donc interrompre les activités pour porter attention à certaines questions ou préoccupations qui surgissent. C’est important afin de créer un espace où l’équilibre du groupe et respectée et où toutes les participantes se sentent à l’aise avec les décisions qui sont prises et les discussions faites. Par exemple, quand des questions, des tensions ou

    1 526 Mots / 7 Pages
  • Étude du Conflit De génération Dans le roman Sous L'orage De Seydou Badian

    Étude du Conflit De génération Dans le roman Sous L'orage De Seydou Badian

    Introduction Seydou Bodian Kouyaté est un écrivain et homme politique malien né à Bamako en 1928.Écrivain reconnu internationalement, il publie avant l’indépendance du Mali, en 1957, son premier roman intitulé" Sous l’orage". SOUS L’ORAGE : D’une part, le poids du passé, l’autorité de la tradition, le prestige des anciens ; d’autre part, l’appel des temps nouveaux, l’ouverture et les émois de là jeunesse, la profondeur millénaire de l’Afrique et les horizons stimulants dévoilés par d’autres

    675 Mots / 3 Pages
  • Conflit Chez Burger Mart

    Conflit Chez Burger Mart

    Résumé des faits : Line Bromont responsable, chez Burger Mart, se retrouve devant une dispute entre deux employésqui les a amener à un comportement irrationnel et elle doit prendre des décisions suite à cet évènement. Marie 18 ans, gérante adjointe de l’équipe de soir travaille depuis plus de trois ans, estune employée qui ne fait aucun doute une personne de bonne compagnie, positive et capable d’assumer ses responsabilités. Elle travaille 30 heures par semaine pour

    257 Mots / 2 Pages
  • Le Conflit Socio - cognitif

    Le Conflit Socio - cognitif

    Selon Piaget, quand l’individu perçoit un conflit entre ses structures mentales et le monde extérieur, il élabore des nouvelles structures mentales, par accommodation, c’est le conflit cognitif. Piaget met donc l’accent sur la confrontation avec l’environnement physique. Pour le courant socioconstructiviste, les interactions entre individus sont envisagées comme source possible de progrès dans l’apprentissage. les socioconstructivistes arrivent à la conclusion que la tâche collective peut conduire à un résultat supérieur. Les interactions sociales sont ici

    225 Mots / 1 Pages
  • Étude du Conflit De génération Dans le roman Sous L'orage De Seydou Badian

    Étude du Conflit De génération Dans le roman Sous L'orage De Seydou Badian

    S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Le Monde du Travail / Conflit De géneration Dans Sous L'orage De Seydou Badian Conflit De géneration Dans Sous L'orage De Seydou Badian Commentaires Composés: Conflit De géneration Dans Sous L'orage De Seydou Badian Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: trobiche 19 janvier 2013 Balises: Mots: 932 | Pages: 4 Vus: 2154 Voir la version complète S'inscrire sous l'orage de seydou badian Sous L'Orage

    560 Mots / 3 Pages
  • KINGFISHER-CASTORAMA: différences stratégiques dans la base du conflit

    KINGFISHER-CASTORAMA: différences stratégiques dans la base du conflit

    KINGFISHER-CASTORAMA : les divergences stratégiques au coeur du conflit Depuis le 15 mai, c'est le choc frontal entre Kingfisher et les gérants de Castorama Dubois Investissements. Amené par ces derniers sur le champ juridique, avec en arrière-plan la question financière du montant de l'OPA, l'affrontement met en jeu deux visions stratégiques dans lesquelles l'enseigne Castorama joue son avenir. Anglais et Français finiront-ils un jour par s'entendre ? À observer les échanges par courrier et conférence

    1 259 Mots / 6 Pages
  • Tirailleurs Sénégalais pendant le conflit de 1914-1918

    Tirailleurs Sénégalais pendant le conflit de 1914-1918

    Tirailleurs Sénégalais pendant le conflit de 1914-1918. Yora Comba, 38 ans, lieutenant aux tirailleurs sénégalais, originaire de Saint-Louis (exposition universelle de 1889). Les tirailleurs sénégalais sont un corps de militaires appartenant à l'Armée coloniale constitué au sein de l'Empire colonial français en 1857, principal élément de la « Force noire »1 et dissous au début des années 1960. Bien que le recrutement de tirailleurs ne se soit pas limité au Sénégal, c'est dans ce pays

    4 161 Mots / 17 Pages
  • Analyse du conflit entre les générations

    Analyse du conflit entre les générations

    Projet Séraphine Analyse du conflit entre les générations Introduction Lorsque nous avons commencé à réfléchir au sujet à choisir pour illustrer notre projet, le thème du conflit de générations nous est apparu comme évident. De plus le conflit de générations est un sujet très vaste et omniprésent. En effet, nous sommes tous témoins (et acteurs sans nous en rendre compte) des problèmes et désaccords qui en découlent au quotidien. Ce sujet aborde les thèmes de

    2 382 Mots / 10 Pages
  • Conflit Entre générations

    Conflit Entre générations

    roduction Lorsque nous avons commencé à réfléchir au sujet à choisir pour illustrer notre projet, le thème du conflit de générations nous est apparu comme évident. De plus le conflit de générations est un sujet très vaste et omniprésent. En effet, nous sommes tous témoins (et acteurs sans nous en rendre compte) des problèmes et désaccords qui en découlent au quotidien. Ce sujet aborde les thèmes de la famille, de la vie en société, de

    1 368 Mots / 6 Pages
  • Les étapes de gestion des conflits

    Les étapes de gestion des conflits

    Les étapes de gestion des conflits: Etape 1: Etablir des faits  Quel(s) est (sont) le(s) vrai(s) problème(s) ?  Que se passe-t-il réellement ?  Quelles sont les personnes réellement impliquées ?  A-t-on besoin d’information ou d’analyse supplémentaires pour clarifier les problèmes ?  Est-ce que les parties ont la capacité de comprendre des documents techniques importants Etape 2: Identifier les besoins des deux parties  Que veulent réellement les personnes impliquées ?

    268 Mots / 2 Pages
  • Le Conflit Ukrainien

    Le Conflit Ukrainien

    Introduction Le conflit Ukrainien n’est pas un conflit non-anticipé. Diverses tensions étaient déjà présentes dès 2004 et c’était qu’une question de temps avant que ce conflit resurgisse. Aujourd’hui, l’Ukraine représente et constitue de nombreux enjeux politiques, sociaux et surtout économiques. Les grandes puissances comme les USA, l’Europe ou la Russie ont des intérêts particuliers à lutter pour tirailler la pauvre Ukraine, récemment indépendante, pays déjà en pleine guerre civile. Acteurs Les grands acteurs dans ce

    970 Mots / 4 Pages
  • Situation De Conflit

    Situation De Conflit

    Je suis au moment de ce fait salarié en remplacement de congés maladie depuis 9 mois. Cela s’est déroulé un mercredi après midi, au moment de l’accompagnement aux actes de la vie quotidienne et de l’entretien des studios. Je suis seule dans ce bâtiment, une collègue étant en accompagnement pour un rendez vous médical et l’autre procédant au même accompagnement que moi dans un autre bâtiment. J’arrive à la chambre de Madame M (une personne

    620 Mots / 3 Pages
  • L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »

    L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »

    Cet analyse de cas ce déroule au Burger Mart. Line, la superviseure du restaurant, se trouve actuellement dans une situation délicate impliquant deux de ses employés et elle ne sait pas comment réagir. Doit-elle congédier l’une d’entre elle ou doit-elle trouver une solution afin de régler la situation ? Voici un court résumé des faits qui nous aidera à analyser le problème de plus près. Pour débuter, voici une brève description de ses employées :

    1 473 Mots / 6 Pages
  • Peut-on Concevoir Une Société Sans Conflit ?

    Peut-on Concevoir Une Société Sans Conflit ?

    Peut-on concevoir une société sans conflits ? Eléments d’intro. Concevoir = * faire * penser * utopie * distopie * libéralisme * socialisme Réduction des inégalités ? Acceptabilité des inégalités ? * conception de Hobbes * conception de Rousseau DOXA : Deux conceptions de l’état de nature de l’homme existent, et aucune d’elles ne tend à dire, pour diverses raisons, qu’une société sans conflits est possible. PARADOXE : Une société n’est pas juste un agrégat

    426 Mots / 2 Pages
  • Résumé des faits: Conflit chez Burger Mart.

    Résumé des faits: Conflit chez Burger Mart.

    Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 CONFLIT CHEZ BURGER MART ÉTAPE 1 : RÉSUMÉ DES FAITS Mme Line Bromont est la responsable du Burger Mart. Elle se trouve dans une situation conflictuelle entre deux employées suite à une dispute entre elles sur les lieux du travail. Elle doit donc décider si elle va congédier l’une des deux ou même les deux employées. En effet, Marie est gérante adjointe de l’équipe et elle fait un excellent

    3 395 Mots / 14 Pages
  • Décision Tribunal Des Conflits 7 Juillet 1975, Commune D'Agde

    Décision Tribunal Des Conflits 7 Juillet 1975, Commune D'Agde

    Référence précise: Décision du tribunal des conflits en date du 7 juillet 19, Commune d’Agde. Fait: En l’espèce, un marché a était passé entre la société d'économie mixte «société d'équipement du biterrois et de son littoral» concessionnaire de l'état et de la commune d’Agde, afin d’effectuer un aménagement de la station touristique du Cap d’Agde, avec la société «eau et assainissement» et la «société européenne d'équipement urbain rural». L’objet exclusif était la reconstruction d'un réseau

    652 Mots / 3 Pages
  • Conflit d'amour / état dans un poème

    Conflit d'amour / état dans un poème

    connaissance de la métrique et des places remarquables dans le vers ; - exploitation du paratexte et des orientations proposées par les questions ; - capacité à organiser le propos ; - expression et intégration des références au texte. Proposition de corrigé Le commentaire a d'abord pour vocation d'éclairer le sens du texte et de rappeler le propos de la pièce (la manière dont l'extrait s'y inscrit). On peut penser que le travail sur le

    488 Mots / 2 Pages
  • Commentaire composé : Anouilh : Antigone : Conflit entre Antigone et Créon

    Commentaire composé : Anouilh : Antigone : Conflit entre Antigone et Créon

    Commentaire composé : Anouilh : Antigone : Conflit entre Antigone et Créon Texte étudié : Jean Anouilh, Antigone, extrait (1944). Créon, roi de Thèbes, va devoir mettre à mort sa nièce Antigone parce qu'elle veut enfreindre la loi en enterrant son frère Polynice, traître à l'État. Créon, après avoir tenté de la dissuader, lui justifie sa décision par les contraintes du métier de roi. CRÉON, sourdement. - Eh bien, oui, j'ai peur d'être obligé de

    932 Mots / 4 Pages
  • Conflit armé international

    Conflit armé international

    Le conflit armé international qui se caractérise par des opérations de guerre entre deux ou plusieurs États souverains (implicitement cela signifie qu'il existe une frontière a priori définie entre ces États) ; Le conflit armé non international qui survient lorsque des groupes opposés s'affrontent à l'intérieur du territoire d'un même pays. Le caractère de guerre n'est pas volontiers reconnu aux combats contre les groupes dits « irréguliers » (rebelles, armée illégale, indépendantistes, terroristes, extrémistes…). On

    296 Mots / 2 Pages
  • La Gestion Des Conflits Dans Les Organisations

    La Gestion Des Conflits Dans Les Organisations

    La gestion des conflits dans les organisations PROGRAMME : TERMINALE : COMMUNICATION DE GROUPE A l’occasion de réunions ou lors d’autres types d’échanges, les membres qui composent un groupe peuvent vivre des conflits, parfois stimulants, et recourir, entre autres moyens de dépassement, à la négociation. Conflits dans les groupes : • types de conflits ; • sources de conflits ; • attitudes dans le conflit ; Dépassement des conflits : • modalités de dépassement ;

    4 112 Mots / 17 Pages
  • Les Conflits Au Proche-Orient Et Moyen-Orient Depuis 1918

    Les Conflits Au Proche-Orient Et Moyen-Orient Depuis 1918

    L’expression « Proche-Orient » naît dans les années 1880 pour distinguer la bordure orientale de la Méditerranée de l’espace que le géopoliticien Alfred Mahan dénommera « Moyen-Orient » pour qualifier la partie non méditerranéenne des routes terrestres et maritimes de l’Inde. Dès la fin de la Première Guerre mondiale, l’équilibre politique dans ces régions est bouleversé d’une part par la chute de l’Empire ottoman et d’autre part par les difficultés de gestion auxquelles les Européens sont vite confrontés dans

    849 Mots / 4 Pages
  • Les Conflits Interpersonnels

    Les Conflits Interpersonnels

    Les conflits sans solution entre les clients et leurs banquiers sont en augmentation selon le médiateur de la Fédération bancaire française. Les effets de la crise économique ainsi que l'imagination des fraudeurs n'y sont pas étrangers. Saisir un médiateur bancaire, c'est la solution de la dernière chance pour les particuliers souhaitant régler à l'amiable un litige avec leur banque après avoir épuisé toutes les voies de recours interne. L'an dernier, 2810 demandes de résolution de

    206 Mots / 1 Pages
  • Gestion des conflits au pied carré

    Gestion des conflits au pied carré

    Lundi, 18 mars 2013 GESTION DE CONFLITS AU PIED CARRÉ « La capacité de gérer des personnes est un bien qui peut être acheté, au même titre que du sucre ou du café. Et je suis prêt à payer pour cette capacité plus que pour toute autre chose au monde. » - John D. Rockefeller Ginette Labarre   Les conflits se nouent et se dénouent au sein de toutes les organisations. Quoi qu’on en dise,

    785 Mots / 4 Pages
  • Le Conflit De Generation

    Le Conflit De Generation

    Un conflit est une relation d'opposition entre deux ou plusieursacteurs, dont l'un tend à dominer le champ sur lequel il se rencontre avec l autre. Le conflit n'apparaît que si la notion de pouvoir est introduite. Il est entre la rupture et la tension. Pour quece forme un conflit, il faut qu'il existe une forte interdépendance entre les adversaires, qu'ils ne soient pas seulement des compétiteurs, des rivaux (adversaires), mais qu'ils aient en communscertains objectifs

    457 Mots / 2 Pages